我国大部分企业已经开始缴纳社会保险大概就是从一九九二年开始，如果你是一九三年被开除了公职的，那么以前的工龄就已经作废，不再作为视同缴费年限，如果从一九三年开始重新缴纳的养老保险，可以累计计算为缴费年限。

第一，被开除前属于民企，只要缴纳额养老保险也可以按时办理退休。

当然这个开除也是要分原因的，如果你是在民营企业工作，因为当时很多民营企业还没有开始缴纳职工养老保险，所以被民营企业开除，相当于就是和用人单位解除了劳动合同，但是民营企业工作的工龄，因为不属于国家承认的连续工龄或是工作年限，这个对个人是没有什么影响，只要九三年以后重新就业，并由用人单位缴纳养老保险或是由以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险，累计缴费年限达到15年的，到了法定的退休年龄，可以按时办理退休并领取基本养老金。

第二，如果开除前属于机关事业单位和国企职工，九三年之前的工龄不能计算为视同缴费年限，但实际缴费年限达到15年的仍然可以办理退休。

如果你九三年之前是在国有企业或是机关事业单位工作而被开除的，当时的这种开除一般都是开除公职，对于已经开除公职的人员，被开除前的工作年限或是连续工龄，不能计算为视同缴费年限，如果被开除以后，重新就业的，其缴费年限从参加城镇职工养老保险开始计算，累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，仍然可以办理退休，按月领取基本养老金，当然这个损失还是比较大的，至少93年之前的工龄丢失，少了好几年的视同缴费年限。

第三，被开除后没有缴纳养老保险的无法办理退休。

如果被单位开除以后，既没有重新就业，或者是虽然重新就业了但是用人单位没有缴纳养老保险的，自己也没有办理灵活就业人员缴纳养老保险的，即使现在已经接近退休年龄或是达到了法定的退休年龄，那也是没有办法办理退休的，只能依靠儿女来养老或是靠自己的存款来养老了，没有存款，没有儿女依靠的只能申请低保救助等，获得社会救助来养老。

第四，办理城乡居民养老保险来作为弥补措施。

如果从九三年被开除以后，到现在你都没有缴纳任何养老保险，对于九三年以前参加工作的人员，现在基本上已经达到了法定的退休年龄，其弥补的方法就是抓紧去办理城乡居民养老保险。城乡居民养老保险对于你这种已经接近退休年龄的人员，是可以一次性补缴的。通过一次性补缴15年的养老保险，可以按照城乡居民养老保险的规定，领取基本养老金。补缴时如果经济条件允许，建议按照最高标准来补缴，这样养老金会高一些，不管多少总算有一份属于自己的养老金，不至于落到吃低保的尴尬局面。

总之，对于九三年就被单位除名的，除名后以前的连续工龄或是工作年限，不能视同为缴费年限，如果后来缴纳了养老保险并达到规定的缴费年限，达到退休年龄的，可以依法办理退休；如果没有缴纳任何养老保险的，现在可以补办城乡居民养老保险，通过一次性补缴以后，按月领取基本养老金。

我也是九二年下半年被单位除名的。我头年旷工有一个月，年底回单位，拿病假条销了。第二年又有了旷工，本来站里头头关系很铁，但劳工却和我不对劲我便离职了。

我给站长说了的，别登报登报很臊皮，直接把站里公司的决定寄给我。那年七月份我收到单位的除名公函。当时觉得没有啥，只是听说人家有点钱，我是不是该问问呢。

我的户口档案也从单位拿回街道了，变成了正宗居民，那时有人开始买社保有了接续卡。为这事我还到公司去问的，那时知道档案已到街道了，直到08年鹅岭拆迁。

我弟的一位同学说，我这种情况刚好可以买社保，我到渝中区社保局拿单位给我的除名信咨询。社会局的说，你娃刚好搭在门槛上，连续工龄十六年多也要算。

我在南区路邮政银行开户存了社保金，第一次买了五年有了社保局的接续卡（街道发的）。搬到巴南又去买了点，一共是二十五年零点。到17年元月去办退休，退休金有两千零。我想你九三年被单位开除，如果你原来是正式工，现在拿单位给你的文件到社保局（到退休年龄了）也可办理退休。因为我九二年的能退，我想你也该没问题。

