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1 首先我们的社保，无论是职工社保还是居民社保，都需要缴费满15年的最低缴费年限，才能在退休年龄办理养老金的领取，具备领取养老金资格。一般来说男性60岁，女性50岁是法定退休年龄，需要在这个年龄前满足缴费年限，才能顺利办理养老金退休领取手续

2如果到了法定退休年龄，公司不在继续帮忙缴费，自己的缴费年限不足该怎么办，根据社保法规定是可以延长缴费和一次性补交的，但是需要满足一定条件，比如职工社保参保到了退休年龄，不够15年，如果是男性50岁，女性40岁前参保的，属于社保一般账户，并且在参保地区满足10年连续缴费的，可以申请延长5年缴费或者申请一次性补交，达到年限要求，实现退休养老金领取目标，如果不是一般社保账户，参保地区缴费也不足10年，那就需要停止职工社保 ，转为户籍地居民社保继续缴费，然后办理居民社保退休养老金领取手续。

2020年社保缴不满15年，有什么办法可解决吗？能否一次性补缴？在目前的政策环境下，要想一次性补缴是非常难的，从解决办法来看也是非常难办的，唯一的途径就是继续缴费，直到缴费至满15年为止。

2016年，国家人社部132号文件明确规定，灵活就业人员不能以补缴的方式来增加缴费年限，所以你在2020年如果达到法定的退休年龄，社保缴不满15年，这是无法按时办理退休的。按照目前的退休政策，必须是达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到15年，这两个条件必须是同时达到才能按时办理退休。那么在这种情况下，究竟该怎么办呢？

一是继续缴费至满15年。如果你缴费年限已经达到10年以上，那继续缴费是最佳选择，差五年缴费年限，就意味需要延迟五年退休，这也会是没有办法的办法，如果缴费年限所差年限超过5年以上的，可以查看自己参保年限是不是在2011年7月1日之前，如果是在2011年7月1日之前开始参保的，在继续缴费五年之后，余下的缴费年限可以一次性补缴。从2011年到2020年，也就是10年左右的时间，你这种情况很有可能是2011年之前参保的。

二是看中间是否有断缴的年限。按照目前部分地方的规定，虽然往后往前不能补缴，对于中间断缴部分是允许补缴的。比如说是在2011年参保，缴费到2015年，从2015年开始断保，但是在2018年开始继续缴费，那么2015年到2018年之间这三年就属于中间断保，中间断保这三年是可以补缴的，如果将中间断缴的部分补缴以后，就有可能在2020年达到规定的缴费年限，或者是虽然达不到规定的缴费年限，但是所差的缴费年限可以减少了几年，这样延迟退休的年限就可以缩减，这对自己也是非常有好处的。

三是转到城乡居民养老保险。如果本人不愿意继续缴费，不想延迟办理退休，最好的办法就是转到城乡居民养老保险。因为城乡居民养老保险对于已经达到法定退休年龄的人，是可以一次性补缴的。通过一次性补缴累计缴费年限达到15年以后，可以按照城乡居民养老保险的规定办理养老金的领取手续。职工养老保险的缴费年限计算为城乡居民养老保险的缴费年限，个人账户资金合并计算。在养老金计算时，实行分段计算的办法，即缴纳职工养老保险的年限，按照职工养老保险的退休办法计算，补缴的居民养老保险部分，按照居民养老保险的办法计算，综合起来就是每月应发的养老金，实际上本人并不吃亏。

综上所述，在2020年已经达到法定的退休年龄，社保缴费达不到规定的缴费年限的，可以继续缴费，直到缴费至满15年为止再办理退休手续；也可以查找中间是否有断缴年限，中间断缴年限是可以补缴的，也可以转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定办理退休。

对于现在来说，通过一次性补缴实现社保累计缴纳年限满15年，确实很难实现的，唯一最有效地方法就是继续缴纳，直至缴纳满15年才可以。

交缴社保不外乎是达到法定退休年龄后，按月领取基本养老金。那他需要符合以下2个条件，缺一不可。

1. 达到法定退休年龄。也就是男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，这其中要是以灵活就业形式参保的女性，退休年龄可能要在55周岁了，不过各地区的政策也不一样，具体的还要根据当地政策。
   

