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当教师工资高吗?请大家晒晒自己工龄和工资?

2020-09-25 08:31阅读(67)

当教师工资高吗?请大家晒晒自己工龄和工资?:高不高?晒一晒,大家再评一评。就没有话说了。我是1990年参加工作的,教龄29年,一直都在农村学校任教,从来没有

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高不高?晒一晒,大家再评一评。就没有话说了。

我是1990年参加工作的,教龄29年,一直都在农村学校任教,从来没有间断过,现在还是在农村学校工作。

目前,我的岗位级别是中级八岗,岗位工资是2440元/月,薪级级别是31级,薪级工资是2195元/月,教龄津贴10元/月,农村艰苦补贴80元/月,农村生活补贴330元/月,基础性绩效工资没给说不知道,奖励性绩效工资半年一次,800元左右/月,2015年开始有年终奖15000元/年,2017年年终奖是总工资的6倍,是31848元。目前打卡工资4754.07元/月。

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本人工龄19年,江苏沿海地区三线城市主城区任职,当地新房均价每平15000左右,每平最高近30000。说这些,再说工资更有参考价值!



19年7月工资新调整后到卡6066元,一级教师九级工资!相比同工龄教师,我属幸运的一类,2010年就评上一级教师,还有20多个同龄人不知何年才能评上,他们大约每月到卡5800多!另外年底没有13个月工资,只有12000的绩效工资,近2年又多了个增量绩效,前年12000,去年15000(去年本地公务员这部分是25000至48000不等),目前无论是到卡工资和年终各种绩效工资都比不上当地公务员,每年至少有3万左右差距!



本人没担任班主任,在教导处任中层正职,工资、绩效没有人任何超普通老师的特权,只是每周补贴了5课时,做的工作何止5课时,就这5课时,还引起许多老师眼红:凭什么多拿5课时?你如果诉苦,还没有人理解,更多的是讽刺:谁让你要干的!有许多时候问自己为什么要干这个?里外不讨好!有的时候真想放弃算了。



以上是发的部分,另一部分是扣缴的,公积金848,养老788,医疗131,失业金33。这些就是工资的全部组成部分,也许和其他许多地区比还算是高的,但在我们这儿只能勉强维持生活,尤其是一个男教师,再还个房贷、车贷什么的,日子着实艰难!

我们本没有期待与公务员工资相同,略高于更没不敢奢望,但是你明明没给肉吃还天天喊给过了,还一喊就是近30年,这就太打人脸了!这样还不如不要给!

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耳听为虚,眼见为实,我就把我刚发的11月份工资亮出来,让你们见识一下老师们的真实工资,绝无虚假,以人格担保。

本人小县城小学教师,从教26年,职称中小学一级,目前到手工资4065.49元,照片为证。

下面4326.9是上半年的绩效工资,我是一等奖,带班主任费,属于学校最高的了,我的搭档教语文,不带班主任,只有3400多。

公积金每月具体多少我也不清楚,连五险一金加起来也不会超过6000元。

学校像我这个年龄评上中高的我校连校长只有5人,到手工资比我多1000左右。像我这个年龄还没评上中小学一级教师的至少还有一半,他们的工资比我还低大概500元左右。

老师工资和职称挂钩,但目前的职称制度导致大部分老师是评不上的,评不上,工资自然上不去。所以大部分老师的工资真的不高,还没4000元。

都说教师工资不低于当地公务员工资,但公务员工资有车补餐补,13个月工资,年终奖等,这些老师都是没有的。

单纯和公务员比工资就是个笑话,人家的福利待遇好多比老师的工资都高。学校男教师越来越少了,稍有点门路的都走了,也应该理解,这个待遇怎么养家糊口?

老师们也不求别的,希望有一天和公务员工资持平吧,职称晋升也能借鉴公务员制度自然晋升吧。如果做不到这些,提高教师待遇就是句空话。

欢迎大家讨论。

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[原创] :诚谢邀请,回答:当教师工资高吗?请大家晒晒自已工龄和工资?

