这不是在侮辱张女士，而是在侮辱美容公司自己。

就凭这肚量，这家公司也做不长久。欠债还钱，理所当然。既然仲裁部门都判了，你应该偿付，那就说明，张女士这钱要的在理。美容公司先是不给，后来在法律面前，不得不给了，还弄这么一个幺蛾子，真是让人对这家公司不得不“刮目相看”。

从这里就可以看出，这家公司心术都用在歪地方了。这样的地方，谁还敢来？相信很多人只能对他敬而远之了。

美容公司这种做法，只能是自毁前程。

美容公司用两桶硬币赔偿张女士6000多元赔偿金，我觉的这是刁难而不是侮辱，为什么这么说呢？

美容公司根本不想付给张女士6000多的赔偿金，这是刁难张女士的原因之一。

事情的起因是在7月28日的时候，该公司相关负责人让客服部工作人员转告张女士，如果不转岗的话就离职。而张女士觉得自己的权益受到了损害，加上之前该公司未为其购买社保以及未支付加班工资，所以张女士将相关资料提交给了相关部门进行仲裁。

在提交了资料后不久，就收到了美容院的解雇信息，所以当仲裁部门进行裁决的时候，美容院的老板肯定是非常不高兴的，试想连社保及加班费都不给的人能愿意支付赔偿金吗？

张女士通过劳动仲裁的做法让美容公司心怀恨意，这是刁难张女士的原因之二。

美容公司当时是告诉张女士不转岗就离职，就表示必须服从他们的安排，但是张女士没有这样做，而是走了另外一条路，那就是通过劳动纠察大队去维护自己的权益，当美容公司接到这个通知的时候，当时的内心是十分气愤的，因为张女士没有接受他们的安排，还把他们公司给告了，认为张女士是在和他们作对，所以既然不让我们好过，那么你也别想那么顺利的拿到赔偿金。

美容公司想要通过张女士来告诫公司的人要安分，这是刁难张女士的原因之三。

通过张女士，我们看出没有给张女士买社保，而且加班也不给加班工资，我想这不是个例，估计在这家美容公司里面这种行为应该还有很多，大家为了生活，平时可以说是敢怒不敢言，当张女士通过劳动仲裁拿到了自己的赔偿，这也给大家打开了思路，觉的这是一个可行的办法，美容公司也意识到这一点，怕将来大家纷纷效仿，所以就去刁难张女士，让大家看到张女士的下场，即使是通过这种方法拿到赔偿也是不容易到手的。

总之，通过张女士的这件事情，可以看出这家美容公司的格局是如此的小，以为是刁难到了张女士，但是实际上通过事情的发酵也让这家美容公司的形象大打折扣，在美容公司的员工心里都有了一杆秤，这家公司平时还好，如果一旦陷入了困境，那么你能指望员工同你同舟共济吗？

（图片来源于网络，侵权必删）

首先要搞清楚，这绝对不是侮辱，国家发行的所有面值的钞票，都可以正常流通，这些钞票只是在面额价值定义不等，本质上是没有贵贱之分的。这种情况如果理解为侮辱，我只能说是张女士自己在歧视小面额钞票。

你可以说对方缺德，让你辛苦去数这些硬币，但是不要把小面额人民币与侮辱划上等号。

公司向张女士支付这6000元，明显是心有不甘，原因在于，公司认为张女士将这件事牵扯到网络，严重影响了公司的形象。因此才闹出了1毛硬币的乌龙。目的就是刻意找张女士的麻烦，让她不那么轻易获得这6000块。

这种情况明显是在故意跟她堵气，跟侮辱是两码事。如果这样也要理解为侮辱的话，那么，麻烦请给我来2吨同样的“侮辱”，高兴的话，再多来几吨都可以。

当然，公司的做法是100%欠妥，小肚鸡肠的表现，被网友攻击也属于自找的。再这样闹下去的话，恐怕连什么形象都没有了。

员工被停职了，由于心情不好，抱怨几句也属正常（在抱怨的过程中好像没有留公司的名字吧，具体我不太清楚）。公司只要忽视她的朋友圈就行了，跟她在网络上互撕，才真正最损害了该公司的形象。说白了，是该公司自己在损害自己的形象。

遇到这种情况，最好的办法就是尽快解决问题，将赔偿金交付给当事人，然后解释清楚也就没事了。但是公司的做法却是用硬币来置气。再一次将自己推上了舆论的风口浪尖。显然很不理智！——现在闹得不光当事人不愉快，网络上也吵的不可开交。

对于张女士的遭遇，建议去走法律途径申请强制执行，尝试一下能否成功。但是根据目前的法律条款，是否成功还不好说。

因为拒收人民币才是违背《中华人民共和国人民币管理条例》:

