这种事情是不是太多了？感觉很多人都遇到，我也遇到过。前公司老板就是这样，虽然很怕老婆，但是外面女人也不少，和同事暧昧的也有，我当时刚入职不久，就有八卦的老同事来和我说老板的一些暧昧事情。

后面记得有一次5个同事一起到外地出差，3男2女，晚上去吃夜宵，吃得差不多，本想着和女同事一起回酒店了，结果老板的司机就使眼色让我先走，而另外一个女同事则留下了，这个女同事就是传闻中和老板暧昧的人。他们还有后面的活动，这种情况大家自然心知肚明，我自然也就先回酒店了。

第二天这个女同事告诉我，他们后面去了KTV，本来后面想叫我的，可是想着我可能睡着我，就没叫了。我就说是啊是啊，我回来就睡着了。

如果事情到这就结束，那就与我无关，关键是后面第三天，吃完晚饭，大家各自回酒店了。我也就在酒店和朋友聊微信看电视，差不多10点多，收到老板发来的微信，问我要不要出去吃夜宵，我说不去了，太晚了。然后老板居然说他来我房间找我，如何？我一听妈呀，吓死人了。立马说太晚了，我睡了。老板也就没再说什么。

回到公司后我觉得越想越可怕，就递了交辞职。

我觉得女同事在职场遇到这种事情，有些领导只是试探，你要是半推半就，人家自然就愿意和你玩暧昧，如果坚决拒绝，那领导也不敢太过份。但是同样条件下，和领导暧昧的人与你两人竞争，由领导一个说了算的情况下，你自然是吃亏的。

如果你喜欢这个公司，而领导并非大老板，只是部分经理或者其它中层管理，那就凭自己本事，超过领导成为他的领导，那他自然不敢对你有什么想法了。

如果公司也一般，可留可不住，你又会遇到这种不公平待遇，那建议你还是辞职吧，有这种风气的公司也不会有太好发展。

如果是在体制内，你算正式员工，又不好辞职，那就坚决拒绝，表明态度，远离这种领导。大不了被领导背后使坏给你穿小鞋，不能得到晋升，自己搞点副开增加收入。这样也比和领导搞什么暧昧强。

永远记住靠人不如靠已。

看到这个问题，我十分感慨。我就是一个被领导相中而不服从的女下属，最后，在领导的压迫下，我果断地辞职了。

那年，25岁的我刚毕业就找到了一份文员工作。工作一段时间后，我们这些基层人员就发现，这间公司的企业风气让人侧目：大老板是财大气粗之人，三妻四妾，正室掌管企业总务，二房负责财务、三房负责房地产等。

对于大老板这种作风，我们私底下也会拿来做话题，大家吃饭时候，偶尔也会揶揄这种现象，互相取笑：看看哪一天，老板相中你了，你就发达了啊。做四房太太也不错啊，赢在起跑线上……

正所谓，上梁不正下梁歪，这种风气蔓延到了旗下的各个部门。

闻说某个部门的领导也常常单独约他的女下属去唱k，宵夜。某某部门的领导指定要某个女下属一起去出差。期间会发生什么事，我们不得而知，因为这些情况在我们公司已经见怪不怪了。

但没想到，这些事也会发生在我身上。

那天，部门聚餐后，领导请我们去唱卡拉OK，期间，作为下属的我们纷纷去敬领导一杯，然后大家都放开来玩了。我对酒精过敏，所以没多喝。我只顾在点歌机前帮同事点歌，然后领导借着酒意，跌跌撞撞地扑向我。这突如其来的动作把我吓了一跳，领导笑着说：不好意思，我绊倒了。然后他借机挨着我坐在点歌机前，他时不时凑过来我耳边，浓浓酒气喷出来，在我耳边说：帮我点歌吧。然后，手不知觉地搭在我肩膀上。

这回吓到我半死，我身体马上僵硬起来，看着他通红的脸越靠越近，我紧张地透不过气来。我推开他，说：×总，你先点歌，我要出去听一个电话。然后，马上走开了。

这个唱K时间，我不敢再单独坐去点歌机那边，而是钻到了猜拳喝酒的同事堆了坐着，不敢单独坐。

这件事后，我以为领导喝多了，才做出这样无心的举动。但我太天真了，事实并没有我想得的单纯。

过了两天接近下班时，×总响了一下我的座机，让我去他办公室一趟。我还顺便带上文件让他签字。一进门，他让我坐在沙发等他，他打完电话就来。他忙完之后，就直径地往我这边走来，“哎，真累。”他大字型的摊坐在我的旁边，揉了揉太阳穴，随后把手放在我的大腿上。

