说实话遇上这种爱耍小聪明的同事，真是很郁闷。毕竟他拿大家的钱来挣私人的面子，这是很无耻的行为！

我曾经就遇到过这种同事，平常他也很喜欢与几个同事一起AA制聚餐，可他总喜欢在吃饭的时侯，打电话邀约一两个领导来参与。

而且在酒桌上，总爱表现出是他请客一样，把领导照顾得高高兴兴，满意而去，第二天便逐个交待聚餐的费用事宜。

后来，几个同事都觉得心情很不爽，但又不好说什么，有些时侯其他同事在聚餐时，都不大愿意他参与了。

可碍于他与领导之间的关系，这几个同事又不好直接明说自己的想法。

终于有一次这几个同事想到了一个收拾他的办法。

一天周末几个同事又邀约AA制聚餐，大家还没有坐上桌子的时候，这个同事又开始给领导打电话邀约。

领导和往常一样很快就到了喝酒的地方。于是这几个同事都提议今天喝一点好酒，这个打电话邀约的同事满心的欢喜。有人说我们今天就喝点五粮液吧，其他几个同事都咐和可以可以。

菜和往常差不多，也许是由于这次喝的酒比较高档，所以大家兴致也比较高，结果6个人喝了5瓶，有的同事就趴在桌上了。

而这个打电话邀约的同事兴致然很浓，还在极力向领导劝酒，领导说话已开始变得含糊不清，但彼此依然还在举杯互饮。

突然有同事的电话响了，说是老婆打电话来了，有急事必须要回去。不久又有同事电话响了，说是有一个远方来的朋友，需要自己过去应酬一下。

就这样前前后后的走掉了4个人，只剩下一个喝醉酒的趴在桌子上，不停的打着呼噜。最后领导被这个打电话邀约的同事喝得飘飘然，然后满意而去。

这个打电话邀约的同事不得不拉上这个已经趴在桌子上的同事一同去结账，这个趴在桌子上的同事含混不清的嘟囔着，显得醉态十足，无奈之下，这个打电话的同事只好结账。老板给予优惠打折后，这次聚餐费居然有3680元，这个打电话邀约的同事就几乎都被吓得清醒了。

第2天这个同事去找昨晚聚餐的几个同事交代费用问题，结果几个人都不约而同说道，我昨晚聚餐了吗？我怎么不知道啊？……

不可能啊！我们平常聚餐，差不多也就六七百元，哪里会有那么多呀？我们昨天肯定没有聚餐，我们聚餐这么多次，你又不可能不知道，每次聚餐差不多也就是一人100元左右，……

这几个同事七嘴八舌的议论着，最后另外几个同事达成一致的意见：昨晚我们没有一起聚餐，即使聚餐了我们只能按平常聚餐的标准给你，每人100元左右。……

这个同事气得脸色透青，愤怒的撕掉账单而去。从此这个同事再也不跟其他同事一起AA制聚餐了。

这种职场人只有找到机会给予收拾一下，可能他才会收敛或改掉自己的这种陋习。当然也可以尽量减少与这种人打交道到的机会，不然他老是喜欢将别人的“屁股”拿去做脸面。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！

～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！

真有这种人，就特别恶心了。拿别人的好意，做自己的人情。

不管是职场，还是在日常生活里，碰见这种人，就不能留什么情面。直接怼回去。

我有个朋友小萌，她请一个朋友吃饭，自助烤肉。小萌在等人的时候，她朋友姗姗来迟。

可怕的是，她朋友还带了三个朋友过来。然后招呼他们三个说：“这是我朋友小萌。”

小萌问她：“你这是？”

她朋友回：“这是我三个朋友，介绍你们认识认识。今天打算跟他们聚餐的。我和你又有约，索性把他们也带过来，大家一起吃。”

