在国企下岗，现在56岁找工作困难无法交社保，该怎样生活？

在看到你的提问的前一个小时，我刚和小区的保安谈了半天的同类话题，现将谈话的主要内容分享给你。

这个保安是54岁，原在物资局下属的一个公司当办公员，一九九四年下岗，先是在附近开了个小副食品店，虽然是赚钱不多，但能勉勉强强维持生话，旺季时也能一年净节余一二万元，可后来附近办了个超市，商品全，价格低，他的小副食品店生意越来越差，加上房租上涨，坚持不到二年，亏损严重，只好关门，用他自己的话说从此才真正成了无产者，靠打零工生活，一个月挣个二干元左右，交了养老金后剩下的可以凑合生活。

他的困难就出在这几年，年龄五十岁以后，挣的钱越来越少，尤其是现在当个保安，月工资1500元，实在是交不起每年几千元的养老金，他距退休法定年龄60周岁差6年，已经断交了4年，将来需要补交10年的社保费，可能还需补交支纳金或利息，对此事很头疼，对以后自己前景很担忧。

做为曾经也是下岗职工的自己，对他的现状很同情，一个是希望家里其它的亲人，尤其是孩子也工作了，帮一帮老爸，把他的社保金交了，将来老了有个依靠，同时也希望有关部门，对面临退休年龄，又差几年的准老年人给些照顾，比如缓交社保费，或减免部分社保费，毕竟都是这个大家庭成员，都给些温暖，帮助他们渡过最困难的几年。

很多人会想，如果自己56岁失业无法交社保，该怎么办？这的确是一个比较挠头的问题。

大家好，我是社保专家思之想之，在国企下岗，现在56岁找工作困难无法缴纳社保，该怎么样生活？

一是可以申请失业金。因为你是国企下岗，非因本人意愿中断就业，而且如果失业保险累计缴费满1年以上，而且进行了求职登记，你是可以申请失业金的。

2018年全国月人均失业保险金水平为1266元，一般来说失业金标准不能低于当地最低工资标准的90%。

失业保险累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

在领取失业金期间，个人参加职工医疗保险，不用个人缴费，由失业保险基金代缴，享受医保待遇。

根据2017年人社部发布的《失业保险条例征求意见稿》，以后还会为领取失业金的人员代缴基本养老保险费。不过，征求意见已经结束，但正式文件还未出台。

二是如果你在国企工作期间，社保缴费已经满了15年，医保缴费已经满了25年以上，那么其实如果现在没钱交社保，是可以选择不缴纳的。

因为最低缴费15年以上，到60岁可以领取养老金；而医保男性缴费满25年以上（有的地区是15年以上），就可以在退休后不用缴费享受医保待遇。

三是56岁的失业人员，如果自身没有过硬的技术技能特长，再找一份高薪工作是比较难的了。

56岁人生阅历已经比较丰富了，如果你有文字特长，可以靠写文章来赚钱。现在做自媒体就是可以赚钱的。

此外，你要么选择待业在家，帮子女带孩子，靠积蓄生活，要么选择出去找份能找到的工作或兼职，靠出卖体力来挣取生活费。

总之，办法总比困难多，只要不放弃、不抛弃，生活也不会抛弃你。

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前些日子，一直在回答下岗员工能不能提前退休、下岗员工能不能建立一个平台互助、下岗员工的出路在哪里等等类似的问题。发表意见、论点响应者云集，这个这部分人群的生活困境，应该是四十年来一直无人问津而且愈演愈烈、积重难返的一个普遍性、社会性的大问题了。

现在继续回答题主的问题。

第一、如果你的家庭收入低于你所在地区的最低生活保障线的话，你可以去社区申请低保，以解燃眉之急、保证基本生活开销；

第二、如果你所在的城市在实行4050人员的社保补贴，你可以去申请社保补贴，就是借点钱也要把社保补缴了，这是咱们这批人退休后的饭票，没有这个还真不知道退休了怎么活呢。

第三、如果你已经缴了十五年了，现在又确实拿不出钱来续交了，那就干脆不交了，毕竟活在当下更重要，缴满十五年的人，退休后是可以拿到退休工资的；

第四、如果你的身体还行、还可以找些力所能及的事情做做，建议就出去做做事，贴补一下家用，自己也可以不要闷在家里、愁眉苦脸、一筹莫展了；

第五、万事还是要往好里想、往好里做，老话说得好，车到山前必有路、船到前头直然直。生活困苦点不是什么大事，只要身体健康，好手好脚，到哪里都能爬碗饭吃的；搞急了，刷盘子洗碗、做搬运工、去拾荒、去讨米要饭也可以活下去的。

