现在老师没有师德，医生没有医德，孩子考不好，老是把责任推给父母，说父母不关心自己孩子，孩子写完作业是组长检查看写了没，也没人检查是对是错，美其名曰学生多了，老师不可能每个人都顾了，我是82年的我们小时候的老师坐在门口，学生背课文，考一个回一个，背不会的留下继续背，每天作业老师都收了挨住批语，我们班也是50多个学生，在课外辅导班补课吧，他们一到晚上9点多就要关门，没写完的老师就让抄，抄完作业他们就能关门！

这个问题我觉得必须为老师说一下，

1.“铁饭碗”？谁用谁知道，尽管教头本人不是学校教师，但是身边这些朋友挺多的。说实际点，一个月小几千块，要管教学，管学生，迎接检查，某些地方还要参加扶贫！很多学生脾气大，领导也不好伺候，家长还要逼逼……这个铁饭碗，各位，你们谁想端谁来端！但是……先把试考过再说！

2.尽管存在个别教师有违背师德的行为，但是你不能诋毁整个教师群体。再说，有多少家长敢拍着胸脯说，我教自己的孩子比老师还用心，整天都在思考如何培养孩子的道德，如何研究学习方法技巧帮助自己的孩子……家长都是，xx老师，你看我的孩子怎么办嘛？……最终还不是要落到一线教师身上！

3.取消“铁饭碗”不见得是坏事，“铁饭碗”是过去式了，当代的青年教师，普遍还是很有创造力的，教师工作最大的亮点就在于“创造性”三个字，没有铁饭碗的约束，个人觉得反而会给优秀人才带来更多的发展空间。不管是哪个行业，混吃等死都是不可持续的，所以，那些想有所作为教师绝对不会担心什么铁饭碗问题，因为自己就是金饭碗！

总之，如今的中国，正在向发达国家迈进，势必会抛弃一些陈旧的东西，在这个充满变数的时代，青年教师其实有更多机会，施展的空间岂是仅仅限于公立学校，什么铁饭碗，有必要在乎它吗？！

高校取消编制，是2017年《事业单位分类改革方案》中规定的，包括高校和县级以上公立医院在内，要求取消编制，保留事业单位属性。也就是说，2020年底前事业单位分类改革全面完成以后，高校和县级以上公立医院就要改变以前的编制核定和使用的管理办法，全面实行聘用合同制管理了。

取消了编制，人员实行聘用制管理，就改变了原来一纸编制，决定编内编外两重天。原来编制内人员旱涝保收，端的是“铁饭碗”，干多干少一个样，干好干坏一个样，靠资历吃饭，而不是靠专业能力和业绩，多劳多得。编外人员能力再强，专业技术水平再高，工作业绩再突出，也时不了编内，享受不了编制内人员的待遇和发展前途。取消编制后，大家都靠能力和业绩说话，能者多劳，多劳者多得，体现公平公正。这样有利于调动专业技术人员的主观能动性，从而有利于专业技术水平的提高，更好地提供更为优抚的服务。

高校如此，但中小学教育是基础教育，是国家保障的重点，并没有取消编制的规定和要求，也没有这样的改革发展趋势。相反，今年年初，教育主管部门已经明确要求加大公立幼儿园的普及率，同时要求城市小区配套公立幼儿园，或者要求私立幼儿园实行普惠制，不以营利为目的。也有试点将高中纳入义务教育阶段，同初中、小学一同对等，享受同样的优待和扶持政策。这样的发展趋势表明，除高校以外，从幼儿园开始，到小学、初中、高中，基础教育得到全面加强、全方位保障，更不可能取消编制了。

中国教师的待遇太高了，别的不说，就论休息时间你算算有多少，国定节假日不用说了，还有寒暑假，教师节，双休日等等，一年还没有一半的时间在上班，工作也不低，还有补习班赚钱，家长孝敬的，这样的待遇哪个行业能比得了的。

重磅消息：高校“铁饭碗”没了，公办中小学教师的津贴、补贴、绩效工资反而都要涨了！

近日，有关部门宣布，取消高校教师的编制，让高校教师能进能出，盘活了资源，激活了人才市场……

同时，又宣布了公办中小学教师的班主任和教龄津贴、农村教师的艰苦补贴和绩效工资总量的改革举措正在紧锣密鼓地制定着。

实际上，早在教师节之前就有这样的消息了，现在这是又一次的高调宣称，那么，我们就有理由相信，这些利好就要在不远的将来实现了。

目前已经得到的消息是，山东省和河南省已经在做这方面的试点。现在已经知道的是，河南省教师的教龄津贴达到了10元/年，班主任津贴按照500元/月的标准实行。山东省的班主任津贴也是这个标准。那么，最迟在明年的下半年（这好像已经形成了一种习惯，基本上都是在某年度的下半年的7月1日开始实行改革新政），这些政策可能就会落到实处。再加上明年的基本工资调整，这样的话，公办中小学教师的工资就会有一次非常大的提高。

乘着这一次高校教师编制改革的春风，公办中小学教师的工资待遇就要发生相当大的变化了。

但愿所有的教师都有一个美好的未来！

有偿补课已引起社会公愤，打破铁饭碗对教育是促进，让害群之马和混日子的教师无处可逃。教师队伍师德在下降，敬业精神也在下降，应给猛药治疗的时候了。

“九年义务教育” 阶段的公办中小学教师的编制是不会取消的。

狭义的基础教育就是指“九年义务教育”，基础教育是我国教育的根基，国家必然会让“九年义务教育”得到保障。

我国的每个适龄儿童都必须接受“九年义务教育”，既然要每个适龄儿童接受“九年义务教育”，那么国家就必然承担“九年义务教育”的办学所有经费:含场地、硬件、工资等等的投入。

国家要承担“九年义务教育”教师的工资，就必然涉及到教师的编制。每个县的每个乡镇每年都要统计出生人口数，对各县未来学校规模、教师数量进行计划，这些数字每年都要报县委、县政府、编办等等。

如果取消了“义务教育”阶段教师的编制，也就意味着国家对教师的工资不再保障，这样中小学学校这种“全额事业单位”也就不复存在了，这必然是不可想象的。

综上所述，“九年义务教育”阶段的中小学教师的编制是不可能取消的，只是教师队伍的建设会逐渐加强，教师的准入门槛会逐步提高，这样我们每个家庭的孩子会得到更好的教育。因此我们不必杞人忧天。

我是一个小学教师，我觉得我应该说一下吧。哈哈。

如果没有铁饭碗，我真不知道我会咋样。而且这个铁饭碗，我也一直犹豫要不要再端着。一个月那么一点钱，不够房贷和两孩的开销，事情那么多，教着学又不能很好得教自己娃，哎！

有的人铁饭碗没了，家里外面藏满了金条；有的人铁饭碗沒了，用地换点人民币；有的人铁饭碗没了，什么都没有。有的人活着和死了没什么区别；有的人死了在人民心中永存千秋万代！

很多评论对老师是负面的，总以为老师工资高，休息天多，且对学生不负责任，总是那么一些人仇视老师，这是社会的悲哀，老师这份工作是高尚的，我们要富裕，国家要强大就必须教育发展强大，就必须要有优秀的人材做老师，在当前中国职业收入与地位教师排位没有靠前是在公务员后面，中国的教师队伍不是最优秀的高考人材，师范大学招不到最优秀的高考人材，所以中国仍需努力加强教育投入提高教师待遇，只有这样才能改变现状，只有这样网民们才不会对教师仇视。我在此申明我不是教师，我是农民，我的家属没有教师。