礼多人不怪，如果怪了，那就是你送礼的\"姿势\"不对。

这里的姿势指的是时间、地点、形式、技巧等。下面我简单来分析一下。

首先，你要明白领导是不会随便应邀吃饭或收礼的

这个年代，尤其在体制内，你请领导吃饭，送礼物，很多时候就和贿赂画上了等号，而领导如果答应吃饭或者把礼物收下了，不就相当于受贿？受贿被举报，严重的话是会丢工作，被人指指点点，失去名誉的。为了吃你一顿饭，或者收点小礼物，葬送自己的职业前程，你认为值得吗？

其次，你请客吃饭，送礼物，大概率是有求于领导，可能是具体某件事，或者是希望他日后提拔提拔你，这样一来，领导的压力就莫名增大了，如果你礼物不够\"大\"，或者事情太难，他根本没必要以身涉险。

其次，你和领导的交情必定不深

因为请吃饭，其实是一件比较私密的事情，像我们家人朋友一般才会一起吃饭，如果领导觉得和你的关系还不熟悉，还没到要下班后约时间一起同桌而食的地步，那他就不会去。

何况还不知道你这家伙又是请吃饭，又是送礼物的，抓着他不放，究竟有什么目的，会不会给他埋雷，到时餐桌上，美滋滋地吃着他点的龙虾，突然他请求帮忙的事，对你来说并不轻松，直接拒绝吧，又已经拿人手短了，不拒绝吧，就是给自己找麻烦、添堵，何必呢。

再者，你请客送礼的理由，在领导看来不够充分

你请领导吃饭，或送他礼物，那肯定表面上有个理由，比如说你在过去一段时间内工作上取得了不错的成绩，要感谢领导所以请他吃饭，这个理由听上去还行，有的领导兴许会赴约。

但更多的领导会觉得没必要，一是他不想浪费下班后的私人时间，去和你约饭，二是可能他主要看工作业绩的，不想弄这些小九九，那他就会婉拒你，领了你的心意，鼓励你以后继续努力，更上一层楼。

最后，你请客送礼的技巧不够

我有个表弟，有次放假回老家，看到有新鲜的家乡特产，想给他领导送点，于是他打电话给领导要地址，想直接邮寄过去，领导听后，说不用了，谢谢他的好意。没想到我这傻表弟又微信给领导再说了一遍他的意思，领导第二天才回了微信，还是再次拒绝。

这里面，我表弟犯了什么错误呢？就是让领导产生一种\"日后你这小子会不会有朝一日翻出纪录来证明我受贿\"的担忧，何况就只是一点土特产而已，还要我花时间发地址信息，何必呢。

正确方式应该怎样呢？带上土特产回去，或者邮寄回去，等上班后，给普通同事每人发一点，然后\"顺便\"给领导一些，这样他就能心安理得地收下了。

你看，你只是拿出了东西跟大家一起分享，而领导和其他同事一样，只是其中一员而已。当然，你给同事的差一点或者便宜一点，领导的贵一点好一点，都没关系，没人去验证，反正人人有份就行了。

结语

总的来说，请领导吃饭被拒，送领导礼物被拒。首先，要明白领导是特别注重自己的声誉的，不要当众对他搞特殊待遇；其次，和领导交情不深之前，不要随便请吃饭，要知道下班后同桌吃饭是一种亲密的行为；再者，请客吃饭和送礼，要有个拿得出手的充分理由，这样领导就难以拒绝你；最后，送领导礼物要注意技巧，站在领导角度为他考虑多一些。

