实习生太想学东西了，因此有时候就被当做廉价劳动力。

大学生抱着渴望和热望而来，他们既想学宏观知识，也想了解微观操作。但是他们实习进入公司，所能够当的“劳动力”是什么样的呢？

比如，本来想做HR的实习生，想做亲身体验公司的选才过程，想做市场营销的实习生，想亲自参与媒体和公关公司的洽谈会……这些实习生，每个人都想做一些很有挑战的事情。

但是说实话，这些“有挑战的事情”非但不可能让实习生参与其中，而且其实在公司的正常运作中，这种大事业不是每周都发生的，在90%的时间里，企业处于细节操作的状态，HR部门的人每天都在琐事中度过，更新员工联系方式，办事金等手续等新员工入职讲解等等。

然而即便是那些微观操作，也不可能委托实习生去做，能够放心交给实习生做的就是复印填表整理文件之类的杂活，而这样的杂活。

而这些杂货就是这些实习生实现“廉价劳动力”的地方。

其实这些打杂岗位很难满足实习生学东西的愿望，时间长了自然就会产生怨恨的情绪觉得自己被鄙视了……这也从侧面证实了这些岗位的低价值属性。

所以你说，实习生是被当做廉价劳动力吗？

我看不见得，因为他们只能进行低价值的打杂工作，因此他们的时间就显得廉价了。

大学生不要怕被当做了“廉价劳动力”，因为你只能如此，你真正应该关心的是，怎样在这段实习期间获得最大限度的成长，只有成长了才能够让你脱离低价值工作的资本，那才是你翻身的机会。

应该这么样子理解，绝大多数的大学生在整整四年时间里，都是在群体生活中虚度光阴而已。

群体生活对于缺乏独立思考，没有机会去认清社会现实的人来说，简直不能再好。

因为它常常让你误认为此时此刻的生活状态，将会延续不断地持续下去。

于是你即使毫无节制地逃课，玩游戏，谈恋爱，浑浑噩噩，不思进取，无论多么堕落和出格，都没有人过来打醒你，因为有时候你稍微意识到自己不能再这样下去了，但看看别人的生活，过得和你一模一样，你也没有办法说服自己！

所以啊，很多大学生毕业之后出去找实习，找工作，发现自己“掌握”的所谓技能，在职场上简直可以说是渣渣。

你说一个不能解决任何实质问题的人，刚刚步入职场，能委以什么重任？一个连基本的待人接物都充满胆怯心理，说话战战兢兢，没有条理性的人，又怎么可以出去跑业务？一个连基本的办公软件都不会操作的人，又怎么参与到公司的运作当中去？

四年碌碌无为的结果，就是你要花半年到一年的时候来慢慢偿还。

我遇到不少人，大学毕业不到半年的时间，学到东西，比四年的时间还要多。

因为现实世界从来都是真刀真枪，你没有能力，不能解决问题，不会做人，你就会被社会给活生生地撂倒，在这样的压力之下，除非你是官二代，富二代，否则没有人敢不使尽全力加以对待。

想不要被人随意使唤，你要做的，其实非常简单：就是提高你的利用价值，当你的利用价值，超过使唤你的人，你们的位置，就可以调换过来。

很多企业有相当多容易上手的繁琐工作，就是留给实习生来做的。企业不用付出多少成本就活儿干了，支付的人工成本低的可怜，何乐不为。

实习生基本工资低，福利可有可无，不用交五险一金。工资按日算，周末和节假日不领工资，招之则来挥之则去。这种情况下企业是赚的，实习生就是他们的廉价劳动力。

有的公司更过分，员工里有一半都是实习生，干几个月把人刷掉再找一批实习生来，因为人人都能干。我见过好几家小会计事务所就是这样。

对于大学生来说，如果看到公司的伎俩是用实习生来节约成本，自己也学不到什么东西，体验一下就走人吧，别犹豫。

第二、双发打平

不是只有钱才是报酬，工作经历、见识、人脉甚至比钱还值钱。很多公司的实习虽然给的钱不多，但是实习生能学到的非常多，这就是一个价值交换。

尤其是大公司，比如世界500强的很多公司，每到招聘暑期实习生的时候都异常火爆，甚至还有很多平台联合大公司的HR明码标价卖实习岗位，几千到十几万不等的价格，卖的就是写在简历上的金光闪闪的经历。

