原因有很多，我就列举几个：

1.石家庄没有像样的并且惠及多数人的经济产业。你想，连石家庄市都没有像样的产业收入，老百姓怎么能收入高？有些人会说房地产、制药业，那你知道石家庄从事这两个产业的人有多少么？占石家庄人口总数的比例呢？况且从事相关行业的人高收入人数还会更少。所以拉动不了平均收入。

2.石家庄距离北京、天津说近不近说远不远。说近吧，还距离300-400公里，北京、天津的高技术企业不会在石家庄建立分公司或生产基地，毕竟还有更近且成本更低的地方。说远吧，只距离300-400公里，它们能把石家庄高学历和技术人员吸引到它们那里。看看每年石家庄招聘就知道了，不说有丰富经验的人员，就说毕业生，985、211的学生有几个能留到石家庄非垄断的企业里呢？

3.石家庄老的支柱行业纷纷垮掉，纺织、造纸和部分制药，这些行业原有大量员工收入自然就不会高。他们的购买力也不会太高，所以也会间接影响其他行业。

4.就是因为石家庄收入较低会进一步限定石家庄收入。这话比较绕，我就举个例子。前一阵我在找工作，在石家庄应聘，工资也就5000-10000；我在北京应聘时，每年底薪最少25W，我又不在北京生活，每周末买张车票就到家了，如果是你，你会在哪？更何况北京住房公积金要高、发展前途要好。

其实还有一个原因，那就是河北省的地理位置。河北省环绕北京，自古就是京畿重地。它除了有其他省发展经济的共同任务外，还需要维稳。在很多情况下维稳高于发展经济，这可以从河北历来政策看出来。经济上不去，收入从何而来。

作为石家庄本地人而言，这一点不用说“认为”两个字。身边太多人的实际状况决定了这本来就是一个普遍状况而已。也不用非得找出什么官方数据来。作为石家庄当地人，谁身边也能认识无数的朋友或者亲属，大家的收入状况，靠观察也能猜个八九不离十。

一、首先说一个很正常的现象：其实全国多数三线城市，较大比例的市民收入差不多都在这个区间。或许略有差异而已。

老鬼也算是全国各地都走过的家伙了。

我们只谈全国的三线城市。不要提“平均工资”这种概念，因为一定会有很多人“被平均”的！

收入在两三千、三四千、三五千的城市居民所占的比例数额一定是最大的。老鬼说的是“比例”哦！比例，就代表着这个城市你数量最多的人群。

各个城市，都会有收入较高的群体。收入高低的差异 主要表现在高收入群体比例的大小而已。而收入较低群体所占的比例一定是最大的。

因此，不单单是石家庄，全国各地三线城市中，收入在2500—4500之间的人口比例差不多都是最大的！

二、针对石家庄而言，缺少优秀的支柱产业，这是石家庄说 面临的现状。

石家庄作为华北重要 的交通枢纽，确实在历史上有很多大型的、重要的国企。钢铁、纺织、医药、印染等等，都曾经让石家庄的地位非常重要。

但时代的发展、改革开放数十年的演变，太多行业没落。很多优秀的企业，有的消失了，有的没落了。只有少数屹立不倒。

但即使是所谓屹立不倒的企业，占职工比例最大的基层员工，收入也不高。老鬼就不点名儿了，给那些企业留些面子为好。

当然了，河北也出现了部分优秀的私企。但是，很多私企并非高附加值的企业，基层员工的薪酬待遇也很低。站在民生的角度，很多企业 确实解决了城市居民的就业，但收入嘛，确实不高。

三、石家庄缺少高附加值产业、高科技产业等等，是多数人薪酬较低的一个重要愿意。

要想让较大比例的居民收入增加，这个城市中必须要有“价值产出”更高的企业。这是一个最基本的常识。可石家庄，木有啊！

四、河北、石家庄的地理位置，也让石家庄在人才储备方面处于劣势。

都知道“京津冀一体化 ”这种概念。石家庄距离北京、天津太近了！从石家庄到北京，一个小时就到！每天数十趟高铁直通北京，石家庄与北京之间的人员流动异常便捷！

北京、天津的优势根本不必去分析、表达，这是石家庄这个“庄”根本无法企及的。

同样一个相对具有优势的人才，在石家庄一个月5000块收入，到了背景努努力，拿到一万块甚至更多没啥问题！当然了，这需要付出辛苦。但相对而言，距离太近了，石家庄人抬腿儿就能到北京了！能够多挣钱而且发展前景还不错，凭什么不去呢？
人往高处走，况且是距离自己“咫尺之遥”的“高处”，能去的就去喽！

人才难留，发展必然会受到限制，这是一个不争的现实。

五、有些“高层”方面，宏观管理方面的问题，不说也罢。

一个城市的定位、规划、建设、管理，不是我等屁民可以评论的。但这么多年了，石家庄作为河北省的省会，老鬼没感觉到整个城市带头人以及相关部门里有强力、优秀领导。

这些话，就不说了，庄里人有感觉的。

石家庄这个地方，月收入能够超过一万的人口比例，不会超过百分之一。也就是一百个人里面有一个每月收入超过一万块也就不错了。说到底，还是自己努力吧。

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3000左右是绝大多数，人民其实很穷。

我是石家庄的明人不言心语，我来回答这个问题。

众所周知，石家庄是一个工资低，消费高的城市，石家庄的工资2千到4千元是占很大的一部分的。

石家庄的最低工资标准分为4个档次，各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元，对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元。

