既然都已经仲裁过了，剩下的就是执行劳动仲裁的判决，至于交接不交接都是小事情了，根据我的经验，只要不涉及到人财物等重大问题，已经没有交接的必要，如果能够按照人力资源部门规定的离职程序走一圈，肯定更加完美。

劳动仲裁以后，很多人实际上在劳动仲裁之前，就已经离开了公司，双方见面基本上都是在劳动仲裁庭，仲裁结束以后，即使公司同意你继续上班，可能你自己也不好意继续到公司上班了，而且很多人仲裁以后，都不愿意再到公司，对于一般的员工其实交接不交接已经没有实质意义，除非是那种仓库保管，公司出纳、会计等以外，实际其他的人都没有交接的必要。

按照我们公司的常规，对于那些通过仲裁获得公司补偿，或是主张其他权益获得胜诉的人，基本上都不再去公司，关于赔偿金或是其他社保补缴等方面的事情，基本上都是通过电话或是微信与公司指定的部门或是人员进行交流，工资结算等，现在都是由人力资源部门核算以后，到下个月发工资时一并打到员工原来的工资卡，或是员工指定的工资卡上，在这种情况下，为了避免尴尬，我不建议再到单位办理什么交接，不办理交接也不会有什么后果，除非用人单位点名非要你去当面的办理交接的事项，才会去办理交接。

综上所述，在职场中虽然劳动者和用人单位之间有很多矛盾，但也是合作关系，少则一年，多则十几年，有矛盾但也有感情。之所以要走上对簿公堂的道路，主要还是双方对于很多法律法规问题的认识不统一，通过仲裁其实并不是激化矛盾的手段，而是弥合双方分歧的措施，不管在劳动仲裁中是赢了还是输了，只要自己觉得是公平公正的，我想这就是双赢的结果，至少通过仲裁活动，提升了自己的维权意识，也是一堂法制培训课。

这是一个挺现实的问题，我想要回答一下！

劳动仲裁第二天，手头工作已被接走，其它的还要和单位交接吗？不交接会有什么后果？

之所以会进行劳动仲裁，相信是企业存在一些违法行为。但是，越是在这个时候，越不能让公司抓到你的把柄啊！你的工作被接走，但是没被接走的工作还是需要正常交接一下的。否则，开庭的时候，公司很可能抓你的这个把柄，例如你说公司欠你薪资，公司也可以辩解说：是因为你没有履行交接手续，所以才没给你发放工资。

所以，一定要交接，不仅交接，还要留下证据，书面的《工作交接单》，交接完毕，让所有相关人员签字，证明你已经交接，复印或者拍照作为交接证据。

当然，是不是一定要走仲裁这一步呢？喵姐这里想多说几句：

其实，大部分时候，我还是建议个人和企业能坐下来谈谈，解决彼此的矛盾的。其实重点就是补偿金的问题，去了仲裁，调解人员还是会调解这个问题，还是会分别和个人、企业沟通，也不是完全按照法定，而是协商一个双方都能认可的金额，然后签协议。其实这个过程，完全可以不通过仲裁，个人直接和企业沟通解决。

直接沟通解决的好处：对企业，节省人力物力，不需要出庭，仲裁和监察大队处没有案底，对公司形象有好的作用；对个人，节省时间和成本，拿到钱时间快，而且没有和企业对薄公堂，没有仲裁判决，下一家新单位也就查不到这个案底，做背调的时候比较放心。否则，一旦被查出，换位想想，虽然你可能没有错，但是哪个企业愿意去招聘一个喜欢告企业的员工呢？

所以，即使说企业拒绝沟通，最后走到了仲裁这一步，那么个人也不要因为生气就什么都不配合，毕竟交接工作也是目前该做的事，而且做好了，企业也就没你的什么把柄了。建议还是好好交接，尽量与公司沟通，实在沟通不了，再去仲裁或者监察大队。

希望以上回答对您能有所帮助！也欢迎关注：@喵姐聊职场 ，感谢哟~！喵！

劳动仲裁第二天，手头工作已被接走，其它的还要和单位交接吗？不交接会有什么后果？

首先劳动仲裁已经提交了，就等着仲裁结果怎么判决了，其次，你手里的工作已经被接走，说明大部分交接已经完成了，剩下的不知道你指的是什么，肯定是一小部分了，那么建议是交接完了走整个离职流程，不留下任何把柄。

题主说手头工作已经交接完了，这说明是有人对接工作的，那么把剩下的一并交接了就行，比如电脑密码，工作微信QQ密码等，如果无人对接可以在电脑列一个单子，写明所有对接内容。

申请劳动仲裁肯定是公司违反了劳动法，这个时候就不要留下把柄，把最后的工作完美的完成，以后入职的公司如果做背调也能避免现公司借题发挥。

希望我的回答可以帮助到你。

和单位经营有关的都必须交接。

都申请仲裁了，依法争取个人的权利，

说明已经跟公司反目了，工作当然要交接，主动交接更好。

你不交接，意味着你还在掌握着公司的一些机密，工作环境上的缺陷及不足。

任何公司，只要员工跟公司申请仲裁，是不可能让你继续上班的。

保留好相关的证据，等待仲裁判决结果。

最好还是交接。

因为如果不交接，单位有足够的理由和依据不支付给你薪水，甚至有的单位会起诉你。劳动仲裁也对你不利。

这样会让自己处于被动的位置。

交接完毕，你没有过错的地方，单位没有理由起诉你，劳动仲裁，你也没有做错的地方，那仲裁就会对你有利。

记住，不要给别人留下把柄。

工作交接完了，还有物品和财务借款交接（如果还有其它交接，要看各个公司的规定了），一般是办好了所有交接才能正式离职的。