不建议这样转岗！

第一，体制内向来是有进无退，没有进步至少要保持现状，你现在不仅没有进步反而还要退步从零开始，不到迫不得已，不是为了家庭原因或追求更好的生活环境，仅仅是为了几百块钱的工资差，不建议做这样的选择。

第二，如果非要做让步，“降级”从头开始，有失应该有得，比如到了更高的平台，去县直机关或市直机关工作，以后的空间更大了，暂时的放弃是为了以后更好的晋升，可以这样考虑。而你现在只是为了几百块钱的工资，从一个乡镇调到另外一个乡镇，却放弃了一个副科待遇，你也太不把四级主任科员当回事了，难道你不知道在县里升个副科有多难吗？

第三，在体制内，一步快步步快，反过来一步慢步步慢。你现在已经是四级主任科员，再干几年就可以晋升三级主任科员，有了三级主任科员后，马上就有资格升二级主任科员，享受正科待遇，到时候工资待遇已经可以和司法所持平。而在司法所，因为是垂直管理机构，单位级别比乡镇低，职数少，晋升相对也难，同样的年限，在乡镇可能可以升三级或二级主任科员，在司法所大概率还是一级科员，两相抵消，待遇拉平，可晋升了三级或二级主任科员，以后还有机会转副科正科实职，其中蕴含的机会和政治待遇，不是一个小小的司法所科员所能比拟的。因此，从长远考虑，选择放弃四级主任科员并不是明智的选择。

第四，如你所述，司法所面临着机构改革，目前从上到下的态势是加强基层司法力量，乡镇司法所的副科设置以后将成常态，不过未来司法所是否还会因为政策等方面的原因再次改革，不得而知。换言之，司法所的未来有很多不确定性。而乡镇再怎么改，也不可能动及公务员职务与职级并行，你现在得了四级主任科员，不会因为其他原因而丢失级别和身份，岗位更稳定，未来更确定，显然人到中年，选择稳定比不确定更好。

第五，前面说了，你马上到四十了，在乡镇以后的晋升空间已经非常有限，处于这样一个阶段，在不能提拔晋升的前提下，宜静不宜动，选择熟悉的环境更有利于个人工作和家庭。直白说，你在现在的单位已经是老资格，很多事情你已经了如指掌，有了固定的人脉资源和圈子，对待很多事情可以选择不同的方式去对待，尽量腾出时间留给个人和家庭，这是中年男人应有的生活态度。而如果去另外一个乡镇的司法所，从科员重新起步，你必须去适应新的环境，同时因为没有级别，还必须接受很多比你年轻的同志指挥和领导，不得不去做很多不想做、违心的事，压力会增大，会因此失去很多个人时间，影响个人生活。你觉得这是你想要的吗？

综上，我的主张是不去司法所。当然实在想换，看在钱的份上，选择司法所未尝不可。反正都是公务员，都是为人民服务，到哪里干什么其实并没有太大差别。

个人不建议这么做，从工作环境、工作待遇、发展空间三个方面解答一下：
一是工作环境方面来看，工作地点一样偏僻：计生办和你想要去的司法所，地点都在偏远的乡镇，这样的调动对于个人工作环境没有任何的改变。工作压力变大：而且你是从计生办主任变为普通的科员，从一个陌生的环境的从头做起，肯定会把你当新人，安排比较辛苦且比较累的工作，这样你是工作压力是比原来的大了的，所以不值得。

二是工作待遇方面来看，司法所作为司法机关，会有1200元的专项补贴，由此导致级别虽然下降，但是待遇是上升的，这是现在最吸引你的地方。但是专项补贴这种事情，国家一直在定期清理，力求所有的公务员同工同酬，三两年可能没问题，可是放大时间维度来看，二三十年呢，说不定这个补贴就没有了，这样最吸引你的其实还是一个目前有，长期不一定有的补贴。

三是工作发展来看：你现在是四级主任科员，已经对应副科级领导干部的待遇了，2年之后如果就符合晋升三级主任科员的基本条件了，主任科员这个层级，职级职数还是比较宽裕的。你还是有很大机会晋升三级主任科员的，今后退休之前，一般单位会考虑解决二级主任科员的待遇的，这样就能对应正科级领导干部待遇了。