我被这举动吓坏了，脚不自觉地颤抖着。他看着我，手不停地在我大腿上来回摸说，“我发现，越来越喜欢你了，好想每天都能有你在我身边。做我背后的女人吧，我年底给你20万。”他还用力地在我大腿上掐了一下。

我满脸通红，不知所措，以前是听说这个公司领导的个人作风不好，没想好就给我碰上了。我把文件放在腿上，阻止他继续摸，然后我说，×总，我下班了。说完，匆匆忙忙就走开了。

他在后面说了一句：看你意思吧，有想法的话，明天在我桌面放一杯水……

没等他说完，我就把门关上，赶紧走了。

我不知道在他桌面放一杯水是什么含义。但是，我觉得，这家公司我待不下去了，我不是这样的人。

从那天起，我避开了与×总的交集，凡是有文件需要他签字的，我都让其他同事帮忙拿去，他叫我上去办公室时，我也找籍口不去或者带上同事一起去。

久而久之，他觉得我不识抬举，于是，连同其他人一起打压我。其实我也在一直在寻找机会跳槽，这种公司风气太坏了，真不知道有多少把持不住的女下属会毁于这些领导手下。

我辞职后，一点也不后悔，虽然当时我刚毕业，面对社会的险恶以及人性的扭曲时，会有些惊慌失措，害怕自己会被视为异类。但其实，如果你也遇到同样的情况，不要慌张，我建议：

1、坚守自己的底线。有些事情，一旦错了就是留下一身的伤痛，无法磨灭的。不要为了眼前的利益而去选择走一条错误的路。

2、不要害怕被别人取笑。遇到这类骚扰，你要最好跟身边的朋友说说，不要自己独自承担，有些时候，你自己也不清楚职场潜规则，因为担心害怕而屈服。所以，请尽量跟信得过的人说说，让他们给你指点明路。至少，也多一个阻止你犯错的人。

3、尽快脱离这种环境。一点墨水容易把一缸清水染黑，当你发现所处公司是这样风气的话，请不要犹豫，马上果断辞职，以免自己受到进一步骚扰。正规的公司很多，好的领导也很多，不必要让这些风气不正的公司拖累你的前程。

回顾这段经历，我很庆幸自己能逃离魔爪，钱财可以不要，但名节一定要保护好，这是一个女孩子应有的态度。

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二十多年前，有在机关工作的女友来电话求助说，她的老色局长第一次毫无因由请她晚上到某大饭店吃饭，并告诉她包房号。问我、她该怎么办？我告诉叫上处里其它女同事，特別是被骚扰过的人最好。而后她按计行事。当局座走进包房时，只好假充笑脸，无奈地让姐五个好好宰了一顿。以后在也没找过她麻烦了。

对于好色领导的应对方法之一，不到万千得以，不要挑破窗户纸。

原单位一个女员工小梦，因为跟某已婚领导搞地下恋情，一度被原配追到公司厮打。小梦和该领导都颜面扫地，沦为众人笑柄。在原配的高压下，该领导动用关系，把小梦调到了没几个人认识她的兄弟单位。

但是，好死不死的，没多久几家国企合并了。大把知道小梦“光荣事迹”的员工，又跟她在一个屋檐下了（那位领导调去了别的公司）。小梦的事迹，得到了更为广泛的传播。我大学毕业入职后，就听说了关于小梦的故事。后来每次看见小梦，都觉得怪怪的，不由得联想到她的这种不堪。

但是，这姑娘心理素质超级好，换个人可能立马辞职了，可她依旧泰然自诺的在单位混着，做事也不大积极，但打扮的颇为高调，来领导办公室签个字都能穿个露脐装。众人说她改不了的。

小梦多年来，在职场上毫无进展，升职加薪完全轮不到她——只能赶着普天同庆的涨薪，多领一点工资。那件事的影响，虽然随着时间的推移淡化了，但知道她这茬的，都刻意跟她保持距离。我想，大家从心里边，都是很鄙夷这种人的吧。毕竟，小三儿是人人唾弃的。

