高薪养廉是大势所趋。

11年，那阵子为了报考乱七八糟了解过一次，表哥粤北某监狱干警，加上公积金全待遇一年9万，后来听说这待遇，入了面试也没有报班，裸考应付，自然没有进入。

要注意的是监狱是省直管理，按省直待遇，对于四线城市一般比当地待遇要高。

20年，表弟成功考入珠三角城市某监狱，待遇也是连上各种福利加起来已经达23万。主要是到手13000，年终还有几万块钱，年终这个10年前是没有的。

珠三角广州某开发区，区直科员能达到30万。

十年时间，升了一倍多。

还有，公务员的社保养老已经交给社保部门负责，开始脱离系统单独管理，但是值得一提的是补充医疗还是有的，所以各种看病不用担心。

高吗？对比房价不高，对比生活水平高吗？看你的地区而言。

自小生活在粤区，受到港台文化影响比较大，50.60年代的香港公务员也经历底薪的痛苦，特别是警察部门，华人最多只能做到探长，就是现在的片区警司罢了。

所以5.6十年代香港贪污腐化，包娼庇赌，各类治安犯罪层出不穷，司法更是惨不忍睹，警察贪污成风。

可是到了今天，我们看到了香港的司法改革，加入了老廉，廉洁指数已经全球领先。

随之而来的就是：公务员的待遇在提高。

我表叔一个警司已经月薪12万港元了，一个普通的警察刚入职就已经月薪26000港元，督察7万起步，处长更是达到了20多万。

追求精英化更是警队部门的精粹，可以告诉你很残酷什么的事实，香港中学毕业就可以考警察，但是这些人这能做片警，最多做到警长。

要成为督察或者以上必须要大学学历，本科毕业直接就是见习督察，类似于我国本科毕业可以授予中尉军衔。

精英化、高薪化是未来公务员的趋势。

我国公务员群体也曾经历过人事浮肿、贪污成风（你不得不承认的事实），但是经过了几十年的徐步改革（不错是徐步改革，有点事情快不得，苏联经济改革过快，最后落得什么结果？），已经慢慢转变成精英化，还记得80.90年代的下岗潮，90年代的裁军潮，已经达到了前所未有的精简架构，现在要以信息化为基础，公务员的数量也一直在控制。

原来的高中、大专到现在报考人士一般都是本科起步了，一些重点城市还需要硕士学历。

请问这些高学历的人士，还是以前那种工资能吸引到他们吗？

所以，公务员薪资就是社会的顶层，这点我一点都不反对，何况现在还没有达到这个水平。

在未来，如果公务员待遇完全跟体制脱轨，例如社保养老、低价房这些福利都交由市场的话，工资还会进一步提升。

国家在进步，管理国家的人当然也要进步啊！

精英化、高薪化是公务员群体的必然道路。

坐标西部三线城市副处。

每月工资扣除社保和两金后，实际到手5360元，包括车补。年终绩效每月在28000到30000之间，看单位年终考核等级排名。其他福利性补贴如通讯、物业等每月加起来四百不到，另外每年有1200元左右的工会福利，以实物形式发放，以及300多的餐补直接打到就餐卡中使用，不能取现，再无其他收入。加起来一年实际到手十万左右，加上公积金三万，实际收入十三万上下。正科比处级低两万左右，副科再少一万多，科员实际到手一年也就八万多。

这就是小公这里公务员的真实收入水平。说高吗，谈不上，比那些国企、好的私企低多了，说低又不算，蛮多人还拿不到这样的工资，况且还没公务员稳定。公务员的工资就是处于这种不上不下的水平，比上不足比下有余。但是有一点是肯定的，想靠公务员的工资买房买车，没有外力辅助，绝对不可能。

因此，公务员值不值得考，主要要看个人的家庭情况和想法。

家庭经济条件不错的，可以帮助买房买车，考公务员上岸会相当惬意，反之家境不好，前期会非常煎熬。

个人对体制比较感兴趣，有意从政的，可以考虑考，反之谨慎考虑。

坐标东部沿海北方城市，四级主任科员。

每月：基本工资5300多，车补600，公积金1950，餐补300。

年底双薪：8000

取暖费：2000多

精神文明奖：18500

考核奖：有时候有，有时候没有，38000。

年假不休：3000

政法系统好像一个月还多一千多。

比上不足，比下有余，知足了。

谢谢邀请。

先说个人见解：①目前，公务员收入阳光透明，除了法规规定的收入，再没有其他收入。②公务员工资普遍不高，每个地方工资待遇都不一样，经济发展较好的，工资高一些，经济发展不好的，工资待遇低一些，全国范围内，沿海地区高一些，内陆地区低一些。③公务员工作稳定，收入稳定，待遇虽然不高，但旱涝保收，一般不会失业。若个人有其他一技之长，有更好的发展，还是不要考公务员。下面说说几个典型地区公务员收入情况。

