刚工作，科室三个人，科长和另一个人总背着我谈事，怎么办？

【木子职说观点】刚工作，科室三个人，科长和另一个人总背着我谈事，怎么办？个人建议此事不必放在心上，习惯就好，该知道的必然会知道，不该知道的还是少知道为妙，何必在意这些呢？

刚参加工作，可能很在意办公室其他同志的感受，对这样的事情比较敏感:科长和另一个人背着我谈事，是不是我有什么地方没有做好？还是说有什么秘密不该我知道？亦或者说科长难道不信任我？以上种种，都有可能是职场新人的感受。

但要我说，其实没必要这样想。科长背着自己和另一个谈事，无非就两个原因，第一，事关重大，只能让极少数人知道，不便于大范围通知，科长选择和另一个人说，第二，科长不信任新人，或者对自己有什么不满，故意选择不和自己说。

不管是以上两个原因中的哪一个，我觉得都没必要太过担心。作为职场新人，本来就有很多坎坷，遇到挫折也是正常的事情，科长选择不和自己谈事，背着自己和别人说事情，总有自己的理由，个中原因我们不必猜测，也不用猜忌，以免引起不必要的误会。

当然，出现这样的问题，我们还是可以从自己角度思考一下，比如看看自己是否有什么问题，是否在工作不算太积极，是否有得罪科长。同时，个人建议，在工作中我们可以通过工作接触的方法，了解科长的心态，有时候甚至可以半开玩笑的和科长说起这个事情，看看科长的反应，这些都是可以做的。

总而言之，随着自己对工作的熟悉，慢慢适应工作，相信这样的事情会越来越少。当然，工作秘密除外，我们不该了解的不该知道的还是不知道为好，这是基本的职业操守，少打听为好。

对此，大家是怎么看的呢？

谢邀

你们科室三个人，科长和另一人亲近，经常在一起谈事；和你疏远，把你凉在一边……

这很明显呀，

一，科长和另一人关系较好，经常在一起说说话也实属正常。

二，另一人工作也很重要，或者负责业务方面的事。

三，所以，一个主内，一个主外，你才是一个真正的科室员工。

怎么办？你尽力搞好科室卫生工作，做好科室的一切所有后勤工作及保障工作才是你的职责所为。

这是因为科长把你视作眼中钉，忌惮你的能力和才识，才故意去孤立你，他孤立你的同时，也在拉拢别人。

实际上，你的这个科长心术不正，搞的是任人唯亲，小山头主义，打压贤能那一套，他的目的是巩固地位，收买人心，为将来的仕途添加一份保险，他的野心是不会让你知道的，他的妄议是不会让知道的。

实际上你只要留意观察，你的科长既然这样做了，那么他要拉拢的，就不仅仅是你的科室，而是拉拢一切可以拉拢的人，弹冠相庆，无视组织和团体，把集体的财产，集体的组织形式变成自己的自留地。

其实遇到这种人你不必惊慌，也不需要加以点破，只看破不说破，韬光养晦，伺机而动，无机不动，就是最好的处理方式。

我个人觉得，你口中的这位科长，其实升职空间相当有限，你的志向应该放远大一点。

随遇而安，何必要知道！

1、可能只是碰巧，你看有没有特别明显避让你的动作，因为可能说完了就走了，你多想了。

2，领导和另外一个同事讲话可能比较私密，不想让别人知道，不一定是针对你，可能有什么秘密吧。

3，放心，不是疏远你，如果是的话，大可不搭理你，而不用这样。

4，同时，你也要注意，如果怀疑领导对你有没有意见，不能只看表面，侧面了解打听一下。祝你好运～