公务员退休之后，己经和原单位没有关系了，至多还有点关联。

因为你退休了，位子没有了，岗位除名了，编制不在了，哪里还有什么关系？不管职务高低（不说高级干部），都是社会自然人了。退休后的待遇也纳入了社保系统。如果还硬说和原单位有关系，那是恋旧，自我安慰而已。

之所以说有关联，是有些方面存在断续联系。如组织关系还在原单位。其实也可转到居住社区。有些单位尊老的话，还可享受点年节慰问，以及康检等。个别单位还有文明奖金和老年活动之类的。

如果单位不念旧情，这些享受也没有了。话再说明白点，你是曾经在原单位工作过的人。

退休了，就应当找准自己的定位。常言道，铁打的营盘流水的兵。新老交替是规律。如果还认为和原单位有关系的话，那就没人劝你改变认知了，因为你确实老糊涂了。

退休以后还是有关系的。政府机关事业单位和国有企业都会编列老干部工作经费，就是为老干部工作服务的，如果没有关系是不用编制经费的。一般来说公务员退休以后，组织关系都会转入专门的老干部支部或者转入居住社区，但是会有老干部事务部门或者专人负责与老干部进行联系，了解老干部生活情况，一般每年会组织老干部座谈会和老干部活动，为老干部专门订阅杂志，生日会以原单位名义赠送蛋糕，重病住院期间会派人到医院看望，去世单位会送花圈进行吊唁。

2014年，公务员纳入社会养老保险体系之后，公务员退休后就和原单位没有任何隶属关系了，毕竟养老金统一由社保部门发放了。但实际中，退休老干部和原单位的联系依然很密切！

一、原单位会给退休干部安排体检、订阅期刊和节日慰问等福利！

虽然退休工资不再由原单位发放，但该有的福利还是得有的，原单位得全权负责，社保部门可不会管这些。

原单位会每年组织至少一次老干部体检，体检项目和在职干部是完全一样的，也算是对老同志的健康保障；为丰富老干部的日常生活，会给他们订阅报纸杂志，也部分费用也是原单位负担；再就是重阳节、春节等重要节日，都会发放过节费，额外还会安排专人携带礼物上门慰问部分老同志！

二、各单位的老干部局、老干部处等也会定期组织活动，增强老干部的业余生活。

现在只要人数较多的公务员单位都会专门设立老干部管理部门，负责对接老同志的一干事宜。

比如组织老干部书法比赛、摄影比赛，再比如老同志重回机关讲党课、忆苦思甜茶话会等。通过各种各样的活动，让老干部明白：单位没有忘记他们，他们为单位做出的贡献我们永远会记住！

三、对于个别老干部生活困难的，原单位也会伸出援手。

举我们单位的两个小例子：

吴老是我们单位退休干部，生活条件不好，老伴长期服药，儿子也是个病秧子。他退休十几年后发现得了癌症，走投无路下找到了单位。单位也是尽心尽力，直接出面给联系的北京大医院（其实是领导个人关系），再在全单位发起捐款，我们是五六百人的大单位，人均捐款二百多，局领导起步都是一千。

卫老的情况比较特殊，他一辈子无儿无女，孤身一人。在他得病卧床之时，也是单位一直派人照顾他，给他端屎端尿、跑前跑后。卫老去世之后，单位给操办的葬礼，一切都安排的妥妥当当。遗产按照卫老遗愿全部捐给了国家。

总之，公务员单位还是很讲人情味的，毕竟在这里工作的一般都是共事几十年的感情，对单位也有归属感，单位也会在能力范围内尽可能的帮助老同志！

公务员退休后，和原单位仍有关系：

一是历史关系割不断，因为历史就是历史。

二是现实关系仍有。目前公务员退休还没有形成完全的社会化管理，多数人的党组织关系仍在原单位，退休待遇中的非统筹部分多由原单位发放，退休待遇调整和定期的人员身份认证等也多安排原单位协助办理，有些单位对退休人员也还有一些年节的走访慰问，单位史志编纂等个别工作也可能向退休人员征询，等等。

但，随着时间延续和社会发展，会逐渐淡化公务员退休后的单位关系，完全的社会化管理会逐渐实现，届时社会总体上将更加文明进步…

从政策角度看，退休后就与原单位解除劳动关系，所以不应该与原单位有关系，但现实看在我国国有企业或政府部门很难实施，还保存着历史的管理方式，有老干部处或老干部管理中心，负责离退休人员的管理，继续给福利，占用在职人员的福利费。

公务员（特别是政务类公务员）退休后，依据现行政策规定和原单位还有依存关系。现在还没有发布与原单位完全脱离的政策规定和制度，县以上党委设有老干局，党组织关系一般还在原单位，只是在单位没有工作关系和人事关系了。

