您好：

1、从完全规避风险角度（不是谁都能做到）：从这家公司离开，离开这个风险。

2、从实务中（暂时权宜之计）：现实中作两套的账企业也不少，被发现的到目前也不多，再就是仅仅只是做两套账只是少交了点税，目前来看入刑的很少，但希望企业都能依法纳税。

3、再具体一点（切记）：强烈建议不要参与虚开发票，虚开发票是会入刑的（入刑标准很低，我记得刑法规定是5000元还是1万元就入刑，就这两个金额中的一个 具体金额忘了），这个虽然被发现的也不是太多，但被发现后后悔也来不及了，这点不要存在侥幸心理。

4、根本之道（内因）：尽量尽快提高自己的专业及综合能力，比如考证等，这样可以有本钱找工资高而且没有假账的企业，否则饭都吃不饱，随便换工作现实中可能底气也不够。

您结合自己实际情况参考下，希望能够帮到您。

会计虽然工资普遍不高，但是却要承担一定的压力和风险。做假账这件事情，在学校里面就教过了，做不得。但是到了现实中，有时候又会进退两难。

虽然说可以一走了之，但是毕竟生存压力在那里，很少有人会做到来去自如的潇洒。因此，有时候还是要判断风险的大小，看看以自己的能力是否能够化解风险，帮企业走上正规的道路。

1. 改变老板的态度

中小企业做假账，通常都是为了避税。当然，节税方法千万条，这是选择了最危险的一条。老板在这个方面并不专业，也许是道听途说来的方法，在这个时候，财务人员要尽自己的所能，帮老板想出节税的筹划安排，使企业的税费更优。如果可以安全地把钱挣到，相信老板也不会去铤而走险。

因此，第一种方法，就是用自己的专业知识，来帮企业化解风险，转变老板的态度，大家一起远离假账。

2. 保全自身

会计人员自己坚决不参与到违法的行为当中去，这应该是底线。平时在老板叫自己干活儿的时候，注意留存好相关的证据。必须按照公司的流程来操作，所有的审批应该有相应的人签字。不要使用代签，或者口头交代的形式，留好相应的文档备查。

当然，如果老板一定要逼迫自己参与到严重的违法行为当中，那么也许只能选择离开了。

同时，注意离开的时候一定要去及时变更单位的财务负责人，避免给自己带来后期的风险。

对于会计人员来说，有几点需要特别关注：

一是不能为了一点蝇头小利而失去自己的底线。之前就有报道过一个60岁的老会计，在做兼职的时候参与了虚开，最后被判刑的案例，与人生自由相比，这些钱真的不值得；

二是平时日常的工作中，也要利用企业的制度来防范风险；

三是多考证和积累相关的经验，这样可以让自己有更多的选择，在关键的时候，有说不的权利。

对会计人员来说，最好的，当然是能帮助老板化险为夷，降本增效；如果老板一意孤行，那么首先还是要保证自身的安全，违法的红线坚决不碰。

关于这个问题回答如下：

1.首先要判断你所说的假账具体是什么情况，是公司故意隐瞒大量收入、对外恶意虚开发票谋利、购买大量虚假发票主观恶意偷骗税行为，还是公司管理层或者员工可能存在报账、内控管控不严，存在违规报销等舞弊行为。比如有的企业要求员工个人支出以公司名称开具发票进行报销，对员工给予经济补偿达到少缴个人所得税目的，或者因为公司资金困难，收入延迟确认延迟缴税等行为。恶意偷逃国家税款可能涉及刑事责任追究。上面讲的一般性违规问题实务中比较多，税务机关一般会根据情节轻重处理，不会涉及刑事责任追究问题，一般给予补税和罚款处罚。

2.如果是恶意偷逃国家税款行为，个人建议最好选择离开，因为财务人员企业的恶意偷逃税款行为应该有直接责任，是难以撇清责任的。如果是一些公司违规报销小额支出等一般性违规行为，财务人员责任不会很大，最终补税和罚款的毕竟是公司。

3.因此公司“假账”的性质作为财务人员我们要有一个基本的判断。恶意偷逃国家税款行为不要因为目前收入待遇可以，不想失去这个工作而不愿意放弃，鱼和熊掌很难兼得，该放弃必须果断放弃。如果是一般性违规，也没有必要高度紧张，把问题给老板说清楚，讲明存在的风险，最终由老板决策和承担风险。

