应邀回答本行业问题。

现在运营商的确是面临着发展瓶颈，所以才有了5G的出现，但是就现在的局面来看，去运营商就职未来的发展是更加的迷茫的。

5G出现，本身就是运营商业务出现瓶颈的产物。

现在全球的运营商，其实都面临着瓶颈。

• 第一个瓶颈就是用户红利的消失，这个在全球的通信业发达的国家，都已经出现了。
  

通信业从2G时代开始，经过不断的努力，已经基本上把可以发展成用户的都发展成用户了。

现在的中国，三大运营商经过多年的努力，已经在中国发展了近16亿的用户，这个总数要远超过中国的人口总和。

去掉那些为了发展用户，宽带送的手机卡，办业务送的副卡，也接近人手一张手机卡了。现在运营商之间的争夺，很多都是在争夺第二卡槽了，但是也已经没有太多的用户可以争取了。

• 第二个就是数据业务红利的消失。
  

现在我们的上网的流量在不断的增加，目前根据工信部的统计，中国人均月流量已经到了惊人的8.64GB/户。

但是就个人用户的通信支出，也就是运营商的单用户收入而言，不仅仅没有随着流量的增长而增长，反而是在下降。这种增产不增收的现象，也意味着中国的\"数据流量红利”已经无法再成为通信业的收入增长的驱动了。

整个通信业的通信收入，是出于不涨反降的局面。

正是由于“用户红利”以及“流量红利”的消失，才有了5G的问世。5G从愿景阶段就承载了整个通信业的希望，通信业集思广益的推出了5G的三大应用场景，就是打算不再把收入重心放在个人用户上，而把眼光放在了传统行业身上。

就整体来看，5G的发展模式还是可以预期的，那就是中国的5G一定会广覆盖，而且5G的应用一定会在中国落地。

5G，不仅仅是通信业的5G，实际上更多的是“中国的5G\"。5G已经成为了中国的2025制造计划里非常重要的一环。中国2025制造计划里的第一大领域，也是最重要的基础领域，就是在信息技术产业，最核心的就是这个5G。

就好像”要想富，先修路“一样，5G做为信息高速高路，一定会被覆盖性的建设的。与其说现在是运营商要搞5G，不如说是中国要搞5G。

三大运营商做为国企，想上也得上，不想上也得上5G，有条件要上，没有条件创造条件也要上。

而且，5G的应用也同样会落地，中国的国家的主要支柱还是国企，这个特点就决定了国家要搞的5G,就一定会有应用落地。别的不用说，就是这个智慧城市，未来就是各地政府的\"政绩\"。

5G发展没有什么悬念，但是做为运营商却很难从中获利。

中国的三大运营商建设了全球最大的4G网络，建设了超过全球70%的4G基站，但是就4G网络的发展而言，除了被更多的国人”咒骂“之外，基本没有得到什么好处，巨大的红利基本都被互联网行业夺走了，在整个4G时代里，涌现了层出不穷的互联网巨头。就这块而言，可以说是通信业是做出了自己的牺牲的。

流量过高，移动互联网就无法蓬勃发展，牺牲了通信业，养大了互联网行业，这是4G时代的现状。

很多人都觉得通信业运营商垄断，暴利，但是却对三大运营商巨额的资本投入无动于衷，还说着什么放民企、外企进来会好很多。资本都是逐利的，你们真的觉得民企、外企会和三大运营商一样尽到自己的社会义务吗？别的不说，现在快递有哪个送到农村的村子里去的？有哪家民企的银行在农村有网点的？但是现在绝大部分的农村的村子里却是有信号的，一个基站的投资都是几十万，百万级的，大部分的农村基站都是亏损的，部分偏远地区的农村一天话务量都连电费都赚不出来，这个也是很多人根本就当作不知道的。

5G时代，运营商的员工其实是更加的迷茫的。

5G是一个新的移动通信制式，而且是和以往的2/3/4G截然不同的。不管是用户的发展，还是基础知识的需求，都有非常大的变化。对于5G而言，引入了大量的IT业的技术，具体的运营对于IT技能的要求更高，而这也是通信业运营商的员工很难掌握的知识。

在5G时代，运营商同样面临着由于能力的缺少而彻底的沦为底层的通道的可能性，做为运营商的员工而言，前途并不明朗。

而且，5G的巨大投资也同样意味着运营商必须进一步的压缩成本，这压缩成本也同样意味着员工工资的增长就是一个美好的愿望了。

总而言之，5G时代整体的发展脉络还是非常明显的，那就是中国一定会建设5G，5G也一定会在中国被广泛的应用。但是做为通信业的员工而言，很难在5G时代获益。如果可能的话，还是不要去运营商了，这个行业很难翻身了。

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对不起，很不幸的告诉你千万不要进运营商通讯，最近不是好机会，原因有很多，我先拿些出来和你说。

