在私有企业当技术副总,老板让交电子图版资料,合适吗?:你好,很高兴回答你这个问题。在私有企业当技术副总, 老板让交回电子图版资料。本人觉得非常合适。为什
你好,很高兴回答你这个问题。在私有企业当技术副总, 老板让交回电子图版资料。本人觉得非常合适。
为什么这样说呢?因为你拿公司的工资你就属于公司的员工,你所做的作品也就属于公司的,并不属于你个人所有,从而你老板也有回收电子图版资料的权利。虽然图版是你出的,但不属于你个人所有。
出卖公司设计图被人告的还大有人在,以下案例就说明了问题:
“我受聘于海外公司触犯了顶新公司员工手册,并提供顶新公司的设计作品给海外公司,严重泄露了顶新公司商业机密……”2009年初,由于上海海外进出口有限公司(下称海外公司)的金钱利诱,上海顶新箱包有限公司(下称顶新公司)设计师刘某向海外公司出售自己为顶新公司设计的箱包图纸,对顶新公司商业秘密构成了严重侵犯。遭受侵权的顶新公司将刘某、海外公司、董某诉至法院,该案历经两审,最终在海外公司、刘某、董某停止侵权,共同支付原告经济损失25万元、合理支出13万余元基础上,达成和解。
假如你将你出的图版转售给其他公司或你公司的竞争对手,造成你公司的经济或名义损失,你公司更有权起诉你。所以说老板回收电子图版资料是非常合适的,你也最好双手奉还。
不合理,应该啥版都不交,白领工资,要不怎么叫白领呢?[大笑][大笑][大笑]
问这个问题的人,职位是副总?公司的工程师吧,想着自己技术牛,不愿交资料!
你想干什么,所有在公司的成果都属于公司,老板是公司的实际控制人,可以以公司的名义要求提供所有和工作相关的内容,如果离职时恶意删除,私自带走,那是违法的,是刑事责任而非商业纠纷,因为属于破坏和窃取公司资产
不合适,私企都是处处算计的,你把你的资源交出来了,你就没有用了,就该卸磨杀驴了,私企生存之道就在于把所有资源和权利都把握在自己手上,不付钱,什么也别想得到
我怀疑你不会
他又看不懂,拿去卖了还麻烦,不能给。
合适,既然是技术副总,图纸交给老板是正常的,就像封建社会的翰林,才华只能交给皇帝,不然就有造反的嫌疑。
到了当今社会,每一个领域都越来越深入,你既然能做到技术副总,说明老板看中的不是资料,而是那个能制作相关资料的人,你才是公司的技术核心,不管老板出于什么目的,老板需要资料就应该给他,你能制作一份,就能制作第二份,在一个团队就应该一条心。
我自己就是一个公司的质量副总,主持公司质量管理的所有事宜,制定公司的质量管理制度,操作规程,岗位职责等,这些都是公司的核心机密,但这些老板那边都是有电子存档了的。
有些人就要这么说了,老板那边有你所有心血做出来的资料,可以随时开除你了。我说“不会,第一,老板不会轻易开除一个高层领导;第二,国家的法律法规在不断完善,各行各业的制度,操作规程会随着新的法律法规的颁布而修订,老板手里的电子版资料就没有最终版本,会被随时更新;第三,如果你能力不足,老板只能开除你,新来的副总就绝对要有搞定所有技术资料的本事,而你的资料就只能作为参考,已经不是非常重要的那种了。
作为公司副总,就要和公司老板一条心,把电子资料传给老板是合适的。
按说是应该交,但是目前的国内环境都是卸磨杀驴的,最好给自己留个后手。说实话私企待多了就知道是怎么回事了
要交也只交不太重要的部分,不然保不准就卸磨杀驴了,都交了的话。都交了底,请问你还剩什么呢?遇到技术难点,肯定有义务解决,不过,交出所有东西,奉劝你不要这么做。如果技术可行,随时换个合伙人也不是不可以。
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