我毕业实习时，由于学校一般，自己能力也一般，没能找到大公司实习，去了一家小公司。老板很高兴，因为多了一个免费打杂的，饮用水没了，同事叫你换，扫地、复印这些是每天必干的活。福利是每天包吃一餐工作餐。对了，由于公司人少，工作餐是老板请了个阿姨在小厨房做的，我又成了厨房打杂的。实习结束以后，这个实习经验，都没法在简历中体现。

如果能找到大公司，还是建议去大公司实习。去大公司实习，对职业生涯的起航增色不少。

1、大公司各项流程比较规范，招的实习生也比较多，对实习生会进行系统的培训，能迅速从学生过渡到职场 ，对以后找工作也指明了一个方向。

2、大公司管理比较规范，如果以后想要创业的，一定要了解大公司的管理方法。

3、大公司薪酬体制比较规范，就是实习也会给少量工资，对学生来说，是一笔不少的财富。

4、有大公司的实习经验容易找到同行业内比较心仪的工作。

个人建议是从大公司开始自己的职业生涯比较好，最佳实习去处是大公司的核心团队。

但并不意味着绝对不要去创业公司，Case by Case，俗话说「小公司看老板，大公司看文化」，我认为还是非常有道理的。

业内知名的大公司

对于还没有实习经历的同学，首选行业内的大公司。特别是对于未来的职业规划暂时还没有明确且具体的想法，也并不想成为工作狂的人，创业公司大概率不适合你。以下是去大公司实习的好处。

• 完善的培养体系

如果你是第一次接触职场，大公司规范的流程，成熟的企业文化以及专业的培训对于小白来讲是很好的学习机会，有助于帮你完成从学生到职场人的转变。如果你对未来的定位是成为专注于某领域的相关岗位，且追求安稳的生活，那么大公司非常适合你。因为在大公司，每个项目通常都会有专门的项目组来负责，明确且细致的分工能够让你专注于某领域，并不断深造相关技能。

• 人才密度更高

大公司能够提供优质的人脉，考核环节的各种门槛已经帮你筛选出了优秀的人才。从厉害的前辈Mentor到优秀的同期，都有利于职场人脉的积攒。

• 为履历镀金

大公司是镀金的好去处，大公司的名气背书与光环十分有助于今后的职场选择。大公司的实习经历会直接成为敲开另一家大公司有力的敲门砖。从自身找工作经历来看，大公司的品牌效应的确能为之后的求职加分，能着实增加Offer的质量与数量。

业内认可的明星创业公司

如果你已经体验过了大公司的实习，目前的需求更多是积累优质的项目经历或锻炼自身的业务能力，并且今后有创业的想法的话，可以考虑行业内被大家普遍认可的明星创业公司。例如，在计算机视觉领域名声响当当的旷视，商汤等独角兽公司，入职难度与AI业界知名度绝不亚于BAT等大厂，并被广泛认可。类似于这样的明星创业公司，创始人很可能是从大公司离职的大佬，或者是从顶级名校的风云人物，员工大概率是从大公司出走的追随者以及名校后辈，同样也可以积攒到优质人脉。并且拥有丰富的资源与资本，例如：优秀的团队，成熟业务模式以及市场关系等。相比于流程严格规范的大公司，创业公司的自由度更大，但相应地也需要承担更多的工作量，甚至身兼数职，如果你热衷于不断挑战新事物，自我驱动力极强，不甘心成为一名螺丝钉，明星创业公司会为你提供非常好的机会。除此之外，创业公司的晋升速度会更快。

稳妥起见，应该至少保证有一段能为履历增加亮点的大公司实习经历。

以上是我的观点，希望能够帮助到您～！！??

