这是个普遍的问题，过去农村经常有这样一句话“养儿防老”，应对的就是农民老了又没有社保而导致不能安心养老的难题。在我们农村，其实养老都是由子女特别是儿子来承担起来的。

当下，我们很多农村出来打工的人，大多数都在工地干活，不为别的就为多挣点钱贴补子女，留些钱养老用，毕竟他们也明白，养老不能全部依赖自己的子女，所以都拼命的挣钱，给子女买房买车，也是希望将来自己老了，子女能够孝顺他们。

实际上在我们山区农村，大多数农民工最终都会回到老家来养老，只要他们没什么疾病，一般来说，也不会给子女太大的负担，在农村只要没有重大疾病生活开支非常低，像我们这还有80多岁的老人家在干农活的，身体也都还硬朗，虽然没有社保，没有退休金，但是日子过得还可以，吃得好，睡得好。

农民工这个职业很特殊，但是他们对国家的贡献确实不小，关于他们的养老问题我觉得应该引起社会的高度关注，让这些为国家做出贡献的普通人能够安享晚年。

建筑工地上的农民工基本上没有社保，岁数大了该怎么办呢？

建筑工地上的用工人员流动非常的大，主要是建筑工地上的建筑是有一定的建筑期限的，并不像一家公司常年的加工一种商品或者生产一种商品。这是造成建筑工地用工人员流动大的一个主要原因，而且也不便于管理。

但从今年开始，我国实行用工单位必须与聘用的人员签订用工协议必须交纳社会养老保险。这属于一种强制性的让农民工缴纳养老保险的方式，主要是为了解决农民工的养老问题。

由于建筑工地的人员管理不是特别的方式，主要是用工的人员不是长期固定的聘用人员。可是我国对于购买社会养老保险的，可以按照每个月去购买或者每个每一年去购买，并不是连续购买15年，只要在退休之前缴纳15年或者及以上年限，就可以到60周岁以后享受退休金的待遇。

所以现在建筑工地上正常聘用的工人是缴纳社会养老保险的，但是一部分建筑工地的老板为了省方便或者是省一部分资金，不愿意给农民工办理社会养老保险，这种现象目前还是非常普遍的，毕竟缴纳社会养老保险的制度还不是特别完善。

当然，现在找工作也非常的难，农民工也没有购买社会养老保险的，非常强烈的意识。可劳动部门要求有资质的建筑单位在聘用农民工时，必须缴纳一部分我的压金放劳动部门，以保障或者是激励这些建筑单位为农民工缴纳保险。如果不交纳的一旦被发现将会要求建筑单位整顿，或者是强行注销其建筑资质。

对于那些没有缴纳社会养老保险的建筑工人或者建筑农民工，他们如何养老呢？

其实养老的方式也就那么几种方式，首先传统的养儿防老，其次就是回家种田领取农村养老金养老，第三就是入住敬老院养老，第四就是享受低保或者五保金养老的方式，第五就是自己存一些养老的钱养老。

首先建议广大农民工兄弟去有资质的劳务公司上班，由劳务公司签订合同，代缴社保这样对农民工兄弟比较稳妥，或者农民工兄弟自己去社保局去交

工地上的农民工没有社保，这十分正常。工地上的农民工基本上都是零时工性质，流动性动大，大部分没有签劳动合同，更别说社保了。

没有社保怎么养老这个问题，和农村农民养老是同一个问题。主要养老方式还是靠儿女赡养。国家老年补贴，那不多，只能起到改善作用。关于低保及困难补助，如果没有儿女，那才会享受。其余诸如进养老院，十分不现实，养老院如果不交钱那是不会接受的，如果交钱吧？儿女能交两千三千，农村人是很难办到的。

还有人六十岁了还在工地干，按道理这个年龄儿女已成家，已没负担，可为什么还要干呢？大多是为了挣一点养老钱，手里有些钱，便不会那么慌，遇上大病小痛人情往来，才能轻松一些。