小萌没有说什么。表面友善的把饭吃完了。完后，她就去结账，然后说有事就提前走了。

她还没回家，她朋友电话就打来了，问她“为什么只付了他们两人的钱。我三个朋友的钱没有付”。这让她丢尽了面子。

小萌回说：“我说请你吃，但没说请他们吃。”随后就挂了电话。

因为这事，他们两个的“友情”也算是走到了头。

这个虽然不是在职场，但足以可见，这事发生在任何人、任何事情上，都很让人不好想。

而职场上，同事AA聚餐，把领导拉来这行径无疑更让人讨厌。

不同于一般的朋友关系，这种情况至少还有两个特殊的地方：

1、借同事的光，给自己攒人情。

这种人在单位里，就是人人喊打的人。凭什么同事聚餐，却搞得像只有他很关心领导？

2、领导在场，不好说话。

同事聚餐，免不了说一些工作上的烦心事，顺带吐槽吐槽公司与领导。

这下好了，有人把领导拉了过来，这话还怎么说？这顿饭，也算是白吃了。

所以碰见这种人，绕道走。如果不幸没绕过去，那就直接怼回去。在工作场合，也没必要给他留什么情面了。他早已成为大家的眼中钉了。

我是@次等大叔 ，管理咨询公司COO，头条等多平台签约作者，擅长职业规划与心理辅导，专业书籍《从零开始学招聘》全网售卖。欢迎关注！为您解惑！

这种人就是典型的职场小人，借着AA制聚餐的机会，自己讨好领导，却忽视了其他同事的感受。

我以前也遇到过这样的同事，有次大家说好AA制聚餐，一切都按计划进行，可到了吃饭包厢，却发现有个男同事擅自把公司里和他关系不错的某位副总给请来了！

这就让大家很尴尬，一来没有任何思想准备，说话就小心翼翼地很难受；二来这位副总的饭钱肯定我们几个平摊了，不是说在乎多出一个人的饭钱，而是不打招呼就请领导的做法大家内心不满意。

就这个话题，我们个人再说三点看法，仅供大家参考。

一、职场上做人做事需要加强沟通，不要擅作主张！

工作这些年，我在外企、民企、国企都待过，对职场上面做人和做事的方法深有感悟。

尤其是国企这些年，我体会到如果自己不做好沟通，就擅作主张把事情给办了，很可能会得罪人，甚至造成不可逆的后果。

举个例子，我刚刚做领导秘书的时候，领导召开会议由我汇报一些工作方案，然后我把方案到会议上说了一遍，当时就感觉我们董事长心里挺不高兴的，这个方案没讨论完就被他打断了，说要改时间重新讨论。

会后，董事长把我单独叫去他办公室，他问我：你知道我为啥会议上对你的汇报不高兴吗？

我说：我不知道，因为这个方案给您看过，我就直接到会议上说了。

董事长看我没反应过来，直接点破了，他说：方案你应该只给我一个人看了，实际上其他几位领导包括总经理，你都没有单独征求过意见，你把方案直接摆到会议上来讨论，一来其他人没任何准备，要临时看起来效率很低；二来假设其他人有不同的想法，也未必会选择在会议上表达出来，那不是很尴尬吗？所以这是你沟通没有做到位。

我终于明白了他的意思，觉得确实董事长说的有道理，在国企，领导们很讲究民主集中制，董事长不可能一个人直接拍板，所以当秘书的一定得和几位领导都做好沟通，搜集全意见再反馈董事长，让他有个集中度的掌握，甚至有必要董事长也可以和存在分歧的领导去单独沟通。

