根据现行有效的政策，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。

一、继续缴费，至满15年止。

按月领取基本养老金《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

首先，上述两个法条都规定了职工达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金。

二、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇《社会保险法》第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。同样，《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第三条第一款规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

确实很多人关注我们的养老保险能否补交的问题，这个事情是相当复杂的。

一开始的时候，我们国家在不停的“扩面“，那个时候叫扩大社保覆盖面。目前城镇职工参保人口已超过4亿，领取养老保险待遇的人也达到了1.1亿左右。可是，随着我们国家的老龄化程度越来越严重，国家也开始重视养老保险的供养问题，2016年的养老保险供养比是2.89比1。发现养老保险基金收支情况比较严重后，国家开始严格养老保险基金的收支管理工作。

2016年人社部下发了《关于加强养老保险基金收支管理工作有关问题的通知》。通知里明确，各地不得违反国家规定，采取一次性补交的方式将超过法定退休年龄等不符合参保条件的人员，纳入基本养老保险的参保范围。对自行扩大一次性补交适用范围的做法，各地要立即停止。同时对个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补的方式增加缴费年限。

不过，相关文件仍然明确我们还是有符合国家政策的补缴方式的。

那就是我们在企业工作，建立有劳动关系的话，企业应当给我们按照法律法规要求缴纳社会保险费。但是因为企业的违法行为没有给我们交纳，不能让我们劳动者受损失。所以，这种情况下是可以补交的，不过文件规定必须要严格执行滞纳金的有关要求，每日缴纳万分之五。

虽然这个文件的政策，是想阻止一次性补交的发生，不过也确实将我们一部分灵活就业人员中断个几个月保险给排除在补交保险之外。一些地方，为了照顾用人单位参加社会保险，可以允许其半年之内补交有关费用。对于灵活就业人员来说它们也属于自雇人员，参保也应当适用相应的补缴政策或者滞纳金政策，只要有工商营业执照等证明材料。不过，现行的政策确实不可以。北京、深圳、天津等地均已经取消了有关补缴政策。

希望国家随着养老保险制度的规范，对于灵活就业人员这一特殊群体能够适当放宽政策，可以允许几个月内可以补交的方式，来妥善解决自己交纳保险压力问题。

可以补交。而且还分农村养老金补交和城镇职工养老金补交。农村养老金补交:对于年满男60、女55周岁的，可以一次性补交15年的养老保险；对于年满男45、女40周岁的，可以一次性补交不得超过10年的养老保险。城镇职工养老金补交，又分自参加工作以来根本没办理交纳养老金手续的，和交了几年中途因某种原因断交的等等。要想知道更详细，请到社保局咨询。因为各地情况不同，所交养老金基数不同。

社保补缴

社保补缴是指个人由于某种原因导致社保中断缴费，按照国家有关社保政策法规要求，现在需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段。

1 可以补缴哪些险种?

答：补缴险种自由选择，可以补缴养老、医疗保险及其它险种，也可以单独补缴养老保险。

2 社保补缴年限有多久?

答：能够补缴1998年后的社会保险。

3 是否有年龄限制？

答：（1）未到退休年龄：女未满55周岁、男未满60周岁可补缴1-15年社保。（2）超龄：女超55周岁，男超60周岁可一次性补缴15年社保，并办理退休。

4 社保补缴是否有户籍限制?

答：城镇户口和农村户口均可补缴。

5 补缴费用是多少?

