教育培训 > 辞职一个月后，公司以工作失误为由扣除了我大部分工资，我应该怎
辞职一个月后，公司以工作失误为由扣除了我大部分工资，我应该怎
2020-09-14 06:02阅读(67)
辞职一个月后，公司以工作失误为由扣除了我大部分工资，我应该怎么做？:提前一个月提出辞职，企业应该正常支付劳动者工资，如果企业有违法行为可以申请劳动仲裁
提前一个月提出辞职，企业应该正常支付劳动者工资，如果企业有违法行为可以申请劳动仲裁。但要确保你在用人单位真的没有违规行为。一旦申请劳动仲裁，仲裁委会要求企业举证，如果企业能拿出有力证据证明你是有违规，你会败诉。如果企业拿不出有利证据，那么企业要按实际情况支付你工资。
即便劳动者是有违规行为，用人单位处罚比例也是有标准的，也不能随便乱扣劳动者工资，看你的描述被扣了大部分工资，比例有点高，这种比例肯定是不合法的。根据《工资支付暂时规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
所以，你要根据自身的情况综合考虑，如果自身在理，合法维权是有必要的。
违反规章制度扣除工资应让员工清楚，具体违反了哪条哪款，规章制度是否明确公示。扣除金额也不能超过一定比例且不得低于当地最低工资标准。否则就是克扣劳动者劳动报酬。
1、违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的，用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十。
2、给用人单位造成经济损失，用人单位和劳动者在经济损失发生后可以另有约定。
3、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
相关问答推荐
热点关注
一天中什么时候运动减肥效果好抓 小孩能不能练哑铃多大的孩子适合 小孩嘴唇起皮怎么办怎样才能预防 孩子的罗圈腿是怎么形成的三大因 孩子早恋怎么办如何有效疏导孩子 医生婆婆称自己专业孩子的事必须 儿子成人礼送什么礼物好呢给你孩 有孩子的夫妻千万不要离婚对于孩 小孩千万别让老人带的说法正确吗 自卑缺乏安全感的孩子怎么改善 怎么让孩子开口说话 这几个方法 怎么让孩子吃饭 教你如何让孩子 怎么管教不听话的孩子 家长首先 顽皮的孩子怎么管教的 这些方法 叛逆期的孩子怎么管教 引导孩子 孩子性格软弱怎么办 懦弱的性格 孩子性格偏激怎么办 孩子性格偏 孩子性格固执怎么办 家长们不妨 爱惹事的孩子怎么管教 不妨试试 养育优秀的孩子具备特征，家长要 高考数学难出新天际，可有的孩子 “做胎教”和“不做胎教”的孩子 花费十几万只考了302分 妈妈觉得 甘肃作弊考生留下来的疑团，是怎 一举夺魁！高三学生离校时，校领 高考钉子户：26次参加高考，今年 D2809次列车因泥石流脱线！此类 “女儿16岁，学校宿舍里分娩了” 扭曲邪门的内容，频频出现在教科 川渝地区几所大学实力很牛！四川