个人工资属于个人隐私。老婆不得到单位查老公工资,老公不得到单位查老婆工资。个人工资多少,只有发放工资部门或牵涉到案件公安可查。其余人是不必享有,了解知道个人工资多少的权利。财会人员不得向外泄露个人工资,这是财会人员严格遵守的原则。

个人工资不便在网上公开。稍微有点知识的人,都会懂得这个原则。不少提问者总是凭个人兴趣,有意引导个人隐私上网,这是不负责任和后果的。

一个中级银行的行长,不讲月工资而讲年薪。知道一年年薪是多少吗?假如在网上公开,就会像原子弹爆炸。在此只能根据这一提问,作出简单回答。

自从就流传有:“三师好过关”的佳话。就基本工资而言,同工龄教师工资普遍比公务员高,这是不可争辩的事实。

教师队伍属于事业编制,由中央出政策,由地方财税解决工资来源。公务员属于行政编制,由中央财政部直接下拨工资。工资的高低与学历,工龄、任职时间长短和教龄成正比。工龄相同,任职与不任职工资职级有所差别。

以前工资相对而言比较低,现在在职人员,基本工资普遍得到提高。以前定的职级工资,与现在的职级工资相差甚大。退休越早,工资越低。退休越迟,工资越高。教师就全国而言,是一个相当庞大的队伍,基本工资比全国很多战线同等工龄工资待遇都略高。

本人大学同窗一个女生,学校毕业后到某市中学去当教师。当时,所有同学都想不通,基本都持反对意见,堂堂武大重点大学毕业本科生,去某市当个中学教师,不是脑进水了吧?

人各有志,路是靠自己走出来的。由于人美学历高,所到中学如鱼得水,鹤立鸡群。中学教师大部份都是师院,及师专毕业工作后带职进修。真正重点大学,师范大学毕业的不多,甚至还有少部份是高中毕业,当教师几年后才去读函授,进修回来才调到中学当教师。

该女生在大学是文科专业,对文学造旨颇有研究,写作水平较高。到中学当教师后得到尽情发挥。一直勇挑大梁,被树为该校该市标榜性毕业班。教学质量,教研成果是没得说的。不少学述论文在省内外及国内发表,一步步得到晋升。第一次晋升为中学一级教师,享受大学讲师级工资待遇。二次晋升为中学高级教师,享受大学副教授级工资待遇兼任该校副校长。

前两年同学聚会又得悉,三次晋升为中学特级教师并任该校校长,享受大学教授级工资待遇。组建家庭后,生活工作家庭美满幸福。本人任职正科时,她基本工资与本人高出一大截,到处时才勉强有所持平。

省级重点大学校长是正厅级,有些是副部级。国家重点大学,如清华、北大校长是正部级。行政上与教育部部长平级。但虽然是平级关系,但又隶属于教育部主管。

在网上经常会看到不少网友评论及产生质疑。就一个军而言,究竟是军长大还是政委大。不少人认为是政委权力比军长大,那是否!职务上虽然是平级,各有分工。但军长是全军主管最高长官。政委一般情况不得不服从军长的领导。

在网上报纸电视上,经常会看到东部战区司令或西部战区司令对外发声,谁听说或看到,有东部战区政委或西部战区政委对外发声?又有多少人知道东部战区政委或西部战区政委是谁?理解这一点,就能理解谁大,谁是最高长官。

说小一点的,县公安局长一定兼任副县长或县委常委,是副处级。县委班子一定分有一 名副书记或副县长分管政法,虽然同是副处级。但公安局长不得不服从分管主管的领导,这是组织程序,绝不可含糊。

教师是很多人羡慕的职业。受人尊敬,桃李育人。而且工资高,假期优。教师与公务员的差别,只是少了绩效工资及其它補助而已。


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关于我的工龄和工资



20年前我从中等师范毕业分配到自己的家乡,一所农村小学从教。目前职称是中小学一级教师工龄20年。

岗位工资执行的是第十级,薪级工资是第21级,每月打卡工资4400元,每月奖励性绩效工资810元,每半年考核发放一次,基本上按照现在学校的考核标准,都能足额拿到这一部分奖励性绩效工资。



我们这里是二、三线城市,从2017年开始和公务员对标,每年有1万元左右的年终目标考核奖,已经连续发了两年。按照这样现在的工资收入,年收入在7万元左右。

每月的房贷支出两千元,加上孩子上学以及其他的家庭支出,每年算下来工资结余不是很多。目前根据我所在地区的物价房价,应该属于中低收入。

关于教师工资

这几年说到老师的工资,很多人都觉得应该工资待遇比之前有所提高,但是在我看来提高的幅度不是很明显。

我觉得首先应该调整现行的教师教龄津贴标准,因为现行的标准是1985年制定的,距今已经有34年,现在的物价水平不知道比1985年增长了多少倍?而且基本工资也比1985年增长了不少。现行的标准还是3、5、7、10,的的确确与现在的经济发展物价水平极不匹配。



目前调整教龄津贴的城市只有河南省一家,每工作满一年,教龄增加十元,如果按照河南省现行的标准,我的教龄津贴每月有现在的十元会增加到200元,希望河南的这一政策能在全国各个省市推广。

