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美国高校，政府，企业，科研机构人员流动频繁，易胜任工作，何因
2020-10-02 15:01阅读(63)
美国高校，政府，企业，科研机构人员流动频繁，易胜任工作，何因？:风气有关，个人觉得，外国人员流动频繁有个非常大的好处就是增加见闻，如果是做技术的那你就
风气有关，个人觉得，外国人员流动频繁有个非常大的好处就是增加见闻，如果是做技术的那你就会见到新的的解决方法，新的产品等等，而一直或者长时间呆在一个地方，只能说你对这一家的东西很熟，但又有很大的局限，一个地方或者公司的业务范围一般在一定范围内都有一定的局限性。这就会导致思维模式慢慢变得不一样，经常换地方的人就会变得比较爱学习，见多识广。中国的老板过于追求忠心，认为只要你一离职就是不忠心的表现，背后恨不得骂你八辈祖宗，说你坏话都是家常便饭。所以长时间呆在一个地方导致结果就是换个新的东西他就玩不转。从职业规划上来说，对个人非常不利。五六十岁再出来是不是有点晚了。
没在漂亮国待过，很具体的情况不了解。但从各种媒体获得的信息发现，他们似乎从小学开始就在培养动手能力，他们自己解决问题的能力似乎在有意或无意间提高了，所以他们跳槽到其他公司干同样的工作应会立即进入角色，就算改行我觉得也能很快适应；所以他们有比尔盖茨、乔布斯、马斯克、扎克伯格……，这样的人似乎不少。我们呢，孩子整天忙着做作业，有时间做实验、查资料吗，或者说我们还有试验课吗，动手试验这类课时的占比是多少呢。
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