中小学教师被行政处罚，比如拘留，会不会开除公职？答案是：不会！

行政处罚不是刑事犯罪，不负刑事责任，这是一个界定，比如拘留，目的是通过处罚，令行为人履行职责。事实上，即使是刑事拘留，只要未经法院判决负有有期徒刑以上刑责的，都不会被开除公职。

那么，我们只要记住一个点，就是没有被课以有期徒刑以上刑责的，就不会被开除。而负有有期徒刑以上刑责的，必然会被开除。

开除，是事业单位处分的一种，而事业单位人员处分的依据是《事业单位工作人员处分暂行条例》。中小学教师属于事业单位，违纪违规行为，也是按照这个条例执行的。

在这个条例里规定，事业单位人员处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。开除是最严重的处分，不是随便使用的。开除一名教师，并不是学校就有权作出的。开除中小学教师的行为主体是教育行政部门，学校没有开除教师的权限。

第二十二条　事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
　　行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

这是条例的第22条，其它违纪情形分别在第16--21条中列出，22条单列了这项规定。教师被行政拘留，并没有被判处有期徒刑以上刑罚，所以不会被开除。

但是，这并不是说，教师只有被判处有期徒刑以上刑罚，才会被开除，其它任何情况下都不会被开除。其它违纪情况分别在16--21条中列出了，只要是情节严重的，都可以开除，不过跟行政处罚无关，这里提醒一下。

感谢您的提问，我来回答：

首先明确的告诉你，不论是教师还是公务员，亦或是其他国家公职人员，受到拘留等行政处罚，一般是不会被开除公职的！但如果有以下行为，是肯定会被开除公职的：

2020年7月1日开始正式实施的《中华人民共和国公职人员政务处分法》里对公职人员应当被开除的情形进行了明确规定：

一是“因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑以及宣告缓刑的；”

二是“被单处或者附加剥夺政治权利的；”

三是“因过失犯罪，被依法判处超过三年有期徒刑的。”

处分法第三十条明确规定“公开发表反对宪法确立的国家指导思想，反对中国共产党领导，反对社会主义制度，反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除处分。”

处分法第三十一条规定，有下列行为之一的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除处分：

　　（一）组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的；

　　（二）组织或者参加非法组织，违法组织或者参加罢工的；

　　（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动的；

　　（四）组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的。

除此之外，公职人员如果拒不承担赡养、抚养、扶养义务的、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，如果情节严重也是会被开除的！

总之，教师等公职人员触犯治安管理处罚法里的一般情况，虽然会被拘留，但不会被开除，但如果情节严重的，可就饭碗难保了！

希望能满意我的回答！我是“公务员感悟和知识分享”，我会随时通过视频或微头条形式，分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注，谢谢！

两句话能说清的事：受到行政处罚，不会开除工作，但会受到党政纪处分；受到刑事处罚，开除党籍(如果是党员），并且开除工作。举个常见的例子：酒驾受到的是行政处罚，醉驾受到的是刑事处罚。

行政处罚，不光是教师这个职业不被开除，其他行业改工作人员也不会开除。包括行政单位，企事业单位，行政拘留都不会被开除的。如果是刑事拘留，那情况就大不一样了，一旦被刑事拘留，基本都在看守所，拘留的时间最少得半年，在这种情形下，工作工资基本不保了。

行拘与刑拘，虽然只是一字之差，但含义是不一样的。行拘顶多半个月就出来了，而刑事拘留最少得半年，而且还留下了案底，导致儿女不能参军，入党，考公务员。所以说刑事拘留比行政拘留要严重的多。

小学教师被行政处罚，是否会被开除，要根据具体情况来分析。

一般来说，教师被行政处罚，并不会并开除，而一旦被刑事处罚，就肯定会被开除。比如醉酒驾驶，在入刑之前，会被行政处罚（拘留），学校或教育行政主管部门会予以记过等处分，但不会被开除。而入刑之后，则肯定会被开除。

而如果教师属于涉及学生的行政处罚，比如体罚学生、侮辱学生，情节严重影响恶劣的，则可能被开除。这是有法律依据的，根据《中华人民共和国教师法》第八章第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

（一）故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

在这里，说的是“解聘”，比如，近段时间闹得沸沸扬扬的某大学教授王雨磊，虽然暂时还没有行政处罚，也没有被采取刑事措施，但已经被学校解聘。其实，解聘指的是解除聘任关系，虽然不属于处分，但实际上和开除是没有实质区别的——这都属于民间所谓的“丢了工作”。

而不管是行政处罚还是刑事处罚，都肯定会留有案底，网络时代，信息社会，这类案底，都必将对自己再次就业，甚至给子女入学、就业（主要指的是参军、公招等）带来难以挽回的影响。

所以，不管哪个行业，都要遵纪守法，以免给自己甚至子女带来长远的影响。

一文读懂，用时大约一分钟！

行政拘留和刑事拘留，两字之差，处理结果天堂和地狱。

行政拘留不会开除公职！行政拘留不会开除公职！行政拘留不会开除公职！重要的事情说三遍。至于为什么，因为这是乌龟的屁股一一龟腚(规定)。了解详情，请参阅《中华人民共和国行政法律汇编》第五章第4节第6段第三行。

刑事拘留不一定开除公职！如果你家属接到刑事拘留通知书，你又是小学教师，你家属需要做的是马上聘请律师，或者，，，，，(此处省略30字)，你懂滴！争取取保候审，或者做无罪辩护，或者判处管制，或者判处拘役。这样的话，你的饭碗还能保住。为啥？嘿嘿！看完后点赞告诉你！