其次应该调整教师的绩效工资总量与公务员对标,虽然我所在地区从17年开始为老师也发放了年终目标考核奖,但是跟当地公务员在这一项的金额上有一定的差距。

最后应该调整的是班主任津贴,我所在地区在实行绩效工资之前,班主任津贴是单独支出,根据学生人数不等每月有几十元的补贴。

实施了绩效工资之后,将班主任津贴纳入了绩效工资的考核,在实际的实施过程中可能差距不大,这极大地打击了主任的工作积极性。



在小学阶段做班主任的的确确非常辛苦,琐碎的事情比较多,工作量远远超出了科任教师,所以我觉得在这一块儿应该加大倾斜的力度,让更多的人乐于从事班主任工作,让付出与回报尽量成正比。

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教师是一个比较大的群体,说教师工资高不高,如果不说清是哪个地区,工龄多长和职称多高,那都是不负责任的说法。2019年5月份,国家统计局发布了2018年平均工资数据,而教师行业的年平均工资高达92383元。那你们说9.2万的工资高还是低?你又说说有多少人达到了这个标准?

一、教师工资总体不低。根据国家统计局的统计,教师收入在18个行业中排第七位,当然不算低了,处于中等偏上水平。

二、个人感觉收入没那么高。只要是中西部地区的教师,一般都感觉自己的收入被平均了,无论是刚参加工作的年轻教师,还是资深的老教师,都有这种体会。是什么原因导致自己感觉收入偏低呢?

1、地区差异太大。有苏州教师晒出自己的年收入达21万,当然一方面是高级教师,另一方面工龄在20年以上,又是在东部发达地区。

基本信息:教龄20+,职称高级,普通教师。每月打卡工资:8856绩效3.8万+2.6万能效奖学科奖每年约5000公积金3300延时授课补贴每学期2000医疗补助1500超工作量补贴2000加班费约1000年工资性收入在21万左右。

而相应地,在河南平顶山地区,农村教师教龄不够十年的不会超过3000,不够二十年的不会超过4000,不够三十年职称没上中高的不会超过5000,刚上班的2000左右吧。

2、工龄和职称差。工龄越长,职称越高,工资越高。对于那些工作时间才几年的年轻教师来说,职称可能是最低的,拿的十一级岗位工资仅有1819元,薪级工资拿的十二级716元,那么合计也不过2600多元,再加上一些基础性绩效,总共也不会有多少。而工龄二十年以上高级教师,岗位至少是七级及以上,岗位工资2773元,薪级28级以上达1985元,两项加起来4700多元。再加一些基础性绩效等,工资是年轻教师的近两倍。所以年轻教师感觉自己的工资被平均。

3、计算口径不同。我们教师计算收入时只算可支配收入,也就是拿到手的收入。实发工资因为要扣除养老金8%,年金4%,住房公积金12%,医保2%,失业保险0.3%,将近30%被到不到你手上。而国家统计时,会将单位缴纳的公积金部分、年金等都算在内,所以拿到手的收入跟实际统计的收入差距很大。

三、教师收入的合理性。说到教师工资,不明就里的吃瓜群众总觉得老师工作轻松,还有三个月假期,所以工资收入很高了。他们还将老师与清洁工、与农民工比,但不要忘记一个事实,那就是老师有较高的准入门槛,要有相应的学历。而老师本身会觉得工资收入不高,没有达到公务员的水平,因为国家规定老师收入达到或高于公务员水平,是没做到的。也有年轻老师不满意老教师工作没我做得多,收入比我高一倍,也有内地老师羡慕沿海老师的高工资。其实存在的就是合理的,老教师也是从年轻老师走过来的,年轻教师以后也会变老。而沿海教师高工资,也同样承受高房价、高生活成本。

大家觉得老师收入高吗?国家规定老师工资要高于当地公务员工资,已经落实吗?欢迎大家留言评论。

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教师工资只能算中等水平,但由于地域差别和公立学校与私立学校的差异,公资的差别还是比较大的。

我是陕南一小县城公立高中的教师,教龄17年,中学一级(十级岗位)教师,应发工资5658元,扣完养老金、住房公积金、职业年金等实发4666.93元(如下图)

而和我同处一城与我同等情况的私立高中老师每月扣完五险一金可拿6500元左右,比我一年多那2万多元。

再看看深圳的工资(见下图)你会觉得没有对比就没有伤害啊。

总之,教师的工资是私立学校高于公立学校,大城市高于小城市。

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不谈贡献光谈钱

工作只干百十天

冬亦转来夏也闲

欢欢喜喜年又年

心底沟壑欲难填

涨到几时意才满

其他工种眼不见

相比你是世上仙

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我是1997年中师毕业的,至今已经任教了23个年头了。

我现在职称是副高职称,打入卡的工资是5183元,另发物价补贴(大概是)160元,听说副高的是200元,但从第二年开始的,现在还没得。除了这些还有那个公积金(包括个人与单位的一起了)不足1600。医疗卡里面是多少了?这个我没留意。我们这里的老师从今年开始补发去年的班主任费,300元一个月,可惜我们没有。感觉这个有点不公平哦,其实我们一样的上主课语文或数学,学校的工作一天要填N份表,做了工作担了责任,但不如做一个班级的班主任实惠。绩效工资大概有650一个月吧。还有那个年终绩效,去年呢把400元放在工资里面发了。上面这个5183包含这个绩效奖了,其余部分还有多少还不见补发呢!不敢说,期望一年比一年多吧!