只有这样，我们才能达到我们想要达到的目的。

感谢阅读，企业资深HR，不妨添加对我的关注，有什么职场问题方便随时交流。

无事献殷勤非奸既盗。

这无缘无故的请领导吃饭又送礼的，领导怎么可能会收。

• 都21世纪20年代了，如果是想巴结领导，所以请领导吃饭和送礼，有点不合时宜了。
  

• 请吃饭吧，现在谁家会吃不起饭呢，而且现在很多领导都觉得外出吃饭是一种负担，所以都是能拒绝的就拒绝的，会去的也都是一些好友或者有利益关系的局。
  
• 送礼也是如此，一些小恩小惠的，说真的领导在社会历练多年，什么礼没见过呢。
  

请领导吃饭、送礼，一般不是巴结领导，就是有事求领导帮忙。

吃人家的嘴软，拿人家的手软。

领导吃了你请的饭，拿了你送的礼，日后你有求于他，那他帮你吧，可能有些事会很为难，不帮吧，但是有收了你的东西，情理过不去。

权衡之后干脆就不答应让你请吃饭，拒绝你送的礼品。

如果是工作上想巴结领导，想让自己在职场中更上一层楼，或者是有个罩着。个人觉得请领导吃饭和送礼完全没有必要吧，还不如认真努力工作让领导看到你的才能，自然也会器重你，重用你，比请吃饭、送礼更有效果。

以上是紫竹一文的回答，希望对你有所帮助。

下属请客送礼，被上司拒绝。主要有六个原因：

一是，上司是正人君子，他觉得不必要接受下属这些行为，也不会影响对下属的评价，客观公正地对待下属。

二是，上司觉得你俩之间的关系，还没有到这一步，不想掺杂这些复杂关系，想和你保持正常的上下级关系，让你放下这种想法，他也轻松自在。这是理性保持距离。

三是，上司有选择性接受下属请客送礼，熟悉的，放心的，觉得愿意参加的，可能会接受下属的请客送礼。不熟悉的，不放心的，感情不到位的，上司也会婉拒。

四是，上司不喜欢这种表达情感的、拉关系的行为，更喜欢直接的，下属想巴结上司，不如直接给钱给卡，既然是交易，就当作单纯的交易吧，不想再浪费时间搞吃饭等形式。

五是，上司防范你，对你不放心，甚至认为接受你的请客送礼 ，被你拿住把柄，不安全。

六是，你选择的时机、表达的方式、吃饭的地点、礼物的不合适，都是造成上司拒绝的原因。

怎么办呢？

被上司拒绝请客送礼，要分析以上五种原因。既然拒绝了，也不要想三想四，如此应对：

一是，保持不亢不卑的心态，接受上司的婉拒。不要产生赌气心态：劳资给你脸，你不给我脸，劳资以后也不给你脸。

二是，分析什么原因？是不是关系不到位？是不是时机不合适？是不是表达不对劲？

三是，如果上司是正人君子型的，你表达自己的心意之后，就代表自己的心意了，他不接受是他的原则。你继续做好工作，以良好的业绩和忠诚的态度对待上司就好。

四是，如果是你关系不到位，那么继续拉近关系，不断努力，改善上下级关系。

五是，如果是上司防范你，那么就继续做好工作，在心态和行为上表示对上司的忠诚和尊敬，慢慢取得上司的认可和接近。

随便收礼的领导一般办不了事，办得了事的领导都不会随便收礼。

先说个发生在我身边的送礼经历。我第一次见这么送礼的，一个老东家的同事回老家过年时，想给领导送点家里的土特产，直接微信要领导发地址给邮寄些土特产，刚开始领导礼貌的回复不用了，谢谢你。

结果我这同事一直在微信上跟领导要地址，最终领导微信都不回复了，自然礼也没送成。

如果要是领导给同事留了地址，日后有机会同事留下截图证据翻出来说领导受贿，不是房子不是车也不是小三，只是一些特产而已，要是个正常的领导都不会干这样的傻事，除非你跟领导的关系特别近。

送礼本身就是一个很有讲究的问题，更何况是领导送礼。请客，送礼要讲究形式，你请

领导吃饭被领导拒绝，送礼也被拒绝，被拒绝可能是形式、时间、技巧、场合不合适。

如果是同事拿着这些特产到公司，说“家里自家亲戚种的，拿来大家偿偿，所有人都有，图个新鲜。领导把车钥匙给我，我给你装车上去。”

当着所有人的面，大大方方送，还让同事帮忙抬。领导也会笑嘻嘻的说：“哦，是吗？好呀，看着好新鲜啊，谢谢哦~”

你说“别客气，我先出去啦！”