看到这个问题，我首先想到我的父亲，那年经济危机，52岁的父亲所工作20年的国企倒闭了，那会我还在上大学。

社保没缴满年限。做了一辈子国企技术员，没有其他一技之长，国企的技术早就被人工智能替代了。新生代大学生会的电脑科技他完全不会，期间也不是没有其他更好的择业选择，因为舍不得铁饭碗，自以为会干一辈子的工作就这样没了。

下岗很丢人，生活还得继续。

一无所长的父亲开始重新找工作；

第一份工作是工厂保安，所在工厂的老板是他原国企的同事，十年前出来创业了，经济危机时期工厂效益也不太好，大量裁员。这么大年龄当保安心里落差大，昼夜倒班，很累也在坚持，因为要交社保要供女儿读书。

半年后经介绍进入另外一家工厂做技术工，没有人工智能操作经验的父亲由原同事亲自指导顺利通过试用期，正常缴纳社保，喜笑颜开。

一年后升工程师，工资超过刚大学毕业的女儿。

后来工厂经过合并重组，搬迁，裁员，作为年老技术骨干的父亲始终一路跟随，也经常会被裁员风吓的心惊肉跳。

我父亲失业再次就业有很大部分运气于原国企的人脉，当然在人工智能更新换代如此迅速的时代能不被淘汰和他自身的坚持努力学习密不可分。

现在父亲还在企业做技术工程师，社保缴满年限了，儿女均已成家立业，就等年限60岁拿退休金。

每当有职业危机时，我就拿父亲做为警醒，人生在世，只要有毅力任何时候从头再来都不晚。

看到这样的问题还比较的痛心的，虽然没有亲身经历过下岗这事，但家里亲人在90年代也被下岗了，深有体会。

家人是在银行工作的，当时已经45岁了，刚好赶上了下岗的大潮，虽然作为老员工工作了15年了，虽然在银行里也担任了小职务，但是无奈15年前就职时文化程度要求的低，15年后就成了被下岗的理由，再一个就是年龄问题，越是年龄大，越是人到中年再就业比较困难的时候，就挑这种人下岗。

而且是一刀切的那种下岗，给予了一点经济补助，自此就与此单位无任何牵连，社保直接终止，下岗分流的动作根本没人提及。一个将近50岁的男人，突然断了工资来源，家中的孩子上大学的上大学、上高中的上高中，都是需要花钱的时候，真的是欲哭无泪的状态。

大环境下的裁人，谁还有职位提供给这大龄大岗职工，家人不得不回家种一亩二分地来养活一家。

像你这种问题，有什么办法呢？要么就是自强找一些清洁工、看门的活干一下，挣一些钱去缴纳社保。社保还是很重要的，千万不要断了，想想等你到了60多岁，才真的是花一分钱都不容易的。除非是自己的孩子出息了，能够帮补自己一下。再说了现在年轻人的压力也很大，能靠自己的就自己多努力一些吧！

再一个，针对你这样的情况，也可以找有关部门去反映一下，毕竟是国企，这个社保断交问题理应得到妥善的处理！

五十多岁找工作确实有难度，特别是还在国企工作了很久的人，更有一层难以突破的心理障碍。但是社保和医保对一个公民来说很重要！它不但关系着你以后的退休生活，还牵扯到子女的家庭经济负担。

幸运地是你只有四年社保缴了，绝大部分己在企业完成。首先你要明确目标，这几年的一定要缴上而且不能太低，非常关键的后四年。其次放下身段，把国企养成的那套耍面子混日子的架式收取，咬紧牙撸起袖子干起来，五十六岁不老，身体、社会经验、技能甚至还有一定人脉，这都是优势。再其次就是借助外援熬过这四年，找兄弟姊妹等借一点，或者要孩子们帮衬点，将来他们会得到回报。

