电力公司正式工属于国家工作人员吗？

现在企业和事业单位已经开始实施改革，企业的编制已经不属于国家工作人员了。原则上，企业从事一般技术或者管理的人员都是企业的编制，如果说和其签订的是正式劳务合同，就是正式的职工，而不是国家的工作人员。国家电网还有一些劳务派遣的人员，这样的人员可能就不属于正式职工了。但是两种情况下也可以是国家工作人员。

第一种人员是集团公司的高管。这样的人员一般可以称之为国家工作人员，因为属于国务院或者中组织部任命的干部。任命的干部虽然是企业的编制，但是属于国家任命的。也和公务员系统可以进行互相交流，可以算是国家的工作人员。

第二种人员企业的一般管理人员。企业其内部从事生产管理，经营管理，营销管理，安全管理的，赋有国家管理职责的人员，这个按照新的监察法属于国家监察的范畴。从这个意义上讲，国家监察法的监察对象，也算是国家工作人员吧。

在电力公司工作，如果是想成为国家工作人员，要么是公司的高管，要么是公司管理负有管理职责的工作人员。

准确的说是国家电网公司，国网公司属于央企，“所有央企都是国企，但国企不一定都是央企，‘央企’是指直归于国务院有关部分的国有公司；央企与国企上属单位不一样，为国资委直接收理，部分央企负责人是由中组部录用，通常国企有隶归于当地政府统辖的，有归于其他部委的；央企多为规划超大的公司，规划大，领导权力自然也大，公司员工福利也大；央企是真实意义上的全民一切制公司，是国民经济的支柱，央企在往后的一段时间内，都会形成清晰的主业务。”。

电力公司正式工，在一定意义上是央企或者国企，也就是国企的正式工，属于合同工性质，不是编内人员。

您好，中公国企诸葛大师来回答您的问题

可能有些人会问，为什么电力公司是国企居多，但是不算是编制呢，现在有很多事业单位也在改革，从编制到合同制，这也是改革的一大方向。

电力国企现在大部分都从编制转向了合同制，因为国企是自负盈亏的，所以很大程度上能进入国企的人，也都是在社会上能力有所体现的人。

并且现在国企常见的考试化，在笔试或者面试阶段会刷掉很大一部分人，因此想进入国企的话，还是要好好地准备一下的，像国家电网、国家能源、陕西地方电力、内蒙电力、粤电、电投、闽东电力等，不光待遇不错，工作的名气听起来也是很亮的。

电力公司，公司属于有偿营业性服务，是以买卖经营为目地，以卖电收费、盈利为目地的电力公司，属于国家的企业公司，企业职工或一般干部不是国家的工作人员，是央企或者是国企的工作人员。

作为基层供电所职工，十五年基本没有休班了，每天工作十小时以上，每年的除夕都在所里度过，也就是说十五年没和父母一起一起吃年夜饭了，每天有干不完的工作，为客户提供服务只要他们满意就是最好的！

不全算，只有国家机关委托派往电力公司从事管理的人员属于国家工作人员。其它正式工算企业职工。

央企，，县公司正副职都是国家工作人员，备案表我见过的

电力公司也好供电公司也罢，反正里面的正式工也分三六九等讲不清楚，所以说国家工作人员也有企业职工也是，再说一张劳务派遣合同即便你有多高的学历掌握着尖端技术也是临时工的待遇。过去不是有句话叫“不管白猫黑猫能抓住老鼠就是好猫”吗，所以说不管是国家工作人员还是全民制职工或者是劳务派遣工能拿高薪的就是优质职工。我信任命不攀比，给你多少钱认为合算就干不合算就跳槽，多学点技术天无绝人之路。

国家工作人员一般分类：国家机关工作人员，国家事业单位工作人员，国家企业单位工作人员。原则上按顺序占公务员编制、事业编制、企业编制（含特聘人员未占编制的）。事业编制正科以上可以经过测试转编使用，企业编制正处以上经过测试也可以转编使用，或经过具有人事使用权的党委常委会研究决定，跨编调岗使用。

企业有企业的编制，事业有事业的编制，编制内都是行业的正式员工。不能讲企业不在编制内，企业咋能是事业单位的编制内人员呢。