第三条规定

中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。

至于是否可以申请强制措施，目前来说，有律师说“恶意支付”，“违背公序良俗”，事实上法律上并不存在相关条款明确规定。

我们国家施行的是无限法偿，没有进行有限法偿，即便对辅币也没有数量限制。反而是前面说的，任何单位和个人都不得拒收。如果提出强制执行的话，道理实际上在对面，未必就能成功。

在我看来，整件事根本就是鸡毛蒜皮的小事，搞不清楚为什么会上热搜，公司辞退员工，员工不满公司，一边找劳动仲裁，一边在网络上谩骂抱怨了几句。进而激怒网友将该公司推上风口浪尖（听说还连累了无辜的人），随后双方就在网络上相互诋毁，各执一词，都不想让对方好过。

本来就五六千块钱屁大点事，现在搞得全国人民都知道了，说白了，两方都非常极端。如果当时双方都冷静下来，该走法律途径就走法律途径，不要去惊动网友，就不会闹出这么多的乌龙。

这样下去，这家公司能给人留下好印象吗？大部分人都开始反感。至于张女士，即便争赢了，对她来说也一定是好事吗？哪个领导愿意请一个杠精做事。肯定都会受到影响的。这种局面，典型的双输！

这件事充分反映了，在这个和气生财的社会上，小孩子一样的置气做法是不可取的。如果真要这样置气，倒不如把钱收起来，每天拿几千个硬币到他们公司去消费，自己也不用做事了，就专门恶心他。但双方这么做都没有任何意义，害人害己。

事发四川在资中，女士张某寻打工，入职美容公司干，咨询助理也还行。谁知才做几个月，屁股刚好坐热凳，公司就把安排改，要求转岗张某通。

张某感觉不带劲，就没填写把表送，人也离开二三天，公司于是处罚生:不服安排属违纪，擅离岗位属旷工，两个山字打叠写，哪里来的哪里行。

张某不服就投诉，劳动仲裁讲实情，公司没把保险缴，也不与人签合同，加班更是没钱把，请求依法把冤申。三条有理又有据，说得水里点得灯。

仲裁部门调查处，美容公司确不行，责成赔偿六千整，付给张某事摆平。公司虽然不情愿，但是确实留把柄。于是寻思鬼点动，付给硬币共两桶。

张某收到傻了眼，感觉受辱脾气生，事情捅到网上论，惹发热搜众人争。公司出面把话发，张某人品也不成，所以怄气付硬币，没有违法是对等，她做初一我十五，情绪肯定在其中。至于侮辱不存在，硬币是钱也流通。

此事我是这样看，双方皆应有责任，一个巴掌拍不响，所谓孤掌绝难鸣。但是员工依法处，合理合法又会情，输了又翻摇窝草，显示公司没有品，再把硬币两桶送，更觉阴险把人损，侮辱尽管算不上，但是做法不堂正，虽不违法却无聊，无异自己扣屎盆。最终搬石砸自己，如此生兴咋兴隆。

(文原创。图片来自网络，侵权联删)

美容公司用两车硬币赔偿张女士，这种行为是不妥的。

此举对张女士是刁难和不满，同时也是自毁名誉。企业与员工应该是家庭和家人的关系，互相尊重和关心。遇到离职的员工，人事部应该很好的沟通，了解员工辞职的原因，听取员工对企业的意见和建议，并做好挽留和备案工作，员工离职了，依然可以当朋友相处，保留联系方式，以真诚，诚信来打动员工，员工的遗留问题，比有薪酬，其他补助等等都要妥善处理，这样，让离职的员工感到企业有人情味，讲究，也对在职的员工是种教育，让他们感受到企业的温暖，一个有人情味有温度的企业是能够留住优秀人才的。

企业的发展核心是人才，许多企业都重视企业文化建设，经常组织团练，学习，培训等等，目的还是为了企业的长远发展，这个美容公司是鼠目寸光，老板的肚量也太小了，居然用6千硬币来支付，这是小孩子行为，说明企业不讲规矩，不讲诚信，这个美容公司离关门不远了。

这件事儿只能说美容司的无礼、无知与无耻。即然你们的服务不到位，顾客不满意就说声对不起，给人家退款不就得了。干嘛那么鼠肚鸡腸的，这样的人也干不成什么大事。

是不是侮辱要看当时的具体环境，

如果你是开小超市的或者卖菜的，你去拿这么多硬币去买东西，不是侮辱，因为做小生意可能会上来这么多零钱没法处理正常消费出去完全没问题

但是美容公司，很明显，他不可能收上来这么多硬币，肯定是可以的去别的地方兑换的，然后给张女士，，并且还是放到垃圾桶里面的，是彻彻底底 的侮辱，希望把这样的垃圾企业曝光他，让他滚蛋，让他尽快倒闭

给美容院钱时也是硬币吗