好多人都去考公务员为什么又有好多人考不上呢？考上的真的非常优

首先说公务员考试难吗？难！难度主要集中在准备阶段

从参考人员上来说，考公务员的大多数都是在职人士，少部分是高校学生。从题的难度上来说，公考的难度不及高考，而高考时你能全力的准备高考这一件事，而在考公时，可能大部分人都无法没有其他压力的专攻公考。再加上高考的的学校很多，要考上大学而非考上好大学的话，难度其实不算高。对比公考某些热门岗位可能会有几百人争一个的情况，难度就显得很高了。

从考试题的难度上来说，一般公考都分为行测和申论，行测的题型众多，涉及范围很广，要求大家是无所不知的的感觉，而申论又要实时紧跟时政，能了解主要的精神，还有有条理逻辑的表达出来。这些都是要大量练习的。在我曾经发的头条文章中，计算过，对于行测和申论的复习和练习，全职的备考起码要3-4个月，如果是在职人士的话这个时间还要延长。要在这么长的时间专注备考，也不是一件容易的事。

所以说能在这些阻碍的情况下考出来上岸的人，可以说是非常优秀了，正在日常的自制力和目标决心上就已经超越了很多人了。

有的人会说，很多人是通过关系进去的，巴拉巴拉的，这样的人也算优秀吗？

其实这样的情况也会有，但是不多，如果是对于公考稍微了解的人，其实能从某些岗位的公告上就能看出是否内定了，当然这只是少数。大部分的岗位，尤其热门岗位还是很公平的，不然会有那么多人都瞄准一个岗位去竞争，不会有这么多人都傻吧？很多说不公平的只是没有深入的去了解，道听途说罢了。

参与公考的其实还有一种人，而且是最多的一种人，我曾经见过不少。就是抱着试一试的态度，想着自己不想奋斗了，再过两个月就是公考了，就去碰碰运气。然后在备考阶段，三天打鱼两天晒网的复习，在最后阶段也不去专业的面试培训强化。就在这样的情况下去考试，期待馅饼能砸中。在考完试之后，没考上，说一句公考真难。这样的人如果都能很轻易的考上，才是对那些认真备考的人最大的不公平吧，然而这样的人还挺多的。

说到底，公考也是一种目标，能为了目标用尽全力去努力奋斗的人都可以说的上优秀，或许偶尔会有运气不好失利一次的时候，但老天总不会一直为难一个努力勤奋的人吧，毕竟天道酬勤。

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感谢邀请，我是海南黑凤梨，我来回答！

对于好多人都去考公务员为什么又有好多人考不上，考上的人真的非常优秀吗这个问题，我认为首先可以肯定的是，考上公务员的人确实十分的优秀，至少在公务员考试里面，他们最少都是战胜了几十个人以上，并且经历了几层的考验，最终考上了公务员。他们除了很有实力以外，我认为他们的运气也是很好的，因为我觉得在公务员考试里面，运气占有很大的成分，公务员考试并不是一个努力就一定会成功的考试。下面我们一起来说一下这个问题。

一、首先来说一下那么多人去考公务员，为什么又有那么多人考不上，确实是这样的，虽然公务员考试被很多人诟病说是没有出息的人才会想着去考的考试，认为考公务员就是不思进取，但是就算如此，每年的公务员考试参考人数却总是降不下来，反而公务员招考的岗位越来越少。所以首先第一点，公务员考试每年的难度在增加。主要是因为招考岗位变少，每年都在增加的参考人数，所以很多人考不上是正常的。

二、再来说一下为什么那么多人考不上公务员的另一个原因，我认为那就是公务员考试并不是你努力了就一定会成功的考试，在这个考试里面，运气占有很大的一个成分。首先公务员考试的范围很广，不像高考那样可以有一定的范围来考试，再来因为公务员考试是根据你所报考的岗位来进行排名录取的，所以重要的并不是你考了多少分，而是你报考的岗位是不是有很多大神存在。这样的考试并不是那么容易的，所以综上两点原因，能解释为什么那么多人都考不上公务员。

三、最后来说一下考上公务员的人是否都是很优秀的，对于这点，我认为可以肯定的，他们都是很优秀的，至少他们都是在自己所报考的岗位上，战胜了几十个人以上，并且通过好几层的考验才考上的公务员的，所以他们不可谓不优秀。而且现在的机关单位工作并不像人们想象的那样简单，很多的工作还是需有能力的，现在的年轻公务员工作压力大，收入也没有想象中的那么好，所以我认为他们都是很优秀的。

以上就是我对于这个问题的几点看法，希望对你有所帮助！

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每年毕业的大学生800多万，一本、二本、三本毕业的大学生都可以报考，许多非名牌大学毕业、所学专业社会需求量很少，找合适的工作难；有还有一些人对现有的工作不满意，也加入到考公务员的行列。

考不上的原因:

首先、竞争激烈。2018年，呼和浩特市人民检察院“文字综合”岗位最火，报考776人，通过329人，考录比例329:1!