小傅曾在上海一家500强外企总部实习，每月工资只够住最便宜的青年旅舍，但是他接触到非常高层次的人和工作内容，由于跟老员工关系处理地好，每月培训就能参加几十场，把各个部门都了解了一遍，实习下来收获非常大。

这种情况，就看你要的是什么了，有时候一个机会比钱贵的多。

大学生实习被当廉价劳动力用。其实没什么好评价的，年轻人走向社会要有一个过程，并非一帆风顺。常言道：吃的苦中苦，方为人上人。历练历练吧！谢邀请！

实习，换言之就是实践，只要你有真才实学，把学到的理论知识拿到实际工作中去应用，提高了你的工作能力，得到用人单位的认可，你也就不会再廉价了。

首先，我觉得大学生实习，从某种程度上也是学习知识，如果跟了好的师傅，会学到很多，成长很快，别说当成廉价劳动力，没有收学费，也是用人单位的仁慈，很多大学生是托关系，才能有进到好的单位实习的。@猫女女巫师

比如医院，政府部门，学校，包括大型企业，你比如郑大一附院，不是你想进去实习就可以进去的。

第二，你去对口的单位实习，不是你去大街上自己找工作打工，比如你是个师范生，你利用假期，去一些补习班，辅导机构，打工，因为你可能大一，没有教师资格证，没有教学经验，一个假期，可能给你很少的工资，你认为是廉价劳动力，我觉得也可以理解。@猫女女巫师

图片来自网络@猫女女巫师

我大学大二暑假去辅导班打工，一个暑假说好的500，当时2002年，但是最后老板又克扣工资，给了350，我觉得很生气。

所以不清楚，你指的是，暑假打工，还是去对口的优秀单位实习。

不管哪种情况，我觉得，年轻的时候，多学习，虚心点，对自己都是好处，这个阶段就是不断积累，厚积薄发的阶段。

@猫女女巫师 关注教育，关注我，欢迎评论，点赞，转发，感谢支持！

谢邀。

大学生实习被当作廉价劳动力，之所以这么说，应该还是薪资水平低导致。但是，作为实习大学生，重点应该在于实习，薪资可能不是最重要的。如果大学生本身也认为自己是廉价劳动力，有一个可能原因，就是没有学到想要学习的技能或经验，所以，实习变成了暑期工，当然要计较薪资。

我曾经做过很多实习。

一次是我们学校的老师组织的校外创业项目，饼画的很大，我们十几个学生把它当作自己的事业在做，跟现在的直营差不多。基本工作是把一种产品推销出去，我当时觉得这是个锻炼自己的机会，义无反顾的加入了。每天煞有介事地带着电脑去上班，制定营销计划，绘制海报，印刷名片，然后到各个人流密集的地方去推销。八月份的上海，早上起来就一身臭汗，可想而知有多辛苦。薪资分两个部分，有三个人是最早加入的，他们每月有800的工资，我没有。另一部分是销售提成，忘了多少了，反正我也没有销售出去。

这份实习我做了三个月，大二下学期的时候，课业太多，没有继续。收获还是有的，体会到行业的心酸，也有被梦想叫醒的早晨，最大的收获还是认识到自己不是做销售的料。由于没有期待收入，所以并不把自己当成廉价劳动力。

再讲一段，这次貌似是是2010年吧，上海房车锦标赛，招聘布展工作人员，记得是220一天吧，当时觉得好多哦。一共五天，每天是重复性的工作，制作工作吊牌，搬运各类物资。本来说是可以进去参观的，后来忘了什么理由没去成，略有遗憾，但是到手一千多块钱还是很开心的。