当然有关系了。从单位退休你再回单位看看时，会有一种回家的感觉，因为这是你曾经工作战斗过的地方。我镇有个老干部，来镇政府列席人代会，看到长到三层楼高的雪松，就会自豪地说：“这是我当年栽的不足一米高的雪松，现在长这么粗壮了”。还有，你从最后一个单位退休了，你的组织关系还在单位，还要参加老干部组织的活动；有什么困难，单位是最能够帮助的；如果百老归天那一天，单位也会来送一程的。所以，公务员退休后，与原单位永远有着割还断的情感和联系。

从现在的情况来看，现在还有一定关系，但未来可能公务员退休之后就和原单位几乎没有任何关系了。

首先，现行体制之下，退休公务员与原单位还有一些关系。

早先时候，公务员是不需要缴纳社会保险的，但近年来由于改革，机关事业单位人员与企业职工一样，都需要缴纳社会保险了，故而退休公务员也同企业职工一样，需要从社保统筹之中领取养老金。这在一定程度上削弱了退休公务员与原单位的连接关系。

不过，尽管如此，在现行体制之下，公务员还有很多地方与原单位有直接关系，例如：

1.党组织关系。很多机关事业单位都会设有退休人员支部，退休公务员依旧属于原单位的党组织领导，参与原单位的党组织活动和学习，履行相应的义务和职责。

2.特定福利待遇。退休公务员虽然现在从社保支取退休金，但在社保统筹之外，很多单位还有针对退休人员的额外福利，例如某些津贴、补助、健康体检等，这些都是退休公务员与原单位会发生的关系。另外，每逢

3.年节慰问。很多机关事业单位在年节时，都会组织对退休人员进行慰问和关怀，发放一定的慰问金或节礼，这也算是一种原单位与退休人员的连接关系。

4.退休人员活动。有一些机关事业单位会专门为退休人员提供活动场所及服务工作，退休公务员可以到这些活动中心娱乐，这也算是一种与原单位的关系连接。

其次，从趋势来看，退休公务员未来与单位的关联将越来越弱。

实际上，退休公务员与原单位的这些关联，在国企职工身上也都是大致相似的。不过，当下，有关部门正在推进企业职工社会化管理工作，采取管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。

换句话说，如果你是企业退休人员，你的党组织关系也将转入社区，你的退休活动场所也有社区接管，企业退休人员与原单位的连接将大大弱化，几乎彻底没有了关系。

从这个趋势来看，企业职工的社会化管理，也将逐步推广到机关事业单位退休职工，毕竟，连养老金这个最重大的项目，都已经与企业职工“并轨”了，其他的这些事项当然也会逐步“并轨”。

结语

总体来看，随着退休人员社会管理工作进程的不断推进和深化，无论是公务员退休人员还是企业退休职工，与原单位的关联性都将越来越弱。

站在退休人员的角度来看这个问题，会觉得有点凄凉和难受，但站在总体的角度来看，一方面，退休人员交由社会化管理，可以更好的保障退休人员的服务管理专业化，同时，通过汇聚资源服务退休人员，也可以减轻原单位的负担，更好的促进单位的发展。

因此，退休人员的社会管理在心理层面会有一些暂时的不适应，但随着工作的不断推进，一起都会比现在更好、更有益。大家说呢？

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可以肯定地说:有关系。

现在，我们主要领导归老干部处管理

。除工资关系转社保外，其它都还由

原单位发放。如:各种补贴，文明奖等

。每年一至二次的体检也由老干部处

通知负责。再就是重大节日的礼品也

由原单位发放。每年的党组织生活、

老干部旅游也是单位组织，怎么能说

没关系呢？以后可能会逐渐全部归社

区管理，但目前还没有彻底脱离。

公务员退休之后和原单位还有没有关系？就工作而言，公务员退休了，他的任务也就终结了，他的工作也就终止了，他与单位在工作上已经没有了太多的联系。工作单位的好与坏，工作单位的任务完成得怎么样，均与原公务员再没有更多的联系了。

在情感上，人都是有感情的，也都是有某些情怀的。退休的公务员毕竟是从这个单位出来的，他在这个单位工作许多年，对原单位多多少少还是有很多牵挂的，也还是有很多眷恋的事，眷恋的人。所以公务员退休之后，也不能说对这个单位再无牵挂，再无眷念。对原单位依然有一份眷恋之情，这也是人之常情。

就现在体制和相关管理机制而言，公务员从原单位退休之后，它还有一些组织关系，比如党组织关系，他依然是归属在原单位的，单位党组织的各类活动，他们还是要参加。另外，还有一些医疗报销或生死病死的相关事宜，一些相关的福利，也是由原单位的处理或发放的。所以，公务员在原单位退休之后，也不能说和单位一点关系也没有了。

虽说人走茶便凉，但有情怀的单位对退体人员依然会嘘寒问暖，关怀备至，使退休人员倍感单位和组织的温暖，也是增强单位的凝聚力、激励后人的好举措。

老吾老而及人之老，幼吾幼而及人之幼。退休老同志关心原单位，自觉维护单位的形象，为单位的发展献计献策，而原单位主动关心退休老同志的晚年生活，尽自己的努力，尽可能帮助他们解决一些力所能及的困难。倘若如此，社会岂不是更和谐？