真有上课不讲,补课才讲的老师吗?很多人在网上发信息说,现在师德败坏,很多老师真正上课不讲课,学生想听干货,必须报他的辅导班,是真的吗?:感谢您的邀请。
感谢您的邀请。补课是一种严重的违规现象,现在各级教育主管部门和纪检监察部门都抓得挺厉害,在职教师补课的现象都已经很少了,更别说还上课不讲补课讲。
现在,教师岗位的取得有一套较严格的程序,如果没有一定的职业道德素养和文化水平是不行的。教师入职之后,教育主管部门和学校还要定期对他们进行职业道德教育和考核,他们熟悉教师行为规范和职业道德,懂得什么事可为,什么事不可为。所以,家长要给予教师充分地信任。网上之所以会出现各种关于教师的负面言论,除极个别教师的所作所为确实败坏了教师整体形象外,还与各种培训机构的诋毁、媒体的恶意炒作和公众对教师群体的不了解等因素有关。
对教师工作情况,尤其是教学情况,学校都有一套科学的评价体系。比如对教学质量的评价,不仅要看优秀率、升学率,还要重点看及格率和人均分。如果真像题主所言,教师上课不讲补课讲,那么请问:不上课的学生成绩怎么提高?这个老师的学生人均分和及格率怎么上得来?而这个老师教学质量不高,又有哪个家长会信任他?他的职称又如何能晋升?
对教师的家教家养,一方面由相关部门定期督查,我们这里是由纪检组、督导室、基教股组成联合督查组,每个双休日都到学校、培训机构和小区进行检查;另一方面发布公告,广泛宣传,形成强大的舆论压力,通过家长、媒体和老百姓进行举报。在这种态势下,谁还敢以身试法?更何况还是上课不讲补课讲呢?
目前,网络是相对自由、开放的交流工具,网络上的这个群体形形色色、良莠不齐,所以,对网上的言论,我们要客观分析、理性看待。期盼您能有一双慧眼!
“上课不讲,补课讲?\"这只是个别现象,不能一概而论!更不能对“教师\"进行污蔑!
“文长武短\"首先是说“文长\",指教文的教师会无保留的教给学生,不留后手,没有怕学生超过老师的“教师”; 再论“武短”,指古代冷兵器时代,“教武\"的师付,总是在教徒弟时先考武德,一般不会把最后一招无保留地传授给徒弟,以防徒弟叛敌无法控制。
“上课不讲,补课讲?\"也至少需要一定的条件,环境。首先需要达到名师,名班,市级以上重点学校及大城市,对于农村及乡填学校的教师一个班没几个学生,上课也没几个人,补课(特别是收费补课)能收几个钱?
“上课不讲,补课讲?\"还与教师的经济有关,无车,无房。生活困难或者房贷压力大才出此下策是有的。但随着教师工资的提高目前及少。
古语云:“名师出高徒\"!本人认为是“高徒捧名师\"。没有任何教师不想让学生成材成功。
徐特立先生之所以人人皆知,而受到尊重。如说是教出了伟人毛泽东,道不如说是遇到了毛泽东这样的“好学生\"。
“师医同门\"
教师~锦上添花~让你活的更幸福!
医生~雪中送炭~让你活的更长久!
2020.7.2
首先,上课不讲,补课讲的老师有,特别是前几年有,现在几乎没有了,因为教育部门管理严了。此类教师特别恶劣,他们还出一些题让补课学生反复做,然后想方设法把这些题放到学月检测题(年级上教研组出题)中,那些没参加补课的自然做不起,他们借此向家长炫耀补课的好处,促使更多学生参补,他们补课的收入远大于工资,此类师渣我遇到过,胆大妄为,后来曝光遭处理啦!
其次,我要说,学生成绩的提高主要靠课堂学习,好成绩不是补出来的,人才不是课外补习培养出来的!诸君放眼看世界,哪位科学家是补出来?那些从幼儿园就开始补的,学习能力差的仍然差!课外补习,大多是忽悠银子的,但明白的家长不是很多!悲哀啊!