我是@Fiffy职场记 ，持续与大家分享职场干货与成长心得，欢迎关注我～

如果，你真的有得选择，这完全不用考虑，必须是大公司呀。

无论你实习是基于何种目的，但凡本身对自己负责的态度（如果因为想追求的女孩子在创业公司，那就另当别论，毕竟，爱情这东东，无法用常理衡量），都该是去大公司。

1、大公司实习经历会对未来择业有加分。

在阿里实习过，和在“里阿”实习过，在简历呈现上，在对他人的说服力上，能一样吗？

2、大公司管理规范、流程清晰，不必要的人际摩擦就少很多。

大公司的工作运作都有成熟的一套对接制度，来有来言去有去语，不大可能出现多头管理一堆公婆的现象，入职有培训、着手有指引，都是靠本事吃饭的，都忙于各自目标，职场人际间的龌龊事就少很多，再加之你一个新人，连层级都没有，更不大可能有什么宫廷剧，这为你短短的实习生涯创造了美好生活的必要条件。

3、大公司分工明确。

我只所以单把这项列出来，是因为大公司明确的分工对于一个实习生太重要了。分工不明确，你将无所适从，不知从何下手，甚至沦为打杂的，本领学不到，负面评价还一大堆。这样的话，对你自信心都是个打击。大公司会清晰的告知你的实习岚位、工作目标和努力方向，运气好的话还有热心姐姐帮你指点流程上的注意事项，那感觉多爽。

4、如果想在这个公司留任，有本公司有实习经历是个优势。你所做的所有努力和成绩都会大大提高你的入职成功几率。实习能进来，干嘛不拼一拼争取入职呢？

相反，创业公司，尤其是成立时间不长、盈利模式不清晰的小创公司，“入坑”的几率成倍增加，因为，以上所提到的大公司所有的这些优势，小公司都无法具备。因为，优秀的内部管理都是需要强大实力支撑的，它在产生远期效益之前，都有巨大的成本投放。比如，要想“分工明确”，就必须有科学的岗位和人员配置，这都需要钱呀。初创公司不是不想那样做，条件不允许呀！小公司为了活，着眼点在于当下的性价比，节省人员成本、人要少要事多是内在要求，而大公司着眼点在于远期战略目标达成，目标不同，操作当然不同。当然，小公司如果也象大公司这样玩，还没长大就死了。所以，当你进入这样的小公司，面临的困难要多得多，无论对当下还是将来，都利大于弊。

当然，如果没得选，只能进小公司实习，那另当别论。如何在小公司实习中，得到更大成长，那是另一个话题，在此就不赘述了。

我是“老字典”，以上文字皆出于亲历所得，希望对你有帮助。

非常感谢提问，哲哥说职场—帮您解答！

去大公司实习好还是去创业公司实习好？我的答案非常肯定，那就是一定要去大公司实习！

一、为什么选择去大公司实习的原因

第一，大公司管理制度、工作流程等比较精细完善

大公司里管理制度是非常完善和齐全的，工作流程也比较精细，所以在大公司实习，你能够看到一个公司的管理制度都有哪些？

作为一个员工应该遵守哪些规定，同时从工作流程上来讲，这么多员工、这么多部门，如何协调配合都是靠工作流程来完成的！

第二，大公司部门较多、分工明确，更有助于自己实习

在大公司里，部门会有很多很多，同时员工也很多，而且每一个人手中的工作几乎都分工十分明确。这样一来，对于实习生来说，能够更清楚的看到自己比较适合哪一方面的工作以及在这个部门的工作中自己更适合哪一方面的职位？这对于实习生的成长来说，是非常有好处的！

第三，大公司更有助于实习生增长见识，拓宽眼界！

在大公司实习，让实习生每天接触的人和事情是不一样的，能够看出来大公司的体制机制的优化，在质量管理、流程管理等方面的优秀；同时也会让实习生看到在某些方面存在的一些问题，那么无论是好处还是劣势，都有助于实习生增长见识、拓宽眼界！

