你的感觉是对的，原因其实很简单，稍微思考就明了了：

一、时间管理。

高管重视时间管理，会把时间放在重要的事上。发朋友圈不是重要的事，所以不爱发。

二、爱面子。

位置越高，越爱面子。

发朋友圈，担心自己一言不合，惹来非议。

不是你觉得，是很多人都觉得是这样。除了一些网红老板和高管外，基本上老板和高管都很少发朋友圈，为什么会这样呢？

第一，时间有限

工作多年的人都知道老板和职位越高的高管都特别忙，谈客户，出席活动，还有很多事情等着老板和高管去做，你仔细观察会发现他们睡得非常晚，每天加班是常事，他们永远有干不完的活。

第二，工作需要

做一个老板和高管就该有一个老板和高管的样子，随意吐露心声和生活状态是一种不成熟的表现，一边能做到老板或者高管的位置必有城府，城府深对于做生意是一件好事。

主要有以下几种考虑：

1、担心给他人一种炫耀的感觉，惹人讨厌

最喜欢发朋友圈的人，主要是做销售（包括产品销售、卖保险的、房地产中介、装修公司等）的年轻人、微商、美女、宝妈。

销售人员和微商往往在发朋友圈时，先说上一段励志的鸡汤文，接着就是商品图片（视频），微商往往还发一些假的发货、收款截图。

美女、宝妈们，主要就是晒吃的、穿的、孩子、旅游等内容，并且不厌其烦地进行介绍。

大家在朋友圈，晒这些内容的时候，也许只是一种生活、工作的记录和分享，应该没有太多的炫耀心理，但是在别人看来，会认为是在故意炫耀，因为每个人的生活状况、人生际遇都不一样，所以心理也不一样。

像老板和高管这些人，多数时间是在漂亮高档的办公室里、茶庄里、酒店里、高尔夫球场上。他们要是经常在朋友圈里晒这些地方和相关内容，担心会给人一种炫耀的感觉，影响到与生意圈中朋友们之间的关系。

2、没时间

老板和高管们，平常都比较忙，没有太多时间去想，拍点什么内容发到朋友圈。

3、保持神秘感，显示城府和深沉。

4、担心泄露商业机密。

5、不想给人一种装模作样的感觉

这些年许多老板和高管，都热衷于搞辟谷、信佛、信道、结识什么书法大师等，假如经常在朋友圈发这些内容，容易给人一种装逼的感觉，从而引起别人的反感。

6、在下属面前保持威严。

老板和高管们，有许多下属、甚至是基层员工的微信，假如他们经常发朋友圈，会使下属了解到他们的行踪和心态，这样不利于保持威严。

这个问题大概有点本末倒置了，其实并不是老板和高管很少发朋友圈，而是因为很少发朋友圈的人才有机会当高管，当老板。

一、职场打拼，靠不断地努力

在职场上能够出人头地，靠的主要是自己的努力，只有足够努力的人，才能够取得比别人更好的成绩。在一个正常的企业环境下，每个人都需要通过自身的努力来达到职场的某个高度。

二、珍惜时间，提升自己

时间对于每个人都是公平的，每个人的一天都是24小时，懂得如何努力的人，自然懂得如何利用好自己的时间。有些人，空间时间刷朋友圈，貌似很有人脉，可是却忽略了自身的学习和提升，自己能力不足，空有人际关系，全都是虚无缥缈的浮云。

三、提高效率，避免低质量社交

能够成就一番事业的人，应当学会提高自己的效率，无论是工作效率还是学习效率，还有社交效率，都需要减少自己的时间成本。朋友圈作为一种低质量的社交手段，浪费了很多人的时间和精力，在这方面花费太多时间的人，个人能力得不到有效提升。职场的高度也很容易遇到上限。

发现问题，解决问题，观察一个问题，有时候用左眼，有时候用右眼，这样才会看得更全面。

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我觉得，首先呢位置的不同，说话的品质就不同，我们自己可以随便发朋友圈，因为我们发的都是那些没有营养的，比如今天吃什么，今天去哪玩了，今天看到什么了，

而老板或者高管，他们的位置的不同，代表他们的身份，不能去发那些没意义的东西，他们代表着公司的形象，而他的朋友圈，都是自己的客户个上帝，如果天天发那些没意思的东西只会让别人觉得这个老板不靠谱，这个公司不行，从而可能会导致自己的生意会受影响。

说着无心，听者有意，说不好哪句话就会被别人理解为，另一种意思，从而给自己增加麻烦，所以他们是不会随便发朋友圈，或者他们还有另一个号，里面都是跟公司无关的，可以随意发。你只是看不到而已。

因为，要保持神秘和与众不同。

要是他的生活都被你们知道了，那还有什么威严可讲？

所以，这些人，要么不发，要么发的就是有深度，讲高度，提格局，谈专业的内容。

反正让你看完要么心情澎湃，要么一脸懵逼。

最后，完美的刷一波声望。

很多时候，朋友圈在这些人手里，那也是一种资源和手段。

不是他们不愿意发，而是时机和内容未到。

不想让别人过多的了解他，不想被别人时刻关注着，让别人感觉他成熟，感觉他神秘，感觉他深不可测。

也有可能他真的很忙，或者他就不喜欢发朋友圈。

祸从口出，言出必行，做什么事情还是低调点好，更何况还是领导岗位，做什么都要有个表率，有能力才能做到这个位子，有时也是不怕贼偷就怕贼惦记，所以啊还是不要太张扬，自己感觉没啥事就怕有人盯着你，哪怕一点点事都会让你身败名裂

朋友圈其实是社交媒体的产物，我们知道，作为国内首屈一指的社交软件，微信注册用户量已接近国内人口基数。据中国报告网提示：微信作为一款即时通讯起家的应用，目前用户规模在2018年已经超过了10亿，月活跃量更是达到了11.5亿。那么回归到问题“为什么我感觉老板和高官们很少发朋友圈？”

首先，是微信朋友圈的公开性和私密性的矛盾。

我们知道，微信朋友圈作为个人展示生活、工作、学习的一个有效端口，加上其自身的数据优势，信息的公开性已成为一个常态，因为多数人如果发朋友圈，内心驱动肯定是希望将他此时的心境完整地展示给朋友，但是，对于职场人来说，信息的公开性会将自己的私密性有意无意的暴露给平台。这与人的私密保护主义的本能相悖。

其次，是财富意识和时间管理的内在要求。

作为成功的老板和高管，其主要精力肯定都会用在企业规划和业务拓展上，强烈的财富意识和严苛的时间管理，几乎不允许他发布一些生活化的朋友圈。

最后，是商业人格和商业精神的客观要求。

成功的老板和高管，肯定具有某种成功的商业人格，朋友圈这一社交属性给部分人带来了方便，但是也带来了灾难，例如，你的朋友圈肯定传递着你的某种兴趣或情感导向，若是一些你不经意的朋友圈内容，成为了领导、客户的反感，反倒会严重影响自己事业的发展。同时，经常发朋友圈还会给人一种“无所事事、无病呻吟、此地无银三百两”的错觉。

综上，“老板和高管很少发朋友圈”的命题几乎是成立的，但是，我们也要正视一个问题，那就是任何事情都是双向的，只要利用得当，也许，某些工具的某些短板也能成为撬动成功和小确性的杠杆，例如朋友圈经常展示一些生活、工作中的正能量，通过素朴的图文、视频，将自己的商业人格、商业精神很好的展示给朋友，反倒会吸引更多的信赖和认可。

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