谢谢邀请。

国企应该分为：地方国企，省部级国企和国家国企，地方国企有地方政府专属部门监管，国家国有企业由国务院专属部门监管。

大型国有企业有：工商银行、建设银行、交通银行、中国农业银行、化工、石油、国家电网等国有企业，规模大资产雄厚，生产运营稳定等优势。

在国企工作的员工，按时上班，双休日节假日休息，工资稳定，没有后顾之忧，只要你不犯大错误，没有人会开除你。虽然工资比不上外企，私企那么高，但是国企的福利待遇还是很丰厚的，每年都有年终奖，由几万到十几万不等。

受新冠肺炎的影响，国有企业停工停产，员工呆在家里，工资照发不误，这就是国有企业的稳定性和优越性。

在国企工作好不好？为什么好？我来分析一下吧。

1、一般来说，国企规模大，稳定性好，如果规模不大，效益又很差，估计就“国退民进”卖掉了，存在的，一般都是有规模的，或者效益比较好的；

2、福利待遇好，即使有些国企工资不高，福利还是有足够保障的，比如奖金发放、五险一金等。大家知道的：该发的照发，不会像民营的，没钱不发，效益差了减少发的；

3、权益保障正规：一般都会执行劳动法及权益，工作日制、生养病退等等都会按规矩来，民营企业就差一些了；

4、企业生存环境好，抗风险力强，一般不会“倒闭”，即使倒闭，人员安置等方面，有“国家兜底”。企业即使亏损再多，银行也敢给企业贷款，你若民营企业稍微有风吹草动，银行就停止贷款并且“抽贷”了。

以上是好处，不好的地方简单也提一下：藏龙卧虎，人浮于事，满腔热血，煎熬青春。没有背景的话，不到40岁难出人头地。

个人观点哈，欢迎大家不同意见，请在我下面的评论区讨论。

国企，即国有企业，归国家所有或控股权在国家手中的企业。它和机关事业单位一样，同样有着\"国有‘’性质，即工作稳定，收入稳定。

国有企业未改革之前，也像机关事业单位一样，实行编制岗位，也分为科员、副科、正科、副处等。改革后，企业完全市场化，以效益和服务为目的，工资待遇与企业效益挂钩。但无论怎么改，国有企业的正式员工工作稳定、收入稳定这一属性，始终不会改变。

一、国有企业和机关单位一样，工作稳定

国企和机关事业单位一样，工作比较稳定，不用担心被辞退。不用像在私企一样担心，这个项目做完是不是老板就要把我辞退了。也不用担心到了35岁，会被公司辞退。

二、国有企业和机关单位一样，收入稳定

国企工资不高，不像私企一样有那么高的工资。以中部某地级市国有企业为例，一国企中层员工，20年工龄，工资6100。这工资水平，略高于同级别公务员正科级工资5700元。但比起私企，工资待遇还是比较低的。虽然工资相对较低，但收入比较稳定，旱涝保收，即使企业倒闭了，政府也会妥善安置下岗员工。

三、国有企业和机关单位一样，工作没有太多加班

国企也是适应一星期工作五天，周末休息。当然有生产任务的员工，周末也会加班，但都会给予轮休，没有特殊情况是不会加班的！在私企工作，较大一部分都是实行996工作制，而且一天要打两次卡。像腾讯、华为这些大公司，周末都要加班，遇到大项目攻关，甚至要通宵

四、国有企业和机关单位一样，有充足时间照顾家庭

国企很少加班，可以有更多时间照顾家庭、孩子，可以有更多时间照料孩子学习，可以有更多时间锻炼身体，可以有更多时间用于个人爱好。

因此，国企和机关事业单位一样，同样有着\"国有‘’性质，即工作稳定，收入稳定。

国企有中国共产党的支部！习近平总书记在2019年7月9日在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话:“要严格党员教育管理监督，落实好“三会一课”等制度，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。在国企每一个主要的技术岗位都有共产党员起到先锋模范作用！急、险、难等关键时刻:“我是党员我先上”成为国企最响亮的语言与行动。还有工人们的“娘家”工会，工会会在工人合法权益受到侵害时，工人可投诉工会，工会的工作者会站出来主持正义，我也是国有企业退休职工，对企业乃至公司工会有深刻的认识和感恩！是国有企业终身受益者！

【逐梦江湖路】独家观点:看看这次疫情，国企有裁员吗？有降薪吗？都没有吧，那难道不是所谓的国企安稳，国企好吗？

虽然，国企有这样的好处，但是如果真的在国企混日子，那么一生基本也就完蛋了。

现在的社会，变化太快。技术日新月异，国企改革也是大趋势。

如果国企人员还想靠以前的经验用一辈子，那么吃亏是早晚的事。

国企，就像温水，混日子的员工就像青蛙，哪天国企变成热浪之后，这些青蛙就挂了。

居安真的得思危，否则，变化一旦来临，真的会让你悔不当初。

国企是很好，很稳定，但是员工一定不能太安逸，一定要保留警惕性。

在国企，不能只懂溜须拍马，只懂迎合领导，没有真才实学，那如无根之水。

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其一，国企经过20世纪末期一轮下岗热潮后，目前留下来的基本都是能够盈利的命脉企业，本身占据经济链中的有利位置