这里面要说明的是你退休后测算工作，是与你日常职级工资和级别工资有关系的，而你的专项补贴可能不算在退休工资的计算范围内。

你在司法所，重新开始变为一级科员，作为一个“老新人”，估计你会是干新人的活，但是提拔或者晋升肯定排位在人家坐地户后面，所以这个年龄，转到司法所，真的进步前景堪忧。

所以我的建议是暂时不转，希望对你有所帮助。

按照你的描述你在仕途上也很难有突破，只有待遇对你有吸引力，这样的话个人你更有理由去拼搏一下一级科员司法所，理由有以下几点。

首先司法所脱离了乡镇，司法所属于县司法局派出机构，一旦遴选成功，你就跳出了乡镇这个大坑，可以轻松从司法所调到司法局工作，这是很多乡镇人梦寐以求的。计生办属于已经被马上淘汰的业务科室，计生站长更是食之无味，空有虚名。

其次司法所正式工作人员身份不再是简单公务员，而是中央政法专项编制，只有公检法司单位正式人员采用这种编制，而且乡镇司法所承担着社区矫正和安置帮教职责，不少地方对乡镇司法所人员是有警察编制的，这在以后也是一种趋势。那工资就还要多警衔津贴和执勤津贴，这样下来工资可不是一个四级主任科员高攀得起的。

最后司法所级别高，工作相对清闲的多，司法所属于副科级建制，有的地方司法所长兼任乡镇党委委员，司法所政法专项编制人员比较少，你的身份过去很有优势，退一步来讲这个单位很清闲，乡镇其他工作也找不上你。计生站站长有名无实，计生站估计也挣扎不了多久就会被撤销，你被发配到哪还是未知数。

希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

对于这个问题，可以从以下方面去分析一下：

一、从个人收入上来看

如果是在同一个乡镇竞争的话，你的职级应该是不变动的。但是换了一个乡镇，受职级职数的限制，只能到司法所的一级科员岗位了。从四级主任科员到一级科员，包括工资、津补贴、绩效奖、车补在内，你会少400元左右，但是由于在司法所有政法补贴1200元，所以你每月收入会净增800元。这个800元，即使让你从四级主任科员晋升到三级主任科员也是达不到的，估计这个要晋升到二级主任科员才会达到这么多吧（可能还得把部分绩效奖算在内才能达到）。

所以说，每月净增加800元，相当于你从四级主任科员晋升到二级主任科员的收入了，应该还是可以考虑的。

这个补贴在基层有很多不同意见，也有呼吁取消的。但国家制订了这么个补贴政策，肯定也是有一定道理的。即使要调整，也会考虑基层的实际情况，不会完全取消，毕竟政法工作关系社会稳定，有点补贴也是正常的。就好比以前政法部门有从优待警补贴150元，清理津补贴时取消了，但后来又来了个政法补贴1200元。所以说这个补贴取消的可能性还是不大的。

二、从个人职级上来看

你的职级现在是四级主任科员，但只能安排在一级科员的岗位上工作，从职级上来看，是有点吃亏的。但是你曾是四级主任科员，在今后有职数竞争时，你还是有一定优势的。哪怕不能竞争上，你在经济上还是没有吃亏的。在乡镇退休时，大多时在副科岗位退的，相信你在原来的乡镇也是最多到三级主任科员了。你现在到退休还有二十年，从一般情况来看，你到新的乡镇后，在你退休时，一般最少会给你一个四级主任科员的，运气好（当然工作要好一些）的话，可能会有三级主任科员甚至二级主任科员的机会。

三、从工作地点来看

你只是从一个乡镇到了另一个乡镇，同样偏远，因此，从工作地点来看，没有变动。只是你所熟悉的情况有了变化，你所熟悉的业务有了变化。但是乡镇工作基本是相通的，很快变会熟悉的。从这方面来看，不应影响你的选择。

