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如何看待踩点上下班？
2020-08-31 06:04阅读(75)
如何看待踩点上下班？从工作者的角度来说，按时上下班是人之常情。但是从职场的角度来说，踩点上下班确实会给老板留下不太好的印象，在心里觉得这个员工是偷奸耍
如果只是从工作者的角度来说，按时上下班是再正常不过的事情了，这样的员工其实没什么不好啊，起码我觉得这样的员工，他们在工作时间就把自己的业务做完了，用不着再用加班时间来完成原本在工作时间完成的业务。当然，还有一种情况就是老板安排的工作量真的很大，必须要通过加班才能完成。但是这话又要说回来了，既然需要员工留下来加班，那就要给员工支付加班费啊，老板既不想给钱还想员工无条件奉献自己的全部精力给老板，我觉得这就有点强人所难了吧！
我们再从职场的角度来说说踩点上下班这个事，如果公司员工本来就少的那种，遇到大多数员工都会留下来加会班再走的情况，那些踩点上下班的员工，确实会给老板留下不太好的印象，在老板的心里就会觉得这个员工是偷奸耍滑的员工，这样的员工自然也不会得到老板的赏识和信任了，也就不会委以重任给这类员工，而这类员工能得到的提升机会也是微乎其微了。如果公司的规模比较大，员工又相对比较多，老板自己的事都忙不过来，哪里还有空记得你，前面所说的那些事也就不一定存在了。
不过，人有时候都是这样的，你可以踩点上下班我为什么不可以，所以有时候难免会造成一下班大家通通走光的现象，而站在公司的角度，有时候难免会遇到一些下班后还需要协作处理的情况，这时候大家都已经走光了，老板肯定会很不爽。
不过，我还是觉得，作为员工，能够在工作的时间内完成自己的业务就不要加班。不过，为了更好的职业发展，遇到公司需要你留下来加会班协作处理事情的时候，还是建议你留下来积极配合，所以这个时候我不太建议你踩点上下班。你是怎么看待踩点上下班呢？
在机关很正常啊，估计你指的是企业
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