当你为找工作迷茫时，你是怎么选择工作的？

选择工作，要根据自己的知识能力，技术能力，身体条件，选择自己能胜任的工作，做起来得心应手，顺利完成任务。领导满意，自己顺心就行了。供参考。谢邀了。谢谢。

首先看自己想做什么，然后是自己擅长什么，设立好目标以后，看自己要学什么，补充好知识以后，搜集资源。

我大学学的物流，学校安排大一的时候体验生活，被分去物流中心实习，做快递分拣，干了9个小时我就决定不干了。不光是累，更多的是无聊，没发展。当然领导是各种画饼，说其他都是中专生，你们50人，以后都会升领导，以后做管理层。

有点逻辑也知道不可能呀，每个班50多人，两个班，这一届就100多人。这还是一届一个学校，怎么可能都做管理层。还不是基层的多，男的开着电动车去送快递，女的在屋里做分拣、录入、打单子。

幸好是大一，我特别庆幸我大一假期选择了这次体验，我就赶紧想别的辙，我开始分析，我当时还没有工作经验，有两门课比较好一个是供应链、一个是语文。

当时我就去了苏宁卖场的索宁爱立信手机做促销员，当时面试的时候主要是开二维码的临时会员卡，其实就是一个购物二维码。我选择这个兼职是因为苏宁供应链招人要求有供应链经验，这个兼职可以帮我毕业以后简历上增加经验。

当时其他同学在肯德基、麦当劳打工实际上比做促销员合适，第一是离学校近。第二是肯德基麦当劳管饭。离的远车费贵这个问题后来我在学校办了个学生月票，这个问题就解决了。饭费这个问题，没过多久因为销售业绩特别好，我升为了优秀促销员，每天工资100元，就把饭费挣出来了。

另外一个语文，我写作比较好。兼职的时候，我要根据上课时间调整上班时间，选课的时候，我把能选上午的都选在上午，中午在食堂吃完饭就走。排下午的班，不耽误上课，而且地铁上人少有座位，路上我就看看书。学一下阅读、写作技巧。也买一些过期杂志，过期杂志比较便宜。后来发现有个杂志招聘，我就投了简历，通过笔试、面试以后，就去了杂志实习。

在杂志实习后，因为不是中文、新闻专业，基础比较差，也遇到了很多困难，因为实在不想去物流中心，就努力让自己赶上其他人。

选择工作这件事，你要先找到你想做什么，能做什么，一定是自己想做什么，能做什么。不要看别人做什么，看着人家挺好，可能并不适合你，你也没有能力做。设置好目标，好好努力，行动起来实现目标就行了。

答；给自己定个目标再去找工作，一，工资大概一个月能拿到多少钱的。二，上班时间多长的。这俩个基本自己定好，再尝试去找工作比较快捷些。做到我不为工作而迷茫。工作有很多，但是没有技术，只好做普通员工，人，靠勤奋努力奋斗才能有成功的道路。

都说学历是工作的敲门砖，因我的学历不高，能选择的工作十分有限。

最开始的时候我选择的都是一些低门槛且轻松的文职类工作，后来也有挑战了一下销售类，但我不喜欢太过于和人打交道的工作，所以就辞职了。

现在是自由职业，做的是创意类、设计类工作，算是实现了睡懒觉自由。

这也是因为我自身性格的问题，我是晚上做事比较可以沉下心，早上起床很痛苦，就干脆顺其自然了~

其实工作和游戏差不多，当能力值不断升级，小怪大怪打了一通后，就不会觉得迷茫了。

先想清楚自己喜欢的是什么，去找类似的工作，就算刚开始职位差一点，公司平台差一点，或是薪资差一点，都没有关系。先进喜欢的圈子，然后等能力跟上了，后期再一步步调整方向。

这个时代变化很快，多去尝试一些新的事物，也是非常有必要的。

我觉得找工作迷茫的时候，首先，应该了解自己，了解自己的能力，选择适合自己的工作；第二，要确定目标，有了工作目标就有了方向，才不会迷茫；第三，要提升自己的能力，只有不断提升自己才会有更多工作的机会选择；第四，建立人际关系，通过与他人的沟通交流与介绍，得到更多找工作的途径。

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我来分享一下我的经历与建议

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选择对未来发展有利的好平台，钱少点无所谓，毕竟也不太可能不跳槽，好平台对自身的提升是巨大的，也具备品牌效果

在求职时，每个人都会有一定程度的迷茫。

一方面，是对职业选择本身的迷茫。对于自己的职业选择可能并不是很清晰的，纠结于并不想从事和之前内容一致的工作，但如果换其他的职业方向，自己又不具备职业要求的条件，或者是没有找到自己感兴趣、且能够胜任的工作。

另一方面，在在找工作过程中，单位选择的迷茫。自己意向的单位，可能会达不到条件。而对自己有意向的单位，又会觉得没有那么满意。在对自己来说都不够满意的单位中，要选择一家自己相对满意的，会不确定自己的取舍，已经对于这种取舍带来的未知不清晰而带来的迷茫。还有一种可能性，是无法找到工作的焦虑、迷茫。例如，应届毕业生，在求职过程中，如果学校本身不是很好，或者自己不是相关专业，可能会导致自己投递的简历都杳无音信，没有公司通知自己面试。

