先说下个人经历，本科武汉某二本专业毕业，研究生重庆某邮电大学毕业，2014年应届入职华为子公司，职位就是海外销售，2015年-2018年在亚太，2018-至今在在非洲。

按照楼主说法，二本毕业是不可能直接进华为的(华为正式入职，不是外包或者OD），以我旁边同事经历，我觉得有三种情况是可以的

1 本科二本，研究生211或者邮电特色院校，华为招聘只看最终学历，不想某些国企还看第一学历。

2 本科毕业直接入职一般通信公司，华为社招正好缺此方面的人才，也是可以的，我就有同事是这样的。

3 一般我们所说的华为外包或者顾问（比如你入职了中软国际啊，中软把你派到华为去工作，和华为的区别是没有股票，年终奖较少）

然后解答你另外一个疑问，在非洲的待遇。看国家。如果你入职华为，来到非洲，你的工资由三部分由组成，艰苦补助+离家补助+基本工资。艰苦补助非洲一般是70-100USD一天，离家补助按级别，新员工一般是1w+每个月，吃饭直接公司出，一天35+USD或者直接吃饭没有，基本工资新员工一般1w+。常驻的话一年50w是没问题的，如果你再有点项目奖或者年终奖啥的。

华为不招收二本，二本进华为外包也不行。

进华为校招必须是211.985以上，社招是一本以上，进中软也要普通一本以上。

因为华为校招会 ，只进985.211学校招聘。普通一本学校，华为不会去招聘的，除非你特别厉害。就是两电一邮的学生，进华为，也不是想进就能进去的，进华为的人，都是过五关斩六将，冲过重重关卡，击败其他应聘者，最后留下来最优秀的，而且华为有心理测试题，会测试你的性格是不是符合华为的用人标准，不要小看华为的性格和心理测试题，大多数应聘者，不是不够优秀，而是败在了华为的性格测试。

华为派驻非洲，一般年薪都是50多万，因为非洲生活条件艰苦，社会治安不好，如果能在非洲呆三年，回来一般都是会升职的。因为你经受住考验，能胜任外派工作，符合升职条件。

说了这么多，你是二本院校毕业的，是不是真的能进华为？

刚刚大学二本院校四年本科毕业的职场新人，入职了华为，被公司安排在非洲常驻，听到“非洲”两个字让人望而却步，但是知道年薪不少于50万后开始犹豫，那到底是否值得去？

华为公司最大的优势就是它的分红，它的工资金额是很多刚入职年轻人的“天花板”。改革开放以来，“一带一路”的应运而生，这让华为这个大公司逐步往国际发展，其中就有非洲常驻这个项目。

非洲的条件自然是比不了国内，和温热地带的中国也是有所差别，再加上经常听闻非洲的国防安全系数非常低等等，这一些都是劝退国人往非洲发展的最大因素。

但是“华为”作为国际上的大公司，对手下员工的薪酬分配自然是合情合理的，一样的岗位一样的新人，去非洲常驻的年薪肯定会比在国内的高出许多。现在都说“毕业即失业”，华为公司没有让你失业，还让你年薪过50万，再加上刚刚本科毕业，还不是“985 211”，在国内竞争岗位是非常激烈的。再者，华为公司最首要的条件就是保护员工安全，家人和假期的福利更是照顾得非常周到。

纠结犹豫的点在于，是否能吃苦耐劳。世界上的劳动百分之九十五都是等价的。舒适悠哉的工作环境，工资自然不高，即便是高，也是需要前期大量的艰辛付出。

刚刚毕业的24岁年轻人，何不去尝试不一样的生活和自我挑战，积累的一定的工作经验也是对以后回到国内发展最大的优势。

热烈祝贺，入职华为。华为华为，中华有为。中华有为，代代发挥。

大学毕业，青春无悔，男人当强，四海志飞。华为业务，世界成堆，非洲之地，更要人为。趁此青春，得次机会，闯荡天涯，挥洒汗水。

一本二本，不再那位，任总名言，人才靠追。既获入选，落力职位，莫惧万里，连接中非，越是艰苦，越有机会，只要雄心，青春有为。

你想多了，二本入职华为的都是对应流水线级别，月薪万把块，而且没有股份。真以为华为的钱那么好赚吗？985本科的入职平均月薪也才2万，一年连奖金等其他收入下来有30多万。你二本别说派非洲，就是去南极也给不了你50万。何况华为的外派也都是重点高校出身。

我哥耶鲁微电子博士，高通工作几年之后想离职投奔国内企业，当初在华为和阿里之间选择，阿里待遇更高所以去了阿里，级别P10，年薪120万+奖金等约150万左右，另有股份分5年给。华为当时给的是90万+直接股份分红。常青藤博士，高通高级研究员才一年90万工资，这二本是对应流水线级别，只有工资奖金没有分红，这种岗位就算是211本科，没干个十年八年也拿不到50万年收入。

华为所谓人均年薪动辄几十万，那是夸张的说法，其实包含了奖金和分红在内的，工资本身没那么高，一般岗位就是两三万居多。更何况华为的体系级别也很清晰，管理层年收入都是几百万，跟月薪几千的技工一平均都是几十万，更何况是加上办公室和销售。