其二，国企有国家资金和政策扶持，生存力强，体量大，更稳定，扛市场风险能力强。

其三，国企不会随便裁人。

以上几点决定了国企好，稳定。

当然，国企也有缺点就是太稳定了，在里面基本上论资排辈。对于那些才华出众，不喜欢太守规则的，可能会有屈才的感觉。

国企的安稳是相对的。

九十年代大家都觉得国企安稳，外面有很多机会也不敢辞职，结果没把握机会的，在21世纪初的那次下岗潮中下岗了。

但是现在留下来的国企，都是比较好的。至少比较稳定。

相对私企来说，国企的福利都是往高了靠，各种福利补贴，该有的都有。

私企就是死工资了。

非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！

在国企工作的确稳定是第一位的，我们来具体分析一下这个情况：

一、关于在国企工作的几个方面分析：

第一，国有企业工作较为稳定！

我们知道在国有企业工作，一般来说相对比较稳定一些。人们之所以进入国企工作，也是因为一份稳定。在这种稳定的层面下，每个人其实只要做好自己份内的工作就可以了，如果自己没有犯什么重大错误或者一些重大失误，一般情况下是不会被给予较大的处罚或开除的，所以相对来说比较稳定一些！

第二，国有企业节奏相对较慢，工作一步一个脚印！

在国有企业工作，有时候工作节奏相对来说较慢一些，一切都要按照流程制度一步一个脚印过来！一般情况下，所有的事情都急不得，必须按照相关的规定来进行。

相比民企企业，很多事情由老板一个人定，其他人的意见没有任何作用；在国有企业相关重大决策一定要上会讨论，一定要经过相应的论证审批，这样才能够完成正常的公司决策！

第三，国有企业压力不是很大。

在国企工作一般情况来说压力不会很大，因为也许部分国企的高管承担着一定的业绩压力，但是大部分工作人员只需要做好自己分内的工作即可。

因此，相比于民营企业的高效率、高压力，国有企业相对来说要安稳的多，工作压力会有，但是肯定并不大，甚至有时候为了稳定以及企业的延续性发展，很多时候国有企业每年，还要尽可能的保持均衡式的增长！

二、个人想法与建议，仅供参考

第一，认真考虑一下自己的性格到底适不适合在国有企业工作？

在国企工作其实并不是每一个人都适合，因为在国有企业中的条条框框会让很多人觉得很难受，但是对于很多人来说，却觉得很适应。

所以说，如果你喜欢那种每天按部就班的工作，那么当然就可以在国有企业工作；当然，如果你喜欢自由或者喜欢能够更加锻炼自己，去尝试很多新鲜事物的话，那么当然就需要在其他的平台来施展自己才能！

第二，自己更喜欢安稳的工作，还是喜欢有挑战性的工作？

对于自己来说，考虑一下自己更喜欢安稳的工作，还是喜欢有挑战性的工作？因此，在国有企业工作，大部分当然以安稳为主，每天做着日复一日的工作，所以很多人喜欢这样的工作节奏，但很多人却觉得非常难受；对于那些喜欢挑战自己的人来说，当然在民营企业、外资企业工作会更让他觉得更加能够展现自己的能力。

第三，自己更喜欢赚钱，还是说希望在工作之余更多的享受生活！

要知道，在国有企业工作实际上图的是安稳，因此并不能赚多少钱，除非你在短时间内胜任非常高的职位，但是一般情况下也是不可能的，所以如果你喜欢在工作之余更好地享受生活，那么当然在国有企业工作最为合适；但如果你认为赚钱最重要，那么还是不要在国有企业，而选择其他平台更好一些！

三、真实案例分析介绍

我个人在民企工作，但是身边也有很多朋友在国有企业任职。

在他们看来，其中有些人已经被这种按规章规程规程办事已经搞得烦不胜烦，他们很羡慕在民营企业中那种一个人做决定，高效率快速的这种节奏！在他们看来，国有企业的这样一步一步审批上会讨论，会浪费很多的时间，但是体制就是如此，也没有办法！

作为我们来说，民营企业的高压力、高效率以及高执行力，也让每个人有些吃不消，我们倒是很羡慕在国有企业工作的人，每天的工作较为稳定，每天只做好自己手中的事情即可，也不用担心太多！

因此，无论是对民企还是在国企，工作的人相互都羡慕对方的工作，当然大家都看到了对方工作中的亮点，却忽略了对方工作中需要付出的努力与辛苦。

综上，个人认为在国有企业工作的确是有一定优势的，但是并不是每一个人都适合在这种体制内工作，所以适时的考虑一下自己到底适不适合再做最后的决定？

哲哥说职场，谢谢您的关注！

所谓国企好，好在很多具有一定规模和抗风险能力强的国企，大多是计划经济向市场经济转型\"优胜劣汰”的强盛生存产物，有的具有垄断性，有的是高新科技，有的是国家企业的重要纳税人，因此具有很强的生命力。比如:烟草行业、金融企业、国家电网、铁路、中石化等，另外也有与时俱进的新兴产业电信、移动、电子、电器、人工智能行业等等，都具有很大的市场和潜能。

所谓安稳，首先是工薪稳定，福利待遇好，“五险一金\"或“五险二金\"，年底奖金由企业效益而定，具有很强的弹性，有一系列触及员工利益的激励措施，能够最大限度调动广大国企员工的积极性，尤其国企混改后，更有利于法人治理体系的建设，更加有利于人尽其才、物尽其用，整合各种资源配置和优势，做大做强企业产业，实现效益积聚群和整体效益的提升。

国企好，国企安稳，还体现在可以尽可能地量力而行，尽力而为，充分施展个人的聪明才智，通过岗位技能展现企业的内在魅力，企业劳保待遇好、必要的公休假、员工的体检的人情化管理也是一大优势。国企好，还好在一个人感到工作和生活无比充实，不像基层公务员中的忙闲不均。国企是个大家庭，文化氛围较为浓厚，集体荣誉感强，团队敬业奉献意识强，员工的利益与企业的效益形成命运共同体，企业员工主人翁意识強，所以更加地踏实。

有国家撑伞照着呢