1.目前运营商的压力特别大，并且没有方向感，大家都是一团糟因为有关部门出手限制三大运营商的恶意竞争。

大家都不竞争了，你想要拿个高工资也是困难了不少，并且加班是常态，你喜欢加班吗？

做通讯有个最头疼的问题就是通话，不论什么时间，什么日期都有人给你打电话找你。有可能是用户，有可能是领导，整天电话就不停，时间长了你都能幻听，就问你怕不怕。

2.虽然马上出5G但是你作为运营商员工有什么机会呢？大单子扯不到你那去，除非你能管理终端采购，物联网卡审批一类特殊岗位，否则其他岗位对你收入没有什么帮助。

3.由于最近三大运营商的资费收费都会增加，变相增加投诉影响，你去了后可能还会受到人民的唾骂。

4.以前还有各种营销活动，今年基本没有大力度的活动出现。营销难度增加了很多。

以上观点仅代表个人，但是绝对不是乱说，现在的时机真的不好，要不是我做了那么多年已经扎根我都换周边行业了。

如果不相信就多看看通讯相关信息，90%的信息都会告诉你通讯行业要变天了，很可能会成为基础服务行业。

作为三大运营商之一的员工，可以很负责任的告诉你，现在三大运营商都不好过。

从前年提出提速降费之后，每年运营商的资费都在调低，收入都是呈断崖式下降，虽说电信行业基本属于垄断行业，但毕竟是企业，是要自负盈亏的。三大运营商不但要服务好人民群众，还要根据国家的发展提高自己的技术水平，无论2G到3G还是3G到4G，每次更新迭代都要付出很大对的人力物力财力，但资费的持续走低让三大运营商都处在频于应付的状态，员工10多年没涨工资了，甚至有的地市已经发不出工资了。

不是我们运营商员工诉苦，运营商一线员工工资根本达不到城市的平均水平，我们济南的平均工资也就在4000块钱，就济南的消费水平来看，养活自己都困难，而且经常加班加点无法顾家，但是为了工作也是不得不忍气吞声。

很负责任的告诉你，你要是想来发财就算了，现在工资也不稳定。

本行业经历分享式回答问题。

通信行业是国家重要的基础工业，5G在中国也一定会发展壮大，其特有的应用特性目前与工业、交通、医疗、教育等的结合应用案例也基本论证了5G可期的发展前景，从各种情况来看，运营商现在正处于爬坡阶段，如果想在运营商就职，以个人经历经验来看，正当其时。

一、运营商目前艰难储力看似瓶颈，但只要找到突破口更具有爆发力量

1、人口红利消失，流量消费升顶，运营商营收双降，貌似到了危机关口

根据三大运营商2019年第三季度财报，三大运营商营业收入延续二季度营收流向，继续维持下降趋势，被业界直呼运营商的“初冬”降临。运营商在财报中也对目前局势进行了分析，指出用户发展遭遇人口红利消失（三大运营商用户数超过15亿已远远超过实际统计人口数量），市场饱和，而目前最能提升利润的流量业务也碰到天花板，个人用户月平均消费停滞在6G，再无刺激其提升的创新应用内容出现，再加之响应国家“提速降费”政策多年坚持主动降费，实现了中国98%的行政村覆盖4G网络和宽带，通信资费水平大幅下降，其中取消漫游费用，流量资费大降60%，也分流了部分运营商收入，从表面上看来，确实在一定程度上感觉到运营商正处于危机关口。

但与此同时，运营商的极大努力也实现了中国4G基站数量点到世界60%以上，中国成为最大的通信场，像移动支付、快递业等遍地开花，成为移动互联应用最繁荣的国家，涌现出世界级的互联网公司，最大促进了中国经济的发展，促进中国跃入世界第一大经济板块。

2、微信电话本的推出，成为了互联网巨头压垮三大运营商的最后一根稻草

三大通信运营商在持续投资建设2G、3G、4G过程中，客观上为中国经济发展提供了多网交织、广覆盖的物理网络和密集的信号覆盖，为中国互联网发展创造了优良的基础，催生了互联网应用发展空间和创新的互联网服务，其中微信产品就是最能吸引人的4G应用之一，至今微信用户已超过10亿用户，数量大过中国联通或中国电信，也造成了网络建设(包括固网和4G网络)的红利被互联网企业收入囊中的现实，运营商迅速管道化，有被互联网企业裹挟着前进的趋势。

2014年11月12日，微信宣布推出微信电话本app。这款寄生于互联网的应用软件一发布即引起广大用户的关注和欢迎，至今已致运营商的语音业务断崖式下降，大有替代的趋势。该应用能拨打免费网络电话，具有自动备份联系人、导入微信头像、群发短信、批量删除联系人等功能。如果能得到技术支持获得良好的通话效果，也可能一夜之间替代运营商的通信业务。

微信的这款产品直接作用就是用户这方面不再对付费套餐内的语音资源感兴趣，只重视运营商所能买到的优惠流量资源，可以说运营商传统业务中最重要的一项几乎完全失去，更不说短信业务已近乎无人使用的地步。