一、北京地区公务员收入情况

以科员为例，北京地区打卡工资7000左右，加上公积金、年终绩效等，全年收入16万左右。

二、长三角地区公务员收入情况

以科员为例，长三角地区苏州市打卡工资9000左右，加上公积金、年终绩效等，全年收入19万左右。上海略微低一些，可能全年18万。

三、珠三角地区公务员收入情况

以科员为例，珠三角深圳市打卡工资12000左右，加上公积金、年终绩效等，全年收入23万左右。广州大概21万。

四、中部地区公务员收入情况

以科员为例，中部地区长沙市打卡工资5500左右，加上公积金、年终绩效等，全年收入10万左右。武汉可能稍微高一些，全年11万。

五、西北地区公务员收入情况

以科员为例，西北地区兰州打卡工资4000左右，加上公积金、年终绩效等，全年收入6万左右。

公务员工资不高，稍微高一点的珠三角、长三角地区，工资高一些，但是房价、物价也高，很多体制内人员都是租房住，短期几年内，根本买不起房。

我在行政事业单位工作20多年，对事业单位没有有一定的了解，我来回答这个问题。

公务员一直是社会关注的职业，都认为公务员这个行业工作稳定、工作体面、工资福利待遇好。其实公务员的工资处于当地社会的中上水平，肯定值得报考了。

那么公务员的工资究竟有多高呢？

公务员的收入由3部分组成，一是工资收入，二是奖金收入，三是其他福利待遇收入。下面，我就公务员的各项收入与大家共同分享，看看公务员的工资福利待遇有多好。

第一，工资收入。公务员的工资是按照国家统一的公务员工资标准来发放的，由于各地的地区差异，发放的工资标准有所不同。比如西藏的边远地区津贴每月有4000多，而贵州的就只有200左右，差距特别大，其余的工资全国各地基本一样。就拿贵州的一般工作人员来说，每月的基本工资和津贴补贴就在6000元左右，扣除医疗保险、养老保险、住房公积金及职业年金等，每月到手的工资大概在4500元左右。

第二，奖金收入。公务员年终考核称职以上的发放13个月奖励工资，13个月奖励工资按公务员当年12月份的基本工资来发放。作为一般工作人员每月的基本工资大约2800元左右，那么13月奖励工资也就是2800元，根据公务员的级别不同会有一定的差异，但相差也不是很大。公务员年度考核优秀的还可以获得到1500元的奖励，但是年度考核优秀的职工一般占单位在册在编人数的15%，每个单位每年也只有几个人年终考核优秀，因此享受这部分资金的人员不是很多。有的地方还会发放年度目标考核奖，这笔奖金是根据各地的财力情况进行发放，地方财政有钱就发，地方财政无钱就不发，有的县区每年发两三万不等。作为县级财政，很多地方保工资、保运转、保民生都存在很多困难，要想发放年终目标考核奖真的很难。大多数的县区，由于没有资金，根本就没有发放年终目标考核奖。

第三，其他福利待遇。由于现在各级对发放津补贴管得比较严格，很多单位己经不敢乱发津补贴了。很多单位都是按照工会的政策规定，每年对单位的职工发放2000元以内的慰问费，作为国家规定的法定假日和职工生日慰问。除此之外。公务员还享受公务用车补贴。这项补贴每月500元，单位扣取10%统筹用于公务出行比较多的职工，每月职工可以享受450元的公务用车补助。

从以上的公务员享受的工资及福利待遇来看，作为县级的一般公务员，每年的工资及福利待遇大概也就是在六万多一点。因此公务员的工资与金融机构或大型企业。如烟草公司、供电行业等相比，工资待遇还是比较低的。但是从整个社会收入层面来说，公务员的工资处于整个社会的中上水平，肯定值得报考。

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千军万马过独木桥，考的人这么多肯定有它的道理，当然值得考。

