两个科室的护士长想把我留下来，但是因为学校不是很好，护理部不

她们是当着大家的面说，还是私地下跟你讲过很多次，还是说上下班换衣服说，如果不是私底下很诚恳的跟你说的话，孩子你想太多了，她们可能见你听话，干活又勤快，这只不过是变相的夸奖而已，除非这个护长再护理部能说得上话，否则是没有能力把你留下来的，别说实习生了，规培护士留不了，再说了，还有人事部呢，护长只不过在科室的权利大点，到院级别的话，有时候护理部都说不上话

护士长有啥权利给你许这个诺？医院管人事的是人事科，人事科觉得你条件不错，一般会留你，或者分管人事的院长也能留你，其他人没这个权利

这些人说话才作数

再者嫌你学历不好是啥意思？

现在普遍的情况是，中专护士等于失业，

大专刚好有资格可以参加公开考试招聘，

本科可以直接给编制(在西部省份)，

研究生护士更不必说，妥妥的省会三甲编制，

你如果只是中专学历，那确实没办法，因为参加公开事业招聘你都没资格！

科室护士长没有权利留用护士这不假，但她有权利向护理部主任和分管护理的院长建议。强调要留用你的理由，说明你工作优秀和过人之处，一般情况下护理主任和分管院长会考虑的。

除非医院有硬行规定，你所在学校性质或者级别不够，不符合医院招新护士的要求。其实也不应该呀？医院既能接纳你实习，就有可能招进入职。

不管怎么说，你在实习期间有两个科室护士长想把你留下，这是对你工作的肯定，你一定非常认真努力，才得到不同科室两位护士长赏识。劝你，不要改变初心朝着自已心中目标前行。

如两位护士长出于公心，真心想留你，她们定能想办法对兑自已诺言。你自已也可以去找护理部主任毛遂自荐，展示的你才华，让护理部主任了解你，这样也可助两位护士长一臂之力。

如万一不能如愿进这所医院，但总会找到工作岗位，到那里都一样，一如既往的努力工作，是人材都会有用武之地。

各科护士长没权力留护士，护理部主任才有权力！可以让护士长到护理部帮你说情！或～～～，方法很多！

学校不背这锅啊，，，，我表弟男护士，，，每天笑嘻嘻的，毫无忧愁，，，人壮力气大，，，，，干活从不埋怨，现在三楼四楼抢着要他，，，月入6000多元，，只是护校毕业而已。对了，体制内的医院。

这位实习护士，你应该问一下护士长，能不能通过她帮你找关系，院长，或者卫计委的领导，一句话的事情。因为现在医院缺的是护士。要不就通过考试，可以进其他医院的。

简单啊！去找找关系，搞定护理部主任或者分管护理的副院长！你也可以曲线的找说要你的护士长！别怕花费，这年头，钱是王八蛋，没了再去赚！找个好的单位历练一下比啥都强！话说回来，能不当护士就别当，太辛苦了！

各级别医院都有学历规定，这是刚性的，不可能违规!护士长没有招聘权![大笑]

这个也就是客套话。。听听就算了，人事的事情，他们管不着。也就是看你平时很努力工作，跟你聊着表示下遗憾。潜台词就是：我很想留你，可我做不了主。

医院招聘录用护理岗位专业技术人员，一般是根据医院中长期业务发展需要而定，各科室护士长申报科室护理岗位现有人员数额和需增加人员数额，护理部、医务科和人事科具体核定，然后报分管院长，由分管院长在院长办公会上具体商定，新聘岗位数额，人员学历和取得执业资格(职称)等要求，最后由院长办公会形成决议，报院党委会通过后，由人事科和护理部具体组织实施招聘考试(考核)工作。