哎，这是打工者的宿命~

这个问题我不想从程序员的角度去回答，我想，我可以试着从跟每个人都相关的【打工or创业】的角度去谈谈，不管你是不是程序员都可以一起讨论嗷。

一、

打工和创业有一个最根本的区别就是：

打工永远都带着一丝丝【被动】的意味。

不管你在公司做到多么高级别的位置，这个位置存在的前提是公司必须存在，当公司倒闭或者不合适的时候，你还是会面临重新找工作的尴尬处境；

而创业，是一种百分百的【主动】行为。

你关注的事情只有一个，就是如何给自己赚钱。

在这个前提的指引下，你的行动会更加直接、迅速、敏捷、且带着强烈的目的性，而这是一件很棒的事，你会因为这种行动准则而获得加速成长的机会。

二、

题主说，自己作为三十五岁的程序员，有目的性地调整了职业规划，跳了槽，期待着一个全新的开始，却在入职不久之后就觉得干不长，或许还感到后悔。

我觉得，很多事情都是这样的，期望越大，失望就越大。

题主既然强调了自己的年龄和职业，想必是抱着这样的心态，选择了这家新公司吧：

1、这家公司应该比较大牌，口碑风评俱佳，适合自己扎根养老；

2、三十五岁，要说拼也拼不动了，只求一个稳定，能养家糊口，小富即安就满足了。

但现实往往不可能如想象般甜美，公司的存在就是为了盈利，越大的公司越要大量的盈利，马太效应你以为闹着玩儿呢？

有些程序员可能会有这样的想法：

我现在月薪三万，但是工作非常累，那我要是屈尊找个一万的工作，是不是就可以休双休日、晚上六点下班了？

告诉你，不可能。

很多人幻想的【通过压低工资的方法找一个清闲的工作】基本上不会成为现实，如果你真豁得出去，只能从月薪两三万直接降到月薪五六千——这种断崖式的下跌，才有可能找到你所期待的那种工作强度。

但一般人肯定不能接受这种程度的薪资坠落吧！

不要以为一万块就那么好赚了……

三、

再反观创业。

创业就是这么一档子事：

所有的事都是你自己的事，没有人会因为你失败而安慰你，也没有人因为你成功了就来鼓励你。

嗯，看起来有些残酷。

如果说在某家公司、某个工厂就职能给人带来一种处于某个集体之中被保护的安全感，那么对于创业者来说，当你决定独立门户自己干的那一刻起，你就被丢进了市场的荒原；

从此，一朝一夕一蔬一饭都要自己去刨、去找、去挖掘，自我循环，自负盈亏，你再也不能庸庸碌碌浑水摸鱼，你再也不能忽视每一分钱的去向。

不过，站在这个角度想想，如果这样都能活下来，甚至渐渐开始活得比别人好，人生似乎也蛮有意思的嘛。

抛开那些钱啊名声啊之类速朽的东西不谈，创业是一种对自己对自己的人生有掌控力的表现，你可以收获真正的自我成长。

四、

之前在网上看到一句话觉得蛮有道理的：

“如果一定要做个选择的话，你应该相信你可以通过不断挑战自我的方式，在二十年内变得更优秀，更能独当一面，而好过把整个职业生涯的赌注压在哪个公司或企业上。

你要知道，同样都是努力、沉淀、付出时间、自我提升——投资你自己，比寄希望于某个公司，要划算得多了。”

谢谢??邀请

我现在也是干IT???，

我已经干了20多年，经历无数次的蜕变！

当然也经历过无数次的挫折，失败，

转职，创业。。。

我想我可以给你一些建议??????

??????建议1??????

不要好高骛远，踏实地把现在的工作做好。

不管你是给谁干，不付出，

是不会有回报的！

特别是35岁左右，

一般应该是个管理职，

如果不是，那么你就安心把技术吃透，

IT行当变化快，只有跟上了，

才不会被抛弃。

你已经跳过一次了，

现在的公司也还是不如意，是吧？！

其实，这就对了，

如果你不知道自己想要什么，

不知道只有自身能力上去了，

才能够真正立足于公司，立足于社会。

那么只靠换公司是没什么效果的??????