2. 累计缴纳年限满15年。差一年也不可以。

是否可以通过一次补缴实现交满15呢？

不可以。

根据2016年人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发【2016】132号），明确说明各地区不得采取一次性缴费方式，将超过退休年龄等不符合条件的人员纳入职工基本养老保险。对自由职业者、个人工商户等人员，不得以补缴费的方式增加缴费年限。

所以说对于达到法定退休年龄，社保累计缴费不足15年，是无法通过一次性补缴实现交满15年，办理退休手续的。

不过也不排除有些地区依旧可以通过一次性补缴实现交满15年，建议到当地社保局咨询一下。

对于现在来说只有两个方法可以解决

01 延长缴纳年限

也就我们常说的延迟退休。

对于社保累计缴纳年限不足15年，最有效的方法就是延长缴纳年限至15年，再办理退休手续。但如果延长5年缴费年限仍不满足15年的要求，这个时候就可以选择一次补缴剩余年限。

02 转城乡居民养老保险

大家是不是觉得缴纳年限不满足15年，又办不了退休，这个钱是不就白交了呢？

当然不会了。

像这种情况，其实可以办理城镇职工养老保险清退，转成城乡居民养老保险，然后按城乡居民的相关规定进行补缴社保，然后以领取养老金。只不过这个待遇相比城镇职工养老保险相对低一些，另外这个保险有一点好，在达到60周岁时，可以一次性补缴。

总而言之，社保累计缴纳年限不满15年，其实也是非常正常的事情，也不必过于担心，总有办法能解决的。

社保问题是大家越来越关注的问题。有一份职工养老和医疗保险，能够应对很大的问题。但是，总有一些人由于各种各样的原因参加社会保险的年限不够，这种情况下到退休年龄可能会非常麻烦。有什么解决方法呢？

养老保险不可以一次性补缴

根据2016年人社部《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发【2016】132号），明确各地不得采取违反国家规定采取一次性缴费的方式，将超过退休年龄等不符合条件的人员纳入职工基本养老保险。对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

其实在人社部发【2016】132号文件下发以前，由于国家在大力推动养老保险的扩面工作，尽量多的扩大养老保险的覆盖面。各地出台了一系列临时性的政策，比如允许个体工商户等灵活就业人员一次性补缴多少年？青岛市就出台过可以一次性补缴10年的政策，北京、天津、深圳等地其实都有一次性补缴政策。不过，在132号文件下发以后，各地都停止了。

目前可以补缴的政策，只有因单位原因导致职工的社保费没有按时缴纳的，用人单位可以提供职工的工资表等材料，申请补缴。申请补缴的同时需要缴纳滞纳金。对于一次性补缴三年以上的养老保险，如果未来实现养老保险转移，还需要提供劳动监察、劳动仲裁的有效法律文书。总之，管理是越来越严了。

养老保险不可以补缴，医疗保险是退休时可以一次性补齐的。医疗保险实际上是由各地级市为单位的统筹地区自行制定的缴费政策，退休缴费年限多数地区也不是15年，多是20年到25年，甚至30年。多数地区是到退休年龄允许一次性补齐。

到达退休年龄，养老保险不满15年怎么办？

按照社会保险法的规定，到达法定退休年龄养老保险累计缴费不满15年的，一般有两种选择。

一是继续缴费至满15年为止。当然这种方式并不合适，毕竟晚退休一年就少领一年养老金，而且还要继续缴费，负担重。

对于2011年7月1日社会保险法实施前已经建立个人账户的参保人员，可以在继续缴费60个月以后，一次性补齐15年。这是社会保险法实施以前的退休缴费政策，暂时还予以保留。

二是转为城乡居民养老保险。城乡居民养老保险是到达60岁时候可以一次性补齐15年，然后办理退休手续。因此，属于国家的保底方案。

但是，居民养老保险的基础养老金待遇低，一般只有每月100~170元左右，而且过去缴纳的职工养老保险的统筹账户部分就全部作废了，也非常亏本。

一般来讲，如果社保缴费已经七八年以上了，还是建议缴纳职工养老保险继续下去，毕竟职工养老保险待遇高，每年也会根据经济社会发展情况而增加，是非常划算的。

如果是家里实在负担不起，或者说社保缴费只有几年，那么可以转为城乡居民养老保险，到60岁一次性补齐退休算了。

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楼主你好，如果说你参加的是职工养老保险那么了，在全国各个地区基本上都是没有这种可以一次性补缴完成15年的费用，直接办理退休的情形，如果你确实是到达法定退休年龄之后，累计缴费年限不足15周年的缴费，那么这种情况下我们可以选择，延迟退休的方式来解决这个问题。