反过来思考这个问题，作为职场女性，一定要跟男领导保持距离，千万不能逾越了工作的界限。尤其是针对那些不老实的领导，切记要防患于未然。具体的建议如下：

一、注意自身外形、言行，不给别人造成误解

大家都知道柳岩，为什么她这么容易被人跟性感扯上关系？就是因为外形，她在几部电影里，以这样的形象让很多人给她扣了帽子。可以说对她并不公平。但她的案例，可以给职场女性带来深刻的启发。

作为职场女性，要注意自己的穿着，如果过于暴露，碰到不怀好意的领导，会误以为是女员工在诱惑他。

此外，要注意言行，跟异性交流中，不能过于随便，让别人误以为有可乘之机。

二、划清界限，尽量避免跟不怀好意的领导独处

职场中确实存在这样的情况，一些女员工被色胆包天的领导侵犯，又不敢说出去，吃了哑巴亏。所以一定要防患于未然，仔细堤防这类衣冠禽兽，不跟他们独处，不单独陪同出差，不留让他们伤害到自己的机会。

如果遇到紧急和突发情况，一定要立场鲜明的予以拒绝，必要时候声明用法律武器保护自己的合法权益。领导毕竟在职场能做到一定的位置也不容易，他掂量过后，也就不会再继续强人所难了。

三、提前筹划，实在不行就换个公司

我的一个前同事小兰，长得很漂亮，身材也好，她的部门领导就属于喜欢跟女员工暧昧不清的已婚男，常常在跟她说话时候，伺机往她身边靠近。

小兰察觉到之后，刻意跟部门领导保持距离，后来悄悄找到了新工作，果断辞职了。她说该领导的行为让她太恶心了，她害怕哪天会吃亏。

总之，女员工遇到这种变态的领导，一定要立场鲜明的保持距离，不给对方可乘之机。职场恋情要不得（除非男未婚女未嫁），跟领导玩暧昧是玩火，破坏别人家庭更是会彻底毁了自己。只要自己行端坐正，大可不必担心。再不济，还可以另找一份工作后辞职，远离是非之地。

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在职场，遇到这类型的领导，可以说是女性的悲哀，因为和一个女同事暧昧，简单，可是要和很多，是很不正常的事情既然能够可很多女同事玩暧昧，就说明这个领导，可能具有以下特点，：

1. 卑鄙无度，极端好色
   

2. 人格已经丧失，不会在意别人背后的指指点点

3. 在将女同事占有之前，可能会采取卑鄙无耻的手段，小恩小惠、威逼利诱或是可以创造条件采用强迫手段

无论是什么情况，这样的工作环境，都是极度危险的，因为这类型的领导，已经换上了好色综合征，无论长相如何，都有可能成为他发泄的对象，有的亲们可能说，这些事情，不能单单怪领导一个人，但是我相信，大部分职场女性，是洁身自好的，但是如果遇到这样的领导，用了不正当手段进行威胁呢？很多也只能就烦

记得12年在一家私企，中型规模的公司，晚上加班的时候，一个没有加班的女员工穿着睡衣在洗衣服，刚好办公室主任去宿舍有事，看到之后，就产生了邪恶的念头，将那个女员工强行带到她的宿舍，而后发生了不该发生的事情，因为有一第二次，而后慢慢的就变成了常规性的事情

所以，当遇到一个卑鄙无耻好色的领导，职场女性时刻都要有提防的心态，时时刻刻的要想着保护自己，如果领导已经和多名女同事发生关系，那么把你占为己有，是早晚的事情，因为领导不会采用常规手段，当事情发生了，再后悔，都晚了

综上，遇到这类型的领导，个人认为，如果不想成为领导的下一个目标，只有一种方法是我们可以采用的，就是要不想办法把领导整走，或者自己早点离开

如果是国企，在不伤害女同事的情况下，以受伤的口吻，举报领导

在国企，对于这些事情，所以如果我们要保护自己，而且还想在单位继续工作，就要想办法搜集领导的证据，可以是语音、信息都行，而后进行举报，对于这种作风问题，上级部门会进行处理的