所以建议你在没有下家的时候，

没有想好自己想做什么的时候，

把现在的工作做好。

??????建议2??????

其实干IT真是很不容易。

长期坐着，对身体健康也十分不利！

如果你已经感到从体力上干不动了？

那么，你可以先去试试干干副业。

把眼光放长远些，

看看自己能干些什么？

然后用业余时间去试着搞搞。

不要总是想，一定要行动起来??

只要控制好风险，我想你做什么都没有问题。

不试试，怎么知道自己到底行不行呢？

对吧？

??????建议3??????

对自己好些！

多注意身体！

身体是革命的本钱！

35岁了，不建议像年轻小伙一样去拼体力了??

还是身体健康第一??，

其他，就尽量努力??就好！

祝?一些顺利祝?

加油??，朋友??

谢谢邀请！

作为一名IT行业的从业者，我来回答一下这个问题。

目前IT行业依然处在快速迭代期，简单的总结一下有“四快”，分别是产品迭代速度快、模式迭代速度快、技术迭代速度快、人才迭代速度快。

快速的迭代速度自然会增加从业人员的工作压力，对于年龄较大的从业者来说，快速的迭代速度不仅有较大的任务压力，同时也有较大的学习压力和竞争压力，所以不少程序员在年龄大了以后会选择转型。

对于35岁的IT从业者来说，如果想在技术领域走得更远，应该考虑以下几个出路：

第一：走向传统行业。随着产业结构升级的推进，传统行业未来将逐渐进行信息化、网络化和智能化改造，对于IT行业从业者来说，在传统行业依然有大量的发展机会，而且在传统行业可以积累更多的行业经验。相比于IT行业来说，传统行业的迭代速度相对要慢一些，工作压力也会相对小一些。

第二：走向咨询领域。咨询行业是目前发展空间较大的领域之一，尤其在产业互联网逐渐落地的当下，大量的企业需要IT行业专家提供专业的咨询服务，对于具备丰富从业经验的IT技术人员来说，从事技术咨询服务是比较适合的选择。从事咨询服务要注重三方面内容，其一是丰富的技术解决方案；其二是具备一定的行业背景知识；其三是紧跟技术发展趋势。

第三：走向教育领域。不少IT行业的从业者在年龄大了以后会走向教育领域，一方面教育领域比较欢迎从业经验丰富的技术人员，另一方面也可以继续从事技术研究。如果学历比较高（硕士研究生以上）可以尝试到高校任教，如果学历比较普通可以选择去职业教育任教，未来职业教育的发展空间还是比较大的。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

我比你大三岁，从事IT及相关的培训、编辑、运维等职业近20年。其中创业十年多，创业主要的工作是IT运维和实施。通俗一点来讲：民工搬砖头，挣点辛苦钱！

IT这个行业历经20多年的高速发展，产品和应用相对成熟，整个行业目前来看是夕阳、过剩产业。但就当前的经济环境来说，绝大部分行业产能都是过剩的，企业经营困难，IT预算不大，所以提供的工作机会并不多。

但是，也有一些比较好的公司和行业，例如：

1、HBATJ，虽然也在裁员，但也一些高精的专业人才，如果你具备有这些公司用人标准，不妨多关注下这些顶尖的互联网企业的招聘信息。

2、可以关注下政企信息部门、银行、IT教育培训类，这些IT职位也相对比较稳定，能进去基本上能够长长久久的工作下去。

3、像我一样，找不到好公司和单位。自己搭台子创业解决工作呗：好与不好，都是对自己综合能力的考验。

4、调整好心态，吃老本、啃老都是一种生存方式。 对于生存来说：基本的吃穿住行有很多种方法解决。但追求高品质的生活标准，往往是长久的努力、学习、积累和坚持的结果！

谢邀!

我是职言小屋，也是一名IT从业者，最近也在这个互联网的寒冬换了工作，还是在竞争激烈的岗位中杀出了一条血路，谈谈我的一个想法吧!