四、从工作的重要性来看

原来的计生工作是很重要的，很多干部都是从计生战线提拔上去的。但是，这几年，国家放开二胎后，计生工作相对来说是比较轻松了，领导也没怎么重视了。 相比而言，这几年政法工作，司法工作的地位得到了提高，因为随着经济社会的发展，大家维权意识的提升，各种矛盾纠纷增多，需要这些部门的人员将各种矛盾纠纷化解在萌芽状态。因此，从目前来年，基层司法工作比基层计生工作更重要。

此外，从事基层司法工作与是政法委比较关心的工作，有机会接触县委常委、政法委书记，能在他那留下好印象，对你的升迁是有利的。而从事计生工作，接触的是没有进入常委的副县长，话语权肯定没有常委那么大。

五、从机构的撤并来看

这个谁来不有打包票说，这个机构撤不撤，并不并，合不合，只要中央的正式文件没出台，谁也给不出个明确的答复。但是按这几年的机构改革的原则来看，老人老办法，新人新办法，在人员身份待遇方面应当是不会吃亏的。甚至在改革中会照顾到各方利益的。就好比在这次机构改革中，一些县级的法制办与司法局合并了，法制办的同志就领到了1200元的补贴。应该说，一般情况下，职能在，补贴也还在。

以上只是个人的一些理解，希望能对你有所帮助。

又从零开始，你甘心嘛！

同样偏远的乡镇，你去折腾啥？

为了800元的待遇？

云杰老师认为，不是县城的岗位，对于40岁的你来说，没有任何意义。

【木子职说观点】个人不建议去司法所工作，为了那800块钱也不值得，折腾来折腾去，最终还是在偏远乡镇，完全没有必须这样。

说起这个事情，我又想起以前乡镇上一司法所同事，当时他为了到主城区工作，去了市上一部门挂职，而后又去了主城区一乡镇上挂职，但他县司法局的领导就是不放他走，说啥也不跟他签字，最后他没办法，又灰溜溜的回县司法局，最后被发配到了一偏远乡镇司法所工作。

像我上面这位同事，折腾了半天，最终从一个坑跳到了另一个坑，从一个偏远乡镇跳到了另一个偏远乡镇，时间耽搁了不说，还得罪了一大堆人，最终啥事也没办成。

因此，像你这种情况，从一个偏远乡镇到另一个偏远乡镇工作，个人觉得完全没有必须，也不值得。所谓树挪死人挪活，但你既然没有政治上的追求，快40岁才因为职务职级并行的原因混到四级主任科员，可见以后的发展前途有限，完全没有必须再去折腾到另一个乡镇工作。

再来说说你的计生办主任一职，很有可能是下一步机构改革的对象，无论以后这个岗位怎么调整，你总会调整到另一个部门工作。在我看来，既然你的岗位不受重视，总是处于被忽视的角落，那不如在现在这个岗位上好好工作，寻找机会到县城工作，这才是你应该要走的一条路。

乡镇工作本来就辛苦，已经快40岁的人还得不到领导的重视，大方向发展前途是没有了。你可以想想，如果过两年再让你去当乡镇副职你愿意去吗？我估计你也很可能不会去，况且现在组织上都在培养年轻干部，你40岁的人完全属于老人级别了。

从四级主任科员到一级科员很容易，但让你从一级科员升到四级主任科员就很难了，你工作十多年才奔到现在这个职位，你愿意放弃吗？你能够接受这种心理落差吗？我看是很难的。

因此，不如好好抓住机会，搭建好人脉关系，争取找准机会到县城或者市上工作，这才是你应该要做的事情。

对此，大家是怎么看的呢？

如果你有自信，或者在司法所有一定的政治背景可以保证以后能享受正科级甚至处级以上干部的待遇，而且是直线快速上升，那么可以去遴选。否则，放弃你4级科员主任的身份，去一个偏僻的司法所，职业危险性还是比较大。