也就是说你延迟一年，那么就可以逐年交纳一年的养老保险，以此类推，当你的累计缴费年限达到15周年的时候，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，当然这种方式并不是唯一的方法，因为你还可以选择将自己的职工养老保险转移成为城乡居民养老保险，然后就可以一次性补缴，完成15年的费用直接来办理退休享受居民养老金的待遇。

那么居民养老金的待遇整体上来讲，比起职工养老金的待遇要低了不少，所以说不建议这样做，我们还是选择延迟退休的方式是比较合适的，而且在延迟5年以后，如果说你的累计缴费年限依然不能够满足15年的交费，那么这种情况下，根据社会保险法的相关规定，是允许一次性补缴完成15年的费用，可以直接办理退休享受养老金的待遇。

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楼主你好，2020年社保缴费不满15年，有什么办法可以解决呢？能不能够一次性补交呢？如果你参加的是职工养老保险，那么是不具备一次性补缴的条件，因为职工医疗保险和养老保险必须要进行逐年交费，当自己的累计缴费年限达到15年以上才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

如果你自己到达2020年满足法定的退休年龄，但由于累积养老保险的缴费年限不足15年，那么也是不能够办理退休的，我们可以选择延迟退休，因为延迟退休的目的就是进行逐年交费，当自己的累计缴费年限达到15年以后，才可以正常的办理退休享受养老金的待遇。如果说你不愿意选择延迟退休，那么可以将自己的职工养老保险转移成为城乡居民养老保险，可以一次性补交15年的费用。

但是城乡居民养老保险最终获得养老金的待遇，比起我们职工养老保险所获得养老金的待遇要低了很多，所以说这种方式是不可取的，也是不合适的，尽量还是选择延迟退休的方式，最终获取职工养老金的待遇，因为确实职工养老金的待遇，比起我们居民养老金的待遇，要高出不少。

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时至2020年，题主的社保缴纳年限还不满15年，题主想清楚有什么办法可以解决，是否可以一次性补缴。

通过题主的这个问题，我们可以看出，到2020年时，题主已经到达法定退休年龄，但是社保缴纳年龄还不足15年，为此题主现阶段还是不具备退休条件的。

01.针对此问题，有什么办法可以解决吗？

如果到达法定退休年龄，自己的社保缴纳年龄还不足15年，那么题主可以向当地人社部门进行申请延迟退休。

以成都市为例：

根据成都市劳动和社会保障局成都市财政局关于印发《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》的通知第五十二条的规定：

自《办法》实施后参加基本养老保险的企业职工，在到达法定退休年龄时以及因病、非因工伤残完全丧失劳动能力退出生产、工作岗位，缴费年限未满15年的，经企业和本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。

同时达到法定退休年龄的人员也可转为个体参保人员，按本实施细则第五十三条 的规定执行。

第五十三条规定内容如下：《办法》实施后参加企业职工基本养老保险的个体参保人员，男年满60周岁、女年满50周岁，缴费年限未满15年的，经本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老保险手续，享受基本养老保险待遇。

至于延迟退休政策，并没能全.国统一的标准，都是以各省市自行在规范管理，为此不清楚题主所在省市具体要求，只能题主去当地人社部门进行查询了解。

02.针对到达法定退休年龄但社保缴纳年限不够的情况下，可以补缴吗？

时至今日对于已到达法定退休年龄，而自己又不是原企业下岗职工的条件下，是不允许在退休时补缴的。只能办理延迟退休。

综上所述：题主在2020年自己缴纳的社保年费年限还不够15时，是可以通过延迟退休的方式继续缴纳费用，等自己缴纳满15年后正常办理退休手续确认退休待遇。因为各地社保政策差异较大，具体需要咨询当地的社保部门并办理，对于是否能够一次性补缴的方式完成缴纳年限的补缴呢，据了解现在各地的社保部门已经不同意再能过补缴的方式完成补缴了，只能办理延迟退休。

作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐。有兴趣朋友可以【关注】我，我将持续为大家提供最新职场资讯。

这个到劳动局社保中心自己去问，不要到处打听。除非你不是非常想补。打听到不专业的会走弯路。

可以一次性缴纳

在网上看到了一个信息，现在不满15年交费的是不能补的，但是可以累计缴纳15年算数啊。