35岁是IT行业从业者的噩梦，不受市场欢迎，这是不争的事实，之前华就裁了35岁以上的员工，前段时间oracle也裁员了，都是年龄比较大的……

对于35岁的从业者而言刚找到工作实属不易，遇到新单位不理想，无疑是雪上加霜，这个时候就需要冷静好好考虑了。可以从以下几个方面考虑；

一、继续待着，寻找机会

能找到工作，说明还是有市场需求的，先继续工作，这样也能保证一个经济的来源，然后伺机寻找更好的机会。

二、离职，专心寻找下一份工作

上班找工作本身对自己和公司都是不负责的表现，如果允许的话，可以离职然后专心找下一份工作，还是有很多机会的。

三、转向教育机构

目前培训机构的需求量也挺大的，35岁经验丰富，在教育机构很受欢迎。如果学历较高也可以考虑高校，高校目前对互联网教育比较看中的，尤其是AI,大数据这些领域。

四、提升自我

35岁最大的优势是经验，可以带团队，做架构，根据自身擅长的东西转化。

五、知识付费

共享自己的知识，可以通过售卖自己的知识，也有很好的发展。

以上就是一些看法，希望可以帮助到你，如果有问题欢迎随时和我交流！

谢邀。

35岁是个坎儿，既没有年轻人强健的体魄和拼搏的劲头，又没有40岁以上职场人士的工龄和养老保障，所以这个节骨眼上跳槽，本身就是一种自我的挑战。

第一 明确自己的职业定位。

35岁工作至少十几年，应该非常清楚自己的职业定位，自己适合做什么，不适合做什么。

IT一般是专业人才，很多人比较适合在专业领域深耕下去，对于管理岗位和其他工作种类应该兴趣不大，所以如果换工作，我建议你继续从事专业性强的工作，毕竟积攒了这么多年的经验。

第二 锻造强健的体魄。

身体是革命的本钱！重要的事情说三遍！人到中年，身体是第一位的，尤其是到了35岁，而且还是做IT，相信每一个做过这个工作的人都深有体会，加班熬夜是家常便饭，静坐不动是工作常态。这种情况下，如果没有一个强健的体魄，肯定胜任不了。

第三 重新选择就业方向

35岁以后，我不建议继续做IT工作了，至少不建议做一线IT工作。那么有哪几个方向值得参考呢？

首先，你可以选择教育行业，现在教育行业如火如荼，35岁的你肯定积攒了大量经验和人脉。如果你的学历足够高，完全可以去高校任教，或者去一些职业技术学院任教，现在教育这一块对技术人才老师还是十分欢迎的。

老公的同事37岁，也是做IT，去年离职以后，就去了老家济南的一所职业学校，收入待遇都不错，关键是生活压力工作压力小了很多，他有了大量的时间可以陪伴家人。所以，选择传统的教育行业是个不错的选择。

其次，咨询行业也不错。互联网属于行业始终是最前沿的工作，很多公司都比较缺乏专业的技术人才，如果你去一家公司做技术指导和咨询，还是蛮不错的。

最后，你也可以选择自己创业，如果有足够魄力的话。这个年代，35岁并不算很大，所以，勇敢迈出第一步，尝试一些从未尝试过的新鲜事物，也许你会焕发事业的第二春！

30岁是个坎，更别提35岁了，父母年纪逐渐大了，家里也一般有小孩了。加上可能的房贷、车贷、小孩的养育等等，开支也不少。如果，一直没有很好的职业规划与方向，是相当让人焦虑与彷徨的。

作为国家职业生涯规划师以及在IT行业打拼了10年的经验，我来简单聊聊。

一、行业内的3个方向

1.向上的可能性

何为向上？即向上级攀升，成为一名管理者。

IT行业的管理路线一般比较简单，从底层 > 项目组长 > 项目经理 > 项目主管 > 部门经理/主管。然后，再往上就看个人综合能力了。

但是，作为管理方向，你需要提前物色一个不错的平台，然后逐渐上升。管理者跳槽的话，除非有非常吸引人的资源，否则还是蛮困难的。换个公司，可能就又要从底层重新爬起，年龄越大，爬的难度也越大。

