谢谢邀请，农村中哪些年轻人适合干村干部，我个人认为，在农村做村干部，要有无私奉献的精神，为人要正直，思路要清晰，要有长远的发展方向，把群众利益放到第一位，能带动群众致富，要像女愚公，《邓迎香》，那样的年轻人，最适合做村干部，

我个人觉得，农村中那些有志之士的，年轻有为的，真正有爱心有能力，最懂农村，农民，农业的，带领村民脱贫致富的，才能胜任村干部，农民才会有奔头。

真正适合干村干部的，而是农民的公朴，他是为人民服务的，在农村，村干部选举，都是由乡镇提名，印刷选票，分发给每位参会村民，由村填写，用打√或者打X形势决定村干部的产生，这其中存在很大的问题，村干部产生了，农民生活，村貌也没发生啥变化，新上任的村干部自己确发生了改变，有些农民还有意见，这样的村干部也是选出来的，你也投了神圣的一票。

能够带领村民发家致富的好青年，年轻有为的大学生，及外出打工的优秀农民工都是比较适合干村干部，因为他们是社会新时代青年，有文化有能力，见识到中国的发展和农村改革的变化，对当今中国发展和农村改革有经验，只有这样的年轻人才适合干村干部！

那些从苦走出来，有文化有素质，有理想，没有靠后山的穷苦孩子们才能懂得苦，才能用心为劳苦人民办实事…

参与回答，谢谢！回，不是我觉得而且是认为如何：应该是，但必须有丰富多彩的理财理论与实际性结合应用，农村乡干部是干实际行动证明一下一个人的在生能力，肯定是要去群众中活动，了解更学习经验，特别是善于沟通采取群众意见，不要去观花，看景，了了而已没事情呼应了事，而且是深入人心，了解问题，心向整个村民，不能偏心不在焉的民生，也不能认为以为是大学生更了下起的官架子，讲话谈话高调待人，除此以外不是大学生的人，有丰富经验，而有实干能力，愿意效劳为村发挥展示人才的青年村里更希望希要这种人才，为村里服好条，甘当勤务员，村里变面貌。

你觉得农村中哪些年轻人适合做村干部？我作为农村人，愿意回答这个问题。

第一种年轻人，在外面打拼，挣了钱后回乡创业，由于在外面打拼的几年，积累了一些社会经验和知识，回乡创业发展思路请晰，并愿意带领村民致富。

第二种人，从农村走出去的大学生。这类人群虽然社会实践经验不多，但他们理论知识丰富，思想敏锐，开放，容易接受新生事物，在实践中边学边做。能够吃苦耐劳，愿意带领村民勤劳致富的。

第三种人，退伍军人。在部队表现好的优秀退伍军人，他们敢说敢做，不怕困难，迎难而上，乐意为老百姓干实事,好事，愿意当领头羊，带领村民脱贫致富的。

这些都是村里的优秀人才。当然，这些人群虽然优秀，还必须具备一定组织能力，协调能力，解泱问题办法的能力。

村干部(除村支部书记外)必须由十八岁以上的村民开村民大会选举产生。

村干部“官小”，但责任重大，他们游离于体制之外，工作环境复杂且艰苦，没有“两把刷子”不行。农村哪些年轻人较为适合，应该具备以下几个条件。

一是能吃苦

农村工作与机关工作是两码事，机关工作清闲，而农村恶劣的条件，注定了村干部，尤其是主要领导要能吃苦耐劳，才能掌握村情民意，不会想当然，做决策。

二是有耐心

“千根头发一个簪”，村委会“麻雀虽小，五脏俱全”，上面大大小小的部门决策，都要村委会执行，没有耐心真还做不了事，尤其是年头岁尾，这个部门需要数据，那个部门需要数据，光电话就应接不暇，还要把工作一一落实下去。

三是善协调

这几年，国家对农村的投入资金很大，但相对于广袤无际的农村，始终是“僧多粥少”，在项目资金的安排上，尤其基础设施和服务设施建设项目，确需要协调。除了保障落地项目顺利实施外，争取项目也是一个关键，没有点人际交往能力还行不通。

四是会工作

主要表现在对上对下方面，对上就是该落实的一定要落实到位，尤其是事关群众利益的事，要“一竿子插到底”。但说实话，有些事，真没必要去落实贯彻，尤其是一些领导不负责任的表态，且难以落实到位的，没有必要去真抓实干。否则，最终交不了差的就是村干部。对下，就是对群众，能解决的，不要敷衍塞责，拖拖拉拉；不能解决的，不要犹豫，更不要碍于情面，直接了当，“先小人后君子”是明智之举。

五是有主见

一个村的发展与村干部有很大关系，并且你就是这个地方长大的人，对本地优势应该了然于胸，不要太听信每个领导的话。因为，领导你的人数实在太多，加之，每个领导由于分工的不同，难免会“抬哪个碗，唱哪首歌”，如果没有长远考虑，势必伤农害农，只要认准的事，且适合本地情况，就该一抓到底，不要中途而废，不要唯“马首是瞻”。