我在这里首先给你做一种假设。

如果你有自信！这种自信是你特别擅长司法机关的相关工作，或者有这方面的特长。

能够保证你进入这个偏僻的司法所以后，可以凭借自己的工作实力去实现岗位晋升，成为正科级甚至处级以上干部那么你就去遴选。

再或者说，你在本乡镇或者县里有司法方面的政治关系和背景。

你遴选到这个乡镇司法所，成为一级科员以后。你可以凭借你的政治资源和政治背景气打通关系，或者说借助一定的势力成为这个司法所的所长或者主要副职领导干部，成为政科级或者处级干部，职业前景非常广阔。

你现在40多岁，你在4~5年的之内完全可以晋升为处级干部，甚至到50岁的时候，你还能有更高的体制待遇。

如果这2点假设都不成立，放弃你的四局科员的主任身份去遴选乡镇偏僻司法所的一级科员的岗位，职业风险性还是比较大！

主要有以下3点：

第1点是从职业待遇上来看，优势并不明显。

虽然司法所每年有1200元的专项补贴，但是你成为该司法所的一级科员以后，岗位工资比你以前的4级科员的岗位工资低400。

这样算下来也就高了800块钱，勉强还有余地。但是你几十年的岗位经验积淀4级科员的享受的岗位待遇一定要比乡镇偏僻司法所的一级科员的待遇要高，包括各种补贴、工龄补贴等等！

第2点是，计生办和司法所相比较而言，司法所属于垂直的司法派出机构，而计生办属于事业单位。司法所单位层级要低于计生办。

从两个单位的层级以及重要性而言，因为司法所仅仅属于垂直机关的一个小小的派出机构，也属于乡镇，单位成绩就非常低。

而且，你这个司法所还面临以后要合并的综合执法办，这就意味着单位层级就更加低。同时如果合并， 如果岗位缩减，并不能完全保证你一级科员的地位。

第3点是，从你在体制内的职业级别来，你现在是计生办主任，享受副科的待遇。进入司法办是一级科员，但从职业经验来看，你还是新人。

在计生办你是老人，职业资本非常丰厚。虽然你近年内岗位晋升没有什么起色，但是你的岗位职级和岗位待遇在那放着。让你稍加努力和做出一点成绩，真正科甚至再往上走，成为三级再往上走二级，完全在可预见范围之内。

是如果你去司法所成为一级科员，但是你在司法所并没有什么职业资本。你是属于老人走新路，职业经验并不丰富，要从零开始，一点一点去做成绩和积累！

就会完全影响到你的岗位升级和职称的评定等等方面。

因此这样的职业选择，风险性还是存在，职业风险性还是比较大。

希望有所启发。

如果一个人35岁还没有进入副科以上职务，说明你：起步晚、后台不硬，没有机遇。中年人维持现状最好，一个人在机关勤快、扫地提水可以提拔的话，环卫工人都当局长了。踏踏实实干好自己的工作吧。

这个问题应该辩证的看，理由如下：

第一，首先你要分清自己想要什么后，再作出决定。如果你想换个环境工作，建议选择遴选后的岗位。我想你之所以参加遴选，大概也是对自己工作现状不满，想着改变。但是遴选后的岗位确实又没有达到你的要求，这是你就产生矛盾心理。此种情形下，对你来说，最重要的是你要问一下自己：我到底想要做什么？换份工作是否真的开心？如果回答都是的话，我建议选择遴选后的岗位，哪怕待遇稍微低一点，至少自己过得开心，比如我现在换岗后，每年收入少了5万元左右，但是自己比较开心。

第二，根据你的描述，换岗后的工作还是在乡下，并且还有合并到乡镇综合执法办的的可能。从一般的情况来看，合并后的乡镇综合执法办，你能担任领导的可能性很小。对你而言，在乡镇计生办也得到了相应级别即四级主任科员，这在乡镇来说已经是非常难得了。此时再让你去做一般的科员，听从别人指挥，你的心理上能否承受得了。如果上述回答都是否的话，建议你个人选择维持现状。毕竟，参加遴选与否对你也没有什么损失，反而在单位中更加证实了你的能力，说不定领导会因此对你高看一眼，因祸得福也是大有可能。

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