求职过程中的迷茫是不可能完全杜绝的，即使本身很优秀，也会同样面临选择，也会存在职业规划不清的情况。

要如果度过这样的迷茫期？

1、明确自己的求职目标

求职时，切勿职业选择不清晰。例如：自己觉得自己可以做销售，也能接受行政类的工作，只要工资能达到自己的期望，觉得都可以去做。职业选择不清晰，一方面，会让用人单位觉得你的职业规划是不清晰的，而不清晰的职业规划，必然会带来较大的职业不稳定性，会加大招聘的风险，所以，为了避免招聘风险，用人单位会选择不予录用。对求职者来说，求职的成功率会大大降低。另一方面，不清晰的职业规划，也会增加自己的机会成本。选择一份工作较短时间后离职，对用人单位来说，损失招聘、培训的成本，但对于求职者的自己来说，也浪费了自己那段时间的机会成本。

因此，在找工作前，一定要明确自己的求职方向。而职业方向的确定，一定是要合理的。

（1）首先选择自己能做的，而不是自己感兴趣的

我们在选择职业时，尤其是刚毕业时，很容易去选择那些我们觉得感兴趣的。但这些感兴趣的，自己并不是真正了解，或者是真正可以胜任。在进行面试时，会告诉用人单位，自己可以学习。但这样的话，如果你站在用人单位的角度思考一下，就会知道是多么的无力。对于用人单位来说，如果有一个是已经会做，或者是不用花费较大成本去培训就能胜任工作的人，那为什么要选择你？

感兴趣、想去做的东西，一定是在自己能做的基础上，才有它的价值。

因此，在进行职业选择时，要考虑自己真正能做的，是自己在这个职业上，有自己的优势，能在竞争中脱颖而出的。

（2）对于自己职业选择考虑的因素，一定要有排序

没有十全十美的工作，对于一份职业，理想的状态当然是各方面都满意，单位平台好、办公环境好、工资高、福利好、上司专业......但这些往往都不可能是面面具备的。

所以在职业选择时，一定要把自己在意的要素进行排序，满足自己认为重要的要素，而对于自己没那么在意的要素，放低自己的要求。

2、注重心态的调整

正确看待求职期迷茫的心理，这种心理不可能完全不存在，除非已经确定工作。

面对求职过程中遇到的各种问题，一定要用全面的视角去看。如果投递了很多简历，但没有任何回音，不一定就是自己条件比较差，还可能是简历制作的问题、联系方式出错、投递的单位并未真正在开展招聘......如果面试的单位都没有被录用，可能会存在自己本身职业选择和实际条件不符、面试的单位远超过自己实际的能力......

求职过程中，切勿任何问题都只在自己身上找原因，这必然会导致自信心降低、增加焦虑感，对于求职没有任何益处。

因此，要注意自己心态的调整，不要将自己陷入焦虑、迷茫中不可自拔。

迷茫，是因为对自己没有信心。

这个时候，选择工作可以遵循以下几点。

1.选择自己有兴趣的工作。

如果迷茫，就从你的兴趣方向出发，对某个工作有兴趣，有助于你保持工作热忱和学习动力。在这种状态下，进步当然是相对迅速的。

2.不管是哪种行业，尽量选择大的公司。

假如你的迷茫是因为不知道选择哪个单位，那就选择相对大的公司。

大公司能够提供更大的视野，不管人员架构也好，岗位设置也罢，相对完善。这对你的世界观，见识，视野，都是一个很好的加持。

3.多和家人朋友聊聊你的困惑，让大家一起给你分析建议。

我们每个人，很多时候看不清自己，所谓当局者迷。家人朋友，旁观者清，最了解你，往往能提出中肯的建议。

由于无法从你的问题中判断出你的具体情况，所以，只能给你这3条建议。这其中，多用用第三条，尽可能多的和家人朋友聊聊，他们有耐心，也比较客观。

希望我的回答对你有帮助。

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很多工作可能自己擅长但是却没有相应的职位给到我们，很多公司的员工学的跟对用的工作基本都不一样，在找工作同时我们身边的钱可能已经所剩无几，有的时候可能是有工作但是工资太低我们不愿意接受，有的工作可能相对比我们以前的工作低了一个层次不愿意放低身份去做！

当你找工作迷茫的时候我们要看看除了自己擅长的自己还能做什么，然后对应的再去找工作从基层开始慢慢做起放低自己，先求有了再求好。是金子总会发光的。选择公司可以选择一些大的公司，可以去做总经理助理高层助理什么的哪怕工资低一些都没关系，跟他们能很快熟悉整个公司的运作，学习到他们思考和做事的能力，跟着老板的最后要么当了高管要么负责某个部门去了，实在不行就从基层开始做起，多做事少说话别人不愿意做的事情就去做，别人不愿意干的事情就去做，做这些事情会让我们掌握的更多，掌握的东西多了就有竞争力，领导也会看的到的。免费帮别人做事让别人欠你一个人情，当然你也就多了一个机会，第二次的时候别人不可能免费让你做多少会给你的一些回报的或是一个机会，瘦死的骆驼比马大你平台大了你在平台干久了，即便以后出来了到更大的平台工作工资也是翻倍的。

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