问题说的太简单。不好分析。挂靠单位缴费，缴几种社保？挂靠单位缴费的话，全部都是你承担费用，还是只承担个人缴费的部分？

如果只缴纳养老，医疗的话，而且挂靠单位缴费你承担全部费用的话，肯定是个人缴合适。因为这样两个险种组合，单位缴费和个人缴费对于待遇的影响并不大，特别是医疗保险，可是缴费数额却差的多，单位交的比个人的多啊。

如果你挂靠单位缴缴五险自己只要支付个人缴费的部分，你肯定不用纠结，肯定是挂靠合适。

如果另外的三个保险，工伤生育失业，特别是生育险你能用得到，并且非常想用的话，那你就不用纠结了，挂靠吧，因为这三个险种只能单位缴费，个人参加不了。

个人缴纳社保与挂靠公司缴纳社保究竟哪个更划算？

离职了，自己交社保和公司代缴，哪个更划算？两者的确是有区别的。主要看2点。
1.看保障。
公司代缴交的是五险；个人交的话，只能交两险，也就是只有养老和医疗保险。
只要缴纳基数、缴费时长一样，那么养老和医保待遇都是一样的。
但公积金和生育险、工伤险、失业险都是没有的。
所以，打算生孩子和买房的朋友，最好还是找第三方公司代缴。
2.看费用。自己交社保只需要交养老和医疗保险。公司代缴，不仅自己要负担5险的全部费用，还要支付代缴公司服务费。所以如果预算有限，或者单纯为了享受养老和医保待遇，自己交社保更省钱。

个人缴纳社保与挂靠公司缴纳社保究竟哪个更划算？我以前也回答过类似的问题，其实这没有什么划算不划算的问题，只有合适与不合适的问题，在某种情况下，挂靠也是一种必须的选择，而且通过挂靠关系，不至于让自己的社保出现断缴，这也是一种比较合适的方式。下面和大家分享我的个人观点：

第一，什么人适合挂靠缴纳社保？

按照社保法的规定，社保的缴纳除了在岗职工以外，还包括个体工商户，灵活就业人员等。按照很多地方的社保实施细则的规定，以灵活就业人员身份缴纳社保的人员，只能在户籍所在地办理。但是对于那些长期在外地居住的灵活就业人员，因为户籍不在当地，如果要在当地缴纳社保，就只能采用挂靠的方式来解决。根据我 的经验，这几类人人员是适合办理挂靠缴纳的。一是户籍不在当地，而需要在当地缴纳社保的人员，这主要是不在户籍地居住的灵活就业人员；二是不在户籍地工作的人员，离职辞职以后，如果在当地找不到合适的工作，或者虽然找到了工作，但用人单位不缴纳社保，本人又需要这份工作的人员，在离职以后可以找社保代理公司缴纳社保；三是个人档案寄放在不属于户籍所在地的人才交流中心或是人才市场，并与之签订了人事代理协议的人员，可由所在的人才交流中心或是人才市场代理社保的缴纳；四是需要按照在岗职工办理退休的女性人员。挂靠满10年以上，也就是单位缴费年限满10年以上的女性人员，在办理退休时可以按照在岗女职工50岁办理退休。

第二，什么人不适合挂靠缴纳社保？

我认为不适合挂靠缴纳社保的人员主要包括这么两类。一是在用人单位上班，由用人单位缴纳社保的人员；二是在户籍地能够通过个人身份办理社保的人员。这部分人员如果能以个人身份办理社保缴纳的，个人缴纳养老保险的缴费比例只有20%，而挂靠单位缴纳是24%，挂靠缴纳要比个人缴纳多4个百分点，而且还要多交失业保险、生育险、工伤保险等，而这些保险相对于自己来说用处不是很大，也没有必要去办理，但这是挂靠单位必须缴纳的保险种类，所以计算下来，每月要多交6个百分点的社保费用，同时还要承担挂靠费用，增加了不必要的经济负担。

