这种领导就是十足的小人型领导，远离是明智之举。放心，他不敢给你小鞋穿的，因为他的内心很惊慌。找别扭在所难免，但只要你有一身正气和勤奋实干的能力，谅他也无可奈何。

领导关心体贴下属员工，是份内之事，谈不上帮忙，更谈不上敲打员工请客回谢。不然就是真正的歪风邪气了。

工作之外的忙，帮了是人情，与领导的身份无关系，还人情的方式很多，不一定非得请客吃饭送礼。据你所描述的判断，你这位领导不咋的，就是个贪吃贪喝的小人物，成不了什么大气候。

工作要认真，做人要坦荡，谋事要周全，办事要果断。切不可唯唯诺诺，六神不定。

谢谢。

领导帮了你一个小忙，这个忙是小还是大呢？如果真的是小忙，领导应该不会放在心上。如果领导认为是小忙，那吃饭也是不必要的了。但是为什么他还在不断的提醒你和敲打你呢？我想这里面肯定是有原因的。

第一你认为领导只是帮了一个小忙，但是领导认为他帮你的是个大忙。所以你请领导吃饭他不去，还不断的敲打你这是有原因的让你自己去体会呢。看来吃顿饭这个人情还不了了。看看领导需要什么？马上按排过去，以后你的日子会好过的多，不然估计要穿小鞋的了。

我在职场中就遇到过这样的事情，同事小陈让我们杨主管帮他的小舅子介绍到我们厂里上班。主管答应了也办成了。小陈几次请主管吃饭他都不去。大家以为小事情。也没在意结果每两天主管就敲打一下小陈，小陈一头雾水跑来问我，我想了想问小陈你小舅子去了那个部门，模具部啊！难怪这么有钱途的部门。马上买两条主管喜欢的大中华还有两瓶五粮液。小陈按照我的意思处理后，就风平浪静了。

第二领导真的认为就是个小忙，但为什么还不断的敲打你呢？你想想最近你是不是和领导的不对付的人走的太近了。因为这样的话领导敲打你是让你知道，你要站好队。不去吃你的饭就是告诉你，他对你很不满了。

所以领导的这些行为都再告诉你，你应该怎么做才是正确的。好好想想吧！

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你请吃饭，领导为什么推脱你？

领导会推脱你，原因无非这几个。

1、工作确实忙。

还别说，有的领导真的是一天忙到晚，可没时间和你吃饭。平时也就吃个快餐打发。

周末有时间，也得陪家人孩子，你说哪有时间呢？

2、他觉得作为你领导，帮你是应该的。

有的领导帮助下面的员工会特别仗义，毕竟都是一个团队的，你遇到难题，身为领导主动帮忙解决不是应该么？

这种做法能对员工起到攻心的作用，可以让你在未来工作上更拥护他。

3、其实并不是什么难题。

层次不同、人脉不同、解决问题能力不同，以至于面对一样问题会有不同的心态。

对于你来说，是难题，换成领导就不同了。在他眼中，只是随手之劳而已，提醒你不要放在心上。

你还需要继续约领导，请吃饭吗？

领导已经推脱你几次，其实答案已经很明显了。你有这份心意，多次邀请领导。身为领导已经感受到你这份热情了。

从另外一个去想，你这种有感恩之心的人，领导也觉得没帮错你，有这样的回馈，对于领导来说已经足够了。

你可以拿出什么实际行动回馈领导？

既然请吃饭，领导不赴约，那也没关系，你可以做好下面这几件事，一样算是回馈了领导。

1、多主动协助领导做事情。平时有事没事，多往领导办公司跑，聊聊天，顺便问下领导有没有什么任务可以安排。你就说时间比较充裕，让领导吧手上的杂活安排给你。

2、多给领导提一些好意见、提供信息。你身为第一线，可以接触到市场很多信息，这些信息你可以整理总结起来，隔一段时间给领导上报一下。这些信息对于领导来说还是很有价值的。

3、更努力做好工作。要让领导没有觉得帮错你，当然还是看结果咯。你工作出色，领导受老板表扬，这点领导脸上也有荣光啊。

4、成为团队的标兵。一个好的团队需要有示范效应，比如说你很优秀，其他团队的人也会得到相对于的鼓励。这样对于领导管理团队可以起到正面作用，可以减轻领导带团队的压力。