这不就搞定了么，领导不是不收礼，领导需要一个收礼的理由。

什么是领导收礼的理由，不是非要所有人都送，而是送给领导的东西表面上看没搞特殊化。

请领导吃饭也一样，只有这样，领导才不会有心理负担。所以请吃饭时建议在合适的场合提出邀请，在合适和场合送礼，太刻意了反而让人心里不舒服。

1、如果你是为了升职加薪给领导送礼、请吃饭被拒绝，说明领导是一个很正直的人，不会随意接受下属的送礼，像这样办得了事的才是好领导，值得你去跟随。

那么你只有比之前更加努力，并且按时并完美的完成他交给你的任务，才能最快速度的获得升职加薪的机会，如果你不努力的话，领导有可能会对你另眼相看。

2、如果你请客只是为了增加职场情感，可以叫几个同事一起这样会消除猜疑。当然，不要给自己的压力，与领导之间清清爽爽的，双方都自在。而且你有这心，领导心里也是高兴的。

请领导吃饭被领导拒绝，送礼也被拒绝，怎么办？事到如今，不要产生赌气心态，可以当没发生过一样，把自己的心态调整好，不要把不好的情绪带到工作中来。

其次，冷静下来想像为什么会被拒绝，是和领导的处的关系不到位还是自己送礼请吃饭是时机、场合、形式不合适？这些原因都要想清楚，否则下一次依然会出现相同的问题。

如果是关系不到位，可以在平常的工作上改善上下级关系，慢慢来就行。

再者，你的领导如果是正直人，那就不要有心里负担，用工作的结果来证明你的能力，慢慢他会认可你的。

最后，给领导送礼物要注意技巧，多站在领导角度为他考虑多一些更好，避免一些不必要的麻烦。

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请客吃饭，在职场中还是比较常见的，只是，请领导吃饭，是要讲究方法的。题主之所以想请领导吃饭，我分析有以下三种情况：