2.向内的可能性

何为向内？即在自己专业上专精。

以程序员为例，我见过30多岁甚至40多岁还混得很好的，薪资也非常高的，技术上基本都是大牛级别。

一个公司，特别是用户体量较多的公司，总是需要一些技术强，经验丰富的人坐镇的。年龄是一个片面，如果能保持持续的学习热情和精力，一样会很受欢迎。

我以前有个同事，快40时了，做大数据领域的，这个领域的人才要经验丰富的基本都是30岁以上，我们自己招聘大数据都是要求30岁以上。这位快40岁的大数据领域同事，完全不需要自己找工作，很多猎头会主动找他。

3.横向的可能性

什么叫横向？即在IT行业内，其他的可能性。

以做技术为例，口才好，可以考虑转技术型销售，有技术基础在，比起一般的销售更加专业。

善于带人，可以考虑做IT培训；善于设计技术方案，做PPT，可以考虑做技术咨询，技术顾问类。

如果不知道有什么类型的岗位，可以在招聘网站，多看看IT行业的招聘对象，有没有符合自己可能的。

二、行业外的方向

对于其他行业和可能性，就需要自己提前做好规划了。

在职业生涯中，一般把人的能力分为四个维度：擅长、不擅长、感兴趣、讨厌。

1.做擅长的事 = 赚钱生存；

2.做擅长但讨厌的事 = 痛苦地赚钱；

3.做擅长感兴趣的事 = 开心地赚钱；

4.花时间锻炼自己感兴趣但不擅长的能力 = 为未来其他可能性做准备。

所以，你需要将自己能力好好梳理梳理，以擅长、不擅长、感兴趣、讨厌进行分类。然后继续坚持做擅长的事，逐渐偏向擅长且感兴趣的事，最后也不要忘了培养自己感兴趣但不擅长的能力。

除了自我梳理，与对未来职业目标的规划之外，这个年龄段做好家庭理财规划也非常非常重要。否则一旦负债和开支过高，突然面临失业危机，都无法缓过来。

毕竟，对于工作的最大压力，还是来自于经济上带来的焦虑。将经济压力降低，能让自己有更多的选择能够去做，而不是永远只能被动做选择。

【老易观点】建议你先在现在的公司好好呆着，思考你觉得呆不久的原因，再想如何面对的事情。

35岁是道坎，这是个不争的事实，到了这个年纪，如果不是特别厉害，是最有职业危机的时候。

我和你是同行，我也是在it行业，过两年我也35岁了，所以我也特别能理解你的感受。到了这个年龄段，如果不是升职，或者有特别突出的贡献，加薪基本上是无望了。接下来我详细说说我的个人看法。

