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领导在工作决策中失误造成了损失，应该由谁来承担损失更合理？
2020-09-30 01:31阅读(76)
领导在工作决策中失误造成了损失，应该由谁来承担损失更合理？:支持方方，支持日记，中国才有希望，中国需要千千万万个方方，中国也有千千万万个方方，为了中国
支持方方，支持日记，中国才有希望，中国需要千千万万个方方，中国也有千千万万个方方，为了中国以后不在有03年的sars，19年的冠状疫情的发生，为了中国以后不会在有李文亮的事件发生，大家都起来发声，一起呐喊。反对方方的都是那些吃野味的人。
这方面领导最有经验，临时工多的是，下属\"自愿\"承担的也很多，总之祸不及领导，功不于下属，这种作风是一贯的！大家都心知肚明，尽在不言中！
首先追究领导的法律责任，其次追责上一级领导的管理失职的法律责任！真正体现法律面前人人平等。
理论上，谁主管，谁决策，谁负责。所以领导无论决策是英明正确，还是失策失误，毫无疑问都要对其负责。
实践中，不乏有推卸责任，找替罪羊，这都屡见不鲜。
谁决策，追谁责。一言堂，个人说了算，个人负责。集体决策，人人有责。推责应重惩。
领导私自决定了在会上提出，其他人员平时盲目服从惯了，都签字同意。那这个领导应负重大责仼！其他签字同意人员负次要责任。
领导权力太大，一言堂的工作体制必然会在工作中造成错误和损失，国会制，议会制还是必需的，因为无论哪位领导他都负不起工作中的错误和损失。
当然由他自己承担
领导工作失误，由团队负责，法不责众，不了了之，在就是在下面找个替死鬼，背黑锅的，领导一般不会真吃亏，
领导者
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