其次、有许多人虽然有大学毕业证，但是由于在大学里纯粹混日子，“腹中空空如也” ，不是真材实料。

第三、考题偏、难、怪、广，让考生摸不着头脑。有一次，办公室老师拿出一个“行程问题”，数学老师纷纷去做，4个老师都做错了。

第四、复习准备不够。许多人浮躁静不下心，每天把工作做完，就开始应酬，即使是复习也安静不下来。

虽然人多，但是只要在大学里就认真学习，有真本事，加上报考的岗位合适，也不是想象中那么难。我的一个同学的女儿只是三本毕业，考了两次都通过了笔试。第一次面试不合格，第二次在成都一个机构参加面试培训，面试过关，现在在我县检察院工作。

谢谢邀请。这个问题包含好几个问题，我来一一解答。

第一，为什么很多人考公务员?

一是从2000年全国高校扩招以后大学生就业压力越来越大，因为竞争越来越激烈，这让很多人为了就业几乎是逢考必报名，各种考考考，希望能胜出从而获得一份工作。

二是作为我国最热门职业，当公务员被认为旱涝保收，比较稳定，有了这份工作就等于端上了砸不烂的“铁饭碗”，由于很多家长普遍抱着这样的心理，也让很多毕业证受其影响，开始疯狂追求“铁饭碗”。追求稳定这一点是最主要的原因。

三是一些不经世事的毕业生认为公务员有前途，将来能当大官，所以一头扎进了考公务员的潮流。

上述原因导致了公务员考试总是参加的人很多。

第二，为什么好多人考不上?

这个问题很好理解，报名的人多，录取名额又是有限的，当然会有很多人考不上。

第三，考上的人真的非常优秀吗?

考上的人也不一定非常优秀，但是在考试内容涉及的领域肯定是非常优秀的，至少知识点掌握比较到位，否则如何答对更多的题，得更高的分数?

关于这个问题，一些人就不明白，那考上公务员的人也就那样，没见有多优秀啊?要说这一点，我们要从长远一点来看。

隋炀帝杨广创立了科举考试用于选拔官员，而且一直沿用到了今天，因为一群人要分出三六九等就必须要制定一个标准，而制定这个标准非常困难，因为人的综合素质包含的内容太多了，根本不可能依靠一张试卷完全定出标准，只能是需要哪方面的能力，就对应的出哪方面的题，这是唯一的办法。这也是时至今日到处用人都是考考考的原因，除了坐在一个考场上用试卷论高低外，你能想到其他分出三六九等又公平公正的办法吗?肯定没有，否则政府早就使用了。

而且目前我国的公务员考试也在逐步向多元化考察综合能力发展，比如笔试考察人的理论水平，面试考察人的随机应变能力和外形气质等等。随着社会的进步，国家对专业人才的要求越来越高，新的选拔制度也会诞生的。

从公务员考试笔试的行政职业能力测试和申论来看，能够考上公务员的同学中，不敢说每个人都是特别优秀，但综合知识量和文字功底相对而言，都是同龄人中的中上水平。而从面试中脱颖而出的，在语言表达能力、个人交际能力等方面，也是较为不错的。

首先我想说的是，在反腐倡廉工作越来越严格的当下，公务员考试也是越来越公平。当然不能否定绝对的不公平，但是相对而言，确实是底层社会向上走的一个较为有效的上升渠道。从笔者身边的同事来讲，大多数都出生于普通家庭，即使是少数二代，也极少是大家定势思维中的纨绔或衙内。但是有一类公务员确实是二代占比较高，就是所谓选调生，要求是在校党员、优秀学生会干部或者奖学金获得者。但也不能说选调生都是关系户，至少人家在校期间表现是不错的。当然，高校腐败问题不在讨论之列。