非洲常驻，年薪50万，个人觉得这样的机会太高了。况且你还是一个二本，普通985、211毕业的工资都不一定能有你高呢！好好珍惜机会！

目前大环境下，进华为是一个非常好的选择

在目前这个大环境下，国内有很多公司都进行了变相的裁员，要么公司发展没有业务，要么没有收入，像华为这种国内Top3的顶级机构，财力以及科研实力那是相当的雄厚，如果有这个机会，个人建议可以直接进入华为，因为华为会提供给你一个非常好的就业平台，说实话我都非常羡慕你这个职业以及薪水，本人某211硕士毕业年薪也才刚刚10万元，你这一个二本年薪50万着实让人非常羡慕。现在华为在非洲有很多业务拓展，尽管远离祖国在异国他乡，不过这也算得上是一种人生的体验，在工作的途中即可欣赏各种非洲的本土风情，也可提升自己的技术水平。最重要的是，很有可能你在非洲待上几年后回国直接会成为一个管理级别的人物，特别是在你所开拓的业务方面，因此个人建议你可以入职华为去非洲开展业务，等到几年之后一定会有更丰厚的回报等着你！

无论是华为的科研实力还是财力都非常不错，有条件的话尽量入职华为，去非洲就当是一种历练，归来之后一定会成为一个非常有前途的人！

如果你二本本科院校毕业能进华为，这是非常稀奇的事情，因为华为早就不招二本毕业的本科生，甚至一般的一本院校都不在华为的考虑范围内。我记得华为现在校招应该只考虑985、211或者邮电类学校了。

所以如果你二本学校本科毕业能入职华为，除非你有非常强的能力，有可能存在特例，但是如果你能力很强，一般也不太可能去非洲常驻，所以很奇怪。

不过如果你真安排去非洲常驻，我觉得做好个人安全是可以去的。非洲一定要考虑个人的安全，该打的疫苗要打，我有朋友真的就是因为生病从非洲回来去世的，这是其一。

其二，年薪50万，加上外派补贴差不多，对于本科毕业生很多了，而且如果华为生意比较好的话过几年应该会近百万，所以从待遇上来说，你是可以去的。当然，去非洲做的是市场或者服务，不是研发，如果你要学习什么东西，我觉得不如在研发好，可能完全凭借自学。

在我看来，大部分应届生毕业后直接去市场后都会存在瓶颈，毕竟社会和学校不一样，很多人如鱼得水，更多的人不适应，你要有心理准备，要提前适应，多像你师傅请教，尤其是做市场的同学。

同时，你也要做好准备，年轻时可以出去，但是你也不可能是常驻非州的，还是要多提升自己的能力，为未来做准备。

感谢受邀

我是在华为外包呆过几年的，针对你的标题我有疑问也有解答：

据我所知，华为对学历要求还是蛮严格的，门槛就是985.211或者一些专业特色的大学像南京邮电大学，虽然他不是985也不是211但是也是华为的一个招生学校，从来没听到招二本的。

抛开我的疑问后，去非洲给到薪资50万也可以去啊，就当去锻炼几年了，而且是华为，以后如果你不想呆在华为，跳到其他公司也是一份不错的经历，毕竟现在的公司都喜欢有大厂经验的人事，何乐而不为呢！

首先，以二本毕业进入华为，你的个人能力得到了肯定！

其次，你既然已经入职华为了，其实可以去心声社区上面逛逛，都是内部人员，会给你最为中肯的建议。

我以前同事去肯尼亚外派，做了7年，去年1月回来了，虽然很辛苦，但是收获颇丰，不仅仅是金钱的收获，对于个人而言是一次成长。

但是，在非洲，你将面临各种各样的挑战，比如在生活上，跟你聊天的一般就是同事，客户方，业余活动基本没有，看你分配的是哪个国家，那个城市，有些国家风景不错。

在工作中，有时候被枪顶着脑袋也是有可能发生的，所以，建议楼主考虑清楚，自己是否要去挑战。

另外，以技术人或者运维进入华为，并且被外派非洲，那么年收入50W算低的。不知道你说的是工资还是总包。

最后，外派这个事情，最好跟家人沟通好，因为一般外派都是相对比较长的时间，而且你想回来，那么基本不可能平调，所以，建议跟家人说明，最好在心声上社区上找一些已经回国的同事聊聊。

最后，祝愿楼主在华为，绽放更精彩的自己！

没有歧视，没有区分。你应该去试一下。理由如下：①大公司不是每人都可以进去的，要珍惜难得的机会。也许错过这一次，就再也没有了。②这样的薪酬，也不是每家公司都给得起的，或者说几乎没有其他公司给得起，错过了，就没有机会了。③人生难得有几回博，何必不从现在开始博呢，机会既然来了，就撸起袖子马上干。④不要嫌辛苦，不要嫌派驻国外，不要嫌离开女朋友和家人，大男人成大事不要被情感所羁绊，当你不成功，所有人都会嫌弃你，即使父母也是一样，女朋友更不用说了。当你成功了，实现个人理想时，其他人都会找上门来，祝贺你。⑤去大胆放飞你的梦想吧，祝福你成功，祝福你为国家通信技术事业作出贡献，谢谢你！加油！