六是讲正气

农村也不是“净土”，一些人衡量村委会的决策，不站在全局考虑，也不站在大都数人的立场上看问题，首先就是看自己能不能受益，如果得不到照顾，就会“一缠二闹三上访”。这个时候，一定要有正气，不要退缩，要勇敢面对问题，坚决刹住这股歪风。更不要考虑选票问题，“患得患失”，最终是害了自己，也凉了大都数群众的心。“马善被人骑，人善被人欺”的道理应该知道。

总之，要当好这个“芝麻官”，需要具备的素质还有许多，由于农村的实际和体制原因，这个“官位”还真难以干好，功过是非让人去评说，只要抱着“上对得起组织，下对得起群众，中间对得起自己”这一原则做人做事就行。有的人，付出半生，到最后也没有一个好的结果；有的人，在位时，群众骂，但退下去，还真让百姓挂念。

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谢谢邀请。

首先这些年轻人不贪不腐办事公正，这是最重要的。

发展新农村非常需要年富力强的村干部，好的村干部能够加快新农村的发展，又能带领村民致富。

自己首先能发家致富，能管理好自己的家庭。

一个好的村干部，不管你多能说会道，如果把自家的日子都过不好，这个村干部你也当不好，也就不适合当村干部。

有的年轻人不显山，不漏水，可自家的小日子过的红红火火，靠的是扎实肯干，干什么事情心里有路数，有工作能力，不虚张声势。

如果你把一个家庭都管理不好，就足以证明你的工作能力不行。村里的情况错综复杂，你更处理不好。

不贪不腐，秉公办事

有能力年轻还不够，还要有公德心。

农村干部，特别是书记和村长，是农村最大的官，管理着村里的一切财政大权，包括国家发放给农村的各项资金。这就要求干部不贪不腐，如数发放到村民手中。修整村路村貌和照明设施。

在处村事务的时候，不厚亲厚友，要对村民一视同仁，说公正话，办公正事。

有责任心，为村里谋发展，热心为村民办事。

做为一个村干部，首先要把村干部的工作做好，不要在其位不谋其政，为官一任，造福一村。

村干部不但需要年轻，还要热心肠，热心为村民办事，村民才会服你信你。

有工作能力，热爱农村工作。

不管你来以前是什么职业，必须有工作能力，能处理好村里的大小事务，规划好村里的发展，有长期在村里工作的思想，不能为了镀金捞资本，更不能为了挣工资。

农村非常需要有作为、有能力、热爱农村的年轻人。

农村人中哪些年轻人适合当村干部？看了其它网友的回答，大家基夲一致的意见是:

一，从文化说，回乡大学生，高中生。前提是本人自愿，家人支持。

二，从经历上，从觉悟上和综合素质上说，退役军人优先，他们在部队受过先进思想教育，有集体生活经历，讲纪律，讲团结，经过各种训练，能吃苦耐劳。

三，从在农村的表现看，主持正义，和睦乡亲，孝敬父母，没有吃，喝，嫖，赌，抽，坑蒙拐骗偷，或夲人家人搞传销，夲人或家人非法集资，或仗势欺人，或仗人多欺人的恶霸行为。

四，在外创业成功的年轻人，自主创业的经理或在其它公司担任经理，厂长，主任的年轻人，以及打工组织者。本人有意愿回村创业。

五，在家创业成功者。种地，养殖，加工，干的有起色。另外，有专长的，比如从事自媒体，比如网红。他们接受新知识，接受新事物，接受的快，能跟上科技发展。

六，老家在农村，在国家机关上班，有理想，有抱负，愿回农村施展才华，建功立业的有志青年。

孝敬父母，有责任感，有担当，有魄力，有度量，有知识，能带领村民致富的年富力强的人。

农村真正干村干部的没有几个是事业有成的，更没有什么大咖，都是一些好吃懒做，不务正业的人，农村小混混，正儿八经的人都在做生意，人家也不干，现在注重年轻有为的青年，这是大家公认的人选，但是困难重重，人家忙不想干，所以现在是想干的干不了，不想干的老找人家，还是有一定困难的。

有能力的年轻人在外奔波，不可能回家当村干部，这根本不是他的理想，现在当村干部的基本就是那些，游手好闲，好逸恶劳，吃饱不耍的懒蛋，这些人的目的也不是为了村里的发展，就想捞点油水，想办法占点，所以这些人根本没有担当，更没有责任，绝对不称职。

大家看看农村人都是什么人在当村干部，家族势力强大的，这是不争的事实，基本都是这样指望这样的人能做好吗？绝对不可能，这些人当村干部的目的是为了光宗耀祖，给自己脸上贴金，很多人还没有文化，完全就是土老帽，这种现象很多。

原则上应该找那些年轻有为的青年人，事业有成的，他可以带领大家致富，但是这些人不可能去趟浑水的，农村套路很深，没有家族势力别人欺负你，在农村当干部你首先得家族势力大，这是首选。

村干部肯定应该找有能力的年轻人，那些做大生意的人，还有就是事业有成的年轻人，这些人有魄力，有头脑，他完全可以把自己的成功经验复制给大伙，带领大家共同致富。