总结：

好好做好以上4点，真的也算是回馈了领导了，甚至还比请吃饭还更实际。

以上是我对这个问题的分析，希望对你有启发。

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从题主的描述中可以看出，领导虽然帮了题目的忙，但领导的动机不纯，有所图，否则就不会多次推脱吃饭后，又时不时地敲打提醒题主了。

题主要尽快想办法还了领导这个情，但题主有两个误区。

一、领导帮的忙不是小忙

在题主眼里，题主认为领导只是帮了自己一个小忙而已，题主也许觉得这就是领导说一句话的事儿，简直太轻松了。但实际上这有可能是一个很大的忙，领导要想解决也费精力费人情。

就算真的是小忙，那也是题主无法摆平的，要靠领导帮忙。

因此，在领导眼里，领导可能认为自己帮了题主一个大忙。

二、领导说忙多次推脱

不管领导帮忙是真心还是假意，不过事情已经解决了，的确要及时向领导表示感谢，但当题主多次打算请领导吃饭时，领导推脱说忙，过后却又提醒题主。

可能有两种原因：

第一种，领导对于题主的安排不满意，比如题主选的饭店不好，或者说请吃饭的时机不对，每次都恰好赶上领导在忙，毕竟领导的时间是真的紧张，这样的情况下，领导自然推脱。

第二种，领导不喜欢请吃饭这种还人情方式，领导想要别的表示，毕竟吃一顿饭要花费一两个小时，中间还要说一些客套话。而且一个是领导，一个是下属，对题主来说，吃这顿饭有收获，不仅还了领导的情，和领导的关系又能更进一步。但对题主来说，其实就是单纯地吃了一顿饭，再说领导也不缺这一顿饭。

三、参考建议

1.如果题主还是想请领导吃饭，那么题主在请吃饭之前，要做好功课，比如领导今天是否有时间？领导的口味是怎样的？喜欢吃什么？忌什么？领导平时去的是哪些饭店？等等。

事先和领导说好，如果领导还是推脱，那么题主要用其他方式还人情了。

2.题主可以给领导送礼，这也需要领导做好功课，题主要根据领导的性别、性格、爱好、年龄等方面考虑，比如是送烟酒还是贵重一点的礼物，亦或是有收藏价值的礼物？

3.题主还可以考虑送礼给领导的家人，假如领导家里有小孩，则可以送些小孩喜欢的礼物，领导家人高兴了，领导自然也高兴，还会觉得题主很用心。

不过如果题主的领导只喜欢钱的话，那么题主就只给领导包一个大红包就可以了。

以上建议希望对题主有所帮助。

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这叫什么领导，我可没见过这样的。我二十二年在供销口工作。后办公分开了，历任上层似这等小事可三天两头安排，因客户太多又不可小视。上层怕洒，就叫我这好喝的培客。我工作出色又是安全员，一年平安除安全处奖励，上层还会偷给小钱不可不要。这领导可高兴，又会用人。我们虽因工作争论过，但从不计较，全为企业好。你这领导肚量全无。没有大将风度，难成大器。你在他手下也实为难，他若会吸烟，你可买两盒好些的送他。我生来不会送礼。就只违心一次，和工会主席去给书记温居。花二佰多，书记又破费六七百去饭店请我二人大吃大喝一顿。书记妻算上层的上层也来做培比划一杯便走。

醉翁之意不在酒，敲打了你多少次你不懂。告诉你，烟酒不久，钞票情留。担了个幌子不实惠，怀揣袖装美回味。要不微信转个道，保你以后运更好。

这是职场上很有意思的一件小事，说明职场就是江湖，江湖就是人情世故。怎么说呢？很简单，如果领导不套路你，说明领导真不错，不在乎你回报。如果领导总敲打你，说明领导另有所图，而你不明白领导提醒你的含义。

第一，领导帮你的忙。你认为是小忙，可领导不一定这么认为啊，领导可能认为帮你大忙了。比如，你孩子想进好学校，你找领导，领导给校长打一个电话就办了。你觉得领导帮你一个小忙，一句话的事情啊。其实，别人给校长送礼几万都办不下来啊。你说这个忙，是小忙吗？领导可能客气一下，顺手而为，可是这个电话就值几万元啊。

