离职几个月,没找到工作,该咋办?:1.8月份确实是招聘的淡季,所以姑娘,不要着急,摆正心态,可以利用这个时间提高自己的技能或知识储备。2.关于找工作,你只:-
1.8月份确实是招聘的淡季,所以姑娘,不要着急,摆正心态,可以利用这个时间提高自己的技能或知识储备。
2.关于找工作,你只定位在国企的话,那我们来分析一下,成都当地有几个国企,排除你不感兴趣的还剩几个,然后分别去看看招聘职位,打听一下下半年是否还有招聘计划,提前去做个了解心理有数。
3.那么如果分析下来,国企没有什么机会,你的目标会有什么样的调整呢?你准备如何做?
4.你的工作1年1换,从稳定性来看不是很好。
5.职业规划要考虑你的职业兴趣,职业性格,价值观以及外部就业市场,建议你可以寻求职业规划师做一个咨询,提前规划好自己的职业方向,防止走太多的弯路。
我觉得一个人肯定是要工作的,无业游民是扛不住生活消费。
必须多渠道找工作,亲戚朋友介绍,线上招聘,现场走工厂去。
2020大环境不景气,找工作相对不容易,有工作确实要比以往珍惜。
实在找不到工作,现在有很多临时,兼职,可以先给自己找点事做。慢慢稳定,再找个长期固定工作。
生活不易,且行且珍惜。祝你早日找到工作。
在一线城市,离职几个月还能有存款支撑生活还在考虑该怎么办的话,那八成是此前工作还可以,目前是高不成低不就的状态。
如果单身,且存款足够支撑一年生活的话,建议慎重的考虑下一段职业生涯甚至是有没创业可能。非常不建议贸然选择一份不理想的工作。职业生涯是一场马拉松,几个月甚至一年在整个生涯中只是很小的片段,而每一分工作便是至少三五年的承诺,所以切忌先入职再骑驴找马,心态会非常不一样。
职业生涯是一天抛物线,每一段的选择都可能影响极值,所以还是慎重选择,宁缺毋滥。
如果是在二三线甚至十八线或者自己家乡,先就业甭管干什么,状态要先调动起来再谈其他。毕竟生活太安逸节奏太低怎么着父母给口吃的就不至于挨饿,特别容易消沉下去,时间越长重头再来的可能性就越小。
未来面临的不仅是三十年的职业生涯,百岁人生下工作五六十年稀松平常。在工作的同时,还得考虑自己的价值观,为什么而工作甚至为什么而活,赋予价值后干起来才有劲,也就不会那么迷茫了。
抓紧时间找吖…
多方向多渠道去找,又或者转换一下自己能从事的职业去找!
首先是要解决个人的基本生活用度,没什么比自己活命重要!(就是三餐一宿)钱少点无所谓,关键自己能活着
好好想想自己能做哪些工作?不能单纯的一种职业方向
这个要你自己出去闯,我从来都是一个人到处闯,学会独立,走运走运走出去才是运,出路出路走出去才是路!走到哪里总会有一条路,好不好走了在说:离职几个月没什么,我离职几年也是这样过!
针对你离职几个月未找到工作,我们先做几个条件的分析:
一、工资
在每个人心里肯定都想找个高薪资的工作,可是为别人工作,工资都会被各个行业的均价所限制,毕竟老板要你帮他干活,你在的这个岗位也许最高就只有那么多价值,所以工资会跟随岗位的变化而变化
每月固定工资:像进工厂工资一般比较恒定,一般情况下差异只是在于加班的多少,这种形式就是固定底薪+加班工资+绩效
每月浮动工资:像销售行业,这部分行业都是按照销售额的提成不例+基本工资组成的,工资整体水平浮动比较大,所以有句话叫多劳多得,当然浮动工资的话还有我们的自由职业的朋友们
二、能力及兴趣
找工作一般要根据自己的能力及兴趣来寻找方向,如果能力不错,那么稍微找个大一点的公司,基本工资都是有的商量的,根据我的经验,个人能力相对于公司大小来看,进大公司相对划算一些,毕竟各种资源相对丰富,人才需求量相对也比较大,更容易面试成功!
这里就牵涉到一个观念,如果能力相对低,肯定这个时候工资就比较低,想网上谈的确很难!因此,这个时候就要看你是否有未来规划了,如果有未来规划,确认下你现在面试的这个岗位是否在你规划的道路上,如果是的话,工资低也得上,因为你需要能力提升,如果不是,那么就得看你目前状态,如果急需钱,工资谈的还可以的话,可以先上着班,然后再继续找下一家工作或为以后创业寻找机会!
三、环境
大部分的人都喜欢朝九晚五的工作,如果个人不能熬夜,一定不要找带夜班的工作,毕竟身体健康才是第一,要不然身体不行了,还得花钱保养身体,之前的努力且不是白费了!
还有就是工作吃住行这一块,如果离家近到无所谓,每天回家即可,如果离家远,不能回家的工作,在谈工资的时候就得考虑下吃住行的消费水平,如果工资又低,还不包吃住,那么这一个月下来跟在自己老家呆着玩又有啥区别,还不如在家好好玩玩,寻找创业机会!
总结了一下,你目前状态是否有未来规划、是否是手里缺钱来决定,工作是需要的,但是毕竟都已经辞职,说明辞职的时候有了自己的计划,何不为了自己而工作呢?
加油吧!确认好方向,找到自己心仪的工作,启程吧!
成功的人都已经跨出那一步了,跟紧了!
为什么这样说呢?你离职几个月,找不到工作的原因是什么?无非是以下几点:
1.你能力不行,单位不乐意要你。
2.你闲他们待遇低,不乐意去。这条看来还是你能力不行,人家不乐意出高价。
3.你所在的行业是小众,机会少。那这一条更危险,将来怎么办,是不是要换行业了。
你看一下上边的几条,转来转去,还是你能力不行,反正现在也找不到工作,正好边找工作,边提升自己,学习或是行业如果是小众,就换行业。
您好,很高兴回答您提出的离职几个月,一直没找到工作。
首先没找到工作,大部分有以下几种原因及解决方法。
希望我的回答能够帮到您。
我觉得做社交电商比较好,因为它是5G时代未来的引领趋势。
如果你是一个成熟有经验的职场者,是不会在还没有找到下一个岗位就盲目辞职的。
本来找工作就是有技巧的。
首先做好准备,到任何一个地方正式上岗入职时,本着长期做下去的打算。
因为当初找工作是自己挑选好了的,是自己的选择,又不是别人强加于你。
历来工作就不是很好找。更何况今年疫情的原因。能有一份维持原来的工作已经很不易了,理应好好珍惜。
应聘岗位时,应聘官首先看到的是你的整个精神状态,给人家第一个好印象。应聘官才会有兴趣与你继续下一步提问。这样是不是离成功又进了一步呢。
一定要找适合自己的,或者自己比较感兴趣的事。这很利于你成功。
因为在应聘官与你谈该岗位上的事情时,由于你感兴趣,可以与应聘官对话自如,显示出你有能力,让应聘官认为你非常适合这个岗位。
并且,一旦入职后,很快就会进入工作状态,做起来顺手又开心,自然就会做得长久。
也许你会说,那不行,工资低了不搞,环境差了不做,我有资本,有底气。
这样的态度,很难找到工作的。因为,你会为了一点点的不如意就轻言放弃。
固然,上班做事,一是赚钱,二是还要一个好心情。但是,进入职场,就是进入多元化团队。既然是多元化,就有好多条条框框要遵守。这个天经地义。
你去应聘,你没有资格要求别人顺着你。只有你去适应该公司。
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