管道化的结果是运营商为互联网公司提供了打败自己的武器，而自己无力还手。

3、综合运营商转型正在路上

既然传统业务尽失，运营商被逼走上转型之路。中国移动与中国作协等79家出版策划单位开展了战略合作，有30万册图书进入手机阅读基地，每年收入达到几十亿规模。中国联通沃商店平台注册用户超过1个亿，日新增用户数达60多万。中国电信旗下的天翼爱音乐公司在2012年收入近60亿元。与此同时，运营商也积极主动与互联网公司展开业务合作，运营商已经开始和互联网企业积极合作，如北京联通携手360手机助手推出免流量下载专区，推出腾讯王卡，而微信、支付宝等也都在代理运营商开始网上充值话费业务，双方实现了互利共赢。

中国移动开发了发布了全自主研发的物联网eSIM芯片--CC191A，现在推出的“咪咕”音乐也是响彻领域的大品牌。还有三家都在同时推动的5G创新应用组织和平台，都在从根本上试图传统运营商管道式作用的单纯发挥，而要将运营商的转型之路走得更远，形成持续发展的态势。

二、运营商目前行业价值下降，但5G投资一定会有大斩获，一定会改变社会

现在去运营商营业厅也可以看到这种现象，即运营商开卖冰箱、洗衣机等智能家电，不要小看这一点，运营商杀入智能家电行业，不是为了赚取一点蝇头小利，是在为5G生态布局，未来运营商将绝对不会只甘心做一个管道，而已经积极开始成立的5G行业应用组织和搭建的创新平台都在向这个方向努力。

虽然目前来说，运营商需要将大量的资金投入到5G网络的建设上来，但是与此同时，运营商也竭力腾出资金和人力推动5G应用开发和行业应用试验，5G全能行业这一富矿必将会爆发出前所未有的核力量，将彻底改变行业社会的传统态势，自动化控制、工业监控、远程监控、自动驾驶、远程医疗、远程教育等等，5G的创造力无限，5G可带来无限可能。而运营商将会在这一世纪性的改变中获得空前的助力和机会，从目前运营商积极参与和主动创新的架势可以预计再过5、6年运营商将不再是目前的运营商的状态。

三、运营商就职正当其时，看你最想要什么

“现在在运营商就职还有希望么？”原来中国联通首开GSM2G业务从零开始，没有瓶颈之说，也没有发展前途可期，因为中国移动占尽先入优势，再加上联通在频谱资源、网络建设、人力资本等因素上的不足，虽肩负打破垄断局面的重任，却 是一步一个艰难，但总是这么困难，也是不断成长壮大，这期间为许多员工创造了锻炼成长的机会，才有了日后的辉煌历程。5G也是一样，看似困难，基站贵、电费贵、覆盖小、投资多，前途未卜，但是越是困难的时期越是用人的时候，像5G业务的发展，客观上需要运营商对其组织、流程、业务、计费、管理、经营等方面有一个巨大的改变，也需要在产品开发、创新管理、应用研发等方面出人才出成绩，而在5G发展模式等方面也需要不断探索，这中间给需要的人才创造了无限可能 的机会，不是寻常情况下可比的。

运营商现在正是需要人才时。看你最想要什么，看你最想干什么，看你的能力能带来什么，看你的创造力可以发挥到什么程度。以过去的经验来看，运营商虽然目前困难，但作为国家重要基础工业，国家一定也会给予支持，5G是国家经济借通信技术之助力重新腾飞的重要机会，也是运营商的重要机会，当然更是个人机会，只是看一个人在其中能发挥出多大作用。

欢迎探讨，欢迎关注！我是信号塔，欢迎分享经历经验。

看你能进运营商的哪个级别的公司、哪个部门了。

如果能进运营商的总部，那强烈推荐你去。

作为总部管理部门，移动、电信、联通三家区别不是很大，福利待遇移动好一些，其他两家较差。但隐形福利，比如联通的“员工激励计划”、“员工持股计划”等还是不错的。

如果能进到省公司一级，也可以接受。

运营商省公司的工资是全省的平均值靠上。KPI压力不大，也不需要干事务性的工作，主要是沟通、协调。

如果是市一级公司，那只有移动的市分公司还可以考虑。

电信、联通的市分公司承担的指标非常多，压力很大，绩效还低。有更好选择的话不建议去。

最后给个收入参考。联通省级员工平均工资税后在7000左右，北方。

现在运营商前途扑所迷离，整体都在走下坡路，你进来就要面临很大的压力，电信业市场随着国家政策的调整进一步收紧，重点业务发展已趋于饱和，现在三家竞争起来都是五五开谁也啃不动谁，你进来想拿高工资是不可能的。

应该是需要不断学习专业技术才可以更有职业发展优势吧。不过是什么工作，大部分人从踏入社会那天基本都是从小白做起，能有一些专业的技术性的学习肯定会比较事半功倍的吧，看个人对于自身的职业规划呢，因为热爱，才会喜欢一份工作吧。

目前5G商用才刚刚开始，未来肯定还会有很多未知的新的可能性，每一个互联网行业从业者都需要与时俱进的，更别说是作为三大国企之首的三大运营商了。

当然基层的技术工应该会比较辛苦吧，作为中国电信多年五星级用户的个人意见，仅供参考[可爱][可爱]