教师是受人尊敬的职业,德高为师,身正为范,这是每个教师应该努力做到的。世界上没有那位教师惧怕学生超过自己,反之,他们还把这作为无尚荣光!世界上没有老师担心学生成绩好了,以后来“抢\"自己的饭碗。教育无私,就这点教师等同父母,所以“上课不讲”,是广大人民教师所不耻的!
愿天底下少年学子不再为课外补习所累,愿他们阳光生活,健康快乐成长!
答:没有!
1、每位教师都希望学生胜过自己。
2、世界上只有父母和老师,掏心掏肺希望孩子出色。
3、当孩子考上理想大学,发自肺腑高兴的是老师和父母。
我个人觉得没有这样的老师,这种说法只能是社会上一种误传。
自古以来,其他行业的师傅们带徒弟都有留一手的说法,怕徒弟胜过自己。唯独学校老师是真心真意,巴不得自己的所有知识全部传授给学生,让学生都获得好成绩!这应该是每一位老师的愿望!
做为老师,每一堂课都是他精心准备,认真设计怎样才能有效的完成教学任务。对于个别学生没掌握好,老师还利用课余时间为他辅导。这是实实在在的情况,可能一些人,甚至个别家长没有了解事实的真象。
社会上的某些人直盯着老师节假日为啥办辅导班,额外收入。对于这个问题肯定的不对的。但上级教育部门也在三令五申不允许在编老师办辅导班,老师办辅导班是城市有的。对于农村学校根本就不存在这种现象。
另外办辅导班还有个原因是应一些家长的需要,有些家长工作繁忙,还有些在外地工作,没有时间辅导孩子作业,所以家长就希望孩子在老师这里完成作业。这个也不能只怨老师。
(以上是我个人的想法,言语不当望各位关注指导)
“不积跬步无以至千里,不积小流无已成江海!”只要上过学的人都知道,在学校里老师天天讲天天练,过一段时间后,有一些知识还是不能够记住,绝不是就凭一节课的学习就能轻易学会的,知识的拓展性和复习巩固是最重要的环节。
学习从不是靠一日之功,要掌握一定的知识,都必须在一次次的学习中不断的积累,不断的巩固才能把知识牢牢掌握。
譬如,在学习写作上,先是积累词语,再学习运用词语写一段话,最后连段成章,在指导写作方法还需要下一番功夫才能水到渠成。
学习的过程,是一种吸收与转化的过程,我们不能认为只要想学,就能马上一学就会,学习的过程讲究循序渐进,由浅及深,有一定的阶梯性,连续性,和阶段性。
为什么社会上会有一部分人痛恨老师呢?
首先,有一种人对老师有偏见,这种人大多是上学时间不长,或者平时和老师正面接触不多,对老师有抵触的,这些人上学没有遇到好老师,之后遇到过某些老师恶劣的行径,或者日常生活中道听途说某老师有问题,便对老师这个职业有了很大的偏见。
其次,自小就比较顽皮的人,他们遇到的老师太认真,老师采取了一些不当的措施纠正他们的顽劣行为,为此对他们产生一些不好的影响,在他们离开学校后便将自己的不得势归咎于老师的不当教育。
最后,个别老师品质恶劣,做出了一些衣冠禽兽的举动,深深伤害了一部分学生和家长的心,在他们的心里有巨大的心里阴影,只要看到老师,他们就非常的痛恨老师。
当然,大部分的人对于老师的看法都是积极的,尤其有很多上学时期比较顽皮,经常调皮捣蛋的学生,在毕业踏入社会后才理解到老师对他们的的良苦用心。
我是文卷,一位教育上的老兵,如果我的回答能帮到您,将是我最大的荣幸!欢迎关注文卷,我们一路同行,互相支持,互相鼓励。
要相信教师,师德并没有败坏到课上不讲,课后讲的程度。即使有,也是比率很低的。