1.先在这家公司呆着。

如果没有特别突出的能力，这个时候频繁跳槽，对自己的履历和职业危害将会造成非常大的负面影响。

就比如说去面试的时候，面试官看到你的简历，发现你经常跳槽，肯定会问你为什么经常跳槽。

你的回答在人事面前，都会显得特别的苍白无力，因为大家都知道，这个年龄段跳槽，无非是为了更好的工资。

但是新公司会认为工作能力不行，无法适应新公司的要求。所以既然你上个月刚刚跳槽，建议你还是先在这公司待着，不要再重新考虑跳槽的事情了。

2.分析你觉得在新公司待不久的原因。

你到每一家公司都会看到这家公司的好与不好的地方。你觉得你在这新公司会待不久，建议先分析一下你认为待不久的原因。

既然你已经入职了，说明在工资方面你应该是满意的，那么很有可能就是你不能适应公司的文化。公司的文化其实不用想的太高深。

一些看似简单的东西其实也是公司文化的体现。比如说办公环境、考勤制度、工作氛围，甚至公司发工资的时间，这些都是公司文化的一部分。

又或者说你对某个领导或者某个同事的工作风格，无法适应，这些都有可能成为你觉得待不下去的原因。

3.学会改变自己，让自己适应环境。

不能改变环境，那就改变自己，让自己适应环境。难过也是过一天，开心也是过一天，何不积极面对当下的困难，学着思考如何适应公司环境，让自己变得更加积极起来。

我以前的一家公司，公司也不是做销售的，但是各部门每天都要跟打了鸡血一样，雷打不动每天要做早操。

刚入职一个星期的时候，怎么都不习惯。但是后来转念一想，我们每天坐在办公室里工作，一天在座位坐着的时间可能超过10个小时。

每天早上适当的5到10分钟做个操运动一下，其实对自己身体是有帮助的。

后来发现，持续了一个月之每天这样做早操，自己开始适应并且喜欢的，人的工作状态也变得更好。

总的来说

我们在每家公司或多或少都会遇到一些自己认为无法接受的事情，即便是在一家再好的公司，在脑子里面可能都出现过无数次想辞职的想法，这个想法也可能只是一时的冲动。

所以我们在遇到问题的时候先想一下，问题发生的原因，然后去寻找问题的解决方案。每解决一个问题，我们的心态都会变得越来越积极，最终有助于我们工作和人生的发展。

最后祝你越来越好。

如果你还有其它想和我交流的，可以给我留言或者私信。我是易直在路上，希望我的回答能对你有帮助。

您好，作为一个985硕士毕业即从事互联网产品经理工作的IT从业者，目前已经30岁，很多人都说互联网是个青春饭，我也一直在担忧35岁这个坎，不知道您具体是做技术还是业务方向的，我自己的看法是对于IT行业的从业者来说为了避免中年危机，应该特别重视两件事：

1、一定要做好职业规划，35岁之前成为业务专家或走上管理岗位

2、一定要有自己的一份防守型的副业

一、做好职业规划，35岁之前成为业务专家或走上管理岗位

IT行业有个残酷的定律，35岁之后如果还只是做执行层面的工作，没有自己的核心竞争力，很容易被源源不断，精力更充沛，薪资要求低，性价比更高的“年轻人”所替代。

这是没办法的事情，资本家就是这么残酷，换位思考，如果你是老板，你发现一个35岁的员工做的工作一个大学刚毕业23岁的本科生都能做，前者每月要开3万工资，后者只要一个月1万，你也会辞掉前者，选择后者。

华为34岁就开始清退

所以要想35岁不被嫌弃，被老板像菜市场买菜一样比“性价比”，一定要提前做好职业规划，争取在35岁之前成为行业专家，或者是升到管理岗位。人们常说“T”字型发展，管理岗位有点像上面的-，需要你广度足够广，有管理能力，或者你觉得自己情商不够高不愿意带团队，那也可以按照“|”的纵向发展，提升业务水平的深度，成为业务专家。

按照我自己从业4年的经验以及跟很多已经升级为管理者或者成为专家的师兄师姐交流，我发现一个职场成功的最大秘密：回答好一个问题，如何证明你自己是专家或者是一个合格的管理者？

1、在同等级的公司已经是专家或者管理者 这种情况职场就好混很多了，比如我有一个在陌陌工作的师兄，在陌陌升级为产品总监，然后跳槽去网易也是产品总监，这些互联网大厂之间是相互认可职级的，阿里的P7跳槽去京东或者美团任意一家公司，大家也会认为你是P7的水平。你只需要拼尽一切努力，在一家公司内尽快升级到leader职位或者高级专家职位，大概率没有中年职业危机的。

2、有“战功”或者牛掰的项目经验 快速衡量一个将军水平的方法就是看他打过多少胜仗，打过多少败仗。第一次为了升总监或者为了证明自己是业内专家，一定要有一个拿得出手的很成功的项目案例，也许你做失败了9个项目，但是没关系，一定要拿出来一个成功的，最好业内都知道的，或者你自己有详细逻辑、数据、说服力的案例，证明你自己是专家。

中年危机之前一定要做到这一点。我之前在360金融事业部工作时，我的leader是以产品专家的身份招进来的，因为他在51信用卡打造出来了“51人品贷”，这个产品随着51信用卡的上市而发展壮大，业界闻名遐迩，所以他可以对外说这是他的“战功”，大家也都认可他的专家身份。虽然他也早过了35岁，但是在业内依然混的很好，年薪百万。