所以，混职场，汇报方案也好还是执行一些重要的任务，一定要和利益相关方加强沟通，不要自作主张，影响了个人前途。

二、员工吃饭聚餐这种事，不要随便请领导

我工作这些年，发现一个现象：就是普通员工之间约饭局，往往不太喜欢叫上自己的直属领导或者公司领导。

这倒不是说他们一定对领导反感，而是员工和领导之间天然存在一些界限感。

员工内心总觉得，领导是上级，是管理者与考核者，有些话普通同事之间可以交流，却不敢说给领导听。

例如公司里的某些八卦新闻啦，或者对公司哪些政策有想法之类，普通员工聊这些话题往往就很自由，有个领导一起参与显然就拘谨很多。

所以回到这个聚餐叫上领导的事情，我想员工们更讨厌的是有人自己叫了两位主管领导来，而不是单单多出了两个人的饭钱。

本来好好的吃饭氛围，因为多出了两个领导，也许就没了心情，并且在其他员工眼里，这个自作主张叫领导的员工一定成了“马屁精”，还破坏了同事间的信任关系。

你真要请领导，我觉得完全可以单独请，不扯上其他同事；或者你要叫之前，征求下其他人的意见，到都同意并且有了心理准备，也不会怨恨这事了。

三、如果你的同事擅自邀请了领导参加聚餐，你该怎么处理

假设这种情况已经发生，有人吃饭时擅自邀请了领导过来，你该怎么应对呢？

第一，既来之则安之，领导都已经来到你们的饭桌上，难道你当面把领导赶走吗？这显然不现实。

哪怕内心不高兴，你也得装作欢迎领导的样子，至少别给领导看出你的不快。

第二，趁这个机会正好在领导面前表现一下。领导和你一起吃饭，也属于比较难得的机会，也许平时你接触领导的机会很少，正好这样的场合你可以把自己的一些特点、能力展示出来，让领导们更多了解你一些。

第三，也需要多听听领导想表达什么想法给你们，很多企业的领导哪怕在饭桌上，心里还是关心工作上的人和事情，因此他们的一言一行，你需要多观察和思考。

第四，领导的饭钱建议还是由你们来承担，但你们可以先看看哪个主动邀请领导的同事有没有担当自己来付，如果他没有，以后再搞什么AA制完全可以不叫他一起。

以上这四点是我的一些个人想法，该怎么做你还可以结合实际情况来考虑。

写在最后

上述内容，仅供大家参考，希望有帮助。

作者 : 丁路遥知事，头条职场教育自媒体营销号top5，多家头部平台签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，高级培训师，欢迎点击关注我。

哈哈，还真遇上过一次。有一回部门里几个人聚会，有个人最后到，他说刚才去请领导顺便过来坐坐。大家都不太高兴，我也觉着特别扭。等那人给领导斟茶倒酒时我直接开怼。我说你二呀，拍马屁都不会拍。你说啥顺便请领导过来坐坐，合着领导就是搭个伙蹭个饭。你想顺便我不想顺便，我很尊敬领导。所以你先说好这顿是你请还是领导也AA。那人当时都绿了。后来没多久就辞职了。

这都是20多年前的事了，现在想想，每个人都有自己的处事原则，都有自己的生存方式。当时我仗着自己年轻气盛，出了风头，一时痛快了，但坏人好事，何必呢？

同事聚会AA制一个\"欠儿灯\"打电话找两个主管来？又不是他请客用他买好领导啊？

大伙儿聚餐要想叫他在吃饭前告诉他也行啊一起去。他在二上来这一出真让一些畅所欲言的同事哑言而止，挺好的分围让他给整拘束了。

不是差一双碗筷儿，有些人不愿意和领导吃饭，你愿意找领导自己找呗！

我就不爱和领导吃饭，每次找我我都不去。实逼无奈了人多偶尔凑一下热闹，当然都是老板花钱，不如和几个要好的去开心。

谁花钱都无所谓，领导还说我不合群儿，其实我就不爱和领导吃饭??

这种事我遇的多得是，在我们部门里有一个同事，他性情开朗，做事果断，虽然跟我们是平级的，但是他却有着大哥的风范。领导们、同事们都非常喜欢他。虽然如此，但有些时候他的行为却让我们十分尴尬。

有时候下班了，我们一起去聚餐。由于都是平级的同事聚餐，因此大家都非常乐意。有的说去吃韩国烤肉，有的说要去大排档烧烤喝啤酒，有的同事说想吃拉面……反正在大家面前都没有顾忌，想做什么就做什么。