第二我想澄清一个观念，就是好大学的同样喜欢考公务员，经济发达地区的也喜欢考公务员。笔者曾经有幸接触到中央国家机关的一些同仁，其中不乏优秀大学生，尤其是以清华大学和人民大学占比最高。而且这些考入名牌大学的人中，都是正规高考学霸，而不是那种艺术或体育特长生。笔者在长三角工作期间也发现一个问题，很多富家子弟都喜欢去考公务员，公务员中的富二代比例也很高，甚至有很多公务员都是开着豪车上下班，但并不能因此就说人家是腐败所得，可能人家就是图个稳定，或者商而优则仕。

第三是想表达的是，进了公务员队伍，不是各种二代就一定提拔快。公务员早已不是过去那种一张报纸一杯茶一整天的状态，五加二白加黑996都不是在自我标榜。很多寒门子弟通过自身努力加上后天运气，都走到了人生巅峰。当然，同样努力的情况下，拥有上代打下的人脉基础和经济基础，提拔的可能性更高，这种情况在县市区一级表现比较突出，年轻的科级干部中有相当比例是二代，因为县市里面更考验人脉。

不管如何，不公平只是相对的，只要努力，普通家庭出身的也能超越自己的阶层。记住，一定不能和特殊例子相比，人家的起点可能就超过你的终点，没有可比性。比自己以前进步了就行，不管是波浪式前进或者螺旋式上升，一定要努力，决不能放弃。

这个问题分两部分回答。

1、为什么有那么多人考公务员

01、公务员工作稳定

公务员工作性质上接政府下服务老百姓，也算是政府部门的一员。我们的父母都是从穷苦年代过来的，经常吃了上顿没了下顿，这时候有个稳定的工作对于他们来说是一个多么幸福骄傲的事，虽说发不了财但稳稳定定就好。他们这种思想已经根深蒂固，所以他们都会要求自己的子女去报考公务员。

02、公务员工作轻松，前途无量。

目前网上对“996”工作模式议论纷纷，有人赞同，也有人反对，当然这是针对于私企跟外企单位来的。而作为政府单位的公务员不用担心这个问题，即使外面的单位上班时间再变，公务员都会依照国家规定的时间朝九晚五。公务员的工作相对轻松，我们都是戏称公务员的工作喝茶看报纸。当然，若想晋升，喝茶看报纸肯定不行，做实事，其晋升空间相当大，政府部门的老大都有可能。

03、公务员工资相对来说还可以，福利好。

对于刚毕业的同学的工资来说，其交了房租，也可能刚刚够生活费。而考上公务员，其工资也相对稳定，虽说不高，但也能在平均工资之上。但是公务员的各种福利相对齐全，五险一金，节假日各种补贴各种物资，都是其他单位无法跟其相媲美的。

这就是为什么有那么多人去考公务员的原因。

2、为什么报考公务员的有那么多人考不上？

公务员考试内容也是相当多的，包罗万象，上知天文，下晓地理，各种知识，其考查第一阅读理解能力；第二综合分析能力；第三提出问题解决问题能力；再一个是文字表达能力；最后一个对社会基本的认知能力。各种知识各种内容相当多，不夸张说就是一个大杂烩，所以难倒了很多人。而报考公务员的人也也相当多，有的岗位录取跟报名人数比例达到1:15更甚者能达到1:100以上。

所以导致好多人考不上。

若没有不可抗的因素，我并不建议年轻人去考公务员，有能力者需努力，需去闯，去证明自己。

学习了大家的回答， 我深深地感觉到，我来晚了。不过没事，好饭不怕晚，虽然打完字已是凌晨2点，耗费13小时，我好生梳理了一下，大概想从以下几方面和你探讨一下这个问题：

我首先试着理了一下几个关键词，好多人考，好多人没考上，考上的优秀吗。

先说第一个，好多人考，这是意愿问题，毕竟每个人都是理性人，聪明人，绝不会抢着自认为不好的事情去做吧，公务员吸引人的地方很多，大家最先想到的应该是稳定，没错，但在我看来，它的性价比极高，对于大多数不是立志于或者早期立志过后面发现不能的人来说，公务员是能保证他在当地过上中等略偏上的生活水平，这是有很多数据来支撑的。在2016年我参加工作时，我是这样最简单粗暴的衡量生活质量的，当你的月收入能在当地买房一个平方就算过得去的了，随着这两年房价上涨，这个性价比在缩水，不过对于所有的行业也是一样的。就算在深圳这个大家觉得收入极高的地方，一般大学毕业生出来年收入20万，到30万还需要奋斗至少2年吧，而他一个市辖区的街道的入职收入就是30万。当然啊，肯定也还有很多其他的因素，比如觉得这是一份面子上好像还说得过去的职业，也有的想着一劳永逸，毕竟这确实是个严进宽出，甚至不出的工作。