1.你初来乍到，想跟领导搞好关系。

2.你有求于领导，想让领导帮你解决问题。

3.别人都这样做，你在随大流。

咱们依次来分析一下，这三种情况下被拒绝后，要怎么办？

一、领导拒绝你，不一定是坏事

刚到一个新环境，想跟领导搞好关系，于是请领导吃饭，并送些小礼品，这在职场中很常见，但被领导拒绝也很常见，题主不必太在意。领导拒绝你的理由，可能有两种情况：

1.领导不喜欢这种方式，更在意你的工作表现

如果你遇到的是这样的领导，建议题主不要在继续请客送礼了，否则只会引发领导的厌烦，认为你是个善于投机取巧的人。

最好的方式：

1.努力工作，让领导看到你的能力。

2.做好沟通和交流，让领导可以更全面的了解你，认可你。

3.能在工作岗位上深耕细作，并善于创新，让领导更器重你。

总之，用成绩让领导认可你，并器重你，比请客送礼更有效。

2.公司没有先例，领导不想对你搞特殊化

每个公司的企业文化不同，公司并没有新人要请领导吃饭的先例，如果领导答应了，会让别的同事误会你们的关系，影响正常工作。

如果题主想要更快融进团队，让领导看到你，可以采用以下方式：

1.多请几个同事，顺带邀请领导一起。如果是团队间的小聚，领导的压力就不会那么大，或许不会拒绝。

2.利用工作间隙，比如陪领导出差等机会，请领导吃饭，因为没有那么刻意，领导接受的可能性更大一些。

以上方式，都是以工作为前提展开的宴请，比单纯的请客更能令领导接受，但请客可以，不建议送礼。

二、知道你有求于他，领导想要避嫌

如果是因为有求于领导，而请领导吃饭，给领导送礼，那被领导拒绝，就是情理之中的事了。

领导用这种方式告诉你，他不想帮你。

因为有求于领导，所以请客送礼，这相当于是用这些去跟领导换取等价利益，因此被领导拒绝也是情理之中的事。

这种情况下，建议题主赶紧收手，不然的话，问题没解决，还会得罪领导。自己想要什么，还是要靠实力去拼，这样才长久。

领导拒绝你，是因为他帮不了你，又不想欠你人情。

领导深知吃人嘴短，拿人手软，既然无法帮你解决问题，只好拒绝你。

这种情况下，建议题主再想别的办法，找别的人，或者有机会跟领导私下里聊聊，看看他能不能给你出出主意。

三、领导拒绝你，是觉得没有必要

看到别人请领导吃饭，给领导送礼，深怕自己不这样做会被领导区别对待，其实，对于领导来说，他不一定就享受这样的行为。建议题主对这样的拒绝不要多想。

工作中大多数的升职加薪都不是靠请领导吃饭和给领导送礼得来的，题主只需要认认真真工作，领导自然会看重你。

当然，如果领导吃了谁的饭，接受了谁的礼，就代表要给谁升职，给谁涨工资，那这样的公司也没有待下去的意义，建议题主早做打算，去三观正的公司任职。

不管怎样，请客吃饭和送礼，都只是一种辅助工具，它没有办法帮你解决所有的事，如果想要快速达到自己的目的，提高自己的综合能力，才是上上策。

以上就是我的回答，希望能对题主有所帮助，谢谢！

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谢邀！看到这个问题，我觉的有点搞笑。你请领导吃饭或给领导送礼无非就俩种情况。一是想上位。二是有求与领导。但是不知你用心想过沒有？吃饭是一个抛头露面的事，万一被别有用心的人碰上，会给你和你的领导带来许多的风言风语和许多不必要的麻烦。送礼吗就更不用说了？搞好了皆大欢喜。搞不好弄个行贿受贿还得吃几天官粮。这种一半一半的事，做为一个领导他不会去冒这个险的。所以你注定会失败的。

怎么办呢？我来告诉你，吃饭是最愚蠢的方法。送礼才是最有效的手段。怎么送呢？你得改变思路。这里我给你举个例子吧，希望你能举一返三。例一：儿子需分配单位，单位王局说了算。经过多方打听，王局爱玩石头。于是我请了一位玩石高手去品鉴王局的石头。这位高手看到一块与众不同的石头，当时非要购买。在我极力说合下以十万元当场成交。事后我给了这位高手一千元酬谢费。两天后我拿着这块石头送给了王局。十天后儿子顺利入职。。。。。。！

例子举完了，不知你可明白。那块石头充其量就值几百块钱吧。。。。。。！哈哈！实在不会，加个关注私信我。

以我们公司文化为例吧，一般来说，领导都不会收下属的礼物。

记得有一次，我被评为优秀员工，获得了奖励证书，还有现金奖。

当时我就请了同事们一起去吃顿饭，庆祝一下，还把领导叫上，但是领导以工作忙为由而拒绝了出席庆功宴。

既然领导没有去吃饭，我就想了一个办法去感谢领导的提携。我买了二条中华香烟，还有一些茶叶亲自来到领导的办公室，感谢他的支持和鼓励。

领导一看马上慌了，他撒撒手说行了行了，你是靠实力的，而不是靠后台的，相信自己的能力吧，然后就拒绝我的礼物。

问我说了多少好话，领导就是不愿意收我的礼物。

不止是我，其他同事为了感谢领导，也是送了礼物，还有请领导吃饭，都被他拒绝了。

在我们公司的文化来说，领导都不会收下属的东西。我觉得，在公司里，如果真的要报答领导的支持，最好就是把工作做好，不让他操心，这样子领导的工作就会顺利很多，久而久之，你也是他的得力下属，是相辅相成的。并不需要靠请吃饭或者送礼来实现。

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【九九观点】请领导吃饭被拒绝就被拒绝呗，没有必要放在心里面，在接下来的日子里安心工作就好了。

一、送礼被领导拒绝属于常态，大家要学会适应。

大家会发现，现阶段公司当中的领导和员工慢慢打成一团，他们无话不谈，就像是两个开心的朋友一样。

可是一旦触及到办公问题，一旦触及到公司核心利益或者触及到公司未来一段时间发展走向的时候，公司领导又判若两人，和之前相比截然不同，一点人情味都没有了。

而公司领导得知一些员工没有完成任务的时候，之前的伙伴、朋友关系荡然无存，老板可能会毫不留情面地批评这位员工。

越是这样的企业，我们就要越称之为健康的企业，因为这个企业领导知道该在什么时候和公司里员工打成一片，该在什么时候鼓励员工做事情，如果员工任务没有完成，又应该如何惩罚员工。

如果员工随便给公司领导送礼，领导全都收下了，并且每天乐呵呵的，这个时候的领导无疑是最麻烦的领导。因为他不知道在什么情况下大开绿灯，一旦员工出了错误，他也不好意思去批评他们，慢慢的公司就会走下坡路。