答：可以按最低基数标准缴费，也可以按更高的基数标准缴费，补缴费用也根据补缴时间长短决定。本公司承诺能够以最低代价为您补缴社保。

农地圈问答团队：董金平

如今想办理补交养老保险的人不在少数，但也不是每个想补交的人都可以补交的，一般可以补交养老保险的人群有哪些呢？

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一般情况下，养老保险是可以补交的。

很多人会因为换工作导致断交，换工作的时候会有一个空档期，如果没有合理安置自己的社保的话，那就会造成社保断交，社保断交之后，养老保险也会随着断交，这种断交是可以进行补交的，也就是说城镇职工社保是可以补交的。实际上对于这类补交，市面上非常的混乱，基本上是只要你花钱就能做补交的，所以一般在退休年龄到达时社保缴费年限不够的，可以往前继续补交，只是补交的时候会比正常缴纳的时候费用多一些，因为你补交的时候等于说，是需要将欠费缴清，欠费的时间越长，缴纳的费用越多，因为滞纳金每天会按照万分之五的比例收取。

其次就是城乡居民的养老保险和新型农村社会养老保险，原则上都需要缴纳满15年才可以领取养老保险，这种养老保险在到达退休年龄时未满15年的是可以进行补交的，灵活就业人员在到达法定退休年龄是，未满15年的也是可以进行补交的，因为如果没有交满15年就不能办理退休。

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可以补交，但每年计算基数不同，现在是逐年涨，如果最后一次性补交，它只按当年的基数计算之前未交的年限，这样补交时会交得比你每年一交要多交许多钱。

假如:2010年/交5000元; 2011年/交5500元;

2012年/交6000元… 2017年/交12000元

到2017年要补交往年时就按2017年的12000元x要补的年数。

所以补交还是逐年交根据自己的经济情况决定。

谢谢邀请：这几天都是在咨询养老保险能不能补缴的事情，不知道提问者是问一次性补缴？还是断交的是不是能补缴？根据我们当地的养老保险政策，是不允许一次性补缴的，因为本人就在乡办工作，也正在办理养老保险征交工作，没有接到这样的优惠政策。
在以前有一次补缴优惠政策，就是单位下岗的困难职工，单位有档案，也曾缴纳过养老保险的，可以一次性补缴，但现在是没有这样的优惠政策了。看很多人回答可以补缴，也许是区域不同的原因，养老保险的优惠政策不同吧。
在我们当地劳动保障部门有补缴的，就是你已经缴纳了养老保险，中间断交了几年，还不到退休年龄，你把这几年的补缴了可以接着继续缴纳。
但你断交的养老保险在断交期间会产生滞纳金的，滞纳金是按天计算的，前一段时间帮一个朋友办理的灵活就业养老保险，补缴27个月，滞纳金近千元。所以说养老保险在正常的情况下，你没有交过养老保险，想一下补缴十五年直接退休是不允许的。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多的养老保险知识。

谢邀回答！

职工养老保险是否允许补交，这个要根据情况来确定。

1)企业改制，下岗职工，在失业期间缺交，在办理退休前允许补交。

2)灵活就业，首次参保，当中间断允许补交。

3)达到法追休年龄，想往后或往前补交是不允许的。只能在区间补交。

4)是否允许补交，按各地区社保规定执行，并不是个人想补交，就可以补交。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果说你到了法定的退休年龄，那么你的养老保险累计缴费年限不足15周年，这种情况是不能够直接办理退休的。首先你必须要保证自己的累积养老保险，达到15周年才可以正常的办理退休！当然一般情况下，在距离法定退休年龄之前，你想要一次性补交15年的费用，几乎是不可能的。

如果说你的这个养老保险的缴费年限出现过中断的缴费情况，那么是可以进行补交的。但是这个中断的缴费，如果说是灵活就业的形式造成你个人原因中断，那么一般情况下只可以补交5年之内的一个费用。但是如果不是个人原因，比如说是其他的一些什么原因，比如说是所在的工作单位没有给你按照正常的时间来补交这个费用，那么这种情况是可以进行补交的。

当然如果你的这个养老保险的缴费年限，都是连续的，也就是说是因为你开立基本养老保险账户比较晚造成的这种现象，那么很明显就不能给我补交了，因为你没有终端的缴费年限，所以说你只能够选择延迟退休，逐年交费，直到你的累计养老保险缴费年限达到15周年，才可以办理退休，享受养老金的待遇。

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