然而有一次，我们商量了晚上下班后去吃韩国烤肉。大家纷纷去到指定的烤肉店之后，就开始了聊八卦。

过了半个小时之后，那个有着大哥风范的同事拿着手机从外面进来之后，他笑盈盈的让服务员加一个位置。我们都很不解，问他还有谁没到呢，结果他说我叫了林主管过来一起吃喝玩乐，大家不介意吧。

瞬间，同事们收起了笑脸，一个个不吭声的低下头看手机。这种事并非第1次了，大家都心里知道这个同事虽然是有仗义，但是在这些场合上，他偏偏要叫一个领导过来。大家对这个领导也不是太熟悉，因此话题自然没有，但是也不好意思去拒绝他。

10分钟之后这个主管来了，大哥同事热情的去招待他，而其他同事就显得有点拘谨，吃饭不说话 ，偶尔笑一笑，但是完全没有了以前的欢乐。

事后大家还AA的平分了这笔餐费，大哥同事拍着领导的胳膊笑意盈盈的走了，同事们面面一觑，同事们觉得如果下次再有这种情况要问清楚情况才会出席。

我觉得既然是大家约好的去吃饭就不要来一个突击，而且是让领导过来，这样只会影响同事们之间的感情，以及吃饭的氛围，让同事们来一个措手不及。何必要把一顿好好的饭的聚餐搞得严严肃肃的。

大家都感觉被他卖了一次。自然而然，这个大哥同事也逐渐的跟同事们拉开了距离。

邀请领导过来吃不是大问题，前提是需要征求同事们的意见，看同事们的意愿，如果不赞同的就不要出席，如果是赞同的那就去参加，这样子明明白白，清清楚楚，吃个饭都会愉快一点。

欢迎关注羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。

我就烦这样的人，自作主张，耍小聪明。

这样的人，其实是拿大家的钱给自己撑面子，或者说是把别人都看成是傻子。请客谁不会啊，犯不上拿大家的钱，钱是大家出的，面子是你的，哪有那样的好事啊。

对于这样的小人，必须坚决打击，当然也要注意方式。我们要让他知道，我们不是吃素的。因为一旦让这样的人得逞，以后会永无宁日，甚至成为大家的笑柄。

我曾经遇到一次这样的事情，当时是我们几个小年轻一起去小饭馆吃饭，一共五个人，没有单间，就在大厅里找了一个桌子，一人点了一个菜，一起吃喝。

我们吃饭都是AA制，吃完饭大家均摊。后来我们的一个领导也去吃饭了，带的是一个我们不认识的人，所以我们就没有一起拼桌。给领导打过招呼，一起敬了一杯酒。

我们吃得快，吃完了的时候，有一个马屁精说：怎么给领导的账也结了吧，反正人多钱也不多，给领导一个面子。我非常不满，这小子是想拿大家的钱去给自己长脸，我当时就把我们桌的饭钱扔到桌子上，说你看着办吧，这是我吃的饭钱，然后就走了。

现在想想确实有点冒失，很可能得罪这个小人甚至是领导，但是这样的事情怎么绝对不能忍，因为一次忍了，以后会处处被人家小看甚至捉弄，大家都觉的你是个傻货，你在别人面前甚至很难抬得起头来。

这样的情况，可以这样处理。

首先非常欢迎两位领导的到来，该吃吃，该喝喝。然后对两位领导说：领导啊，可把你们盼来了。刚才我们吃饭呢，小A非得请你们来，说是他请客，你看看，还是领导您的面子大啊！非常感谢领导，感谢小A的这顿酒啊！

然后鼓动大家给领导和小A 敬酒，让他骑虎难下。他如果说想拒绝，我就可以说：领导啊，你看他没有诚意啊,刚才还说请你吃饭来着，让我们几个兄弟作陪。这小子说变就变啊，是不是对您有什么意见啊？

这样做的目的就是把他夹在火上烤，要不他请客，要不领导对他会有看法。这样的情况下，他不好意思说不请客的。

如果还有变数，自己可以担下来，不要大家一起请客，那样没有什么意义。可以这样说：领导您看，把您找来了，他还不请客，还是对您有意见啊！这样吧，这顿饭我请您，您一定要给我这个机会啊，以后的工作还请您多多批评啊！