简单来讲的话，越来越多的领导不愿意去接触人情这个环节，更喜欢单纯的就事论事。

如果收了员工的礼物，很有可能就会由上下级关系，变成了送礼和收礼之间的关系，领导想要掌控公司难度更大。

二、努力做好自己就行，没有必要给领导送礼。

其实这个话题没有必要讨论的太直白，如果非要讨论直白的话，那就要反而问一下题主：为什么你要给公司领导送礼呢？

大家要明白，一旦触及到送礼问题，就极有可能引发另一个问题，这个问题叫：求情。

员工给领导送礼，很有可能是因为这样或者那样的事求到了领导，领导自然不愿意收这个礼物，因为领导知道一旦收到这个礼物后，他就得帮你办事。

所以在正常的领导和同事关系的运行过程中，员工是不需要给领导送礼的，领导也不需要收员工的礼物，双方站在两条平行线上一起推动着公司往前走就可以了。

我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。

【金菲观点】 社会经济在发展，精神文明的创建也备受国家的关注，最近几年在治国方针中提到:\"为加强社会主义精神文明建设，加强党风党政建设，”因此，当今社会请领导吃饭、送礼都是最忌讳的事情。

如今社会当官人员不敢收礼，不敢被请客吃饭，接下来，我们一起分析一下出现这种情况的原因：

一、请领导吃饭、给领导送礼如同行贿受贿。 国家提倡加强党风廉政建设，要求官员都在无私为人民服务，不能以权谋私。

虽然这看似好像只与国家机关的工作人员有关，但其实也被各个企业提倡效仿，你可能有求于领导，请他吃饭或者送礼就是为了用他的职务之便在工作和其他方面给与你一定的便利。

如果领导答应了或者收礼了，这在别人看来就是行贿受贿了，如果被人举报，严重情况下就是会丢饭碗，以及影响你的名誉。

二、你没有合适的理由去送礼吃饭或者请人家吃饭 我们一般送礼，都会想一些表面上能说的过去的理由，这样防止你们彼此尴尬，也能让领导来赴约。
记得年前，我和我们公司的一位同事被领导派去给我们合作的单位领导送礼，目的其实也很明确，就是借着新年的机会，让领导在今后的工作中能行方便。

以便我们今后的业务能顺利开展，对于刚毕业没几年的我们来说，这个任务无疑是有些压力，因为毕竟年轻，你不知道该怎么跟那些年长的人沟通，你更不知道我们有什么相同的话题可以聊，在极其的尴尬中我们相对顺利的把其中的几份礼送了出去。

正在享受送礼这件事的喜悦，突然一位领导直接把礼扔到了我们跟前，直接了当问我们有什么事情？他只是干了他分内的事情，没有必要送礼。
弄得让我们特别的尴尬。 我们大家都知道，请客送礼这一般要不就是有事求别人，要不就是你和你相对比较熟悉的人一起去聚餐什么的，但如果遇到你给领导送礼吃饭，那么怎么才能不被领导拒绝尼？

若是拒绝了又该怎么办？

一、掌握说话技巧

请领导吃饭本来就是一件比较难的事，因此掌握说话技巧特别重要。

首先，你要知道领导的为人。

其次，掌握领导的心里，现在的好多领导都是害怕被记为受贿行列。

最后，你要委婉的说话，比如告诉领导，你在他的栽培下得奖了，升职了之类的，让领导觉得可以跟你出去，接受你的邀请。

二、注意说话的场合

请领导吃饭、送礼本身就是一件私密的事情。你不能再工作单位或者员工比较多的地方送礼什么的，这样领导肯定不会接受你的礼物或者接受你的邀请。

三、掌握你被拒绝的原因

避开雷区、 你在和领导交谈或者送礼失败的时候你要总结自己的原因。掌握雷区。这样有可能会取得成功。

最后总结

请上司吃饭，给上司送礼，一定要掌握其中的技巧，掌握好说话技巧和场合。明白领导的特别注重自己声誉，不要当众搞特殊。

让领导难堪，在与领导交情不深的情况下，不能随便请人吃饭。在准备送礼的时候，我们一定要有充分的理由。

站在领导的角度考虑问题。这样，我们可能就会有好的结果。

作者：金菲昔比，优质职场领域创作者，中国“500强”企业电气工程师，持续行动者，写自己的职场感悟、实用的职场分享、合理的职场建议，欢迎关注我们！

我觉得一般情况下请领导吃饭或者送礼被拒绝，主要原因是你和领导关系没到位。不管是请领导吃饭，还是给领导送礼（其实不仅仅是领导，请其它人也是如此），这些背后都是关系到位不到位的衡量。关系不到位，你去请吃饭，送礼，人家自然不愿意接受。