第三，个人缴费与挂靠缴费哪个更划算？

个人缴费和挂靠缴费，养老金的计算方式是完全一样的。在缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休地和退休年龄相同的情况下，养老金是完全没有区别的。但是挂靠缴费个人的经济支出要增加。增加的费用主要体现在缴费比例，个人缴费养老保险是20%,医疗保险缴费比例是8%，总的缴费比例为28%，但是如果挂靠缴费，养老保险缴费是24%，医疗保险缴费是8.5%（含生育险），失业保险缴费是1%，工伤保险是0.5%，相当于每月多增加6个百分点，比如缴费基数为5000元，那么相当于每月就要多增加300元，每年就是3600元，缴费15年这个多增加的金额还是一笔比较大数字；当然挂靠缴费，对于女性参保人来讲，可以按照在岗职工50岁的退休年龄来办理退休，而自己缴费，大多数地方女性灵活就业人员的退休年龄是55岁，需要多交5年的社保费用。但是多交5年也有5年的好处，每月的养老金至少要多500元左右。

综上所述，个人缴纳社保与挂靠缴纳社保不存在哪个更划算的问题，主要是合适与不合适的问题，在自己能以个人身份办理社保缴纳的情况下，不建议挂靠缴纳，如果以灵活就业人员身份不能办理缴纳的前提下，挂靠缴费也是一种方式，在缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休地和退休年龄相同的情况下，二者的养老金是没有任何区别的。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，挂靠单位交的社保属于，城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。这个直接去交居民社保，这个居民社保它是属于，城乡居民社保包括城乡居民养老保险，和城乡居民医疗保险。

实际上，这两种社保是属于不同概念的社保。职工社保交费基数比较大，退休之后领到的待遇也是比较高的。居民社保交费基数是比较低的，但是退休之后领到的待遇也是比较低的。

如果个人经济条件不错的话，那么可以选择这个职工社保的缴费。但是如果个人经济条件一般，那么去选择这个居民社保的交费，是比较合适的。

所以交这两者社保没有哪种更合算，这样一个说法，因为毕竟职工社保交的多，领的也多，居民社保交的少，领的也少，所以还是要取决于你个人的一个经济能力来决定他。

感谢阅读，请加我的关注。

这个肯定是挂靠在单位比较合适吧。但是我自己也对于社保的政策有一些看法。其实无论是个人交的部分还是单位交的部分，如果你没有单位是没有任何单位给你交社保的。或者说你在某个单位辞职不干了，这家单位也不会再给你交社保。所以我觉得，即使是单位交的钱也是我们创造的价值。

单位缴纳社保是“五险”，个人以灵活就业人员身份缴纳社保可以只交养老保险，也可以交“养老保险+医疗保险”这两种险。

1.不管是缴纳几险，也不管是个人缴纳还是挂靠单位缴纳，所有的费用肯定是由个人承担。个人没给单位作出贡献，单位肯定不会为个人承担缴费，甚至还要向个人收取一定的挂靠费。

2.而且，个人以灵活就业人员身份缴纳社保和挂靠单位缴纳社保，缴费的比例也不完全一样。比如对于养老保险，个人缴纳的话，缴费比例是20％，而通过单位代扣代缴就是28％。

基于以上两点分析，可以说还是个人直接缴纳划算一些。简单地打个比喻，就是羊毛出在羊身上，经过一层代办机构就会增加一些费用。

个人缴纳社保与挂靠公司缴纳社保究竟哪个更划算？

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个人缴纳社保属于自由职业或无业时在居委会按照最低基数缴纳社保。国家对于这类社保有减免政策，因此，短期看费用较低。

挂靠公司缴纳社保，公司承担那部分也需要你个人承担，相对于个人缴纳社保来说，无论是基数还是比例都高很多。

因此，短期来看，个人缴纳社保比挂靠公司省钱。

但是，对于自己缴纳社保的人来说，有些地区会延长退休年龄、医保报销比例少等限制，和公司缴纳的社保有一些待遇是不一样的。

你必须要了解当地对于自己缴纳社保，对医保报销比例、退休年龄影响多大。

个人建议如果目前经济压力大，自己缴纳社保。如果不差钱，还是挂靠公司缴纳好一些。

谢邀。一分君曾经接受过类似的咨询，并做过这方面的政策研究，整理如下。（关注一分君，学习更多保险知识）

一、自己缴纳和找代理，哪个更划算？

我们先看社会保险费的计算方法（住房公积金不在这里讨论）

社会保险=缴费基数×比例

缴费基数是按照新入职职工的第一个月工资或是老职工的上一年度平均工资确定。“五险”的比例在各地都不同，但各地之间差距不大，这里试举上海2017年的缴费比例情况，如下

