这个么，当你自己有机会当了领导，自然就知道了吧！

总是感觉这事不是升到这个高度该干的

权力的游戏。

哪个都不是，是不想写！??

能不能做实事不重要，不能写领导的发言稿就肯定不能当领导。先为领导写，当上领导就有人为自己。

连发言稿都让别人代写的领导，不仅能力不足，还懒。

既然是发言稿，肯定是跟自身工作有关的发言。让别人代写，别人根本不知道你的工作内容是什么，也不知道你对工作的体会是什么，怎么写？

所以我们能看到在很多公司中的领导，他们在说话或者发言的时候，说的都是一些空话大话，根本不切合实际，也解决不了员工的问题。

因为他们根本不关注员工本身，也不知道自己做事的目的是为了什么，所以他们说不出来，也写不出来自己要表达的内容。

领导总不能站在台上说：我当领导，就是为了捞钱！

我们一直说打击假大空，其实最假大空的就是这种领导。

在这个人情社会当中，不管人家用什么方式当上了领导，都是他的本事。但是他只有这种能够上去的本事，却没有能够维持自己地位的本事。

成天听着底下的人拍拍自己的马屁，就觉得自己牛的可以飞天了，殊不知背后被多少人说呸。这样的所谓领导，实在让人看不起。

不然你以为秘书是拿来干什么的，秘书办公室专门写这些发言稿的。

所以看起来高端、大气上档次的言论不是他们自己写的。他们照着念就行了。

当局者迷，旁观者清。不全是因为能力不足，也不全是工作太忙。由助理、秘书等旁人代写发言稿，这样，有的领导就可以从侧面了解知道除本人外，他人对一问题认识的角度及有何种看法。领导过目以后，或全部采纳或稍加修改，从而对发言稿涉及的问题有一个清晰准确而全面完整的表述。

都是秘书科给带写，领导上台念稿。

你现在知道，考公务员文科生有优势了吧