下面说第二个的好多人考不上，这很好解释，岗位始终就只有那几个，僧多粥少，注定会有很多人只能在下一次考上，不是吗？其实啊，你的问题已经包含了答案，好多人考好多人都上的，是大学。这也说明了，大学已不再是稀缺资源，而公务员的编制目前还是。

最后一个，也是不太好说的，考上的人真的优秀吗？这就要注意你对于优秀二字的评判标准了，绝大多数人受制于长年的应试教育，对任何事情都想要个答案，最好是唯一的答案，心里才舒适，就好比我，每年都会去排一下金庸小说人物里武功最厉害的到底是扫地神僧？还是张三丰？大家有兴趣可以评论赐教。大家学了几十年，考了几十年，已经习惯用成绩来判断一个人优秀与否，对吧？而公务员考试又是全国全省性的大考，很是有普遍性代表性，又牵涉到饭碗，自然会被认为评判的最简单的标准。所幸的是，已经有网友认识到这是不对的，比如马云，不是公务员，不也很优秀吗？所以，单比较个体也是意义不大的，有2点可以确定，第一，从整体上来讲，认真考上的人要比认真而没考上的人学习能力会高出一米米，第二，更恐怖的是，如果安心在体制内混的话，他的能力提升速度质量也是会大于其他人群的，有句话叫，美国真正的精英在商界，中国真正的精英在官场，好的坏的，绝是如此。有人也许会举例说，某某科学家怎么怎么厉害，没有他的话，社会都不能发展了之类的，那这个时候，又有句话了，叫，科学决定速度，管理决定方向的。

最后，当优秀用来评价别人时，优秀不等于完美。用优秀来要求自己时，优秀约等于竭尽全力，干就完了。

最后的最后，如果你还是要问我考上的人真的非常优秀吗？我就把答案说的更明白些：

如果你也是考生，不幸落败，很明显，考上的人比你优秀，要勇于承认这一点。否则，下次考上了，你就只能归因于好运气了，总不可能靠运气过一生吧？

如果你不是考生，从未与他们同台竞争过，那就放心了，你就只管大方的说，不管他考上没，他都优秀，考上的会很优秀地为人民（应该包括你）服务，没考上的还在为你服务的路上呢。

现在高校毕业生这么多，就业压力大。可以这么说，考上公务员的不一定优秀，但一定不平庸。毕竟能通过笔试和面试，以及各层审核，对一个人来说，他各方面能力算是都不错的。

公务员考试每年的时间段都是固定的，而且只有国考和省考各一次。因为公务员的工作相对稳定，又不像私企那么劳累，在大部分人眼中都是香饽饽，所以可以看到报考的人数是非常多的，但是招聘的人数却很有限，所以相对来说公务员是很难考的。首先笔试成绩必须非常高，这就能刷掉绝大部分人，其次进入面试又要求相当高的临场应变能力。您可以尝试着考一些其他国企的工作，工资相对公务员是会高些的，而且每个月份都会出公告，机会相对来说高一些。

在这里我可以郑重其事的说，考上公务员的肯定比没考上公务员的更适合公务员这份工作，从公务员考试中脱颖而出的每一个都是很优秀的，就像蝉蛹破茧而出重获新生。公务员考试本来就是选拔性考试，有人考上，就有人考不上，考上的就是比考不上的优秀，考不上的心里也不要有什么芥蒂。

公务员本身就是一份职业，和保洁员、保安、企业人员一样，没有什么区别，公务员工资高、福利好、工作清闲，这其实都是传说中的公务员，真正的公务员并不像你们在网上看到的那样，其实白加黑五加二、工资待遇一般、节假日人手一份值班表已经成为公务员常态。

考不上公务员的人也没必要质疑公务员笔试和面试程序，公务员事业单位考试和高考可以说是目前最公平两种考试，全凭个人实力，考不上公务员只是证明你不适合公务员，但并不证明你在其他方面不行。好多没考上公务员的人最后事业干的都比公务员好得多，放平心态，真的很重要。

希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！