划重点！敲黑板！注意:有期徒刑是个高压线，缓刑也不要！一旦判处有期徒刑以上刑罚，神仙也保不住你的公职，你将来出狱后只能去卖红暑了！

如果你罪大恶极，人神共愤，民怨沸腾，那你就妥妥的接受刑法制裁吧！这样你也许似乎可能大概是心里会好受些，还考虑公什么职呢？！

经人民法院判决负有有期徒刑以上刑责的，剥夺教师资格，然后…………[大笑][捂脸]

小学教师被行政处罚，不一定会被开除公职！

有编制的小学教师是属于事业单位的职工，所以他们的管理是按照《事业单位人事管理条例》进行的，事业编制人员的处分主要分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除这几种。

按照《事业单位人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

所以，小学教师会不会被开除公职就要看所受的行政处罚算不算是有期徒刑以上刑罚。

一般来说，行政处罚主要包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留这些，而这些其实都算不上有期徒刑以上刑罚，所以被行政处罚的教师一般并不会被开除公职。

不过，教师还有专门的行政处罚办法，根据《教育行政处罚暂行实施办法》第十八条的规定，品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，将被处以撤销教师资格的行政处罚，那么自然也就失去了当教师的权利，被开除公职也就是很正常的事情。

所以，教师会不会被开除，要具体看是受了哪一种的行政处罚！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

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老师被行政处罚了，第一件事肯定想到饭碗会不会丢。此时才想起了饭碗，早知今日何必当初呢？

很多人认为行政拘留是不会开除公职的。这种看法当然是没有问题的，因为依据《事业单位工作人员处分暂行规定》和《劳动合同法》规定，一般判处有期徒刑以上刑罚的，才解除合同，也就是说开除公职。

但这是一般情况，而在有些情况下，受到行政拘留后，仍会被开除公职。

请看下面两个案例。

案例一：

吉林榆树市小学教师张某某在教室内殴打五年级学生小亮，致其后脖处及右侧膝盖受伤。当地公安部门根据法律规定，给予张某某行政拘留13天，罚款1000元的处罚。榆树市教育局也作出相应处罚决定，张某某受到行政记过处分；该校刘校长被诫勉谈话、获警告处分。张某回校后继续上课。

案例二：

吉林省四平市梨树县某中学教师伍某，自2017年开始，多次在酒后对钟某、王某、武某等女生实施搂腰、摸臀部、亲额头等行为。经学生报警，当地警方对此事立案调查，并作出行政处罚决定，对伍文处以行政拘留9日。当地教育局也对伍某做出严厉处罚，吊销其老师资格证书，并将他开除公职。

一个扣留13天，保住了工作；一个行政拘留9天，却丢了饭碗。为什么？

因为所犯错误性质不同，影响程度不同。

张某殴打学生，毕竟事出有因。孩子顽皮打碎教室窗玻璃却不承认，并和老师顶嘴。老师跟孩子亲属很熟，平时学生亲属总是叮嘱张某对孩子严格要求。张某一怒之下，就狠狠教训了孩子。事后张某得到了学生及家属的谅解。事情本身主观恶意较小，影响范围大不，所以对他从轻发落。

而伍某道德败坏，多次借醉酒为由猥亵女生，拒不认错，激起公愤，影响恶劣。所以在受到行政拘留后，教育局果断将这个害群之马清理出去，并废除其老师资格证，以绝后患。

其实将伍某开除也是有据可依的。《教师法》第三十七条规定，教师“品行不良、侮辱学生，影响恶劣的”，应当由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

还有一个重要的问题。那就是老师被行政拘留后会留有案底吗？会影响今后自己的出国、入党、升迁、子女就读就业吗？

可以肯定地说，行政拘留没有案底，理论上讲不会影响到自己的工作和生活以及子女。但潜在的影响哪能没有？

被行政拘留的记录在公安机关的治安部门是可以查到的，你以后将无法开具无违法犯罪记录证明。

我去年在担任某教育机构负责人时，就必须要出具无违法犯罪记录证明，才能通过政府查验获此资格。

所以，老师们一定要严格自律，千万不能因为一时冲动，踏过法律红线，害了自己，影响家人。

这个问题问得好！其实很多人也不知道处理的结果，龚哥处理过这样的问题，下面就和大家聊聊这个问题：

公立学校的教师身份是事业单位工作人员，被行政处罚或拘留，肯定是违反了治安管理处罚条例，同时按照《事业单位工作人处分暂行规定》还要给予相对应的行政处分。

《处分暂行规定》的第五条，处分的种类为： 警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四种。

其中第二十一条的第三小条说明凡 吸食毒品或者组织、参与赌博活动的给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

所以问题中所说的小学教师被行政处罚或拘留适用这一条，应该给予降低岗位等级的处分，如现在是八级的就降到九级，处分影响期2年，影响期间的两年薪级工资不能晋级，如果是刚入职的教师，则不能转正。如我校有一位教师就是因参加赌博被行政拘留，行政处分是降低岗位，由原来的九级岗位降到十级岗位，两年内薪级工资不得晋升，而且年度绩效奖励也停发，每月的工资减少超过600元以上！

有很多老师问我“都被派出所拘留了，为什么还不能开除呀？”这《处分暂行规定》第二十二条也有明确的说明：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。文章开头说了受到行政处罚或拘留是违反治安管理处罚条例，不是还达不到开除的程度，开除的标准是被法院判了有期徒刑（包括缓刑），也就是说事业单位的工作人员只要被判刑就会被开除公职和党籍！

这也是我们常看到的纪检部门对违法人员的通报：开除公职和开除党籍，违法行为移交公安机关查处。

如果说是私立学校的教师，如果被行政处罚或拘留，基本都是直接被开除走人！以上是龚哥的回答，共同分享！