二、个人想法与建议，仅供参考

作为实习生，实习一定要到大公司去实习，不要觉得只要是企业就可以去，无论是大公司还是创业型公司都可以

相比较于大公司，创业型公司比较适合那些已经在大公司里待了好多年，如今想实现自己的价值或者开拓自己的事业的人所去的地方！

而作为实习生来说，此时更重要的是学习，因为本身对公司以及公司管理各个方面并不是特别清晰，所以只有大公司才能像一个课堂一样给你教授很多必要的知识，而创业型公司由于条件所限，所以它并不具备让实习生实习并且能够获得更多提升的东西！

当然，如果在找实习单位的时候，发现可能大公司并不是特别好找，那么可以适时的退而求其次，从大型企业到中型企业实在不行，最后再到小微企业。

三、真实案例分析介绍

当初自己在毕业末期选择实习的时候，便来到了一家大公司实习。

当时的自己对公司什么的没有概念，甚至以为公司就应该和学校一样，后来进入公司从最基本的工作开始做起的时候才发现，一个庞大机构的运转，全部依靠的是各部门各员工的协调配合和共同努力！

在这实习过程中，让我受益匪浅，其中最重要的是我知道了自己适合做什么样的工作：管理类工作！

所以后来毕业之后，我找的都是管理类工作，其实我的目的很简单，我就是要从基础开始学企业管理到底涉及到哪些个方面？从我自身做起，从最基层的管理做起，想看一下公司管理在公司经营发展的过程中有多么的重要！

综上，个人认为实习的话，一定要到大公司去实习，大公司有着创业型公司没有的优势和好处，更会有助于实习生的成长与发展！

哲哥说职场，谢谢您的关注！

您好朋友，很高兴能刷到你的问题，个人说点自己的看法，仅供参考。

1、首先要确定一点的是你要实习，但是实习，每个人给自己定的目标不一样。有的人想要为了实习可以有一个高的起点，为了日后的求职简历上可以有一个响亮的公司来做为自己的敲门砖。还有的人实习为了学到一些真正的本领，为了以后再择业有个更多的经验做积累。

2、当你确定好自己实习的目的后，就可以轻松做出选择了。那么来给你分析一下，大公司和创业公司的区别。

大公司优势与劣势：

一、名头响当当，为日后履历添彩。

二、可以感受一下大公司的管理与规范。

三、平台高起点高，可依据平台接触到一些层次高的人，积累人脉。

四、大公司由于规范化操作与管理，每个人有自己的工作范围以及内容，所以你只会做那一个环节的内容，相对局限你潜能的发挥。

五、晋升空间也大，但是相对较慢。因为大公司的人才相对较多，竞争很大，想在短时间晋升的机会很难。

创业公司的优势与劣势：

一、名气小，竞争大，压力同样大。

二、零起点低，万事都会遇到困难，在创业公司积累经验是不错的。

三、因创业公司多会压缩成本，一般会一块砖多地方搬，也就是你一个人可以身兼多个岗位，久而久之，各岗位的工作都会涉猎到，提高了你的工作技能与经验。

四、参与各项目的诞生或成长的机会多，可以让你有更多机会去接触和发挥自己的聪明才智，最大程度的开发自己。

五、晋升空间大，一般创业型公司，为了留住人才，只要是为公司做出优秀贡献的就有非常大的晋升空间。所以一般在创业型 公司，只要你足够努力，足够付出，老板很容易看到你。

