如何看待当下中国企业工厂的12小时工作制度？

工厂12小时的工作制度。严重违反中国的劳动法。且是灭绝人性的具体表现。应该受到严冂厉的惩处。

跟机器人似的，连轴转。上班，睡觉，上班，睡觉，三顿饭变成一顿饭，连饭都省了。钱也没时间花了，只挣不花，全成万元户了。

大家好！我是三农领域创作者千面人生之来过。很高兴受邀回答关于当下中国企业工厂的12小时工作制度的问答。

制度是企业的核心利益

十二小时的制度，从企业的角度观察，它大大降低了成本。如果按八小时制度来算，安需要100人，而十二小时制度，它可能就只要60~70人就可以了，从中就少开了30人以上的福利，住宿、生活补贴等等。这些都是企业的利益。

工人的实际问题

中国有用不完的农民工，大多都还是贫困阶层，它们迫切需要工作，而且高工资的工作都抢手，因为农民工不怕吃苦，更不怕时间长，只要工资高，按月能拿到钱就很满足了。农民工需要十二小时制度的工作有三个方面的原因，一是本身没有特长，比如技术之类。二是家庭状况不良，比如欠账之类。三是工资高，待遇好，一个月能挣个一两万，百分之八十的农民工都愿意去干。

十二小时制度，不仅是企业的利益，也附合了农民工的需求。虽然这样的制度是触犯了劳动法的，但是没有人去揭发，就说明了在中国农村的贫困人口还是比较突出的。也说明了企业不人道的制度，为了降低成本，就没有把劳动法放在心上，也没有真正考虑工人的利益，长期十二小时的干，早晚都要把工人干垮。而且安全隐患都是因为工作劳累产生的比较多。希望这种制度以后会逐渐退出劳动舞台！

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应该是除了吃饭，就是工作，睡觉？没工夫睡，，，

常态化的社会病，惩罚谁，我本人就是亲身经历者，企业改制下岗前，天天加班，每个月干超人家行政人员双倍时间，什么狗屁计件工资，白天黑夜干，45天还拿不到人家行管26天工资，后来停薪留职交费外出帮朋友基建工地打工，由于没有技术，虽说是管理材料，朋友也是帮老板做总监，不是他的老板，干了一年还是回厂受压迫。命运戏弄人，怪谁，只怪自己没本事。每每想到这些，联想出国的人都没有原因，背井离乡不是贪官王法，不义之财，誰愿忍如负重，没有加入外籍的人员我还是很同情的，至少他们没有忘本！是为换环境而生存。

所谓涨薪酬，提月薪，奔小康，就是欺世盗名，工作时间延长，劳动强度翻倍，双休假日不放，生活物质爆涨，钞票发行增量，

劳动法治定的很好，服从的企业少，不拿劳动法当回事的企业多，劳动人民懂法的少。

说明资本家资本主义的道路在我们国家一些企业中泛滥，因为共产党的初心，先烈们的愿望，是三八制。工作八小时。睡眠八小时，下班自由时间八小时。社会主义制度创立也就以此为核心价值观创立的。

人们时间都在睡眠，工作之中。没有休闲娱乐，人活着就又有没意思呢？谁个不想被当生产工具过一辈子。所以资本家时时刻刻为了自己能够获取最大的利润，就是强迫工人无休止的劳动，把工人都成了生产工具。

现在工作12小时，就是违法社会主义核心价值观，就得必须纠正或制裁，甚至追究相关企业法人的刑事责任。他们违犯我国国家基本法——宪法。我国宪法告诉我们，我们制度是社会主义的国家的体制，工人工作三八制度，必须遵从。

人是自然24小时不劳而获人！社会劳动者是机器人，24小时工作制度的，12小时已经懒惰了。全世界都被社会与自然的悖论问题困扰了！不解决悖论问题，是注定横看成岭侧成峰，远近高低各不同，没有铁证如山之理可言的。