领导不愿意吃饭，不收礼的原因有很多种，我分析为以下几点：

1、领导知你有所求，但不愿帮你或者他也无能力帮你达到

很多人给领导送礼、请吃饭，自然有着自己的目的，很多是对领导有所求。而这种有所求不是凭空冒出来的，领导也肯定知道。

而对于你的所求，领导并不愿帮你达到，或者他也没有能力达到你想请求的事情，在这种情况下领导自然不会接受你的请吃和送礼了，以免大家尴尬。

当然也有极端的领导既不愿意帮你，也没有能力帮你，但照常吃你请的饭，收你送的礼，这个就不在这次话题讨论范围了。而对这种领导还是远离为好，否则人财两空，事也办不成吃亏的是你。

对于这种领导，你要请吃饭或者送礼，就要先衡量领导和你的关系如何，你的请求领导是否能办到，人家愿不愿意帮你做，衡量清楚后再行决定。如果关系没到位，就不要冒然行动，否则只能换来拒绝。

2、领导正直，不愿接受下属请吃饭和送礼

这种领导就属于为人很正直，有一说一，对下属都一视同仁，从来不收下属送的礼，也不让下属请吃饭，能办的事，他就办，不能办也直说，也从不违背自己的原则，违心帮下属办一些违规的事情。

对于这种领导，也不用去请吃饭或者送礼，自己想做的事，或者想晋升，就凭自己的能力，好好提高工作能力，工作上表现出色，多汇报工作成绩 ，领导自然能够看到你的好，会给予公平的对待。

3、领导看不上你

这算是种特殊情况，有些人无意得罪领导，或者领导压根就看不上，在领导眼中没有存在感，这种下属去请领导吃饭，领导自然是不愿意给你面子的，礼也不会收。甚至还有可能在领导眼中你送的礼不上档次，不愿意收。

4、领导不敢收，也不敢去赴宴

有些时候属于特殊时期，比如内部考核提拔、公司晋升等等背后有权益牵扯的关键时期，这种时候，如果跑去给领导送礼，请领导吃饭，领导肯定不敢啊。因为这种时候不仅是每个候选人，甚至是关键有决定权的领导也是被人盯着的，他怎么敢在这种时候去赴相关下属的宴，或者去收礼，这不是把自己放在火上烤。

而且这种做会影响自己的公正性，有可能一顿饭也就是便餐，一点礼也没多重，但没有哪个领导愿意在这种时候去触碰红线，重则可能影响自己前途，轻则也会被公司其它人说自己处事不公。为了吃一顿饭，收点礼搭上自己的前途或者名誉，自然是吃亏的。

所以给领导送礼，请吃饭，领导拒绝会有各种情况，我们要根据情况来具体分析，不管哪种领导，拒绝你其实根本原因还是我开头说的，你和领导的关系不到位。比如平时都是没怎么和领导打交道，突然就去请领导吃饭，送领导礼，那明显是有事求于领导，这种功利心过重的表现，有时候也会引起领导的反感，自然会拒绝你。

不管是领导还是其它人，想要搞好关系就要从平时一点一滴做起，比如经常和领导说说话，一起玩玩啊之类的，至少是在领导面前混脸熟了，大家也有点基本交情在了，你再请吃饭和送礼，结果就不一样了。有时候可能你外出游玩，摘了一筐草莓送给领导，礼虽轻，但领导却愿意领你这份情，因为你外出还能想到领导。

好的关系不是说一下子一顿饭、送份礼就能建立，领导眼皮子也没这么浅。其实不管是交朋友还是和领导处好关系，还是需要从平时的一言一行上下功夫，功夫到了，自然交情也就到了。