如果是私企，个人建议，索性辞职吧

如果我们工作是在私企，那么没有什么值得留恋的，工作到处都有，个人建议索性辞职，因为在很多私企，只要不影响工作，老板不管这些事情，而在这类型的环境下工作，即使领导没有拿下你的条件，他的那些暧昧的女同事，也可能会帮忙，因为怕你泄露出去

综上，我们可以得出，如果反抗不了领导的权威，而且举报也没有效果的情况下，索性辞职走人，道不同，不相为谋，工作那么多，没有必要把自己搭上

你说的个别领导不确切，应该是相当一部分领导。

这种事太多了。我原在一家房开公司上班，老板是个大学生，四十来岁，公司有十多个盘，规摸很大。办公室女员工很多。有几个女的有事无事都爱和老板套近呼。后来老板出去办事吃饭都带上其中一二人。大家心知肚明，都当没事一样。

不久发现了一件事，有个女大学生来公司实习，售楼部经理三十多岁，特别照顾这女孩，约女孩吃饭人家不去，打电话人家不接，上班女孩都和他保持一定矩离。最后后展到这经理上班时，对她动脚动手。女孩回家把这事给他爸讲了。第二天他爸叫上几个人把经理给打了。

这种事一种是愿意和老板亲近，贪图老板钱财，甘当小三。还有一种是洁身自好的女孩。遇见这种事果断辞职走人。因为私人公司这种情况多入牛毛，你没有什么理可讲的，以找不到说理的人，这是公司的潜规则。

我曾经就在这样的单位待过。

1999年， 好不容易通过自己的努力考上了一家有编制的新闻单位，原以为生活从此进入正轨，自己也可以大展拳脚。去了之后，工作了一段时间才发现，这个单位的风气真的不如以前单位好，但以前的单位一直没有编制，想着在那里继续干下去，看不到将来，所以看到这个单位公开招聘的信息，投了简历和作品，然后等来了考试、面试，然后经过三个月的试用，之后正式调入。

时间长了，对这里的情况也有了些了解，也听说了一些事情。我们部门有一个女孩，大学毕业就来到了这里，被单位的一把手看上了，然后带着她单独出差。但在出差过程中，女孩拒绝了他的无理要求。回来后，女孩的转正被延期，写的稿件被拿下，日子过得暗无天日，单位的许多人都看在眼里，但也只能暗自同情女孩。

和这个女孩相比，有个女孩就比较识趣，跟领导出差后没多久，就从一名普通编辑升为部门主任，然后和领导联名写的稿件不仅在自己的报上发表，还送去参加什么比赛，并且获奖，于是这个女孩，就成了单位的样板、标兵，也受到了加薪、分房的奖励。

老实说，在这样的单位，你想脱颖而出，真的有点难，除非你真的出类拔萃，或者愿意和领导搞好关系。自认为不是出类拔萃的人，也没能力和领导搞好关系，那就做个普通人吧，对任何事都不要有奢求，也不要和别人比，这样才会心理平衡。

我之所以知道单位风气不正，还要继续待在这里不走，一是自己年纪已经比较大了，过了可以任意挑选工作的年龄了。二是当时能有个正式编制，也是件不太容易的事，我是好不容易才得到，哪能轻易就放弃呢？！

那么在这样的单位如何让自己洁身自好呢？我的做法是：

对领导敬而远之。像我们这样的小兵，没多少机会接触大领导，平时也就是有些签字需要大领导签字，那么去办事的时候，尽量快去快回，不和领导没话找话。

低调做人做事。这和我的性格有关，平时也是不太愿意显示自己。比如在全社开大会的时候，我一定是找个角落坐下，并不是为了私低下做些什么事不被发现，而是不太想引人注目。还有每次领导安排出差，都是自己选地点，每次都有不同的地方，当然也有城市和农村的差别，大城市和小城市的差别。每次都有自己喜欢去的地方，但我总是让同事先挑，剩下的才是我的。每年还特意找一个贫困的地方去，真正了解一下我所不了解的生活，也让自己的心灵得到一次净化。

期望不要太高。在一个不适合自己成长的环境，就不要期望太多，否则失望的只能是自己。我看到了这个单位的风气之后，对自己也就没有太高的要求，就是把自己喜欢的工作做好，仅此而已。