对于这样的小人，必须给以颜色，绝对不能屈服和妥协！

员工聚餐，本是一件非常轻松愉快的事情。但是，在没有和大家商量的前提下，把主管领导叫来，气氛就比较尴尬了，聚餐也会变得比较严肃。

就拿我参加过的两次聚餐来说吧，有领导和没有领导参加，差别非常大，气氛也不一样。

和领导一起吃饭：

有一次，我们刚刚做完一个大项目，同事们很辛苦。单位的分管领导，很贴心，请我们办公室的同事们一起吃饭。领导邀请，我们也不好推辞。大家都去了。领导点了一桌子好吃的，大家也都喝酒了。但是，一顿饭吃下来，大家都挺累，一直在听领导聊天，唯唯诺诺，不敢大声说话。喝酒也是按照套路来进行。作为普通员工，我们都很拘谨，生怕因为吃饭问题，给领导留下不好的印象。

和领导一起吃饭，并不是一件轻松的事情。由于职务差距在这里，普通员工都比较拘谨，小心翼翼的，生怕出问题。说话做事更是小心，敬酒要想好敬酒词，说话要在心里打腹稿，不自在啊。

和同事一起吃饭：

上周，办公室同事们打扫卫生，把积攒的废品和报纸都卖了，挣了不少钱。大家决定用卖废品的钱聚餐。我们办公室七八个人，找了一个特色小吃店，围在一起，喝酒聊天，非常的轻松愉快。喝高了以后，还在那吹牛皮，不亦乐乎，轻松自在，想说啥就说啥，想怎么喝酒怎么喝。

没有领导的场合，大家都是地位职务平等的同事，也都是朝夕相处的伙伴，彼此非常的熟悉，在一起吃饭，也不拘谨，放得开，非常轻松，气氛很融洽。这就是和领导吃饭与和同事吃饭的差别。

其实，同事们聚餐的时候，更多的是想自己聚餐，并不希望叫领导来。

题主描述的情况，有的同事不商量，直接打电话叫来了两位主管领导，这事办的不合理。

同事们之间的聚餐，可能就是想增加以下彼此之间的感情，增进友谊，在工作之余放松一下。突然把领导叫来，而且还是两位主管领导，这会影响同事们之间的交流，让聚餐变得拘谨起来。有些同事，并不喜欢这样的氛围。

邀请领导参加聚餐，你必须提前征求同事们的意见。同事们之间的聚餐，采取AA制，费用均摊，如果邀请领导，那同事们是否愿意？领导消费产生的费用是否也是由同事们均摊？这些问题都需要提前说明。不和同事们商量，直接邀请领导来，对同事们有点不太尊重。

综上所述，我认为，该同事的做法欠妥，缺乏对同事们的尊重。

这种事，三十多年前就有。

那年，普升工资后，厂里几位同事在一位家里聚，大家分别出钱买了各种菜，洗，烧，吃得开心。

快开饭了，突然来了厂长，那位在他家烧的人打电话的，这说鱼得清蒸，厂长爱吃。

聚餐中，大家话就少了，因为好多人不喜欢这厂长，这厂长专横，小心眼，爱欺人。

以此，我对那位主人看不起了，在我心中是个小人。

十多年后，我调到了总公司，那位升上了政工科长的小人还是被该厂长打击下了岗，退了职，退到总公司来报到当操作工，来我处，我一点可情心都没有，感到活该。而有好多普通工人被下岗，退到总公司后，我都尽可能的在几位领导到打个招呼，安排个好的岗位。

你的意思是员工聚餐AA制，大家掏钱，主管来了没有掏钱，那就看组织者怎么个处理啦，合理的就是两主管也要自掏，如果两主管不知情或者装傻，某员工不经组织者的同意，擅作主张，那就把主管的两份摊给那位请主管来的员工身上，不能由大家分摊，这种拿大家的物作自己的情，是很鈌德的事