互联网公司的升职路线图

二、一定要有一份防守型的副业

人在职场混，一定要“居安思危”，要有自己的“Plan B”,保证自己突然失业时还能饿不死，还能支撑家庭开支。我认识的一些职场精英，很多也有自己的副业，收入可能比不上主业，但能基本维持生活。每个人的水平和资源不一样，我只能说一些我知道的副业，具体还要自己个人不断思考去发掘。

a、接技术外包项目 这种项目一般来钱比较快，现金流比较好，很适合产品经理、程序员、设计师接外包，一般可以找行业里关系不错的朋友，组一个小团队，通过朋友介绍，猪八戒网等途径承接外包项目。

b、写行业自媒体 一方面可以锻炼自己的结构化思维能力，输出倒逼输入，有利于提高自己，另外一方面确实有收入，比如冯大辉，曹政等科技大V，他们每个月仅仅公号的打赏就能养活自己了。我自己目前做产品经理工作，业余时间也开始写自己的头条号，企鹅号，期望有一天副业收入也能养活自己。

c、知识付费 打造一门知识付费课程，享受被动收入

d、做微商 类似芬香社交电商，淘宝客，知识付费分销等，我有朋友做知识付费分销课程，一个月好的时候能赚3万元，我自己从过年开始做京东社交电商芬香，一个月也有近4000-5000的副业收入，蛮稳定的。

......

我觉得作为IT行业从业者，应该是最先接触到行业新机会，新趋势的一批人，只要用心，始终在搞好自己本职工作的同时想办法搞副业，肯定能有一份稳定的副业收入。

综上所述，我认为您到新单位后
1、应该沉下心来，努力钻研自己的业务能力，想办法升级成管理者或者成为业务专家，通过项目想办法证明自己

2、努力寻找一份稳定的副业收入

这是我根据自己的行业从业经验以及和朋友交流总结的，希望对您有所帮助，如果您觉得还不错，欢迎为我点赞，关注，或者关注我哦~谢谢

我是飞廉，北大硕士，一直在折腾的90后。学生期间即创立互联网墙绘平台“织布鸟”，3个月净收入20万人民币。研究生毕业历时25天骑行完川藏线。毕业后一直在招联金融，360金融等行业top互联网公司从事产品经理工作。“比心单身”小程序创始人，帮助近百万优质青年男女谈恋爱找对象。阳明心学践行者，爱好码字和互联网创业。欢迎关注我，2020年一起成长精进~

做IT行业的一定要未雨绸缪，不能等到35岁之后再做打算，那样就迟了。所以如果你想渡过35岁那个坎，一定要在35岁之前做好准备。

我觉得当一个IT的从业人员工作了5、6年之后，就应该明白自己适合哪些工作。例如有的朋友适合写代码，有的朋友适合做一些研究性质的东西，还有一些朋友发现她对写代码一点都不感兴趣，反而喜欢规划、解决方案或者销售。

所以在那个时候你就要做准备了，主要需要思考以后你到底准备做什么？一定要在35岁之前打下基础，否则真到了那个节骨眼上，很多事情就的确很难办了。如果做好了准备，那么未来的发展不一定不好。

不排除某些IT的从业人员依然在心态和生理上保持年轻，可用和“后浪”争一个高下。但是实际上大部分IT从业人员，在过了30岁后，精力会直线的下降。一方面因为你有了家庭有了很多烦恼，另一方面是因为你的生理上的确不如年轻人，很多过去轻轻松松的加班，现在都扛不住了。

所以你得未雨绸缪，未雨绸缪有几条路：

第一条是成为你所在的领域的专家，即往“精”方面发展。无论在什么时候，一个专家总归是受人欢迎的，即使超过了35岁，如果已经到了专家的级别，年龄反而可能是一个优势。但是要成为专家，基本上是万绿丛中一点红，很难

第二条是转型。转型的路很多，比如考公务员、去事业单位都属于转型。很多IT从业朋友无贷一身轻，所以去事业单位去公务员的大有人在。另外一种转型就是走其他的越老越吃香的路线，也就是不是靠精力而是靠经验来增加个人价值的。例如走管理路线、走市场路线、走战略规划路线等等

所以如果你跳槽了发现呆不久，那么一定是之前没有做好准备，做好必要的准备是必须的