两个经历，想要说明，有时候鱼和熊掌难以兼得，看清楚想要什么，心态平和地努力去做，应该是更好的生活态度。与君共勉。

文/周少

大学生实习被当廉价农动力，你怎么看？

其实，这个问题问的有点傻，我为什么要这样说呢？

第一：你得问自己有没有那个能力，完全胜任这份工作？

第二：问问自己，能给公司带来多大的利润？

第三：我来公司是来干嘛的？

第四：假如公司给我开这么多钱一个月薪水，我有那个能力拿起吗？

我作为一个过来人，我是深有体会上面四点的。

我是在完美世界干游戏美术设计研发工作，刚进入实习的时候，工资确实很低，但是跟我们同一批进来的有好几十人，大家都没有怨言，因为我们来这里就是来学习的。

记得老大第一天就说，你们不要因为觉得工资不高，就心里不平衡，假如我给你XX薪水，你有那个能力拿吗？

完美世界对实习是很好的，会专门安排导师来辅导你制作学习，每天负责的工作就是根据导师的安排，去做相应的学习。

每天早上，下午导师都会过来，亲自给你指导并修改。

还有一个更重要的是，实习6个月，能力没达到项目要求，是不会让你进入项目研发的。得先把你培养到有那个能力了，才会让你进，这期间你是白学习，还拿工资。

所以说，你会觉得被当廉价劳动力了吗？

这显然没有，白学习还拿工资，这世上有多少这样的好事，或许这就是大公司在培养人才方面的优势吧。

所以，在实习期间，不要高不成低不就，先问问我上面那几个问题，自己来实习是干嘛的？

厚积薄发，实习期间好好学习，等能力到了，自然会拿到相应能力的薪水。

给所有刚毕业的朋友建议，不要产生这种思想，也不要抱怨，容易把自己憋死。

不是被当廉价劳动力了，而是你根本还没有那个能力拿相应的工资。

更多精彩内容，请关注头条号：周少说，关注我，还你一个艺术梦。

傻傻的实习生得到了北京户口。是不是都被当廉价劳动力不知道，只知道普通大学通过当免费劳动力的傻子也能逆袭。

14年前的事，当时我们是毕业季，同学聘实习生时，很多人就被告知不可能录用，只是实习学东西，没有工资，时间半年。两个月过去了很多人走了，毕业年都忙，既然不能被录用还干什么。只有同学干完了半年，走时带他的总监也没说什么。

又过两周带她的总监让她投简历，告诉她本来不需要她的专业的，但这半年她表现的好，总监想留她，和公司沟通后把她留下了。但工资不高，开始也说能解决户口。后来因为工资太低，一些研究生没招满，公司预备给研究生解决户口的名额多了几个，按当年北京政策优先解决机械相关专业的。我们是机械学院，最后同学解决了户口。

免费实习，低工资都能接受，因为没有其他选择，这种情况还努力让领导认可，才有了一点希望。

1.大学生实习被当廉价劳动力用，这很正常。只要不涉及违法犯罪，这其实也是你情我愿的事。你如果感觉尊严被侵犯，可以扭头就走。你如果感觉能学到东西，那就留下来。

2.其实这个问题里面有两个关键词：第一个是实习，第二个是廉价。这两个词之间有一种必然联系：实习必然廉价。众所周知，大公司的实习机会非常难得，是很多毕业生梦寐以求的。因为在那里可以提前了解公司运作情况，如果表现好了，还能留下来转为正式员工。这样的机会别说被充当廉价劳动力，就算再多付出一点代价，也是值得的。如果你还是一名实习生，就请降低姿态，好好学习东西。未来的你，会十分感谢现在的你。

3.当然，如果在这家公司你学不到任何东西，每天又被折磨的翻来覆去生不如死，尊严更被践踏的体无完肤，那还是尽早离开的好。这样对你来说，也是一种及时止损。保护自己，是比拥有一家公司的实习机会，更重要的事情。

4.值得一提的是，在实习期被当作廉价劳动力不可怕，可怕的是当你转为正式员工以后，仍然被当作廉价劳动力。如果这种情况发生，只能说明两点：第一，你的公司太不正规。第二，你的工作可以替代。

5.如此来看，我们不必纠结于现在是否被当作廉价劳动力，而要着眼未来，改变现状。你要想变得更贵更值钱，就得不断提高自己的核心竞争力，最后成为一家公司不可替代的一部分。