得看怎么说才知道离不离职！

肯定离职呀！在家父母都不敢说，为啥要受一个小小上司的气？

此处不留爷，自有留爷处。这个时代，还怕饿着？是我，我立马怂回去。

别怕，这个时代工作非常好找的。

想离就离，这有啥问的

一看就是小年轻，不淡定啊。年轻人脾气硬，不懂得职场要忍。当然，要是本身牛逼，那就没啥可说了，可以随时不伺候了。

大可不必，大可不必，大可不必，重要的事情说三遍，只要自己不尴尬，尴尬的就是别人，被上司说了几句又不是要掉一块肉，即使掉一块肉，就当减肥了，这个上司如果是语重心长的说你，证明还是看中你，希望你能提高自己业务能力，那你就完全没有必要辞职，而且还要虚心接受，因为现在这个社会，能遇到一个语重心长跟你说实话的人已经不多了，如果你的上司是无理取闹的说你，你大可当他在放屁，工作是自己的，你也可以为自己据理力争，说出自己的观点，最后尴尬的只会是他自己，以我为例子，我刚上班那会儿，有个领导就喜欢鸡蛋里面挑骨头，有个供应商把客户图纸弄错了，供货供错了，但是图纸这块儿，确实不是我负责，客户投诉过来，当然我需要去联系供应商赔偿，这都已经是既成事实，追究谁的责任已经不重要，重要的是怎么补救，我这个领导不分青红皂白就电话里给我骂一通，我就把电话放一边，做我自己的事情，等她骂完了，我才问她现在能好好听我解释了不？后面她见人就说，还没有一个人这样对待过她，可是别人只当这是一个谈资讲出来，当笑话讲，还讲给我听，我觉得这种时候是不是应该共同找出怎么补救客户，让客户减少损失才是关键呀，后面总结的时候你愿意怎么骂怎么骂呗，况且这个错误不是我个人工作职责范围内的错误，所以你要骂，我还不听呢，后面公司聚会，她还主动提过这事儿，也没说啥，就说反正过去了，好好工作吧，可不就是好好工作嘛，我现在还在，哈哈哈。。。。不过如果确实玻璃心想辞职，那也想好，是不是换下一份工作，领导就不会骂了。。。这个还是要看个人心态了！

普通员工被上司说几句就辞职，辞职就辞职吧，这种员工对公司发展来说也没有什么好处。因为这种员工嘴上没毛，办事不牢，走了更好。

上面是从公司的角度来说的，从这位普通员工角度来说，你为什么要辞职呢？你是来干工作的还是和别人计较的？如果你对工作不满意，当然可以辞职，如果是因为对员工有意见，但对工作没意见，何必要辞职呢？

自己的刚上班时，当时还年轻，说话啊没分寸，被领导训了一顿，当时感觉很委屈。当时领导说，做人要老实点，要学会夹起尾巴做人。当时听的很难听，夹起尾巴不就是苟吗？骂人也太难听了吧。

但以后想想，局长说的是对的，忠言逆耳利于行。做人不能这样太小气，这点小事情就这样，对人生大事怎么办？我还对我们的领导满怀感激。问一下这位普通员工，你被上司这样骂过吗？他是为了你好，怕你在外面栽更大的跟头，你应该感谢这位你的上司。

知道一个单位的人会这样说你吗？这是因为把你当做了自己人，如果不认为你是自己人，谁懒得说你呀？能够向你说不好听话的人，一定要学会虚心接受。毛主席都说，有则改之，无则加勉。年轻人赶紧成熟，赶紧长大吧，好好做对你的发展是大有裨益的。