从国民经济行业门类看 ：金融业106604元；科学研究、技术服务业100976元；

信息传输、软件和信息技术服务业88243元。住宿和餐饮业45303元；

居民服务、修理和其他服务业45888元；

农、林、牧、渔业48131元，

城镇私营单位就业人员年平均工资为40756元。

石家庄市岗位工资排名：

岗位 平均工资

1 销售经理 ￥ 5266

2 客户经理 ￥ 4722

3 电话销售 ￥ 4022

4 销售代表 ￥ 3976

5 业务员 ￥ 3398

6 平面设计 ￥ 3206

7 会计 ￥ 3002

8 司机 ￥ 2990

9 出纳 ￥ 2580

10 文员 ￥ 2438

从上图可以看出石家庄工资2千到4千元是平均70%的占比。事实上还有很大一部分临时作业者在最低工资附近徘徊。

一句实际问话暴露出石家庄的真实部分，不得不让庄里人深思！

石家庄确实是这样，少部分不明真相的人们觉得自己每月拿到上万，感觉高高在上悬空一样沾沾自喜。

这些年来，三六九等不断袭击，好单位的人也在增加，不少因污染或其它缘故被解散、外迁、挤垮的老企业职工几乎都“横尸街头”，无人过问。

像那些铁路、棉纺、无线电、化工、煤矿、焦化、机械、制药、制造、钢铁……等企业，这个圈子里的职工们他们可能最具有说服力的，不过，他们都已经沉默了，累了，想休息了！

或许个别曾经是央企等单位的职工能沾点光；

我就是其中一员。曾经的付出，算什么？

工人们靠辛勤，领导们拿年薪！谁能说什么？谁又能怎么着？要说石家庄能拿到上万、几万、几十万、上百万的人有没有？确实有，不能说没有！这些吃饭不干活，坐在窝里数票子的不少。

还是实际点吧！挣钱不多管闲事就算了吧！省的惹麻烦！

哎，石家庄呀！那些隐藏在市区的四五六七层的楼房多得是，那都是七八十年代企业的代表作，那是个人的房屋，万儿八千就拿下的职工福利房！他们现在还围在一起，一坐一大片，谈轮着市场价格在不断上涨，可这工作的速度……

最近因为老去家门口的便利店买东西，于是和店员们聊天，知道这些昼夜不关门的便利店的店员工资大约是2000多元。而且有的有保险有的没有，一个是需要个人申请，另一个是公司审核通过才有。

还有就是我们国企改制后的企业员工，大部分人的工资还在2000多元踏步走，不管你有没有技术超过3000元的很少，而且大部分是日工资，干一天有一天，不干就没有，所以他们往往是一个月也不休息，加班更是平常事。

因此现在毕业的学生们不管是大学还是大专，很少有愿意去工厂工作的，虽然也有熬成技术骨干或者管理人员的，但是毕竟是极少数，所以宁愿选择在一些城市跳来跳去也不进工厂工作。其实现在石家庄的小白领们工资也不高，3000元出头而已，只不过说起来好听，工作环境好点，可是需要的人也有限。

所以，不是有人认为石家庄工资2000元一4000元之间的占大多数，而是真的实际情况就这样，主要是没什么有竞争力的好企业大企业，也没有什么在国际上哪怕是国内叫得响的好企业，所以总体工资低也就在所难免了……

国际庄只是说说而已。

啥叫认为，大多数月收入，也只有这些。

一个月一两千的多的是，往往一个企事业单位几个员工要养几个领导，永远都是干活的不挣钱挣钱的不干活，如果把领导层精简一下，我想员工的工资会有一个整体的提升的，感觉还是当官的太多了，一个人能干的活非要几个人去干

现实情况其实也差不多，个人感觉可能3000至4000的水平应该更符合实际情况。因为2008年石家庄的数据为私营企业平均工资月均3400左右。

而且我之前查过石家庄2008年私企工资数据，2008年私企平均工资1700元左右，十年间，石家庄工资仅仅涨了一倍。所以就引申出了一个问题，为什么石家庄工资水平涨幅如此之慢？

我觉得很重要的一个原因就是产业深度不够，高精尖的产业和技术服务企业太少。石家庄2018年各类市场经营主体超过100万，要知道2013年企业数量才10万，增长速度不可谓不快，可是其中高新技术产业或者技术服务类企业又增加了多少呢？

虽说传统低端同类型的企业数量的快速增长，对增加就业和促进经济增长确实起到了作用，但同时又增加了竞争，导致员工工资水平缓慢不前。

这个问题我真的无法回答，你去问省委书记吧！但我知道一点：瞎活吧，不要抱怨，能活着已经不错了，要学会知足常乐…