以上就是给你分析的大公司和创业公司的对比，你自己好好斟酌一下吧。一点拙见，希望对你有所帮助。

按照我这些年的经验，优先建议你去大公司实习！

1、大公司平台好

创业公司从0开始，很多都是在摸索，对于实习生来说，其实可发挥的空间很少。

因为你是去学习，不是去展现能力，若是你有能力吗，也不至于去实习了。

而且创业公司最大的问题就是变化多，今天做这个明天做那个，很多其实是打杂，对你没有多少沉淀。

机会多

相反在大公司，平台成熟，机会也很多。

更重要的是有足够多的资源，你可以接触比你优秀十几倍的人。

如果你表现的优秀，还有机会留下来成为正式的员工。

体系成熟完善

一家公司走下去，是靠体系的。

而大公司的体系是相对来说完善和成熟的，所以你可以在哪里享受更加专业的做事方法。包括各项薪资福利待遇等。

培训全面

去大公司除了参与项目外，还能得到比较全面专业的培训。从内部到集团，对于新手来说比较好。

所以要抓住在大公司实习的机会。

2、看你的个人领悟能力

不管是去大公司还是小公司，核心在于你的个人能力

能力不行，在大公司也同样会被淘汰！

所以你要充分利用实习的机会去观察、交流、实战。

很多时候，不在于你做了多少事情。而是你有多少机会可以看到别人做了什么，而你又从中总结了哪些，这个极其重要！

3、看创业公司背景

我刚才说的是相对而言的选择，不代表小公司、创业公司完全不好。

毕竟你看看哪些合伙人、看看最近上市的公司都是从创业来的。

所以在选择的时候，核心是看公司的项目前景，以及公司的创始人背景。

比如最近小米、阿里、美团许多高管离职，他们出来创业，你去加入是有可能收货更多的!

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我毕业后，在公办幼儿园上班，每天除了备课、上课，还要做文字工作和环创工作。

这就为后期自己创业，打下了理论基础。无论在什么位置，做什么事儿，都有迹可循。

对比我爱人，她在私立幼儿园上班，每天的工作内容，就是带孩子。所以她擅长和孩子相处，但除此之外，其他就不擅长

啰嗦这么多，是想告诉你：

1，选择大机构实习，可以系统的了解工作体系，但是，需要你长点心思，多去揣摩。否则按部就班，会消磨掉你的激情。

2，在大机构实习之后，是继续往上爬，还是自己创业，还是去待遇好的小机构上班，都可以。

具体如何，还是要根据你的性格决定。

若你是追随型，那就在大公司干吧！

若你是领导型，在哪儿都可以做！

实习，说白了就是给新人的职场预热期。

既然是预热，自然是池子越大越好，能认识的人越多越好，这样短时间内就能够初涉职场百态，了解为人处世之道。

因此，大部分情况下，我推荐是去大公司，不过我还是把大公司和创业公司的优缺点列一列，给你更多的参考。

大公司是首选

大公司风格沉稳，业务清晰，分工明确。

一般实习生分配到具体部门后，都有前辈给予比较系统的指导。

这样，一方面了解待人接物的基本原则，另一方面对公司的组织框架和运行制度可以有个全面的了解。

大公司没有短期的生存之虞，因此对实习生的容忍度都比较高，有足够的犯错和学习空间。

另外，在大公司的实习经历可以给简历加分，以后求职时，如果找的是跟实习大公司相似的公司，会很占优势。

当然，大公司的缺点也很明显。

首先是人浮于事，行动缓慢，内耗上花的精力可能比真正做事用的还多。

实习生如果有跨部门工作的场景，对这方面的感受会比较深刻。

其次是大公司不容易转正，特别是这两年，招人额度都很紧张，想留下不容易。

创业公司少数人也可以选

当然，不是所有人都适合去大公司实习。

如果你不安分、爱冒险、有想法、能付诸实施，并且抗压能力较强，可以考虑去创业公司。

创业公司天天都是在跟时间赛跑，除非创始人家里有矿，或者圈了一大笔钱。

这俩概率都比较小。

整体上，创业公司等级观念淡漠，重能力，轻资历。

先不说有没有人带，一般来讲，不会的，你马上就得学，还基本都得自学。

给实习生的学习和犯错空间也没有大公司大。

但是如果你具备我上面所提的那几个素质，相比在大公司，你更容易凸显出来，受到领导的重视和赏识。

说不准，实习完就直接转正了。

因此，少数人可以考虑去创业公司历练历练。

总结一下

针对大多数人，我建议去大公司实习，踏实、稳健的选择。

针对少数不安分的冒险者，创业公司是个要么很出彩要么狠打脸的地方，可以去试一试。

各有利弊。也许，大公司把你造成的是零件，创业公司造的是整车，但不保证整车能造出来。