从收入上来说，公务员在当地都应该是中等收入及以上水平。不同地区有差异，比如东部地区和中西部地区公务员，经济发达地区公务员与欠发达地区相对收入高一些，我所了解的苏州、深圳公务员收入都挺高的。另外不同部门比如公检法系统的公务员，他们收入在当地公务员队伍中肯定是比较高的，另外乡镇公务员还有乡镇补贴。

公务员是五险一金，公积金一般较普通企业来讲高些，我所在地区东部，医疗方面每年打4000元到看病的卡里，可以累积到下年，三年就有1.2万，多了可以部分提现的，看病基本花不了多少钱，报销比例特别高。最基层小科员除去五险一金打底是10万一年的，科级超过15万一年，公检法系统小科员打底有13万一年，这些总收入包含每月工资，年终奖，十三个月工资，车贴，年休假的钱及当地发的一些奖（各地名称不同）。除此之外，公积金和住房补贴加一起每月普遍有3000元，保底有3.5万一年。就是说，当地第二年过试用期的小科员公务员到手工资10万加，公积金3.5万加，如果在乡镇，我们这边补贴是2万一年，还有一些隐形福利，比如看病，还有解决户口，小孩上学等便利，公务员退休后工资比一般企业的高。

公务员的收入贫富差距并不明显。不像其他行业，高的特别高，低的特别低。你指望考公务员发财是不可能的，但是基本的生活保障当然没问题，最起码稳定体面，是个铁饭碗就比一般职业吃香很多。当然也要看你自己的追求和人生目标，不见得人人都想考公务员，但是确实幸福指数蛮高的，如果买房买车没压力的话，公务员的工作确实压力较小。

值得。

每年国家公务员招录考试（国考）非常热闹。竞争激烈什么程度呢？2019年国考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人，报名资格审查137.9万过审，平均竞争比95:1。如此激烈，大家仍然趋之若鹜，可见公务员非常吃香。为什么吃香？作为体制内的一员，这些年我的体会，工作或者说单位带给自己的，除了是一笔还不错的工资，还有稳定性、人际关系、社会影响、就医就学等等无形的福利。

1、稳定的工作。

虽然近几年个别国有单位改革，但大体上公务员工作是非常稳定的。工资属于国家财政支出，不会拖欠。虽然比上不足、比下有余，但各地公务员工资水平均为中上等。比如我所在的四五线城市，公务员基本工资、福利待遇、奖励工资全部算上，平均下来每个月七八千左右。

2、良好的人际关系和社会影响。

社会大众普遍崇尚公务员，认为有能力（有出息）、有地位（有权力）。再加上我们国家官永远比商大，所以社会上各种朋友总会想着跟公务员搞好关系，以备不时之需。但凡单位有点对外业务的公务员，都常常利用职务之便，在不违反规定的情况下，为他人提供帮助，不管是插队办业务、还是走后门减少麻烦。这就是一个圈子当中，公务员备受推崇的原因。

3、就医就学的便利。

很多人会说大家都有医保、上学也都是划片分区，没什么不同。但实际上，只要是周围人际关系不错的公务员，就医、子女就学要比普通人有更多的便利性。很多幼儿园老师确实很照顾公务员子女，这是我身边真实的例子。

4、其他的福利。

最大的福利，其实是所在的单位。每个人能有多少成就，除了个人的原因，更大的是平台决定。所以有句话说，不是你成就单位，是单位这个平台成就来你。这里头有太多不足为外人道的东西，需要您入了围城，再细细体会。

总之，考取公务员，非常值得，也希望您成功！

我是职场小韩，一身戎装摸爬滚打，十年职场悲喜自悟，点滴心得渡人渡己。欢迎评论交流！

360行，行行出状元！不论体制内外，合适自己的才是最好的！希望我的视频能把我的感受给您说清楚！很高兴回答你的问题！

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问这个问题的朋友，我不知道你说的值不值得考是什么意思？你的意思大概就是赚钱多就值得，少就不值得。对吧。任何事物都有衡量的尺度，你衡量的尺度是什么呢。公务员工作体面，有升迁机会，薪酬稳定，这是大家都知道的。从每年考公务员的比例就可以看出，值得考还是不值得考。但如果你的目标远大，像王健林那样一年一个亿的小目标，那奉劝还是别考了，那样的话，老百姓养不起。想当官就别想发财。

经过疫情，体制内值得你试一哈