街道社区工作人员是指经过选拔或公开招考，被各乡镇办选用的人员，一般以社区为基本的服务区域，为社区居住人群提供各类公共服务、协同治理、其他公益服务的专职工作人员。社区工作人员既不是行政编也不是事业编，但也不是一般临时工，他们本身就是一种特殊财政供养人员。

社区工作人员待遇要比机关事业单位在编人员工资低不少，一般工资在2000-3000元之间，有的地方还有拖欠社区工作者工资现象，但是缴纳五险一金，从事的工作以协调处理社区群众矛盾、维稳、完成乡镇街道办交办其他任务等。社区和农村村委会职能比较像，社区工作者和村干部工作也很相似。

有的地方乡镇街道办由于工作人员不足，违规将社区工作者、大学生村官借调乡镇街道办机关使用，给人造成一种社区工作者和大学生村官都是事业编，这是不对的。我在乡镇那几年我们镇大学生村官几乎都转为事业编干部，还有一个人提拔为副镇长，而真对社区工作者政策还是比较少的。最近几年公务员考试有专门针对社区工作者设置的岗位，也算是一种安慰吧。

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在我们这里，街道社区工作人员不是事业人员编制，而是企业性质的，社区与就业者签订劳动合同，缴纳参加社会保险的费用。虽然经费，包括人员经费，由财政全额拨款，但没改变人员的企业性质。工资待遇虽然不高，但工作比较稳定，作息制度和假日休息等制度比照机关事业单位执行。

街道社区工作人员由县级财政全额拔款，无编，是正规的事业人员吗？

首先，要了解一下什么样的人，是与机关事业单位中的正式员工。事业单位中的正式员工分为行政编制，技术工人编制，工勤编制。不具备这三种编制的人，统称为临时工。

临时公分为，劳务派遣，用人单位直接聘用或者由上级部门聘用被下放至其他单位的临时工作人员，外包临时工作人员等形。简单地说，就是没有编制就不属于正式员工，临时工也被分为很多形式。

其次，了解一下正式员工进入事业单位的途径，机关事业单位风进必考，正式员工大多数都通过考试，才成为事业单位的正式员工。还有一部分就是退役转业军人，根据地方政策的不同，被分配到事业单位成为正式员工，这类人员基本上都是工勤编制，部队干部同等级对调。

最后，就是事业单位单位临时工的开支体系，劳务派遣和外包人员都有第三方承担开支。用人单位直接聘用或者由上级部门聘用被下放至其他单位的临时工，由地方财政负担。也就是说，是否是正式员工，与开支的体系无关。

题主这样的身份很明显不属于正式员工序列，属于典型的上级部门聘用被下放至其他单位的临时工作人员，开支有地方财政承担。

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社区工作者人员（以青岛市市南区为例）是由区一级的民政局组织考试，人社局出题，民政局组织面试，笔试面试都通过后分到辖区的11个街道办，这些社区工作人员大部分在社区上班，分别在计生，综治，城管，社会事务，公共安全这些岗位上对应着办事处的五条线，大部分都是跟社区居民利益相关，事情琐碎，适合刚毕业找不到工作的大学生和刚生完孩子的宝妈。

重要的是工资，一般是社平工资，扣除五险一金拿到手四千块左右，跟当地财政收入有关，不过政府部门一般不会拖欠工资，工资发放还挺及时，比私人企业能好点。一般没啥事的话是双休，要是赶上创城，迎接检查就得加班，没有加班费，管饭（给你定盒饭）。

你好，社区工作者不是事业编制人员，但是算基层工作经历，未来可参加乡镇公务员定向招考以及省级公务员的定向招考。

不是事业单位正式编制，也不是公务员。活多，钱少。

不是事业单位正式编制，也不是公务员编制，我所知道的都是有关系才能进的，但社区工作人员工作都蛮热情。

我们国家用工制度需要改革，现在不是多劳多得，而是身份定位，你是公务员、你是事业编等等，工资是不同的。

社区工作者比二级公立医院强，工资有保障，节假日造常休息，好单位

现在叫雇员类似我们的辅警全额财政但工资不高