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楼主你好，93年被单位开除养老金该怎么办？如果说你被单位开除以后，那么自己的养老保险就需要自己来交费，或者说找到新的工作单位以后，然后由新的工作单位来给你承担交费。那么实际上在1992年之前，我们国家还没有建立养老保险的缴费制度，所以这个时候那么你在工作单位期间是没有养老保险的，实际缴费年限的。

所以我们只能够按照视同缴费年限来给予计算，也就是说在1993年之前，你参加的是国营企业，并且有相应的招工表和相应的工资变动表，那么这种情况下就会建立你的这个视同缴费年限的认定，那么你只要提供相应的个人档案，在办理退休的时候都是能够被认定的。

但是在1993年以后就需要实际养老保险的参保年限了，如果说你没有实际养老保险的缴费年限，那么即便你拥有了这个视同缴费年限，最终在办理退休的时候也是不能够被认定的，因为必须要视同缴费年限，加上我们的实际缴费年限，总和累计缴费年限在15年以上，那么才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，所以说在单位被开除以后，那么你就需要正常的去缴纳自己的养老保险，那么将来才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

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罗总您好，1993年被单位开除养老金怎么办？实际上1992年以前我们国家就没有建立这个基本养老保险的缴费制度，也就是说从1992年以后才建立了基本养老保险的缴费制度，所以说从1992年从原单位开出之后，那么只要你找新的工作单位，新的工作单位依然也会给你正常的来交纳一份养老保险。

当然你只要保证自己在法定退休年龄之前满足15年以上的养老保险缴费年限，那么都可以正常的办理退休享受养老金的待遇，但是如果说你1993年被救援单位开除以后一直没有参加工作，也没有正常来缴纳自己的社保待遇，那么很明显，即便自己到达法定退休年龄之后，由于你的累计缴费年限不足15年，是享受不到养老金待遇的。

所以说自身的养老金待遇，要跟自己的养老保险的缴费年限有直接关系。只有正常参加了养老保险之后，才能够具备领取养老金的待遇，当然1993年之前如果你工作了若干年，那么之前的这个视同缴费年限是可以计算的，但是如果达不到15年的话，是依然享受不到养老金的待遇。

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开除和除名的性质不同，开除是指做违法乱纪的事或受到刑事处罚都会被单位开除。除名是指你违反单位的劳动纪律比较严重的会被单位除名。

假如提主是九三年被单位除名的，你们单位是九二年开始缴纳的养老保险，你九二年之前的工龄会算作视同工龄，退休时和你的实际缴费年限合并计算养老金。如果是特殊工种的，只要满足特殊工种的条件就可以提前办理退休。

如果提主是九三年被开除的，你参加养老保险缴费之前的工龄会被清零，也就是说开除没有视同工龄，只有实际缴费年限，你退休时只按你的实际缴费年限计算养老金。

只能是你自己交社保，不交，就不能领养老金。1992年，1993年，企业改制，职工下岗分流，才开始实行社保制度。你如果是在1992年前参加工作的，被开除，能否有视同缴费，就得看当地社保部门规定！当年，你沒交过企业社保，只能交纳城乡居民养老保险，才能领养老金。交城乡居民医疗保险，才有医疗费报销。笼统说几句，仅供参考！

朋友，我以前是管人事的，自你所说，93年被单位开除了，从开除至日期，厂方就不会给你交任何养老金，保险金，你只能到你所在地的民政局，和劳动就业局，补交你养老金，和滞纳金呢？否则就不好办;

被单位开除养老金，只能自己交，可以重新找一个单位，有单位给你交，没有单位接收，只能由自己交，没钱可以交少的，有钱可以交多的档，不交退休时就按你所交的年限，计算退休金

如果开除以后一直到现在都没交个职工养老，那现在开始交如果不够15年的话就别交了，赶紧去街道办交居民养老吧。

如果2012年前自己交过职工养老，现在继续交一直到退休就行了，退休前年限不够的，可以延缴到65然后一次补够。

你在开除的通知书上签字了冇？你若签了字就无怨无悔承认被开除的事实吧。