请问各路大神，事业编制和公务员编制有什么区别啊？

事业编制和公务员编制有很大区别。

编制，说到底，就是国家对党政机关、事业单位、人民团体的人力资源的管理控制，防止\"过\"和\"不及\"。

县级以上都设有\"编委\"，下设\"编办\"，会同组织、人社等部门，负责区域内的编制工作。

从微观的角度看，二者的主要区别是:

• 1.取得方式不同。公务员编制需经公务员录用考试，一般由市级有关部门组织；事业编制需经事业单位人员招录考试，一般由县级有关部门组织。
• 2.管理方式不同。或者说适用法律不同:公务员适用公务员法及其“子法\"；占事业编制主体的教师，适用教师法及其“子法\"。公务员和大多数事业单位人员都不适用劳动法。
• 3.职务晋升不同。公务员大致沿着办事员、科员——乡科级——县处级——司局级——省部级——国家级的路线晋升，在基层，好像够条件就上，没有名额的限制，当然大多是非领导职务；事业单位人员是根据专业技术职务晋升，如教师就是初级——中级(讲师)——高级(副教授)——正高(教授)，而且中高级有名额限制，需要在符合条件的人中\"择优\"晋升。
• 4.工资构成不同。公务员工资:职务工资+级别工资+基础工资+工龄工资+津补贴、奖金；专业技术人员工资:岗位工资+职务工资+绩效工资+津补贴、奖金。目前，二者工资的差距主要体现在津补贴+奖金。
• 5.工作性质不同。公务员重在“公\"，用公权力为公众服务，大多数时候工作比较轻松，有中心工作时则比较紧张。如果以权谋私，则存在被处分、被审判的风险。专业技术人员重在“专\"，面对的是特定对象，而且每天没有最忙，只有更忙。比如教师，每天都要备课、讲课、批阅、辅导等等，好在教师有寒暑假。教师手中无“权\"，被处分和审判的机率很小，比公务员“安全\"得多。

行政编制和事业编制各有优长，但都能全心全意为人民服务，祝福希望进入体制内的年轻人心想事成。

公务员和事业编制的区别特别大。

首先，晋升空间不同。公务员改革之后，新增了一条职级并行的路，即使你职务上没有变动，走职级的路，只要总的指数够，工资涨的也是挺快的；而事业编制暂时还没有类似的政策出台，晋升渠道相对比较狭窄。

第二，职业稳定性不同。公务员队伍暂时还是更稳定一些。事业单位的改革，合并或者撤销涉及到了很多事业编制领域。企事业并轨的最终结果我们不好预测，但单从稳定性和日后的发展来看，公务员优于事业编制。

第三，薪资待遇不同。就我们地区而言，公务员按照级别的不同发放车补，如果涉及特殊岗位，还有相对应的津补贴。而事业编制则没有这两项补贴。做着类似的工作，在薪资待遇上也是相差不少的。

综上所述，公务员和事业编制的区别还是挺大的，如果有公考的机会，还是不要错过积极把握，争取早日进入公务员队伍里来。

以上是我的个人见解，希望对你有帮助。

事业编制和公务员编是有很大的区别，比如公务员各方面都优与事业编的教师。

国家为了教育给教师很高的待遇，但教师还是一个教师，各方面都比公务员差，（争这争那有本事）。

公务员与教师是有很大区别的，在人们心目中天地之别，公务员人才中的人才，吃再大的苦，累的再很都能包容，一心为人民服务。教师那就一个普通的工作者，各方面沒法和公务员比的。

教师是事业单位，公务员领导部门，他们是有根本区别的，没有可比性