社保一定要缴。他关系到你的晚年，和你的一大家子地生活质量。

叔叔你好，您的年龄和我父亲的年龄相仿，按理说国企员工在职期间社保都是已经缴纳的，何况您一定是在国企工作了很多年，15年的社保没有缴够吗。

如果没有缴够，现在又没有工作单位可以接收，那么我建议您只有自己补齐剩余社保了。

现在60岁退休，您还需缴纳4年左右，缴费的方式可以以自由职业去缴纳养老和医疗保险，不过费用得您自己承担。

另外您是国企下岗，正常来说国企单位在职期间应该有失业险，您可以去到本人当地申报失业补助金。

这个“被下岗”问题，是强制的企业行为，缺乏政策性配套措施

一句话，“被下岗”门槛太低，被大大小小的企业及老板们百用百爽

“被下岗”人员是强势者的牺牲品。

是企业以各种方式为由将其劳动权利剥夺，逐出厂门，无偿推向社会、推向市场。

企业的社会责任丧失，是下岗职工的灾难

“被 下岗职工”在解除劳动合同的期间，企业有责任有义务对其进行转岗培训，或委托社会组织对其进行职业培训、分流安置等工作

企业裁员前后均应与当地政府部门及社区街道办事处进行通报，做好下岗职工后续的培训及就业指导。使下岗职工待业期间能领取失业保险金、就业服务指导，会尽快就业提供帮助。

企业在解决“被下岗职工”時应按人头向所在地社区支付过渡性安置费用”来填补再就业前的空白，解决下岗职工本人及家庭的基本生活

杜绝现在企业只管用，不管不顾不闻不问的行为

公享单车的境遇犹如现在的下岗职工一样。

员工上岗时为老板们创造价值、你不嫌他们是包袱，下岗时耒个痛快走人，美其名曰企业不是慈善机构不是养老院…… 这种廉价榨取后又不负责任推给社会，也是缺少“企业被精简人员的管理实施办法”来保护劳动者的利益

我国社保的制度是个奇葩，社保是外来引入的物种，凡是外面引入的，都水土不服。

1.社保的制定设定的环节是过去那种铁饭碗工作，毕业参加工作然后干到老退休。很显然，制定社保制度的砖家是个文盲。大政策天天在变，过去稳定的工作，或一个工作干到退休的早就没有了，但是社保制度的起草人还生活在梦中，什么社保必须连续，医保必须连续，现在这个私人企业遍天下的社会，哪有一份工作干到退休的？又不是好工作，又不是公务员？大把的私人企业比萤火虫死的还快，今天开业，明天倒闭的多如狗这种大背景下，社保不可能连续。所以，制定社保的砖家要么就是傻逼，要么就是具有欧美留学背景，美国派过来祸害中国人的间谍，故意整出的制度和现实不相符。

2.现在很多的制度和政策规定，都是过去的产物，过去房子不要钱，免费分，过去父母退休，子女可以接班，很多的制度都是在那种稳定的工作背景下制定的。还有一个居住证制度，也是一个奇葩，年年交资料，交的资料都是一样的，也不知道这些资料能够证明啥，证明了又能起什么作用，反正就是挖空心思搞弱势群体，我越来越觉得，这些砖家是美国派过来祸害中国人的，故意积累社会矛盾。

3.当前之急迫解决问题的主要关键问题，看看那些拟订制度的人到底是什么背景，有没有欧美留学经历？如果有，那大概率是美国殖民渗透的工具，故意这么搞出来为难你的

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，国有企业下岗职工，今年56岁，找工作困难无法交社保怎么办？那么作为56岁这样的一个年龄，实际上如果现在继续按照灵活就业的形式来缴纳自己的个人社保的话，那么实际上是完全可以享受到社保补贴待遇的。因为在临退休5年的时候，如果自己完全还是按照灵活就业的形式来缴纳的个人社保，那么就具备享受这个社保补贴待遇要求的。

所以说在最后的这5年时间里，实际上自己交纳这个个人社保还是比较合算的，因为毕竟可以享受到这个社保补贴的待遇。当然如果说，你自己之前已经有很多年的一个累积缴费年限，并且缴费年限达到15周年以上，那么这种情况自己不想交，这个社保待遇也是完全可以的。这样的话。你只需等到法定的退休年龄60岁的时候，就可以直接去办理退休，享受养老金的待遇。

只不过就是少交几年的养老保险的年限，那么会对你将来的退休金造成一定的影响。因为毕竟你的养老保险的缴费年限越多，那么你最终获得的养老金才会越高。所以说作为灵活就业，在最后5年缴纳自己的养老保险的话，是可以享受到社保补贴待遇的。

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