说到工资,是离不开职称的。几个教龄差不多的教师,因为没有职称的,有些职称低的,我觉得他们的工资少很多。网上有很多人评论职称的不科学,呼吁取消了职称。但在没取消之前,没有好的解决办法之前,我觉得我们还是要适应现行的制度和管理办法。

下面我给大家分享一下我的职称之路吧。我是1997年参加工作,到了2007年申报小学高级成功。2011年开始进行设岗,因为名额充足,我们不要竞争,直接聘为专技9级。过了两年,可以竞争8级了,我们这是采取教龄,职称,荣誉,论文等等综合打分的,名额少,分数不足,竞不过人家。但每一年有名额我都填报上去,虽都不成功,却练造了屡败屡战的勇气。直到17年大水过坡,才成功登上8级。还有其实从13年起,我就照着副高职称的评选标准开始准备材料了,我也早早考了电脑试。在13、14年连续申报了两年副高都没成功。后来因为限制,不给我们这边的教师申报副高,正好歇了几年。直到去年开始说鼓励农村教师申报中学高级职称,心想既然国家鼓励,就要很大的希望。应该大胆尝试,谁知竟然心想事成了!

申报这个职称,我也没有多大有分量的奖项。除了有连续任教二十年那张,和县的农村优秀教师(这个以前有一次要求在边远学校任教五年以上的才有资格评的,名额多。)还有一个是县的优秀德育工作者。其余的就是参加县的教课比赛奖。这个教学比赛奖啊,都是没有接触学生,提前要求他们分别回答什么问题的。(听过部分老师的比赛课,好像是拿着学生试了好几次的,感觉不好,表演!平时你也能这样上?先教一轮再上第二轮吗?)还有一些指导学生参加作文比赛、知识竞赛的奖了,这些指导学生的奖很老的了。所以说我的奖项是不多的,没有多少分量的。没有市里面的奖,也没能参加优秀教师,优秀班主任奖之类的评选的。但觉得奖项全面,什么样的都有一点可以证明业绩的。还有这一次也是沾了政策的光,像竞争九级、十级一样,大水过坡才幸运达成目标的!

希望你也能一样不怕失败,越战越勇,积极准备,已发展的眼光看世界,相信世界会越来越好!

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我也来谈谈。刚才看了一轮,我不敢晒出工资,因为一晒,好多人又有意见了。

教师工资低,有人说还低?农民都没有工资。你不去干,让其他人干。你不是还有好多黑色收入吗?黑色的才多呢!呵呵,个别人挣的黑色收入,那也是人家凭本事挣来的,莫非是天掉下来的?你有本事你也去挣呀(轮到我也反怼一下)!反正我没本事,下班回到家都已经六七点了,累得筋疲力尽(大家都累)。哪里有精力去挣外快?其实也真不少人找上门,叫我补习的。一个月可以增收几千,可我没那个本事呀。吃饱饭只想躺沙发。

言归正传,说到工资,看了好多老师晒出来的工资,除了珠三角,长三角,北上广的,我几乎都比你们高。所以我特别珍惜,今后不敢再对待遇不满意了。当今社会,物价高,房价高,工资够吃饭,不过我们有房积金,可以供楼,比上不足,比下有余。所以我还是很感谢国家的政策。感谢共产党的领导。才有我们今天的幸福生活。相比刚出来工作的时候。400多块钱一个月。现在已经超过那么多了。所以我特别满足。人肯定是有欲望的。人家有车,你想要有车。人家有房你也想要房。人家住别墅,你也想买别墅。那是不可比拟的。也没有必要跟风。够生活就行了。

还有,我们当地农村和城区之间工资差距很大的。我们农村都有1100块农村津贴。这是城区的老师没有的。我两个同学都在农村教,他们的收入比我高。买车买房。不过我也没有羡慕嫉妒恨。毕竟在农村工作生活等等,还会有一些不方便。所以不必羡慕别人。钱多就多花钱,少就少花。这就是我们当地教师的工资情况。