做为会计人员，遵守国家法律法规和各项财税制度、会计制度，这是工作底线也是必须具有的专业素质。

被迫做假账，如果是刚入职或者招聘中遇到这样的要求，应该毫不犹豫辞职或者拒绝，财会人员的职业道德很重要，刚入职就做假账肯定会影响职业生涯的发展，所以不要因为有高薪就误入歧途，这个一定要明确。

如果是在已经工作的企业，由于各种原因，被迫要求做假账，做为会计人员应该首先应向企业领导申明厉害关系，从专业角度对领导讲明做假账的风险性，不要抱侥幸心理。

如果企业强行要求做假账，应该清楚做假账的目的和具体操作手段、和可能达到的最大风险边际。

比如做假账是为了少缴税款，偷逃税案件的违法主体是负有纳税义务的单位、个人和扣缴义务人，不涉及会计人员，如果企业被税务机关立案稽查偷逃税款，税务机关的行政处罚是针对企业的，但是偷逃税款达到犯罪标准，根据单位涉税违法行为与单位犯危害税收征管罪的衔接，要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员，做假账的会计就要被追究责任。

所以涉税刑事案件的立案追诉标准要清楚，特别是虚开增值税发票，违法主体的认定是区分单位和个人的，因为有的虚开增值税发票也许是会计人员个人行为，如果是被迫虚开，一定要保留证据。

总之被迫做假账首先就是拒绝并和企业管理层讲明政策，或者向有关部门举报。

财务假账的社会现象真的很严重，包括上市公司也常被爆出有财务造假的丑闻。在此强调的是财务造假不等于财务人员造假，财务人员被打上财务造假的标签也很委屈，多数情况下都是被逼无奈，试想一下有哪个财务人员愿意承担一定的法律风险去造假呢！

当财务人员被要求做假账的时候，应学会评价不同假账的风险因素，毕竟不是每个人都具有华丽转身的实力和能力，在职场一定会面对不同的风险和压力。

1、如果企业让财务人员通过做假账偷逃税款，比如虚开增值税专用发票，故意隐瞒收入多列支出，购买增值税进项税发票等行为，属于故意偷逃税款。按照征管法的规定，不仅要对企业追缴税款、罚款、滞纳金，还要对直接责任人追究刑事责任。

而如果财务人员参与其中，一经被发现，则职场和人生也就毁了。假如企业逼迫财务人员做此类的假账，那么财务人员应该选择离开，不要因为一份工作将自己的未来葬送了。

2、如果企业让财务人员通过做假账的方式延期缴税，比如某个时间段企业的资金紧张，又不想申请延期缴税（认为手续繁杂且不知道能否批准），便延期开具增值税发票，将当期的收入列入下期；或是要求供应商提前开具增值税专用发票（真实业务），加大当期的进项税，以及当期的成本费用的方式，少缴增值税或企业所得税。

这种方式在好多企业常见，说的好听一点是均衡税负和利润，实际是调剂税款。假如企业要求财务人员做此类的假账，那么财务人员还是可以接受的，毕竟没有导致偷逃税款的发生，即便被税务机关发现，一般只是追缴税款、滞纳金和罚款。

3、如果企业让财务人员做假账是为了融资，向银行等金融机构借款，或是吸引投资者让投资者投资，这种假账尽管有风险，但是财务人员也只能面对。一般而言，投资者在投资前都需要聘请第三方机构对企业的财务状况和经营结果进行评估审计，如果企业财务人员的作假能力一般，也会很快被第三方中介机构识别。当然，或许企业老板也会认为财务人员的能力不行而辞退。

当然，还有不同需求的财务造假，实质上财务造假是毒瘤，但由于利益使然，使得有些人即便知道前面是万丈深渊也愿意往下跳。

作为财务人员，要想真的可以保护自己，只能提高自己，让自己强大，有机会去选择规范性强的企业，因为财务人员无力改变企业或老板，能改变的只能是自己。另外，如果企业执意让财务人员做假账，那么财务人员应想办法保留企业让其做假账的证据，以便日后为自己开脱，减轻罪责；但即便如此，明知故犯也还是会受到一定的处罚。

总之，财务人员面对被要求做假账，学会判别风险很重要，同时应提高自己具备更多的选择机会，千万不要因为一份职业将自己的职业生涯和人生毁了。

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2020年9月29日

1、假的真不了，大数据时代做假账，系统会很快识别、提示、推送、核查。

2、会计处理上的认识差异不同于做假账，可以讨论可以调账。

3、数额较小的假账忽略。

4、假账怎么做对会计都没有利，一旦被查处，必然受到连带责任。