教育管理是系统工程,需要全社会的协调运作。教育部门对本行业的管理是根据国家法律法规执行的,事实证明,管理是有效的。教师队伍建设不仅仅是教育部门本身的工作内容,也需要广大学生家长的监督。有证据表明个别教师课上不讲重点,诱导学生去课外补课,家长尽可能的举报,以还孩子良好的学习环境。
教育部三令五申禁止在职教师有偿补课行为,目前收到了较好的效果。其中就有很多来自家长对孩子学习的重视,如果全社会都把禁止课外辅导为己任,那么,补课定无藏身之处。这里不否认有些家长想方设法给孩子送到课外辅导班,目的就是提高孩子的成绩,这可以理解作为父母的心情,但是从某些方面来说,也助长了补课的风气。
学校教学管理中对教师的教学常规管理正在逐步完善。在诸多工作环节上有着较明确的细则,规范教师教学行为。其中对教师讲课的管理是重点,分别配以备课、听课、评课、作业布置与批改、教学反馈、反思等管理手段监督管理。学校管理者和教师都在这种管理环境下兢兢业业,请家长们放心。
大约是1997年,听了两个关于老师的段子:
一,周一老师去班里上课,发现黑板没擦,就问:“今天谁坐庄?”
二,有一个县中初二的老师,在上课的时候说:“还有一道例题很重要,在这里我不讲,想听的就到我的课外补习班里来。”
说实话,这两个段子都是学校同事传给我听的,传的时候那位老师对前面赌博的段子怒不可遏,对后面补课的现象艳羡不已!
其实,当时社会上对老师还是比较尊重的,没有家长会这样编排老师的。有的家长只要知道我是老师,就不会在我面前说这个段子。也许,上面两个段子就是心怀妒忌的老师编撰的。
现在好了,“见贤思齐焉”不是普通老师能做到的,“见不贤思齐”倒是每个人的常规动作,看见小偷自己就想着施展空空妙手抱得美人归!于是,开始向段子里的老师学习,于是,就有了老师千夫所指的局面。
其实,只要把脑子从脚后跟拿出来用一下就知道,没有哪个老师会这样做,出于师德,起码出于教学质量奖,出于爱惜自己的名声,都不会这样明目张胆!
得改!
上课不讲,补课讲,这样老师有没有?
假如上课不讲,补课讲,就是通过补课提高学生成绩从而收钱。说法成立吗?
现在,我们这里刚实行一个班不超54人,原来班额都达到60,70,80人,我们这里一小学,(樟树一小二2班)一个班人数竟达到了92人。
不讲就得补课,没错,可总有一部分学生或离家太远,或家里有人辅导,或补课没人接送等原因不去,这些学生没讲的知识怎么补上?
再说,补课不可能在教室补吧,毕竟补课是偷偷的。那么,到校外补,第一,你不可能90多人都去补课,老师有这么大能力让所有学生都去补课吗?老师不担心有家长告发吗?
第二,90多人到哪去补,有那么大的教室吗?
第三,那么多学生到一个地方去补课,路上出了问题,老师不担心学生安全吗?
不是老师不了解情况,听别人说也跟着说,可以理解。但有别有用心的人挑拨家长与老师对立,就是要唱衰我们的教育,唱衰我们的老师队伍!
我们再看看学校管理。说大的,有教师管理制度,教学管理制度,财务管理制度。重中之重是教学管理制度。
有的学校,甚至实行了末位淘汰制。班平均分差的老师,不能随学生上高一年级。平均分不能提高的老师只能在低年级徘徊。这样的老师,已经伤心透了还不够,最大的伤害是,被所有老师看不起。成了名符其实的“饭桶”。
三打两胜难达到,起码你得做到三打一胜。这就是竞争的残酷!除非傻子老师,要不,谁敢冒天下之大不韪?
你还相信老师上课不讲吗?
我不是为老师辩解,而且想为忠诚教育的老师正名!不可否认,我们千万老师是优秀的!
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