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如何看待孕妇入职3天被公司辞退？「隐孕」入职后公司能否能以欺
2020-09-17 17:06阅读(66)
如何看待孕妇入职3天被公司辞退？「隐孕」入职后公司能否能以欺诈为由解雇职员？前段时间，#孕妇入职3天被公司辞退#这一事件引发热议。据浙江电视台教科影视频道
既然自己知道，如果告知用人单位，自己怀孕可能就无法被用人单位录用，那还去用人单位入职，不是对孕妇不保护，你这是来找接盘侠来了啊，你是怀孕了来人家单位，人家单位要承担那么多，况且你又没有跟人家单位创造任何价值，更何况试用期有权辞退你的了，并不是非要让你试用三个月再解除劳动合同啊，上一天班感觉你不合适也管给你辞退啊，这个没毛病啊，既然都怀孕了，就别去祸害别人了，好好养胎吧，如果你在一家单位做了一年半载几年甚至更长，那么你怀孕那些福利是你应该享有的，你这个有点碰瓷嫌疑啊，不支持怀孕了去找工作，除非你告知用人单位你怀孕了人家愿意要你，那个另说，不告知就是碰瓷
能 既然以这个理由辞退你 就说明你求职时候隐瞒了怀孕的事实 单位招聘员工是让你创造价值的 不是让你一入职就休产假在家养着拿工资的 好自为之吧
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