十多年之后，我有机会换了单位，但对升职之类的事情看得更淡了，只是想把自己的业绩做好，那样收入就会增加，生活也会更好。

人生本来就是有失才有得，看你看重的是什么，想得到的又是什么，明白了自己想要什么，就知道该怎么做了。

这种事情还是有的，我原来一家公司的老板就存在这种问题。可能因为公司的规模比较大，老板就招了好几个董事长秘书，基本上清一色的女生，类似“后宫”一般。老板可能财大气粗，在一次酒后和其中一个女秘书睡了，那个女秘书居然就怀孕了（之后老板带着她偷偷摸摸去打胎），好厉害哦，高管在开会时还拿那个女秘书开玩笑。从此一发不可收拾，另外一个女秘书长得很漂亮，在公司附近租房子，租金2000/月，老板不知道和她谈了什么条件，租金的话公司承担一半（公司不提供住宿），其中猫腻可能只有当事人才能够体会。其他3个女秘书或多或少也有这种情况。当然了，其他部门稍有姿色的女同事，老板也会视情况提拔到总经办做秘书，后续结果怎么样大家应该明白，此处略去1万个字。

在这样的公司，想要洁身自好的女同志可以有以下办法抗衡这种现象：

1. 要身正不怕影子邪，坚决抵制这种不正之风，自己做好本职工作，如果本身不受影响的话，睁一只眼闭一只眼算了；
2. 如果抵制不了，牵涉到自己的工作，实在不行的话可以通过秘密渠道向公司老板（比如董事长信箱、邮件、微信等）反馈，并提出自己的好建议，希望公司层面进行整顿；
3. 如果公司层面不管不顾，自己也不想同流合污的话，辞职也是一种选择。

拿什么抗衡，这种情况，只能睁一只眼闭一只眼了。你也说了，是单位的领导。那你肯定是职员，职员怎么能斗得过领导?

个人觉得，只要你的权益没有受到很大的威胁，可以不用理会。干好自己的事就行了。

因为职场，基本上都有这种或者那种败类。就算你辞职不干了，下一份工作也会遇到类似的人。

如果抗衡的话，可能抗衡不动????

除非你有十足的把握

在本单位的女同志中寻找刺激，发展情人是很多单位出现的怪现象，不管是机关还是企业，国企还是私企，都有一些人借助手里的权力威副利诱稍有姿色的女士发生苟且之事。有的人还不止一个直到多个。

我所遇到的领导，最明显的有这样三个人，其中一个不管是未结婚的少女，还是刚刚结婚的少妇，还有中年女人，他都能揽入怀中，游刃有余。

还有一个人，权不大，但部门的女生多。他看中一个，就拿下一个，看中一个就调整岗位，让她干上轻松的工作。我知道的就有李姓、黄姓两位女士。

他们一个统一的特点，好色，而且对待女人方面，舍得花钱，舍得投入。戒指、衣服、手机、零花钱，游玩和吃饭，都是他们拉拢女生的手段，无所不用。还可以用帮助女生调换工作岗位，提高工资等办法，步步吸引女生进入他们的圈套，最后上床，发展成为情人关系。

这些人的情商相比一般人较高，拿捏女人的脉博非常准，知道女人需要什么，女人的心事就好像装在他的心里。我曾见到一位刚结婚的小媳妇，怀着孩子还能坐在领导的怀里，任他东摸西捏的，要知道他俩的年龄相差最少25岁啊。真的让人无语了。

因此，在职场工作，女人要学会保护好自己。不管什么样的工作环境，什么样的领导，你保持一定之规。吃饭、开会还是出差，都极力保持好自己端庄的仪态，不要穿着太暴露的衣物，不与这样的领导单独共处一室，做好应对他色眯眯占便宜的措施。

还有一点，苍蝇不叮无缝的蛋，你没有这方面的想法，除非他采取强暴等手段（不怕被抓判刑的情况下），多次的严厉拒绝，一点机会也不给他时，他就会知难而退，继续寻找自己认为合适的目标去了。要是有一点点退缩和态度不坚定，肯定就会让他趁虚而入。

如果在这样的领导手下工作不下去的时候，建议你选择离开，不是换单位就是换部门。总之，保护好自己是第一位的。也可以让老公或男朋友警告一下，别再色色地盯着你了。