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工厂员工旷工一天扣三天工资合法吗?是否可以去起诉？
2020-09-28 09:02阅读(60)
工厂员工旷工一天扣三天工资合法吗?是否可以去起诉？:企业在不违反法律的情况下，可以制定相应的管理制度，我以为员工旷工扣三天工资不违法:-旷工，起诉，三天，
企业在不违反法律的情况下，可以制定相应的管理制度，我以为员工旷工扣三天工资不违法
旷工的概念先搞清楚，如果是旷工里面的其中一个不请假，那扣三天都不多！合法与否得看合同事项！
这个东西没有什么合法不合法，家有家规，国有国法。企业自然有自己的规定。不过，扣钱只有那些吝啬的老板才能干的出来，我们老板也这德行。生怕员工多挣一分钱。
我们这不加班还得写请假条呢，而且全天白干，找谁说理去，就是这个社会与国家，没办法，想生存那！
打仗的话，头天宿舍睡觉，第二天开打前，，人不见了机枪手无故旷工，电话不接，信息不回，算不算旷工，该不该被枪崩？
绝对不合法，你这小暴脾气的，必须起诉他，剥夺了你的旷工权，严重的干涉了你的自由，而且，你会得到无数工友的支持，你在为他们争取权力，你就是自由事业的急先锋，你会开创一个历史新纪元，你的名字会载入史册，标榜光辉，受万世景仰和膜拜
我个人认为不违法，首先看你自己这几天去做的事情。比如，家里出现重大事件，这样呢还是能理解的。还有一种就是故意旷工不去上班的像这样的人扣三天真的是不多。国有国法，家有家规，单位里也有自己的规章制度。
角度不同，永远也没有相同的观点，只要厂规己公开，就没有不合法。
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