养老保险，单位缴20%，个人缴8%；

医疗保险，单位缴9.5%，个人缴2%；

失业保险，单位缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险，根据行业以及本单位的事故率实行在浮动费率（上海在0.2-1.9%之间）仅由单位缴，个人不缴；

生育保险，仅由单位缴1%，个人不缴。

在正规就业情况下，职工个人每月只需按照自己工资的10.5%支付社会保险费，其余均由单位承担。

如果选择自己缴费或者委托所谓的代理公司缴纳，那么原本由单位缴纳的部分则全由个人买单了。平时觉得单位缴纳的少，但自己承担起来，这可不是小数目了。

从费用上讲，你会更明白

自己以灵活就业人员的身份缴纳时，只有要缴纳28%的养老保险和11.5%的医疗保险（两项须同时缴纳），其他三险均无需缴纳。如果你想找所谓的代理公司缴，那么还要你自己负担三险，代理公司也不是公益机构，委托代理费每月几十元到上百元不等。

所以，大家可以看出自己缴纳可以省钱，同时可以避免把自己的身份信息交给代理公司，而且现在所谓的由代理公司缴纳，实际上是代理公司与自己签订所谓的劳动合同，虚构劳动关系，然后代理公司是以用人单位的名义帮委托人缴社保的，这是一个灰色地带，甚至可能涉及违法违规，所以能自己缴就尽量自己缴。

选择自己缴，对社会保险待遇有何影响

灵活就业人员参保后，实行按月缴费，符合条件后，将来可按规定享受与其他职工一样的养老、医疗待遇。以后在正规就业时，也可以继续参加职工社会保险，不存在什么影响。

当然，如果因为选择灵活就业后导致自己的缴费基数降低的话，待遇也会受到一定的影响。以下三个社会保险待遇无法享受

一、工伤险

灵活就业人员缴纳社保，是不需要参加工伤保险的，因此不能享受工伤保险待遇。（除非你同时在外为某家单位从事非全日制工作的话，那么这家单位就会规定强制为你缴纳工伤保险）出了事，得自己担着。

二、生育保险

灵活就业的人员没有生育保险可缴纳，这对准妈妈来说可就要注意下了。相应的生育津贴和生育医疗补贴等费用就都无法享受了。

三、失业保险

都灵活就业了，失业无法界定，干脆就别缴。

每个月缴的钱不少，要不干脆不缴了？

不缴社保有哪些后果？

首先，你将失去医疗保险的保障，如果你是个男的，二十多岁刚出头，影响不大，但是一旦到了三十岁以上，你会发现医疗需求开始急速上升，全费医疗多数人都无法负担的起。

而相关商业医疗保险的门槛相对较高，且对患有特定疾病的人群，商业保险公司要么拒保，要么保费过高。

目前的职工医疗险还是比较划算的。

然后是会影响未来保险待遇，你少缴一个月的养老保险，将来的每个月的养老金也会相应的减少一些，如果在退休年龄前缴费仍未满15年的，则无法正常领取养老保险待遇。

最后，当然是随手点个赞，关注一分君！只为你看破保险套路，避开保险陷阱。

单位交社保更划算，这个是肯定的。

如果你没有本地户口是买不了本地社保的，所以如果你准备买本地社保，又没有上班，又没有本地户口，只有挂靠单位了！

如果你还有生小孩，那就挂单位，因为单位有生育险，个人社保是不能报销的！

以前有单位退休和个人退休年限不一样，但现在都是一样的了，国家规定退休时间，所以这方面没有差异了。

如果你是本地户口，又已经不需要再生育，建议自己买吧，反正都是银行卡代扣，也不麻烦的！