第二，你请领导吃饭，你认为很真诚，但领导拒绝，主要有三个原因：

一是觉得你这样回报不够分量。我帮你大忙，一顿饭就了结了？

二是领导不喜欢吃饭这种方式，吃下属的饭，档次不高，浪费时间，还被人说闲话，不想去。

三是领导更喜欢你送礼。

第三，你明白以上分析，就知道了。领导不喜欢吃饭，或者是吃饭档次不够，还搭时间陪你，不去。主要原因，可能是领导想让你换一种方式，比如，送礼感谢。

方法：你可以根据领导帮忙的大小，比如，你觉得回报2000元合适，不如用2000元买个小礼品，趁没人的时候，送给领导，说，领导帮我大忙了，无以回报，略表心意吧。你尝试一下？就知道了。

看到这个问题，感觉很搞笑，想起一个类似的真事，更值得回味，希望你有所感悟。

在做第一份职业，我被分到了办公室，有一次办公室主任按照领导的吩咐，给他和所有副职们买了一盆花，可当花到了时候，领导很不满意。

对办公室主任说“这个花，这么大放哪啊？”

办公室主任看似懂得，直接把所有花退了回去，换了一份大小合适的。

这次领导更是白眼办公室主任，耍了一通，说了些鸡蛋挑骨头的事。

这给办公室主任弄得很郁闷，不知道咋回事。

知领导，莫如司机，他看懂了，让办公室主任在买一盆大的，送家去了。哈哈哈。

套路，都是套路～

1，领导的忙，别分大小

按照你的意思，领导帮的是个小忙，按照你的逻辑可能不值一提。

但是对于领导而言，他就是说一声话，也是费了他的面子，舍了他的脸子，你怎么能不让他心疼？

所以职场人应该有这个意思，只要要求领导做事了，那么在原有的底线上，可以适当的加点。

2，他拒绝你，还敲打你，说明还是有求的

如果单纯的拒绝你几次，说明领导忙，或者真的没有把这件事当回事，你好好工作就好。

可领导还敲打你，那说明领导对你的饭不感冒的。

人家不喜欢饭局，或者饭局够多，不喜欢那个气氛，都是拒绝你的原因，如果想不被敲打，那就换个方式，具体他喜欢什么，可以问他亲近的人，投其所好。

3，职场人，遇到事情学会转弯

其实按照道理，职场中你提了两次领导吃饭拒绝你，还没有一些合适的理由，你就应该考虑换个方式了。

不要一条路走到黑，答谢领导有很多种方式。

遇到事情学会转弯，这是一件非常重要的思维，重点可以多和领导领导身边的人搞好关系，深度了解领导。

大家觉得呢？

我是小凌子

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李丽走进办公室，突然脚下一滑，一下子摔倒在地上，这时领导正好从门口经过，看到这种情况，立刻将李丽拉了起来。

领导将李丽扶到椅子上坐下，李丽赶紧站了起来，对领导说：“我没事，谢谢领导。”

这事过后，李丽将事情与办公室的同事说了，办公室的同事都让李丽请领导吃饭，李丽一想也对，正好可以借此与领导拉近关系，于是到领导那里请他吃饭，领导说：“不用了，我工作很忙，以后再说吧。”

就这样李丽请了三次，领导都说工作忙碌不去吃饭。而在此期间，领导频繁的安排李丽加班，李丽有时不愿意，可领导的面子也不好驳，于是就忍了。等到领导的项目完成了，到最后评奖的时候，与李丽没有什么事。李丽很生气，但想到领导搀扶自己的事情就想算了。

过了一段时间，领导又故伎重演，李丽着实憋不住了，就说：“这些不属于我的岗位内容，如果让我干，可以给我调整工作，我要完成自己的任务，还要做你分配的任务，根本忙不过来。”

领导还想拿扶起她来的事情说事，李丽根本没有给他说话的机会，就走了出去。

这就是领导的心机所在，小小一件事，没完没了的折腾属下，这样的领导你还跟他吗？

你真算将了我一军，我的工龄30多年中，没请领导吃过一次饭，只是有一次领导住院，别人都去过了我才知道，于是想应该去探望一下，于是我买了点礼物去了医院一次。我想领导帮你一点小忙，也属于对手下的爱护，可以记得他的好，不必过于上心。只要你能在单位勤勤恳恳认真工作，这就是对领导的最好报答。我工作一辈子就是这样想的，也是这样做的。