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一个不能证明自己诚实的人，适合在重要岗位上领导别人吗？
2020-09-28 11:32阅读(62)
一个不能证明自己诚实的人，适合在重要岗位上领导别人吗？:我们观点是适合当领导理由有以下几点第一但凡能做领导的人，都有他过人的一套。而在中国最注重人情。
我们观点是适合当领导
理由有以下几点
第一但凡能做领导的人，都有他过人的一套。而在中国最注重人情。作为领导必须上能对的起老板，下能让下属服气。如果凡事都坦诚，不隐瞒，是行不通的。比如员工私底下，对老板有意见，骂几句，和报怨几句。但就是发泄一下，过了就没事了。领导就不能毫无隐瞒的去跟老板报告，本是小事，可能会弄巧成拙，成大事。
第二老板和员工之间永远都是矛盾体，只是因为利益，而不得不相互倚靠，相互支持。而领导就是二者的润滑剂。很多事情，都必须善意的“欺上瞒下”，才能更好的使公司发展，工作才能良性发展。
所以但凡领导是不可能诚实的，只有灵活运用上下级的关系，才能为公司谋利，为工人谋利，也为自己谋权。
所有的，不分主义，思想的理论都告诉我们肯定是不能委以重任；
但几乎所有的统治者在实践中的用人原则是单向的:即对自己要诚实，对其他的人和事，要机变(其实就是不诚实)。
所以，被委以重任混得好的，大多是两面人，真正诚实的人是不行的。
诚实的人可以干实事，但不一定适应当领导；不过，不诚实的人，一旦当了领导，就麻烦更大啦……
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