想问问大家会不会为了一个两千的工作,放弃去见即将死去的亲人的机会,工作是市第一人民医院,合同制?:合同制应该都有婚丧假,如果连死去亲人都不批假,那这个
合同制应该都有婚丧假,如果连死去亲人都不批假,那这个没有人情味儿的工作我也没必要去做了,即使我以前再爱它,一个好的有爱的工作环境。就算1000的工资我也愿意做。一个毫无底线的工作单位。给我1万我也不干。
市医院?月薪2000?只可能三种结果,要么骗回复!要么假医院!要么假头条!怎么感觉头条推荐这些问题,一直在带节奏挑战道德底线呀或者是挑战三观!!!
要看什么亲人吧我觉得。如果远亲的话无可厚非,近亲的话,那必须去见。这不是程序,是仪式,也可能是亲人的愿望。
说个身边的真实事例。前几天,俺们邻村一个在外打工的,他妈没了,家里上午打电话让他回家,他说我这边工作比较忙,得干完活再回去。第二天来了以后,姥娘家的人不愿意!俺们这边风俗是,白事的话姥爷家必须来人,并且是主客。他母亲姊妹三个,因为他弄的这事都不去他家,没办法,他只好挨个的去请,到门上人家骂他不知道轻重,说他妈养了一窝子狼??……费了很大劲才把姥爷家人给请来。
希望这件事能给你启示,三思而后行吧!
亲人很多,但凡有点亲戚关系的都叫亲人。如果是父母至亲,任何单位即使是私企也不可能不给假。不存在放弃工作一说。如果是远亲家的长辈,辞掉工作只为去见一面有这个必要吗。
难道因为工作就不给会见将死的亲人一个机会?这样没有人道?我想除非路途遥远,时间长,工作脱离不开,只要有人可以顶替一下,这个假都会给的,不会完全失去了人道主义。
会的
合同制又不是在编的,此处不留爷自有留爷处,实在不舍得 找找关系花俩钱,中国是个人情社会,啥事都离不开关系
自古忠孝两难全,做出选择就是衡量利弊,对亲情还需要看关系的远近??
护士可以调班,出个四五百请同事代两天班吧,但说句实话,没关系很难进编制的吧
你们见的还少吗?这还用问
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