富士康有多牛，为什么那么多厂商以找到富士康代工为荣？

富士康能做出全球最精致的iphone手机，苹果都信任，而且公司内部生产线管理苛刻，要求严格，每年都更新世界上最顶端的生产业机械，自动化程度高，还有强大的政府作为后台支持，不牛逼才怪。另外富士康婚假28天，陪产假30天，产假6个多月，还有结婚礼金800～2000不等，生育礼金400～1200不等，一年3次现金奖励，各种国家福利严格按照要求执行，试问，你在的公司都执行了吗？？？树大招风，几十倍的受外界关注，许多公司都有死人经历吧，可是只有富士康被报道，被几何倍数放大。你感觉呢？

我从大学毕业进入富士康工作四年至今，个人感觉国内的大中型企业没有富士康先进的科技，是在制造业类公司当中，它里面用的全都是世界上最新进的技术，最好的机器，国内很少有公司有那么多先进的机器，全自动化，推广机器人，确实它有自己的经济实力，请大家不要刻意的去黑富士康有多么的不好，只是人太多，管理制度的不同而已…

富士康在代工厂行业可以在一定程度上看作行业的产品质量标杆。庞大的生产线，可靠的产品质量，产品的成品率，知名厂商对它的信赖等等。很多方面成就了富士康在代工方面地位，自然就有很多别的厂商都认为找到富士康代工是质量的保证，让更多的消费者相信他们的产品。

静静的看着压根没有见过富士康的人在这里侃侃而谈。你谈的是什么？你知道什么？无非就是看看新闻还是花边的，富士康替国家解决了超过一百万人就业在国内，高严格的管理，先进的工业技术，全球最大品质最高的代工企业，看评论有多少坐井观天的主，按年龄段分，80后再富士康是最稳定的，90后再全国都是最叛逆的，因为他们本身对物质精神需求太高而本身又没有技术文化，受不了枯燥乏味的工作，要说工作强度富士康算是中等，并没有新闻里说的那莫累，进工厂的人一般都进过好多工厂，，，未完待续。。

讲真，孙智戴一直对富士康没什么好印象，看到的全是负面新闻，频繁的跳楼证明了它压榨劳动力现象非常严重，乃至超出了承受极限。但说归说，世界500强企业，员工人数超百万，规模最大的代工厂也证明了它确实有顶尖的刷子。找到富士康做代工相对而言品质更容易保证，前提是必须有量才行！诺基亚回归之作N1平板电脑，也是找富士康代工的，但由于出货量很少，笔者入手了一个发现做工真心对不起诺基亚的品牌，这就是事实。出货量大就没有争议了，综合实力摆在这，产品代工到底哪家强，横竖对比还是富士康。

我今年20岁经人介绍来到富士康，我所在的是郑州富士康这里环境还行就是人的素质普遍低下！工资旺季也就8、9、10月份，这里并没有我想象中那么简单，所谓的加班其实是假的是强制性的，他们这里的干部动不动就恐吓你这么忙你不加班谁做啊这类话，还有这里你如果想下早班必须让干部带你才能走否则稽查会拦住你！最重要这里隐瞒了很多死人不报，这里8月份我所知道的就已经死了6个人了！头两个报道了一个跳楼一个被火车撞，后来一个f区的人又跳了然后我又听说L区有人被打死，还有个是跳河好多人都看见他跳河了，就在豫康桥那，大家没事可以看看富士康的贴吧，这里管理很严格车间比较压抑我就在这待够旺季结束就去别的地找个轻松的点工作，这里工资都是血汗挣来的，我好累好累啊，劝大家来这里之前先好好摸摸底再来。

再牛也是个拼装的代工厂，可靠吸中国廉价的劳动力赚钱而已，许多厂家找富士康代工真的为荣么，厂家老板想的是富士康规模大，价格低而已

除了其固有的优势以外，个人认为还有其他原因：

1：民众对于富士康的认知程度相对他的竞争对手有很大的优势

2：手机行业的龙头品牌苹果对其附加的荣誉光环（我觉的这是一个最大的原因，搭苹果的便车，站在巨人的肩膀上发展）

从本质上讲，富士康的代工水平在国内算是比较顶尖的制造工厂了。很多国产手机品牌之所以会把富士康制造作为一个亮点，大多原因是因为富士康是苹果手机的主要代工厂。从这样一个角度来为自己品牌寻找走向市场的一分自信!

流程，一切工作都有流程遵循，来料研发制造等等，都有流程，人人都去依据流程办事，虽然可能死板，但是避免扯皮。这就是富士康强大的地方。相比于国内的制造行业，是全方位的超越。国内制造业的工厂，和富士康的流水线比较，真的就是小学和大学的区别。